荷美尔食品公司

限制性股票单位协议

根据2018年的激励薪酬计划

荷美尔食品公司（“公司”）根据其2018年激励性薪酬计划（“计划”），特此向您（以下列出的参与者）授予限制性股票单位奖励。本限制性股票单位奖励的条款和条件载于本协议，包括本封面和以下页面的限制性股票单位条款和条件，以及计划文件，其副本已提供给您。本协议中使用但未定义的任何大写术语的含义应与本计划中目前存在或将来修订时赋予的含义相同。

通过在下方签署或以公司批准的方式以其他方式证明您接受本协议，即表示您同意本协议和计划文件中包含的所有条款和条件。您承认您已收到并查看了这些文件，它们阐述了您与公司之间关于本次限制性股票奖励的完整协议

参与者荷美尔食品公司

作者:___ /s/ James P. Snee__________________

姓名：詹姆斯·P·斯尼

职位：董事会主席、总裁兼首席执行官

荷美尔食品公司

2018 年激励薪酬计划

限制性股票单位协议

限制性股票单位条款和条件

1。授予限制性股票单位。公司特此确认，自授予之日起，根据本协议和本计划的条款和条件，向您授予本协议封面上规定的限制性股票单位（“单位”）数量，前提是您执行公司当前的专有信息、非竞争、非招揽和发明转让协议（“专有信息协议”）。为避免疑问，如果您未在授予之日起的30天内签署专有信息协议，则应全部没收该奖励。归属的每个单位代表获得公司普通股一股的权利。在根据本协议条款进行结算或没收之前，授予您的单位将记入公司以您的名义开设的账户。该账户应无资金，仅用于簿记目的，这些单位仅代表公司无准备金和无担保的或有债务。

2。授权。

(a) 预定归属。只要您对公司的服务不因死亡、残疾或合格退休（定义见下文）以外的原因而在预定归属日期之前终止，则单位将按照本协议封面上的归属计划中规定的日期归属。在本文中，“合格退休” 是指除因故而终止您的服务，前提是您通过 (i) 公司的剩余部分继续成为本公司或其关联公司之一的活跃服务提供商，在55岁或以后，为公司及其关联公司持续服务十五 (15) 年或更长时间，前提是您在60岁或之后继续为公司或其关联公司之一提供服务的活跃服务提供商授予日期所在的当前财政季度以及 (ii) 随后的整个财政季度在授予日期发生的财政季度之后。

(b) 加速归属。尽管有第 2 (a) 条的规定，但如果您在预定归属日期之前因残疾或合格退休而死亡或服务终止，则单位应立即全额归属。此外，在本计划第12（b）和12（c）节所述的情况下，可以在奖励期限内加快单位的归属，并由委员会根据本计划第3（b）（2）条酌情决定。

3.服务要求。除非本协议第 2 节另有规定，否则如果您在预定归属日期之前不再是服务提供商，则将没收所有未归属单位。

4。单位结算；股份交付。在不违反下文第15节的前提下，在根据第2条归属任何单位后，公司应在可行的情况下尽快向您（或在您去世时交付给您的个人代表或遗产，视情况而定）一股股份，作为每个既得单位的付款和结算。股份的交付应通过向您签发股票证书、通过电子方式将股票交付到您指定的经纪账户或通过在公司的过户代理人登记此类股票来实现，并应遵守第6节的预扣税规定和本计划第17（c）条规定的所有适用法律要求，并应完全满足和结算此类既得单位。公司将支付与根据本协议向您发行和转让股票相关的任何原始发行税或转让税，以及由此产生的所有费用和开支。如果归属单位包括部分单位，则公司应按照本协议的规定在发行股票之前将既得单位的数量四舍五入到最接近的整数单位。所有以这种方式发行的股份均应全额支付且不可估税。尽管有上述规定，但如果由于适用的外汇管制、证券或税法或其他原因而无法按此处的规定向您发行股票或向您发行股票

适用法律的规定，由委员会自行决定，您（或您的允许受让人）应以等于本协议第6节规定的履行预扣税义务所需的任何金额的公允市场价值（截至单位归属之日）的金额获得代替股票的现金。

5。股息等价物。如果公司在受本协议约束的任何单位未偿还的情况下为其股票支付现金分红，则在每个股息支付日，股息等值美元金额等于截至股息记录日根据本协议记入您账户的单位数乘以每股现金分红的美元金额应视为再投资于其他单位，此类额外单位应记入您的账户。以此计入的额外单位数量应根据股息支付日股票的公允市场价值确定。以这种方式存入的任何额外单位将受适用于股息等价物相关标的单位的相同条款和条件的约束，包括归属和结算时间。

6。预扣税。除非您作出了公司可以接受的安排，以支付因股份交付而可能应缴的任何联邦、州、地方或外国预扣税，否则不会向您交付任何股票作为既得单位的结算。您特此授权公司（或任何关联公司）从工资单或其他应付给您的款项中扣留履行此类预扣税义务所需的款项，并以其他方式同意根据本计划第14节的规定履行此类义务。您特此进一步授权公司（或任何关联公司）通过让公司预扣一定数量的股票来履行此类预扣税义务，这些股票本应在单位结算时向您发行，并且其公允市场价值等于此类预扣税义务金额。

7。奖励或单位的转让。您不得转让或转让本奖励或受本奖励约束的单位，除非在您去世时根据您的遗嘱或根据血统和分配法律进行转让。在进行任何此类转让后，本奖励将继续受转让前适用于本奖励的相同条款和条件的约束。任何违反本第 7 节的转移企图均无效且无效。

8。没有股东权利。受本奖励约束的单位不使您或本奖励的任何获准受让人有权享有与授予受本协议约束的单位相关的公司股东的任何权利，除非且直到在单位结算时向您发行股份，这意味着已签发证明此类股份的证书，此类股票已通过电子方式交付到您的指定经纪账户，或者在公司股票登记册中进行了适当的账面登记制作。除非本协议或本计划中另有规定，否则如果适用的记录日期发生在您的股票证书发行、股票以电子方式交付到指定的经纪账户或在公司股票登记册中进行了适当的账面记账之前，则不得对股息或其他权利进行调整。

9。《守则》第 409A 节。根据Treas中规定的短期延期例外情况，本协议中规定的单位授予以及根据本协议发行的任何股票或付款均应在最大程度上不受该守则第409A条的约束。法规 § 1.409a-L (b) (4)。但是，只要您在本奖励尚未发放期间随时有资格获得合格退休金，则本协议的解释和适用应在所有方面符合《守则》第 409A 条的要求。

10。管理计划文件。本协议和奖励受本计划的所有条款以及委员会可能根据本计划不时通过和颁布的所有解释、规则和条例的约束。如果本协议的条款与本计划的条款之间存在任何冲突，则以本计划的条款为准。

11。法律选择。本协议将根据特拉华州法律进行解释和执行（不考虑其冲突或法律选择原则）。

12。绑定效果。本协议将在所有方面对您的继承人、代表、继承人和受让人以及公司的继承人和受让人具有约束力。

13。其他协议。您同意，在股份结算方面，您将执行必要的文件，以成为公司可能要求的任何股东、投票或类似协议的当事方。

14。限制性传说。公司可以在本奖励结算时签发的任何代表股票的证书上注明图例或图例，总结根据适用的证券法、本协议的其他条款或本协议第13节规定的其他协议，股票可能受到的转让和其他限制。您同意，为了确保遵守本协议中提及的限制，公司可以向其转让代理发布适当的 “停止转让” 指令。

15。补偿回政策；取消和退订。

(a) 您同意 (i) 在您为本公司或其任何关联公司提供服务期间，以及 (ii) 仅就下文 (A) 和 (B) 条款而言，在因任何原因终止该服务后的一年内，您不得 (A) 严重违反公司的《商业行为道德准则》，(B) 违反对公司或任何关联公司应承担的任何保密或类似义务或 (C) 为任何组织提供服务或直接或间接参与任何业务，根据首席执行官的判断公司或委员会指定的其他高级管理人员正在或正在与公司竞争，或者哪个组织或企业，或向该组织或企业提供的服务，在其他方面对公司的利益有偏见或冲突。

(b) 不遵守第 15 (a) 节的规定将导致本奖项被取消。任何不遵守第 15 (a) 条规定的行为，均应导致此类交付被撤销，该股权归属后的一年内发生的任何不遵守第 15 (a) 条规定的情况。本公司将以书面形式将任何此类撤销通知您。在收到公司的此类通知后的十天内，您应（i）将此类股份退还给公司，或（ii）以现金向公司支付相当于截至标的单位相应归属日此类股票的公允市场价值的金额。

(c) 此外，本奖励及与之相关的任何薪酬可由公司根据董事会或委员会随时通过的薪酬追回政策或采取其他行动，包括但不限于为回应《交易法》第10D条、美国证券交易委员会条例、证券交易委员会条例、交易所上市要求及其下的任何实施细则和条例的要求而采取的政策，如不时产生影响，或作为证券交易所或法律另有规定。委员会特此单方面修订本奖励，以符合不时生效的任何此类补偿追回政策。

16。电子交付和验收。公司可以通过电子方式交付与本奖项相关的任何文件，并通过电子方式要求您接受本协议。您特此同意通过电子方式接收所有适用文件，并通过公司或公司的第三方股票计划管理员建立和维护的在线（和/或语音激活）系统参与本计划。

签署本协议的封面或以公司批准的方式接受本协议，即表示您同意上述和计划文件中描述的所有条款和条件。