荷美尔食品公司

股票期权协议
根据2018年的激励薪酬计划

荷美尔食品公司(“公司”)根据其2018年激励薪酬计划(“计划”),特此授予您(以下所列参与者)购买公司普通股的期权。期权奖励的条款和条件载于本协议,包括本封面和以下页面的期权条款和条件,以及计划文件,其副本已提供给您。本协议中未定义的任何大写术语应具有本计划中规定的当前含义或未来修订的含义。

参与者姓名:_____________________
涵盖的股票数量:_______授予日期:__________,20__
每股行使价:______美元到期日期:__________、20__
授精和锻炼时间表:

日期
拨款日期一周年
拨款日期两周年
拨款日期三周年
拨款日期四周年
关于哪部分的股份
期权变为既得且可行使
25%
25%
25%
25%

通过在下方签署或以公司批准的方式以其他方式证明您接受本协议,即表示您同意本协议和计划文件中包含的所有条款和条件。您承认您已收到并查看了这些文件,它们阐述了您与公司之间关于您根据本期权购买公司普通股的权利的完整协议。

参与者荷美尔食品公司


作者:___ /s/ James P. Snee__________________
姓名:詹姆斯·P·斯尼
职位:董事会主席、总裁兼首席执行官

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股票期权协议表格(2018 年激励性薪酬计划)第 1 页



荷美尔食品公司
2018 年激励薪酬计划
股票期权协议
期权条款和条件

1。期权的归属和行使性。
(a) 预定归属。只要您对公司的服务不因残疾或合格退休(定义见下文)以外的原因而终止,本期权将根据股份数量和本协议封面上的归属和行使时间表中规定的日期进行归属和行使。归属和行使时间表是累积性的,这意味着如果期权尚未行使,也没有到期、终止或取消,您可以随时购买受期权既得部分约束的全部或任何部分股份。此处使用的 “合格退休” 是指除因故而终止您的服务,前提是您通过 (i) 公司的剩余部分继续成为本公司或其关联公司之一的活跃服务提供商,在55岁或以后,为公司及其关联公司持续服务十五 (15) 年或更长时间,前提是您通过 (i) 公司的剩余部分继续成为本公司或其关联公司的活跃服务提供商授予日期所在的当前财政季度以及 (ii) 随后的整个财政季度在授予日期发生的财政季度之后。在您因残疾或合格退休而终止对公司的服务后,将根据本第 1 (a) 节第一句的规定继续进行归属。
(b) 加速归属。尽管有第 1 (a) 条的规定,如果您死亡,则本期权应立即归属并可全部行使。此外,在本计划第12(b)和12(c)节所述的情况下,可以在期权期限内加快本期权的归属和行使速度,并由委员会根据本计划第3(b)(2)条酌情决定。
2。到期。在遵守本协议第 1 节和本计划第 12 节的前提下,本期权将到期,并且最早在以下时间中部时间下午 4:00 不可再行使:
(a) 本协议封面上规定的到期日期;
(b) 当您因故终止服务时,或因在任何终止后的活动期间可能构成原因的行为而终止服务时;
(c) 在您因原因、死亡、残疾或合格退休以外的任何原因终止服务时,根据本计划第 12 条的规定,应为终止之日起三个月后的日期;但是,如果您在这三个月内死亡,则本期权的既得和可行使部分可以在您去世之日起的一年内行使;
(d) 在您因残疾或合格退休而终止服务后,本期权的行使期权应一直持续到本协议封面上规定的原始到期日;但是,如果您在本协议封面规定的原始到期日之前死亡,则该期权将在 (i) 您去世后一年和 (ii) 本协议封面上规定的原始到期日之间以较早者为准;
(e) 在您因死亡而终止服务时,即终止之日起一年的日期;或
(f) 根据本计划第 12 节或本协议第 16 条确定的没收、终止或取消本期权的日期(如果有)。
3.服务要求。除非本计划第6(d)节或本协议第1节中另有规定,否则只有在您继续向公司或任何关联公司提供服务期间,并且自本期权授予之日起持续提供此类服务时,才能行使本期权。
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股票期权协议表格(2018年激励性薪酬计划)第2页



4。行使期权。在不违反第 3 节的前提下,本期权的既得和可行使部分可以通过以下方式行使:(i) 向公司保留的第三方股票计划管理人发送电子行使通知,或在获得委员会批准的情况下,向公司提交书面行使通知,提请公司秘书注意(书面或电子通知将采用公司可能批准的形式,并应说明购买的股票数量、购买方式)将支付行使价以及股份的支付方式被收购的股票必须交付,必须由行使本期权的人签署或以其他方式进行认证),或通过委员会可能批准的其他方式,以及(ii)规定支付所收购股份的行使价和任何相关的预扣税。
5。行使价的支付。行使价和任何适用的预扣税应以现金或支票支付,或在委员会不时允许和由您选择的范围内,通过经纪人协助的无现金活动支付,在该活动中,您不可撤销地指示您的经纪人将根据行使权发行的全部或部分股票的收益交给公司,以支付此类股票的行使价,公司聘用的任何第三方股票计划管理员可以在多大程度上容纳上述方法。委员会可自行决定不时允许使用其他付款方式。
6。预扣税。除非您作出了公司可以接受的安排,以支付因行使本期权而可能应缴的任何联邦、州、地方或外国预扣税,否则您不得全部或部分行使本期权。您特此授权公司(或任何关联公司)从工资单或其他应付给您的款项中扣留履行此类预扣税义务所需的款项,并以其他方式同意根据本计划第14节的规定履行此类义务。委员会可自行决定不时允许采用其他扣缴方法。行使本期权后股份的交割以履行适用的预扣税义务为前提。
7。股票的交付。在公司收到行使和支付上述行使价的通知并确定所有其他行使条件,包括履行预扣税义务和遵守本计划第17(c)条规定的适用法律均已满足后,公司应尽快以期权行使者的名义向行使期权的人交付所购买的股份,以发行股票证书或证书为证,以电子方式向经纪账户交付此类股票由该人指定,或向公司的过户代理人登记此类股票。公司应缴纳与股份发行或转让相关的任何原始发行税或转让税,以及由此产生的所有费用和开支。所有以这种方式发行的股份均应全额支付且不可估税。
8。期权转让。在您的一生中,只有您(或您的监护人或无法律行为能力时的法定代理人)可以行使此期权,除非是下述转让。您不得转让或转让本期权,除非在您去世后根据您的遗嘱或根据血统和分配法律进行转让。任何此类受让人持有的期权将继续受期权转让前适用于期权的相同条款和条件的约束,并且在期权可行使且未根据本计划和本协议的规定终止的范围内,该受让人可以行使。
9。行使前没有股东权利。在签发证明此类股票的证书、将此类股票以电子方式交付到您的指定经纪账户或在公司股票登记册中进行适当的账面记录之前,您和本期权的任何获准受让人均不拥有本公司股东对本期权所涉任何股票的任何权利。除非本计划另有说明,否则如果适用的记录日期发生在您的股票证书发行、股票以电子方式交付到指定的经纪账户或在公司股票登记册中进行了适当的账面记账之前,则不得对股息或其他权利进行调整。
10。非合格股票期权。本期权无意成为《美国国税法》第422条所指的 “激励性股票期权”,将作相应的解释。
11。管理计划文件。本协议和期权受本计划的所有条款以及可能不时通过的所有解释、规则和条例的约束
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股票期权协议表格(2018年激励性薪酬计划)第3页



并由委员会根据该计划颁布.如果本协议的条款与本计划的条款之间存在任何冲突,则以本计划的条款为准。
12。法律选择。本协议将根据特拉华州法律进行解释和执行(不考虑其冲突或法律选择原则)。
13。绑定效果。本协议将在所有方面对您的继承人、代表、继承人和受让人以及公司的继承人和受让人具有约束力。
14。其他协议。您同意,在行使本期权时,您将执行必要的文件,以成为公司可能要求的任何股东、投票或类似协议的当事方。
15。限制性传说。公司可以在代表行使本期权时发行的股份的任何证书上注明图例或图例,概述根据适用的证券法、本协议的其他条款或本协议第14节规定的其他协议,股份可能受到的转让和其他限制。您同意,为了确保遵守本协议中提及的限制,公司可以向其转让代理发布适当的 “停止转让” 指令。
16。补偿回政策;取消和退订。
(a) 您同意 (i) 在您为本公司或其任何关联公司提供服务期间,以及 (ii) 仅就下文 (A) 和 (B) 条款而言,在因任何原因终止该服务后的一年内,您不得 (A) 严重违反公司的《商业行为道德准则》,(B) 违反对公司或任何关联公司应承担的任何保密或类似义务或 (C) 为任何组织提供服务或直接或间接参与任何业务,根据首席执行官的判断公司或委员会指定的其他高级管理人员正在或正在与公司竞争,或者哪个组织或企业,或向该组织或企业提供的服务,在其他方面对公司的利益有偏见或冲突。
(b) 不遵守第 16 (a) 节的规定将导致本期权被取消。在根据本期权进行任何行使、付款或交付后的一年内发生的任何不遵守第 16 (a) 条规定的行为,均应导致该行使、付款或交付被撤销。本公司将以书面形式将任何此类撤销通知您。在收到公司的此类通知后的十天内,您应向公司支付因根据本期权撤销行使、付款或交付而实现的任何收益或收到的款项。
(c) 此外,本期权及与之相关的任何薪酬均可由公司根据董事会或委员会随时通过的薪酬追回政策或采取其他行动,包括但不限于为回应《交易法》第10D条、美国证券交易委员会条例、交易所上市要求及其下的任何实施细则和条例的要求而采取的政策,如不时产生影响,或作为证券交易所或法律另有规定。委员会特此单方面修订本选项,以符合任何此类补偿追回政策或不时生效的政策。
17。电子交付和验收。公司可以通过电子方式交付与本选项相关的任何文件,并通过电子方式要求您接受本协议。您特此同意通过电子方式接收所有适用文件,并通过公司或公司的第三方股票计划管理员建立和维护的在线(和/或语音激活)系统参与本计划。
签署本协议的封面或以公司批准的方式接受本协议,即表示您同意上述和计划文件中描述的所有条款和条件。

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股票期权协议表格(2018年激励性薪酬计划)第4页