附件10.32

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尊敬的_

我们很高兴邀请您加入我们，担任_职位，向_报到。我们的报价详情概述如下：

这一待遇取决于对就业、教育和犯罪历史的成功背景调查(符合适用的联邦和州法律)，以及对您是否有资格在美国工作的核实。你必须按照I-9移民表格上的指示，在你开始工作的三(3)个工作日内提供证明你的身份和工作授权的文件。

我们很高兴为您提供加入我们充满活力的团队的机会。我们知道，您将在我们激动人心的环境中成长为个人和职业。请在这封信和限制性契约的复印件上签字，以表明你方接受我们的报价。您可以通过电子邮件将签名的副本退回给_。

如果你有任何问题，请告诉我。我们期待着欢迎您加入我们的团队。

真诚地

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接受者：

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附件A

额外的聘书条款

1.终止雇用。在符合本协议所载条款和条件的情况下，高管在终止受雇于本公司或其子公司或关联公司(“控制组”)时，有权获得以下福利：

A.如果管理层在本合同附件A定义的控制权变更后24个月内未发生终止，且该终止是控制集团无故终止雇佣关系(定义如下)，则高管有权领取_次的福利(S)，即终止之日生效的高管年度基本工资(“基本工资”)。

B.如果管理层在控制权变更后的24个月内终止受雇于控制组，且该终止是控制组无故终止雇佣关系的，则管理层有权领取_

2.付款条件。支付给高管的离职福利应在_如果控制组在终止之日起六个月内仍未收到执行机构的有效放行通知，则不应向执行机构支付任何福利，但执行机构的其他义务，包括执行机构遵守本合同第4款中限制性公约规定的义务应继续有效。

3.原因界定。“原因”应指：(I)行政人员拒绝或故意不履行行政人员的职责；(Ii)关于控制组或其任何资产或业务；(Ii)行政人员的不诚实、故意不当行为、挪用、违反受托责任或欺诈；(Iii)行政人员故意违反本协议的任何实质性规定，而该违反行为自控制组向行政人员发出此类违反通知之日起十(10)个工作日内仍未得到纠正；或(4)行政人员被判定犯有重罪(交通违章除外)或任何其他涉及道德败坏的罪行，由控制小组自行决定。

4.限制性契诺。

A.高管承认，在高管受雇于控制集团的过程中，高管将有权或将获得控制集团的“机密信息”，其定义包括与控制集团业务有关的信息和商业秘密，包括但不限于有关财务、财务计划、运营、会计方法、战略计划、定价、定价方法、营销实践、广告策略、房地产战略、运营方法、业务计划、供应商信息、合同、技术信息、控制集团客户的需求和要求的非公开信息。关于控制集团高管和员工的信息，包括但不限于他们的背景、经验、教育、培训、能力。向管理层提供此保密信息将在很大程度上帮助管理层代表控制组履行其职责，并协助管理层和/或控制组促进控制组的商业利益。

B.控制集团向执行人员提供的支持将使管理人员能够增加控制集团与与控制集团有业务往来的公司的商誉价值。控制集团在保护其商业利益和机密信息以及与其员工的关系方面具有重要和合法的利益。

C.如上所述，执行人员将为控制组提供的服务将具有特殊、独特和非凡的性质

D.考虑到控制集团向高管提供某些就业福利，包括上文详述的离职后离职福利，以及允许员工访问上述保密信息，高管同意以下限制性公约：

(I)行政人员同意，在“禁止竞争期间”内，行政人员不会与控制组进行“竞争”。

(Ii)如本文所用，“竞争”是指：

(A)直接或间接以个人东主、股东、高级职员、雇员、董事、合营公司、投资者、贷款人的身分，或以任何身分在美国境内或任何其他国家(如控制集团的任何前受雇成员从事以下业务)参与(A)与控制集团经营的运动鞋类、运动服装及运动货品的零售、目录或网上销售构成竞争的业务(“运动业务”)，或(B)在上一财政年度向控制集团供应体育业务的产品的业务，而该产品对控制集团而言的成本价值为2,000万美元或以上；但此类参与不得包括(X)仅拥有一家公众持股公司总流通股的不超过1%的所有权；(Y)为任何企业提供服务，但不得直接或间接为与田径业务竞争的业务或为向田径业务控制集团供应产品的业务提供服务；或(Z)经控制集团行政总裁事先书面批准而从事的任何活动；或

(B)故意招募、怂恿或诱使控制组的任何一名或多于一名雇员终止其与控制组前雇用成员的雇佣关系，或以其他方式终止其与控制组前雇用成员的关系，而该等雇员或该等雇员实际上是终止其雇用的。

E.此处使用的“竞业禁止期”是指：(I)管理层受雇于控制集团的期间，以及(Ii)在控制权变更之前的任何时间，自管理层受雇于控制集团终止之日起的_个月期间。尽管有上述规定，如果管理层在本合同附件A所定义的“控制权变更”后终止聘用，则竞业禁止期限不得超过该高管终止受雇之日。

F.执行机构同意，执行机构对此处所列竞业禁止条款(“竞业禁止条款”)的任何违反都将对控制组造成无法弥补的伤害和损害，而控制组在法律上没有适当的补救办法。因此，执行机构同意，如果发生违反或威胁违反这些规定的情况，控制集团应有权(I)立即发出禁令和限制令，以防止此类违反、威胁违反或继续违反，包括代表执行机构或与执行机构一起行事的任何和所有人员，而不必证明损害赔偿，以及(Ii)控制集团在法律或衡平法上有权获得的任何其他补救措施。本款的条款不应阻止控制组对任何违反或威胁违反竞业禁止规定的行为寻求任何其他可用的补救措施，包括但不限于损害赔偿的追偿。

G.执行机构还同意，在竞业禁止条款范围内的规定是合理的，如果不是在此纳入竞业禁止条款，控制集团就不会批准向执行机构提供的薪酬和额外的就业福利。

H.如果任何有管辖权的法院认定竞业禁止条款的任何部分因其延长的时间太长、活动范围太广或地理区域太广而无法执行，则应将其解释为扩展到其可执行的最长时间段、活动范围或地理区域。

5.保密信息：未经控制组首席执行官事先书面同意，在本协议有效期内或之后的任何时间，管理人员不得向任何未经授权的人传达或披露控制组的任何保密信息，或为管理人员自己的账户使用任何控制组的保密信息。如果经理终止聘用，经理应在终止日期或之前，将经理掌握的所有保密信息以任何形式返还给控制组。在交还上述文件和材料的同时，行政部门应(应要求)向控制小组提供一份宣誓声明，表明行政部门不拥有、保管或控制控制小组的任何机密信息，并已销毁控制小组以电子方式存储在行政部门个人计算机或其他数据存储设备上的所有数据。但有一项理解是，本款规定的义务不适用于下列情况：(A)上述事项是在法律上要求行政机关这样做的情况下披露的，或(B)除行政机关的错误行为或不作为外，已为公众所知并可供使用。这一保密义务不应阻止行政人员参与由包括证券交易委员会在内的政府机构进行的调查或诉讼。

6.补偿补偿。尽管本协议有任何相反规定，行政人员同意，根据2010年《多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法》及其下不时颁布的法规(“多德-弗兰克法案”)，根据控制集团的奖金计划、本协议或由控制集团制定或维护的任何其他计划、安排或计划向执行人员支付的激励性薪酬，应受控制集团就多德-弗兰克或任何其他适用法律或法规通过或实施的任何追回政策的约束。

7.杂项。

答：执行机构和控制集团理解并同意，本协议构成完整的协议，取代和取代执行机构以前可能为控制集团执行的任何其他竞业禁止协议和保密协议或条款，但本协议不得修改、更改或实施任何协议中授权执行机构购买或接收控制集团的股票或其他证券的条款。如果高管随后与控制组签订了包含竞业禁止条款或保密协议的任何协议，除非另有明确的书面说明，否则该协议的条款将适用，除非另有明确书面说明，否则高管仍有权享受本协议所述的免责利益，但须遵守本协议第2款以及任何此类后续竞业禁止或保密条款中包含的竞业禁止和/或保密条款。

B.本协议对管理层和控制组具有约束力，并应符合双方及其各自的个人代表、继承人、附属公司、继承人和受让人的利益。

C.如果管理层终止受雇于控制组，并且管理层获得新的工作，则控制组可通知管理层的新雇主(S)本协议项下的管理层的义务。

D.执行人员签署本协议，确认执行人员已完整阅读本协议，并理解本协议中包含的条款和条件。执行人员还同意，除由执行人员和控制组签署的书面形式外，不得在任何方面修改或更改本协议。

E.本协议的有效性、解释、解释、执行和履行应受纽约州法律管辖，而不考虑其法律冲突原则。任何诉讼、特别程序或其他程序，包括但不限于任何关于本协议的临时、初步或永久禁令救济的请求，应仅在纽约州的联邦或州法院提起。行政机关和控制组不可撤销地同意纽约州联邦和州法院的管辖权，行政机关特此同意并服从纽约州的个人管辖权。执行机构和控制集团不可撤销地放弃任何反对意见，包括基于缺乏个人管辖权、不适当的地点或法院不便而提出的反对或抗辩，这些反对或辩护现在或以后可能会对提起与本协议相关的任何诉讼或程序产生影响。高管承认并承认，如果高管违反本协议，控制小组可以在纽约对高管提起诉讼，高管放弃在靠近高管可能居住的地方的法院提起诉讼的权利，高管将被要求前往纽约为诉讼辩护。行政部门同样同意，只要行政部门提起任何因本协议引起或与本协议有关的诉讼，应在纽约提起，这样做不会给行政部门带来任何不必要的负担或不便。

如果上述条款符合您对我们协议的理解，请在下面的“同意和接受”字样后签字表示同意。

同意并接受：

员工签名(印刷体姓名)

对于控制组

附件

控制权的变化

控制变更指的是以下任何一项：

A.控制集团与控制集团合并或合并，或出售或处置控制集团的全部或几乎所有资产，任何人或实体或一组相联人士或实体(1934年证券交易法第13(D)(3)或14(D)(2)条所指者)(“人”)，但不包括(A)合并或合并，而合并或合并会导致紧接其之前未清偿的控制集团的有表决权证券继续代表(以仍未偿还或转换为尚存实体或母公司的有表决权证券)控制集团有表决权证券的合并投票权的50%(50%)或以上紧接该等合并或合并后，集团或该等尚存或未清偿的母公司；或(B)为对控制集团进行资本重组(或类似交易)而进行的合并或资本化，在该交易中，没有人直接或间接(根据《交易法》颁布的第13d-3条所确定的)成为价值超过以下(B)项所述金额的证券的实益拥有人；

B.任何人(控制集团或其任何子公司、任何受托人或控制集团任何员工福利计划下的其他受托人或其他受托人持有的证券除外)直接或间接获得控制集团证券的直接或间接实益所有权(根据《交易法》颁布的规则13d-3确定)，合计占控制集团当时已发行和未偿还的有表决权证券的总投票权的35%(35%)或以上，由控制集团股东以与其对控制集团普通股的所有权基本相同的比例)一致行动；或

C.在任何不超过十二(12)个月的期间内，任何在该期间开始时组成董事会的个人，以及其董事会选举或控制集团股东提名经至少三分之二(⅔)的在任董事投票通过的任何新董事，因任何理由不再构成至少多数股份。

这一定义的目的是按照《国税法》第409a条的规定，在每种情况下构成对公司所有权或实际控制权的改变或对公司相当一部分资产所有权的改变，并应以与该意图一致的方式进行解释。