附件10.8
沃尔玛。
2015年度股票激励计划
限制性股票
授标通知及授标条款及条件
本限制性股票奖励通知及奖励条款和条件，包括附件(统称为“协议”)所列适用于您特定国家的任何适用的特殊条款和条件，包含由特拉华州一家公司(“沃尔玛”)沃尔玛根据本计划授予您的限制性股票(见2015年沃尔玛股票激励计划(下称“计划”)中的定义)的条款和条件。
本计划的所有条款和条件均包含在本协议中作为参考。本协议中使用但未定义的所有大写术语应具有本计划中赋予它们的含义。
签署或以电子方式接受本协议，即表示您在此确认、理解、同意并接受以下事项：
1.授予限制性股票。沃尔玛已授予您在授予日生效的权利，在授予日收到以下第5段中进一步规定的在授予日收到上述数量的股票的权利，如果不满足某些归属条件，则可被没收。在股票归属和交付给您之前，它们在本协议中称为“限制性股票”。
2.计划主导。限制性股票和本协议受本计划的条款和条件的约束。您接受受限股票，确认已收到计划副本和包含计划的招股说明书，并确认受限股票和您对计划的参与受计划和本协议的所有条款和条件的约束。您还同意接受本计划委员会就本计划项下出现的任何争议或问题作出的所有决定和解释，作为具有约束力的、最终的和最终的决定。
3.付款。阁下无须为根据本协议授予阁下的受限股或受限股相关股份支付费用。
4.股东权利。您的限制性股票将由沃尔玛代为持有，直至第5款所述的适用交割日期为止。从授予日期到归属日期，您对您的未归属限制性股票的标的股票仅拥有以下股东权利：
A.您有权在沃尔玛的任何股东大会上就哪些股票有投票权的任何事项投票表决您的限制性股票；
B.您将有权在不受归属限制(但须缴纳适用的预扣税)的情况下，获得就您的限制性股票标的的该等股票支付的所有现金股息；以及
C.受限股票的任何非现金股息和其他非现金收益，包括与您的受限股票相关的股票的股息和任何其他发行或分配的证券，应遵守适用于您的受限股票的相同归属和没收条件，本协议中使用的“受限股票”一词还应包括与您的受限股票相关的任何相关股票股息和其他证券。
5.有限制股份的归属及股份的交付。
A.归类。您的受限股票将按如下方式授予，前提是您尚未发生以下描述的没收条件：
B.股份的交付。在归属您的受限股票后，在下文第9段的规限下，您将有权获得相当于已归属受限股票相关股份数量的股份，减去为履行下文第10段所述的预扣税款义务而扣留或出售的任何股份。股票应在管理上可行的情况下尽快交付给您，但无论如何都要在归属日期的74天内交付给您。此类股票将存入沃尔玛指定的经纪商或其他第三方以您的名义开立的账户。您将负责由该指定经纪人或沃尔玛指定的其他第三方收取的所有费用。
6.没收条件。
A.您的连续身份因下述第13.M段所确定的任何原因(以下第8段规定的死亡或残疾除外)而终止；或
B.您尚未以沃尔玛提供给您的格式签署并向沃尔玛提交保密和限制使用协议。
就本协议而言，上文第6.A和第6.B段所述的每一种情况均应称为“没收条件”。此外，如果适用，如果委员会确定授予和您接受本计划奖的进一步条件是您签署并向沃尔玛交付终止后协议和约定，即在第一个预定的归属日期之前不进行竞争，则应通知您沃尔玛向您提供的格式。如果适用，未能在归属日期之前签署和交付此类终止后协议和不参与竞争的约定，也应被视为本协议的“没收条件”。一旦发生没收条件，阁下对该等受限制股票(包括与记录日期发生在没收条件发生当日或之后的受限制股票有关的任何现金股息及非现金收益)或相关股份不再拥有进一步的权利。
7.行政停职。如果您受到行政停牌，您的限制性股票的归属可能会自您被行政停牌之日起暂停。如阁下在行政停牌期间结束时仍未恢复为良好联营公司，阁下的受限股份可能会立即被没收，而阁下对该等受限股份(包括与记录日期发生于没收当日或之后的受限股份有关的任何现金股息及非现金收益)或相关股份将不再享有进一步的权利。如果您在行政停牌期间结束时恢复为信誉良好的联营公司，则您的受限股票将按照第5段的规定恢复归属，而您在行政停牌期间本应归属的任何受限股票将被归属，并将在行政可行的情况下尽快向您交付相应数量的股份，但无论如何，在行政停牌期间结束后74天内，行政停牌期间应被视为本款第7段的归属日期。
8.加速归属；即使连续身分因死亡或无行为能力而终止仍归属。
答：尽管如上文第5段所述，您的限制性股票的任何未归属部分将于您的连续身份因您的死亡或残疾而终止之日(根据以下句子和本第8段确定)成为归属日期，该较早的归属日期应被视为本协议的归属日期。就本第8段而言，您的连续身份将在您的雇佣或其他服务关系因您的死亡而被视为终止之日被视为终止，根据公司或(如果不同)关联公司的记录
雇用您(“雇主”)，或您的雇佣或服务关系因您的残疾而合法终止的日期。
B.就本协议而言，“残障”是指您有资格根据沃尔玛或雇主(如果不同)的长期残障计划或保单(可能会不时修改)获得福利付款，无论您是否在该保单的承保范围内。如果沃尔玛或(如果不同)雇主没有长期的残疾政策，在本协议中，“残疾”是指您因任何医学上确定的身体或精神障碍而不能履行您所担任职位的责任和职能，连续不少于180天。就本第8款而言，您不应被视为已招致残疾，除非您提供足以满足沃尔玛全权酌情决定权的此类损害证明。如果您的连续状态因残疾而终止，您同意立即通知沃尔玛全球股权团队。
C.尽管本协议有任何规定，但如果沃尔玛在一段时间内没有收到上文第8.b段所述的终止您的通知，沃尔玛将不会加速您的计划奖励，因为沃尔玛自行决定有必要处理您的计划奖励的结算，以避免根据本守则第409a条的规定产生不利的税收后果。
9.限制性股票的选择性延期。如阁下有资格根据本计划第7.8节及与此相关的规则及程序，将您的限制性股票奖励相关股份的交付延迟至未来日期，阁下将获告知何时必须作出任何该等延期选择，以及适用于该等延期选择的规则及程序。
10.税款和预扣税款。
答：您同意就您的受限股票咨询您认为必要的任何税务顾问，并承认您不依赖、也不会依赖沃尔玛或任何附属公司提供任何税务建议。关于第83(B)节选举，请参阅第10.F段。
B.您承认，无论沃尔玛或雇主(如果不同)采取任何行动，与您参与本计划有关的所有所得税、社会保险、养老金、工资税、附带福利税、预付款项或其他与您参与本计划有关并在法律上适用于您的税收相关项目(“税收相关项目”)的最终责任是并且仍然是您的责任，并且可能超过沃尔玛或雇主实际扣缴的金额。您还承认，沃尔玛和/或雇主(A)不会就与限制性股票的任何方面有关的任何与税务有关的项目的处理作出任何陈述或承诺，包括但不限于限制性股票的授予、归属或结算、随后根据该等条款获得的股份的出售
(B)不承诺亦无义务安排授出条款或受限股份的任何方面，以减少或免除阁下的税务相关项目的责任，或达到任何特定的税务结果。此外，如果您在多个司法管辖区受到税收相关项目的约束，您承认沃尔玛和/或雇主(或您的前雇主，视情况适用)可能被要求在多个司法管辖区预扣或说明与税收相关的项目。
C.在发生任何相关的应税或预扣税款活动之前，您同意作出令沃尔玛和雇主满意的充分安排，以满足所有与税收有关的项目。在这方面，您授权沃尔玛和/或雇主或其各自的代理人自行决定，通过扣留将在既有限制性股票结算时发行的股票，来履行与所有税务相关项目有关的任何适用的扣缴义务。如果这种股票扣缴根据适用的税法或证券法是有问题的，或具有重大不利的会计后果，通过您接受限制性股票和本协议，您授权并指示：(A)沃尔玛和沃尔玛指定的任何经纪人或其他第三方代表您出售沃尔玛或雇主确定为适当的与既有限制性股票相对应的完整数量的股票，以产生足够的现金收益来履行与税务相关项目的义务；和(B)沃尔玛和/或雇主或其各自的代理人自行决定以任何其他扣缴方式支付与税务有关的项目，包括从您的工资或沃尔玛或雇主支付给您的其他现金补偿中扣缴。
D.沃尔玛或雇主可以通过考虑适用的预扣费率，包括相关司法管辖区的最低或最高适用费率，来扣缴或核算与税收相关的项目。此外，如果通过扣缴股份来履行税务相关项目的义务，则就税务而言，您被视为已发行了受既有限制性股票限制的全部数量的股份，即使许多股份被扣留完全是为了支付与税收相关的项目。如果为履行税收相关项目的义务而扣缴任何超额金额，您可能有权以现金形式获得任何超额扣缴金额的退款(没有权利获得等值的股份)，或者如果沃尔玛或雇主没有退还，您必须向当地税务机关寻求退款，只要您希望以退款的形式收回超额扣缴金额。
E.最终，您同意向沃尔玛或雇主支付沃尔玛或雇主因您参与本计划而可能被要求扣缴或核算的任何金额的税收相关项目，而这些项目不能通过上述方式满足。如果您未能履行与税收相关的义务，沃尔玛可能会拒绝发行或交付股票或出售股票的收益。
F.接受本协议，即表示您同意不就此限制性股票的授予进行代码第83(B)条的选择。
11.受限制股份不得转让。在根据上文第5段确定的适用限制期内，在限制性股票归属和发行标的股票之前的任何时间，不得出售、转让、质押或以其他方式处置或抵押限制性股票。任何违反本款第11款的行为都应无效、无效和无效。
12.针对具体国家的附录。尽管本授权书及授权书条款及条件有任何相反的规定，授出限制性股票亦须受本授权书附件(“附录”)所载有关贵国特定法律、规则及法规的任何特别条款及条件所规限。此外，如果您搬迁到附录中包含的国家/地区之一，则适用于该国家/地区的特殊条款和条件将适用于您，前提是沃尔玛认为出于法律或行政原因，应用此类条款和条件是必要或可取的。本附录以引用的方式并入本授标限制性股票通知以及授标条款和条件中，这些文件共同构成本协议。
13.计划性质奖。您进一步承认、理解并同意：
A.该计划是沃尔玛自愿设立的，性质上是可自由支配的；
B.限制性股票的授予是特殊的、自愿的和偶然的，并不产生任何合同或其他权利，以接受未来授予的限制性股票或其他奖励，或代替限制性股票的利益，即使过去已经授予限制性股票；
C.关于未来授予限制性股票或其他奖励的所有决定，如有，将由委员会全权酌情决定；
D.本协议和本计划均不创建或修改与参与本计划或本协议管理或行政的任何实体之间的任何雇佣合同，本协议或本计划中的任何内容不得以任何方式干预或限制沃尔玛或(如果不同)雇主随时终止您连续身份的权利，也不授予您继续雇用沃尔玛或任何附属公司的权利；
E.限制性股票和作为限制性股票基础的股份，以及这些股票的收入和价值，完全与您的限制性股票在归属期间的持续状态有关；
F.本协议或本计划中的任何内容均不会产生沃尔玛、任何附属公司或委员会任何成员对您的任何受托责任或其他义务，除非本协议或本计划中有明确规定；
G.您自愿参加本计划；
限制性股票和限制性股票的股份及其收益和价值，并不是为了取代任何养老金权利或补偿；
限制性股票及其收入和价值不属于任何目的的正常或预期薪酬或工资的一部分，包括但不限于计算任何遣散费、辞退、解雇、解雇、服务终止金、奖金、假日工资、长期服务金、养老金或退休或福利福利或类似付款；
J.除非与沃尔玛另有书面协议，否则限售股票和相关股份及其收入和价值不会作为您作为任何联属公司董事提供的服务(如果有)的对价或与之相关；
限制性股票的未来价值是未知的、不能确定的，也不能确定地预测；
因终止您的连续身份(无论出于任何原因，无论后来是否被发现无效或违反您受雇所在司法管辖区的就业法律或您的雇佣协议的条款，如有)而导致的受限股票没收，不会产生任何索赔或获得赔偿或损害的权利；
M.如果您的连续身份被终止(无论后来是否被发现无效或违反您受雇的司法管辖区的雇佣法律或您的雇佣协议的条款，如果有)，包括由于任何交易或其他协议的结束而导致雇主不再是沃尔玛的附属公司，除非本协议另有规定，否则您根据本计划授予受限股票的权利将自您不再积极提供服务之日起终止，并且不得因当地法律规定的任何通知期而延长(例如，您的服务期限不包括任何合同通知期或根据您受雇的司法管辖区的就业法律或您的雇佣协议条款(如有)规定的任何“花园假”或类似期限)；委员会拥有独家裁量权，决定您何时不再为本协议的目的而积极受雇(包括您是否仍可被视为在休假期间提供服务，或雇主是否已不再是沃尔玛的附属公司)；
N.除非本计划或沃尔玛酌情另有规定，受限股票和本协议证明的利益不会产生任何权利，使受限股票、受限股票相关的股份或任何此类利益转移给或由另一家公司承担，也不会因影响受限股票相关股份的任何公司交易而被交换或替代；以及
O.如果您在美国境外提供服务：沃尔玛或任何附属公司均不对您的当地货币与美元之间的任何汇率波动负责，该汇率波动可能影响受限股票的价值或根据受限股票结算或随后出售结算时获得的任何股份而应支付给您的任何金额。
14.没有关于奖励的建议。沃尔玛和/或其关联公司不提供任何税务、法律或财务建议，沃尔玛或任何关联公司也不会就您参与该计划或在归属后获得的股份提出任何建议。建议您就参与计划的决定以及在采取任何与计划相关的行动之前咨询您的个人税务、法律和财务顾问。
15.数据隐私。您在此明确且毫不含糊地承认，您的个人信息将由沃尔玛及其任何附属公司收集、使用并以电子或其他形式传输，如本协议、沃尔玛关联隐私政策(如适用)和任何其他授权材料中所述，仅用于实施、管理和管理您参与计划的目的。您理解沃尔玛及其关联公司可能持有有关您的某些个人信息，包括但不限于您的姓名、家庭住址和电话号码、电子邮件地址、出生日期、社会保险识别号、护照或其他识别码、工资、国籍、职务、在沃尔玛或关联公司持有的任何股份或董事职位、所有限制性股票的详细信息或授予、取消、行使、既有、未授予或尚未授予您的任何其他奖励(“个人信息”)，仅用于实施、管理和管理本计划的目的。您明白，个人信息可能会被转移到富达股票计划服务公司及其附属公司，或沃尔玛未来可能选择的其他股票计划服务提供商，帮助沃尔玛实施、管理和管理该计划。您确认您理解个人信息的收件人可能位于您的国家或其他地方，并且收件人所在的国家(例如美国)的数据隐私法和保护措施可能与您的国家不同。您承认并理解，您可以通过联系您当地的人力资源代表，要求提供一份包含任何潜在的个人信息接收者姓名和地址的名单。您授权沃尔玛、富达股票计划服务公司和任何其他可能的接受者(目前或将来)协助沃尔玛实施、管理和管理计划，以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和传输个人信息，仅用于实施、管理和管理您参与计划的目的，包括任何
向沃尔玛的指定经纪人或其他第三方可能要求的必要的个人信息转移。您明白，只有在实施、管理和管理您参与本计划所需的时间或法律可能要求的情况下，您的个人信息才会被保存。您明白，如果您居住在美国境外，您可以随时查看个人信息、请求有关个人信息存储和处理的信息、要求对个人信息进行任何必要的修改，或者在任何情况下免费拒绝或撤回本协议，方法是与您当地的人力资源代表进行书面联系。此外，您明白您在此提供的同意完全是自愿的。如果您不同意，或者您后来试图撤销您的同意，您在雇主的持续身份不会受到影响；拒绝或撤回您的同意的唯一后果是，沃尔玛将无法向您授予限制性股票或其他计划奖励，或管理或维护此类计划奖励。因此，您理解拒绝或撤回您的同意可能会影响您参与本计划的能力。有关您拒绝同意或撤回同意的后果的更多信息，您可以联系您当地的人力资源代表。最后，您承认不需要向沃尔玛和/或雇主提供任何其他协议或同意，以根据您所在国家/地区的数据隐私法管理您参与本计划的合法目的，无论是现在还是将来。您理解并承认，如果您稍后向沃尔玛和/或雇主传达对此确认的任何限制，您将无法参加本计划。
16.其他条文。
A.关于本协议的决定(包括但不限于是否发生了导致没收或加速归属受限制股票的事件)应由委员会根据本协议和计划以其唯一和专属的酌情权作出，委员会的所有决定均为最终和决定性的决定，并对您和您的继任者和继承人具有约束力。
B.沃尔玛保留随时修改、放弃或终止本计划(包括本协议)的权利，但须经委员会批准。本计划中的任何内容都不应被解释为对本计划将无限期生效的任何预期，也不应引起对已获得权利的任何主张或类似的法律理论。
C.委员会将管理该计划。委员会根据该计划作出的决定不必是统一的，委员会可以在受助人和合资格的伙伴中有选择地作出决定，无论这些人是否处于类似的境地。
D.本协议应根据特拉华州的法律进行解释，而不考虑其法律冲突条款。
E.本协议的条款是可分割的，如果任何一项或多项条款被确定为非法或以其他方式全部或部分不可执行，其余条款仍应具有约束力和可执行性。
您确认您的英语足够精通，或已咨询过精通英语的顾问，以使您了解本协议的条款和条件。此外，如果您已收到翻译成英语以外的语言的本协议或与本计划相关的任何其他文件，并且如果翻译版本的含义与英语版本不同，则以英语版本为准。
G.Walmart可自行决定以电子方式交付与您当前或未来参与本计划有关的任何文件。您特此同意以电子交付方式接收此类文件，并同意通过沃尔玛或沃尔玛指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。
H.沃尔玛保留对您参与本计划、您的计划奖励和限制性股票的其他要求的权利，只要沃尔玛认为出于法律或行政原因是必要或适宜的，并要求您签署任何可能需要完成上述任务的额外协议或承诺。
您承认，沃尔玛或其关联公司对违反本协议任何条款的放弃不应被视为放弃本计划或本协议的任何其他条款，或您或任何其他关联公司随后的任何违反行为。
J.您明白，根据您或您的经纪人所在的国家或股票上市国家的不同，您可能会受到内幕交易和/或市场滥用法律的约束，这可能会影响您在被视为拥有“内幕消息”(根据适用司法管辖区的法律定义)的时间内接受、收购、出售或以其他方式处置股票、股份权利或与本计划下的股票价值相关的权利的能力。当地的内幕交易法律法规可能禁止取消或修改您在掌握内幕信息之前下达的订单。此外，您可能被禁止(I)向任何第三方披露内幕信息，其中可能包括同事(“需要知道”的情况除外)和(Ii)向第三方“提供小费”或导致他们以其他方式买卖证券。根据这些法律适用的限制可能与沃尔玛的内幕交易政策相同或不同。您承认，您有责任了解并遵守此类法规和任何适用的沃尔玛内幕交易政策，并建议您就此事向您的个人法律顾问咨询。
K.您理解您可能因收购、持有或持有而受到外国资产/账户、外汇管制和/或纳税申报要求的约束
及/或将您参与本计划所得的股份或现金(包括股息及出售股份所得款项)转移至您所在国家/地区以外的经纪/银行账户或法人实体，及/或从该等账户或实体获得。贵国的适用法律可能要求您向该国的适用当局报告此类账户、资产、其中的余额、其价值和/或与之相关的交易。您承认您有责任确保遵守任何适用的外国资产/账户、外汇管制和纳税申报要求，并建议您就此事咨询您的个人法律顾问。
L.尽管本计划或本协议有任何其他规定，除非有适用于股票的任何登记、资格或其他法律要求的可用豁免，否则沃尔玛不应被要求在根据任何地方、州、联邦或外国证券或外汇管制法律对股份进行任何登记或资格登记或资格之前，或根据美国证券交易委员会(“美国证券交易委员会”)或任何其他政府监管机构的裁决或规定，或在获得任何地方、州、联邦或外国政府机构的任何批准或其他批准之前，交付可在归属受限股票时发行的任何股份。资格或批准沃尔玛应行使其绝对酌情权，认为必要或可取。您理解沃尔玛没有义务向美国证券交易委员会或任何国家或外国证券委员会登记或限定股票，也没有义务就股票的发行或销售寻求任何政府机构的批准或许可。沃尔玛可在不对其善意行为负责的情况下，对您的既得限制性股票标的股票实施传奇限制，并发出“停止转让”指示，要求遵守适用的美国或其他证券法以及协议和计划的条款。此外，您同意沃尔玛有权在未经您同意的情况下单方面修改计划和协议，以遵守适用于股票发行的证券或其他法律、规则或法规。
沃尔玛。
2015年度股票激励计划
限制性股票
授标通知及授标条款及条件
特定国家/地区附录
本附录中使用但未定义的大写术语具有本计划和/或限制性股票授标通知以及授奖条款和条件(“T&C”)中规定的含义。
条款和条件。如果您在下列国家/地区工作和/或居住，本附录包括适用于根据本计划授予您的限制性股票的附加条款和条件。
如果您是您目前工作和/或居住的国家以外的国家的公民或居民，在授予日期后转移连续身份，或者根据当地法律被视为其他国家的居民，沃尔玛应酌情决定本条款和条件适用于您的程度。
通知。本附录还包括有关外汇管制的信息，以及您在参与本计划时应注意的某些其他问题。这些信息基于各自国家截至2021年12月生效的证券、外汇管制和其他法律。这样的法律往往很复杂，而且经常变化。因此，沃尔玛强烈建议您不要依赖本附录中的信息作为与您参与该计划的后果相关的唯一信息来源，因为在向您授予限制性股票或授予您所有权时，这些信息可能已经过时。
此外，本文中包含的信息是一般性的，可能不适用于您的特定情况，沃尔玛无法向您保证特定的结果。因此，建议您就贵国的相关法律如何适用于您的情况寻求适当的专业意见。
最后，如果您是当前工作和/或居住的国家以外的其他国家的公民或居民，在授予日期后转移连续身份，或者根据当地法律被视为其他国家的居民，则此处包含的通知可能不适用于您。
阿根廷
通知
证券法信息。限制性股票或任何与限制性股票相关的股票均未在阿根廷的任何证券交易所公开发售或上市，因此，没有也不会在阿根廷证券委员会(Comisión Nacional de Valore)登记。本协议或与限制性股票有关的任何其他材料均不得用于阿根廷向公众公开发行的任何股票。根据该计划收购受限股票的阿根廷居民是根据在阿根廷境外进行的非公开发行的条款进行的。
交换控制信息。您理解您必须遵守与受限股票和您参与本计划相关的任何和所有阿根廷货币兑换限制、审批和报告要求。您应咨询您的个人法律顾问，以确保符合适用的要求。
境外资产/账户报告信息。如果您是阿根廷税务居民，您必须在每年12月31日在您的年度纳税申报单上申报根据该计划获得的、您在外国银行账户中持有的任何股票。
巴西
条款和条件
遵守法律。接受限制性股票，即表示您同意遵守适用的巴西法律，并支付与限制性股票相关的任何和所有适用的税务项目、出售根据本计划收购的任何股票以及就该等股票支付的任何股息。
《劳动法》承认。接受限制性股票，即表示您同意(I)作出投资决定，(Ii)只有在满足归属条件的情况下，对受限股票的限制才会解除，以及(Iii)股份的价值不是固定的，可能会在归属期间增加或减少价值，而不会对您进行补偿。
通知
境外资产/账户报告信息。如果您在巴西境外持有的资产和权利的总价值超过1,000,000美元，您将被要求编制并向巴西中央银行提交此类资产和权利的年度申报，包括：(1)银行存款；(2)贷款；(3)融资交易；(4)租赁；(5)直接投资；(6)有价证券投资，包括根据该计划获得的股份；(7)金融衍生品投资；和(8)其他投资，包括房地产和其他资产。如果资产和权利的价值超过100,000,000美元，则适用季度报告义务。请注意，就这一报告要求而言，持有巴西签证的外国个人被视为巴西居民，他们必须至少申报在获准成为巴西居民之日之后获得的在国外持有的资产。在巴西境外拥有价值低于100万美元的资产和权利的个人无需提交申报单。请注意，1,000,000美元的门槛每年可能会进一步变化。您还必须在年度自然人所得税报税表(“DIRPF”)上报告与受限股票相关的确认收入。
金融交易税(IOF)。将资金(例如销售收益)汇回巴西，并将美元兑换成与这种资金转移相关的BRL，可能需要缴纳金融交易税。您有责任遵守因您参与本计划而产生的金融交易的任何适用税项。你应该咨询你的私人顾问，了解更多的细节。
加拿大
条款和条件
行政停职。这一规定取代了《贸易与海关条例》的第7款：
如果您受到行政停牌，您的限制性股票的归属可能会自您被行政停牌之日起暂停。如阁下在行政停牌期间结束时仍未恢复为良好联营公司，阁下的受限股份可能会立即被没收，而阁下对该等受限股份(包括与记录日期为没收当日或之后的受限股份有关的任何现金股息及非现金收益)或相关股份将不再享有进一步的权利，但雇佣标准法例明确及最低限度要求者除外。如果您在行政停牌期间结束时恢复为信誉良好的联营公司，则您的受限股票将按照第5段的规定恢复归属，而您在行政停牌期间本应归属的任何受限股票将被归属，并将在行政可行的情况下尽快向您交付相应数量的股份，但无论如何，在行政停牌期间结束后74天内，行政停牌期间应被视为本款第7段的归属日期。
计划奖励不在留置的其他补偿。这一规定取代了《贸易与海关条例》第13(I)段：
除适用法例最低限度规定外，限制股及相关股份及其收入及价值不属于任何目的的正常或预期薪酬或薪金的一部分，包括但不限于计算任何遣散费、辞职、解雇、裁员、解雇、服务终止付款、奖金、假日薪酬、长期服务金、退休金或退休或福利福利或类似付款。
没有权利。这一规定取代了《贸易与海关条例》第13段(L)：
除非适用的雇佣标准法例另有明确及最低限度的要求，否则因终止阁下的连续身份(不论因任何原因，不论日后是否被发现无效或违反阁下受雇所在司法管辖区的雇佣法律或阁下的雇佣协议条款(如有))而被没收的限制性股票，不会产生任何索偿或获得赔偿或损害的权利。
终止连续状态。这一规定取代了《贸易与海关条例》第13(M)段：
如果您的连续身份终止(无论您的连续身份后来是否被发现无效或违反您受雇的司法管辖区的雇佣法律或您的雇佣协议(如果有))，除非本协议另有规定或适用法律明确要求，否则您根据本计划授予受限股票的权利(如果有)将于(I)您收到终止通知之日，或(Ii)您不再积极向沃尔玛或任何附属公司提供服务之日起终止，无论提供通知、代通知金或相关付款或损害赔偿的期限如何，或根据当地法律(包括成文法、合同、英美/大陆法系或其他法律)(“终止日期”)规定的。在终止日期之前的这段时间内，您将无法赚取或有权获得任何按比例分配的归属，也无权获得任何丢失归属的补偿。根据适用的法律，委员会有权自行决定您何时不再受雇于本协议的目的(包括您是否仍可被视为在休假期间提供服务)。尽管有上述规定，如果适用，就业标准立法明确要求继续享有归属的权利
在法定通知期内，阁下根据本计划归属于受限制股票的权利(如有)将于阁下最低法定通知期的最后一天终止，但若归属日期在阁下法定通知期结束后，阁下将无权赚取或有权按比例分配归属，亦无权获得任何归属损失的补偿。
股份的归属和交付。本条款是对《贸易与海关条例》第5款的补充：
沃尔玛或沃尔玛加拿大公司或其关联公司不按照《交易协议》第5段的规定在您的限制性股票授予您时交付股份，（沃尔玛加拿大公司和沃尔玛加拿大公司控制的沃尔玛任何关联公司统称为“WM加拿大公司”），自行决定，也可以以现金，股份，或现金和股票的组合。 在阁下的计划奖励将以股份结算的情况下，阁下特此确认并同意，WM Canada可就已归属的受限制股票向独立经纪商转交现金结算金额，而该经纪商将代表阁下在公开市场购买股份。 在公开市场上如此购买的任何股份应按照交易协议第5段的规定交付给您。
以下规定适用于常驻魁北克的合伙人和非管理董事：
语言上的同意。双方承认，他们明确希望本协议以及根据本协议订立、发出或提起的或与本协议直接或间接相关的所有文件、通知和法律程序以英文起草。
《公约》、《公民权利和政治权利国际公约》、《公民权利和政治权利国际公约》、《公民权利和政治权利国际公约》、《公民权利和政治权利国际公约》、《公民权利和政治权利国际公约》、《公民权利和政治权利国际公约》、《公民权利和政治权利国际公约》、《公民权利和政治权利国际公约》。
数据隐私。本条款是对《贸易与海关条例》第15款的补充：
您特此授权沃尔玛、任何附属公司及其代表与参与本计划管理和运营的所有人员(无论是否专业人员)讨论并获取所有相关信息。您进一步授权沃尔玛、任何附属公司和沃尔玛可能选择的任何股票计划服务提供商协助该计划，以披露该计划并与其各自的顾问讨论该计划。您进一步授权沃尔玛或其附属公司记录此类信息，并将此类信息保存在您的员工档案中。
通知
证券法信息。您可以通过指定经纪人(如有)出售通过本计划获得的股票，前提是根据本计划获得的股票的转售是通过股票上市的证券交易所(即纽约证券交易所)在加拿大境外进行的。
境外资产/账户报告信息。外国财产，包括加拿大居民雇员持有的非加拿大公司的股票(即股份)，如果您指定的外国财产的总成本在一年中的任何时候超过100,000加元，通常必须每年在表格T1135(外国收入核实报表)中报告。因此，如果由于您持有的其他指定外国财产超过了100,000加元的成本门槛，则必须报告限制性股票。当股份被收购时，其成本通常是股份的调整成本基础(“ACB”)。ACB通常等于收购时股票的公平市场价值，但如果您拥有其他股票(单独收购)，则此ACB可能必须与其他股票的ACB平均。
智利
条款和条件
《劳动法》承认。根据《智利劳动法》第172条，在确定未来服务年限(遣散费)或代替事先通知的法定或合同赔偿计算基准时，受限股票及其收入和价值不得被视为您薪酬的一部分。
通知
证券法信息。这项限制性股票的授予构成了智利证券的非公开发行，自授予之日起生效。这项限制性股票的要约是根据智利金融市场委员会(“CMF”)第336号一般性规则提出的。是项要约所指的证券并非在证券注册处或CMF的外国证券注册处注册，因此该等证券不受CMF监管。鉴于限制性股票不是在智利注册的，沃尔玛不需要提供有关智利限制性股票的公开信息。除非限制性股票在CMF登记，否则此类证券不能在智利公开发行。
从智利到印度，每个国家都有自己的权利和义务。336(“NCG 336”)de la Comisión parel el Mercado Financiero de智利(“CMF”)。ESTA oferta versa sobre valore no inscritos en el Registro de Valore o en el Registro de Valore extranJeros que lleva la CMF，Por lo que tales valors no están sujetos a la facalización deésta.在智利不存在义务沃尔玛和智利关于米斯莫斯的信息。Estos不支持智利的Podrán ser Objeto de oferta pública en智利mientry as no Sean inscritos en el Registro de Valore Cordiente。
交换控制信息。您不需要将您收到的与受限股票有关的任何资金(例如，任何出售收益)汇回智利。然而，如果您决定汇回这类资金，您承认，如果汇回的资金金额超过10,000美元，您将被要求通过正式的外汇市场(即商业银行或注册外汇兑换处)进行此类汇回。此外，如果您在一个日历年度内的任何时候在智利境外持有的总投资价值超过5,000,000美元(包括根据本计划获得的股票和任何其他现金收益)，您必须向智利中央银行报告此类投资的状况。
您还将被要求向智利国税局(“CIRS”)提供某些信息，说明您在国外持有的投资结果和您在国外缴纳的税款(如果您将寻求抵免智利所得税的欠款)。这些信息必须在每年7月1日之前以某些电子宣誓报表的形式提交，具体取决于所报告的资产或税收。这些声明可以在CIRS的网站上找到，网址是www.sii.cl.
如果您不符合适用的申报要求，您可能没有资格获得某些外国税收抵免。智利的外汇控制和税务申报要求可能会发生变化，您应就与限制性股票相关的任何申报义务咨询您的个人法律和税务顾问。
哥斯达黎加
没有针对具体国家的规定。
危地马拉
条款和条件
同意接受英文资料。通过参与本计划，您确认您精通英语阅读和理解，并完全理解本计划和本协议的条款，或者，您将寻求适当的帮助以了解本计划和本协议的条款和条件。
香港
条款和条件
股份的交付和股份的出售。以下条款是对《贸易与商业惯例》第5(B)款的补充：
在结算限制性股票时收到的任何股份均为个人投资。如因任何原因，限售股份归属及不可没收，而股份于授出日期起计六个月内交付予阁下，阁下同意阁下不会于授出日期六个月周年日前向香港公众发售股份或以其他方式处置股份。
警告：根据香港法律，根据该计划收购的限制性股票和任何股份不构成公开发行证券，仅对沃尔玛或其关联公司的员工开放。该协议，包括本附录、本计划及任何其他与受限制股票有关的附带通讯材料(I)并非根据香港适用证券法例编制且无意构成公开发售证券的“招股章程”，(Ii)未经香港任何监管机构审核，及(Iii)仅供沃尔玛每名合资格联营公司或非联营公司或联营公司个人使用，不得分发予任何其他人士。如果您对本协议的任何内容，包括本附录或本计划有任何疑问，您应寻求独立的专业意见。
通知
计划的性质。沃尔玛明确表示，该计划不会是《职业退休计划条例》所指的职业退休计划。
印度
条款和条件
《劳动法》承认。限制性股票，以及限制性股票的收入和价值，是一个非常项目，不是你年度总工资的一部分。
通知
交换控制信息。如果您出于外汇管制目的是印度居民，您将被要求在适用的印度外汇管制法律规定的时间内，将根据本计划收购的股票的现金收益汇回印度，该法律可能会不时修订。您将从您存放外币的银行收到一份外汇汇入凭证(“FIRC”)。如果印度储备银行、沃尔玛或任何附属公司要求提供资金汇回证明，您应保留FIRC作为资金汇回的证据。
境外资产/账户报告信息。如果你是印度的税务居民，你将被要求在你的年度纳税申报单中申报外国银行账户和任何外国金融资产(包括在印度境外持有的股票)。遵守这一申报义务是你的责任，你应该就这一点咨询你的个人税务顾问。
日本
通知
境外资产/账户报告信息。如果您是日本税务居民，您将被要求报告截至12月31日在日本境外持有的任何资产(包括根据该计划获得的任何股份)的详细信息，只要该等资产的总公平市场净值超过人民币50,000,000元即可。这样的报告将在每年的3月15日之前提交。你应该咨询你的个人税务顾问，关于申报义务是否适用于你，以及你是否需要在报告中包括你持有的任何未偿还的限制性股票的细节。
交换控制信息。如果你在一次交易中收购了价值超过1亿日元的股票，你必须在收购股票后20天内通过日本银行向财务省提交证券收购报告。
卢森堡
没有针对具体国家的规定。
墨西哥
条款和条件
没有索赔或赔偿的权利。以下各节是对《贸易与控制条例》第13段的补充：
修改。通过接受受限股票，您确认并同意对计划或协议的任何修改或其终止不应构成对您持续地位的条款和条件的改变或损害。
政策声明。限制性股票的授予是单方面和酌情的，因此，沃尔玛保留随时修改和终止奖励的绝对权利，而不承担任何责任。
沃尔玛的注册办事处位于美国阿肯色州72716，本顿维尔西南第8街702号，沃尔玛完全负责本计划的管理，您参与本计划和限制性股票不会以任何方式在您与沃尔玛或任何附属公司之间建立雇佣关系，因为您是以完全商业的基础参与本计划的。
计划文档确认。接受限制性股票，即表示您已收到本计划的副本，已完整审阅本计划和协议，并完全理解并接受计划和协议的所有规定。
此外，接受协议即表示您已阅读并明确和明确批准了协议第13段中规定的条款和条件，其中明确描述和确立了以下条款和条件：(I)参与计划并不构成已获得的权利；(Ii)计划和参与计划是沃尔玛完全酌情提供的；(Iii)参与计划是自愿的；以及(Iv)沃尔玛及其关联公司不对根据计划收购的任何股份的价值的任何减少负责。
最后，您特此声明，您不保留因您参与本计划而向沃尔玛提出任何赔偿或损害索赔的任何诉讼或权利，因此，对于根据本计划可能出现的任何索赔，您将给予沃尔玛及其任何附属公司全面和广泛的豁免。
西班牙语翻译
与此相对应的是，与此相对应的是：
这是一项非常重要的改革计划，而不是制定一项新的改革计划。
《波利蒂卡宣言》。沃尔玛的投资限制是单边的、离散性的、不连续的、不连续的、有罪的责任。
阿肯色州本顿维尔西南第8街720号沃尔玛注册公司注册，地址为72716，EE.UesúNicamente Responsable de la Adquisición del Plan y la Participación en el Plan y la adquisición de acciones restringidas no establishes，de forma alguna，na relación de trabajo entredureed y Walmart o alguna Compañaña afiliada，ya que sued a参与人en plan en plan en form a totalententa comerente.
重新提交文件和计划。《计划》的最后一项内容是《计划》，《修订计划》与《计划》的内容完全相反。
与此相对的是：(I)参与的计划不构成自由裁量权的构成要件；(Ii)参与的计划是自由参与的；(Iii)参与的计划是自愿的；(Iv)参与的计划不会有任何反应。
最后，我们宣布了一项新的计划，即无保留、无补偿、无补偿、无结果、无合同的合同。
通知
证券法信息。根据该计划授予的限制性股票尚未在墨西哥国家银行和证券委员会设立的国家证券登记处登记，不能在墨西哥公开发售或出售。此外，计划、协议和与限制性股票有关的任何其他文件不得在墨西哥公开分发。这些材料的收件人是您，因为您与沃尔玛及其任何附属公司存在现有关系，因此不应以任何形式复制或复制这些材料。这些材料中包含的要约并不构成证券的公开发行，而是专门针对沃尔玛或根据墨西哥证券市场法的任何附属公司的现有员工的个人进行的私募证券配售，此类发行下的任何权利不得转让或转让。
尼日利亚
没有针对具体国家的规定。
秘鲁
条款和条件
《劳动法》承认。通过接受限制性股票，您确认限制性股票被授予特惠，目的是奖励您。
通知
证券法信息。限制性股票的要约在秘鲁被视为非公开发行；因此，它不需要注册。有关此优惠的更多信息，请参阅沃尔玛提供的计划、协议和任何其他授予文件。
11.南非
条款和条件
证券法信息与限售股的推定承兑。限制性股票不得在南非的任何证券交易所公开发行或上市。根据《公司法》第96条的规定，此次要约是非公开的，不受任何南非政府当局的监督。根据《公司法》第96条，限制性股票要约必须在授予日之后的第60天或之前最终确定。如果您不想接受限制性股票，您必须在授权日之后的第60天内拒绝您的限制性股票。如阁下于授出日期后第60天或之前没有拒绝阁下的限制性股票，阁下将被视为接受限制性股票。
纳税申报信息。通过接受限制性股票，您同意通知沃尔玛或雇主(如果不同)在归属限制性股票时实现的收入金额。如果您没有告知沃尔玛或雇主(如果不同)在归属时的收入，并且雇主因无法扣留与税收相关的项目而受到罚款或利息，雇主可能会向您追回任何此类罚款和利息。此外，如果您没有将归属时的收入告知沃尔玛或雇主(如果不同)，您可能会被罚款。
通知
交换控制信息。您应咨询您的私人顾问，以确保遵守南非适用的外汇管制法规，因为此类法规可能会经常发生变化。您有责任确保遵守南非的所有外汇管制法律。
大不列颠及北爱尔兰联合王国
条款和条件
税收和预提税金。本节是对T&C的第10段的补充：
在不限制《税务及海关条例》第10段的情况下，您同意您对所有与税务有关的物品负有责任，并在此承诺在沃尔玛或任何附属公司或英国税务及海关(“HMRC”)(或任何其他税务机关或任何其他相关机关)要求时支付所有与税务有关的物品。您还同意对沃尔玛及其附属公司代表您支付或扣缴、已支付或将支付给HMRC(或任何其他税务机关或任何其他相关机关)的任何与税务有关的项目进行赔偿和保持赔偿。尽管如上所述，如果您是董事或沃尔玛的高管(符合《交易法》第13(K)节的定义)，您明白您可能无法赔偿沃尔玛未向您收取或支付的任何所得税，以防赔偿可能被视为贷款。在这种情况下，任何未征收的所得税金额可能构成您的一项福利，可能需要支付额外的所得税和雇员国民保险缴费。您将负责根据自我评估制度直接向HMRC报告和支付应缴纳的任何所得税，并向沃尔玛或雇主(如适用)偿还因该额外福利而到期的任何员工国民保险缴费的价值，沃尔玛或雇主此后可随时通过T&C条款第10段所述的方式向您追回。
美国
条款和条件
军休。如果您在授予日正在休军假，并且您在授予日也在休相同的军假，则您的连续身份必须在您休完军假归来后不少于六个月后才能授予您的计划奖励。在这种情况下，就第5段而言，您的归属日期应被视为您从军休归来后六个月的日期，与任何归属的限制性股票对应的股票数量将在行政上可行的情况下尽快交付给您，但无论如何在归属后74天内交付给您。
数据隐私。本条款是对《贸易与海关条例》第15款的补充：
沃尔玛关于加州消费者隐私法案的政策可以在以下网站上找到：https://corporate.walmart.com/privacy-security/california-privacy-rights.如果你有视力障碍，你应该联系你的人力资源部官员以获得住宿。