美国 个州

证券 和交易委员会

华盛顿， 哥伦比亚特区 20549

表格 8-K

当前 报告

根据1934年《证券交易法》第13条或第15 (d) 条

报告日期（最早报告事件的日期）：2024 年 3 月 25 日

美国 电池技术公司

（注册人的确切 姓名如其章程所示）

(775)473-4744

（注册人的 电话号码包括区号）

不适用

（如果自上次报告以来发生了变化，则以前的 名称或以前的地址）

如果 8-K 表格申报旨在同时履行 以下任何条款规定的注册人的申报义务，请勾选 下方的相应方框（参见下文一般指示 A.2）：

根据该法第 12 (b) 条注册的证券 ：无

用复选标记表明 注册人是1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。

新兴 成长型公司 ☐

如果 是一家新兴成长型公司，请用复选标记表示注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守 根据《交易法》第13 (a) 条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐

项目 5.02。董事或某些高级职员的离职；董事选举；某些高级管理人员的任命； 某些高级管理人员的补偿安排。

董事辞职

2024 年 3 月 25 日，朱莉·布伦登辞去了美国电池技术公司（ “公司”）董事会（“董事会”）及公司所有职位，包括公司审计委员会成员、提名和 公司治理委员会以及公司薪酬委员会主席，自 2024 年 3 月 31 日起生效。布伦登女士 的辞职符合董事会的独立董事继任计划。辞职不是由于与公司就公司的运营、政策或做法存在任何分歧 造成的。

任命 董事

2024 年 3 月 25 日，董事会任命 Susan Yun Lee 为公司董事，自 2024 年 4 月 1 日（“生效日期”）起生效， 任期至公司下一次年度股东大会或直到她提前辞职或免职。在 被任命为董事会成员期间，李女士还被任命为公司薪酬委员会主席以及公司审计委员会和公司治理与提名委员会的 成员。

在 的任命中，李女士与公司签订了董事协议（“董事协议”）， 该协议将于生效之日生效。根据董事协议，李女士每年将按比例获得25,000美元的季度拖欠款 ，并且有资格获得公司限制性股票单位（“RSU”） 的年度股权薪酬，每季度按比例支付15万美元，除以适用前二十（20）个交易日的交易量加权平均价格（“VWAP”） 季度末拨款日期，将在招聘一周年之后的财年 季度的最后一天首次归属。李女士还将获得10,000美元，每季度按比例支付拖欠款项 ，用于担任公司薪酬委员会主席。如果控制权发生变化（该术语在公司的 股权激励计划或任何后续取代该计划的计划中定义），李女士有资格获得75,000美元，除以公司控制权变更前二十（20）个交易日的 的VWAP。在公司董事薪酬周期开始之前，李女士可以选择以限制性股票而不是现金形式获得上述任何薪酬 。

李女士与任何其他人之间并无任何安排或谅解，因此她被选为本公司董事。 李女士与本公司的任何董事、执行官或公司提名或选定为董事或执行官的人士之间没有任何家庭关系。根据S-K法规第404（a）项，李女士不是与公司 进行的任何当前或拟议交易的当事方，该交易需要披露。

公司发布了一份新闻稿，宣布对李女士的任命，该新闻稿的副本作为附录99.1附于本表8-K 的最新报告中，并以引用方式纳入此处。

项目 9.01 财务报表和附录。

(d) 展品

签名

根据 经修订的 1934 年《证券交易法》的要求，注册人已正式安排本报告的正式授权人代表其 签署本报告。