第六修正案

MDU资源集团有限公司

401(K)退休计划

MDU Resources Group，Inc.401(K)退休计划(“计划”)最近一次修订并重申于2020年4月1日生效，现根据本第六修正案修订，自2023年5月1日起生效。本计划中定义的所有术语在此处使用时应具有相同的含义。

1.应修改《计划》的引言，在其末尾增加以下新段落：

关于公司剥离本公司的建筑材料和承包业务，包括刀河公司和某些其他参与关联公司，该计划中属于该等参与关联公司的部分应被剥离到一个单独的计划中，自2023年5月1日起生效，或在行政上可行的情况下尽快生效，如本文附表F所述。

2.第C.2-2节应修正，在其末尾增加以下新段落：

尽管如上所述，每一名合格的转岗雇员(定义见F-3节)应在2023年年中根据其在雇主工作的最后一天支付的补偿按比例获得分配，无论其服务时间如何，也无论其是否为高薪雇员。

3.在附表E之后，须在图则内加入附於本修订的新附表F。

* * *

本计划的修正自上文具体规定的日期起生效，并由正式授权的个人在以下规定的日期执行。

MDU资源集团有限公司雇员福利委员会

日期：2023年5月1日						作者：S/杰森·L·沃尔默
						杰森·L·沃尔默，主席

附表F

KRC计划剥离

F-1计划的衍生产品。根据守则第414节(L)(“KRC计划分拆”)，F-2节所指参与联营公司(“分拆联属公司”)的部分计划(“分拆联属公司”)将于2023年5月1日起，或在行政上可行的情况下尽快(“KRC计划分拆生效日期”)分拆入KATH River Corporation 401(K)退休计划(“KRC计划”)。在本附表F中，其账户构成计划中将被剥离到KRC计划中的部分的参与者和受益人被称为“剥离参与者”。自KRC计划剥离生效之日起，参与者的账户(包括贷款)应从KRC计划以实物形式转入KRC计划。自KRC计划生效之日起生效，拆分参与者在本计划下的福利及其与该等福利有关的权利和义务应受KRC计划而不是本计划管辖，但适用于拆分参与者在本计划下的账户的任何受保护的福利应与其在KRC计划下的账户一样有效。本附表F的条款在必要的范围内取代本计划的其他条款，以消除本附表F与此类其他条款之间的不一致之处。

F-2分拆子公司。以下参与关联公司应停止参与该计划，并自KRC计划剥离生效之日起开始参与KRC计划：

·安克雷奇砂石公司

·鲍德温承包公司(DBA刀河建设-北加州奇科分部)

·混凝土公司(DBA KATH River-北加州预拌事业部)

·康诺利太平洋公司。

·DSS公司(dba刀河建设--北加州斯托克顿分部)

·埃利斯和东方公司

·费尔班克斯材料公司

·Granite City Ready Mix，Inc.(DBA刀河材料公司-明尼苏达州中部分部)

·夏威夷水泥

·杰布罗公司

·JTL Group，Inc.，蒙大拿州(Dba Kauge River-Mountain地区)

·JTL Group，Inc.，怀俄明州(dba Kine河-Mountain地区)

·肯特石油服务公司(Dba Pacific Northwest Oil)

·刀河公司

·刀河公司-西部山区

·卡夫河公司-中北部(dba卡夫河-明尼苏达州中部分部)

·卡夫河公司-中北部(dba卡夫河-北达科他州分部)

·刀河公司-西北

·刀河公司-南方

·卡夫河中西部有限责任公司

·LTM，Inc.(Dba Kine河材料公司-南俄勒冈州分部)

·北极星材料公司(DBA刀河材料公司-明尼苏达州北部分部)

·Rail to Road，Inc.

·甜蜜的康斯特。公司

·WHC，Ltd.

F-3某些转岗员工。雇主的某些雇员的雇用应于2023年5月从雇主转移到刀河公司。就本F-3节而言，此类员工应称为“转岗员工”，其工作从雇主转至开刀河公司的日期应称为“转岗日”。转岗员工在雇主工作的最后一天应是他或她参加本计划的最后一天。转岗员工随后将成为KRC计划的参与者，自他或她的转职日期起生效，前提是他或她在该日期是KRC计划下的合格员工。调动雇员的账户(包括贷款)应自转让之日起或根据守则第414节(L)在行政上可行的情况下尽快从计划转移到KRC计划，他或她在计划下的福利及其与该等福利有关的权利和义务应受KRC计划而不是计划的管辖，但适用于调动雇员在计划下的账户的任何受保护福利应与其在KRC计划下的账户一样有效。