美国 美国
证券交易委员会
华盛顿特区,20549
表格
对于
已结束的财政年度:
佣金
文档号
(小企业发行人的确切名称,如其章程中所述)
(州或其他司法管辖区 | (I.R.S.雇主 | |
公司(br}或组织) | 标识 编号) |
(主要执行办公室地址 ) | (Zip 代码) |
注册人的
电话号码,包括区号:
根据该法第12(B)条登记的证券:
每节课的标题 : | 交易 个符号 | 注册的每个交易所的名称 : | ||
| ||||
|
根据该法第12(g)条登记的证券: 无
如果注册人是著名的经验丰富的发行人,则按《证券法》第405条的定义,请用复选标记进行注册。
是
如果注册人不需要根据该法第13条或第15条(D)提交报告,请用复选标记表示。
是
用复选标记检查 注册人是否(1)在过去12个月内(或在注册人被要求提交此类报告的较短时间内)提交了1934年证券交易法 第13条或第15(d)条要求提交的所有报告,以及(2)在过去90天内 是否遵守此类提交要求。
在过去12个月内(或在注册人 被要求提交此类文件的较短时间内),请勾选 注册人是否以电子方式提交了根据第S—T条规则 405(本章第232.405节)要求提交的每个交互式数据文件。
用复选标记表示注册人是大型加速申报公司、加速申报公司、非加速申报公司、较小的申报公司或新兴成长型公司。请参阅《交易法》第12b-2条规则中“大型加速申报公司”、“加速申报公司”、“较小申报公司”和“新兴成长型公司”的定义。
大型 加速文件服务器 | ☐ | 加速的 文件管理器 | ☐ |
☒ | 较小的报告公司 | ||
新兴的 成长型公司 |
如果 是一家新兴成长型公司,请用勾选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易所法案》第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐
检查
注册人是否已提交报告并证明其管理层根据《萨班斯—奥克斯利法案》第404(b)条(15 U.S.C. 7262(b))由编制或出具审计报告的注册会计师事务所。
如果证券是根据该法第12(B)条登记的,请用复选标记表示备案文件中包括的注册人的财务报表是否反映了对以前发布的财务报表的错误更正。
用复选标记表示这些错误更正中是否有任何重述需要根据§240.10D-1(B)对注册人的任何高管在相关恢复期间收到的基于激励的薪酬进行恢复分析。☐
通过复选标记确定注册人是否为空壳公司(如《交易法》第12b—2条所定义)。
是
否
截至2023年6月30日(注册人最近完成的第二财政季度的最后一个工作日),注册人非关联公司持有的有表决权和无表决权股票的
总市值约为美元
截至2024年3月27日,注册人已 普通股,每股面值0.0001美元,已发行和已发行。
目录表
第 部分I | 4 |
项目 1.业务 | 4 |
项目 1a.危险因素 | 15 |
项目 1b.未解决的工作人员意见 | 29 |
项目1C。网络安全 | 29 |
项目 2.性能 | 30 |
项目 3.法律诉讼 | 30 |
项目 4.矿山安全披露 | 30 |
第 第二部分 | 31 |
项目 5.注册人普通股权市场、相关股东事宜及发行人购买股权 | 31 |
第 项6.[已保留]. | 33 |
项目 7.管理层对财务状况和经营结果的讨论和分析 | 33 |
项目 7a.关于市场风险的定量和实证性披露 | 40 |
项目 8.财务报表和补充数据 | 41 |
项目9.会计和财务披露方面的变化和与会计师的分歧 | 68 |
第9A项。控制和程序 | 68 |
项目9B。其他信息 | 69 |
项目9C。关于妨碍检查的外国司法管辖区的披露 | 69 |
第三部分 | 70 |
项目10.董事、执行干事和公司治理 | 70 |
项目11.高管薪酬 | 75 |
项目12.某些实益所有人的担保所有权和管理层及有关股东事项 | 84 |
项目13.某些关系和相关交易,以及董事的独立性 | 86 |
项目14.主要会计费和服务 | 87 |
第四部分 | 88 |
项目15.证物、财务报表附表 | 88 |
项目16.表格10-K摘要。 | 89 |
在本10-K表格年度报告中,除非另有说明或上下文另有规定,本文件中提及的“WorkSPORT Ltd.”、“WorkSPORT”、“US”、“We”、“Our”或“Company”是指WorkSPORT有限公司、内华达州的一家公司及其子公司、加拿大安大略省的一家公司、美国运营公司、科罗拉多州的一家公司、WorkSPORT纽约运营公司(一家纽约公司)和Terravis Energy公司(一家科罗拉多州的公司)。我们的徽标和公司的其他商标或服务标志出现在本年度报告中 Form 10-K是WorkSPORT有限公司的财产。本Form 10-K年度报告中还包含其他公司的注册商标、商标和商品名称 。本年度报告中以Form 10-K格式出现的所有其他商标、注册商标和商号均为其各自所有者的财产。
警示:有关前瞻性陈述和行业数据的注意事项
本年度报告表格10-K,特别是第II部分第7项管理层对财务状况和经营结果的讨论与分析,“包含经修订的1933年证券法(”证券法“)第27A条和经修订的1934年证券交易法(”交易法“)第21E条所指的某些”前瞻性陈述“。这些前瞻性陈述代表了我们对未来事件的预期、信念、意图或战略,包括但不限于有关我们对财务业绩的假设的任何陈述;历史趋势的延续;我们的现金余额是否足以满足未来的流动性和资本资源需求;会计政策变化对我们的运营结果、财务状况或现金流的预期影响;预期的问题和我们对未来运营的计划 ;以及整体经济或我们经营的行业的未来,所有这些都受到各种风险和不确定因素的影响。
当 在本年度报告中使用Form 10-K以及我们提交给美国证券交易委员会(“美国证券交易委员会”)的其他报告、声明和信息时,在我们的新闻稿、证券分析师或投资者演示文稿中、在 口头声明中或经高管批准后,“相信”、“可能”、“将会”、“预期”、“ ”应该、“继续”、“预期”、“打算”等词语或短语可能会导致:“估计”、“项目”或类似的表述及其变体旨在识别此类前瞻性表述。但是,本10-K表格年度报告中包含的任何非历史事实的陈述均可被视为前瞻性陈述。这些声明只是预测。本年度报告Form 10-K中包含的所有前瞻性陈述均基于我们在本报告发布之日获得的信息,我们不承担更新任何此类前瞻性陈述的义务。本文档中的任何或所有前瞻性陈述都可能被证明是错误的。实际事件或结果可能会有很大不同。我们的 前瞻性陈述可能会受到我们可能做出的不准确假设或已知或未知风险、不确定性和其他 因素的影响。
这份10-K表格的年度报告还包含有关我们的行业、我们的业务和特定市场的估计、预测和其他信息,包括有关这些市场的估计规模的数据。基于估计、预测、预测、市场研究或类似方法的信息本身就会受到不确定因素的影响,实际事件或情况可能与此信息中反映的事件和情况大不相同。除非另有明确说明,否则我们从报告、研究调查、研究和由市场研究公司和其他第三方准备的类似数据、行业、一般出版物、政府数据和类似来源获得本行业、企业、市场和其他数据。
3 |
第 部分I
第 项1.业务
概述
WorkSPORT有限公司通过其子公司为各种市场设计、开发和制造创新产品,包括汽车配件、消费电子产品以及住宅和商用暖通空调系统市场。WorkSPORT能够通过庞大且不断增长的知识产权(“IP”) 产品组合实现货币化并保护其产品,这些产品组合拥有多项专利和商标,其中包括Tonneau盖、太阳能集成Tonneau盖、便携式发电站、NP(非寄生)氢气绿色能源系统、住宅供暖和制冷系统(热泵)以及电动汽车充电站。WorkSPORT致力于通过生产我们创新的轻型卡车Tonneau盖系列 为消费者提供下一代汽车配件,同时利用消费者对清洁能源解决方案和电网独立性的日益增长的兴趣 通过推出即将推出的太阳能Tonneau盖(WorkSports Solis)和移动电池发电系统(WorkSports COR)。WorkSports的子公司TerraVis Energy准备通过其开创性的TerraVis Energy Aetherlux为高效家用和商用热泵的本地和全球市场带来革命性的变化。该原型热泵目前正在严格开发中,展示了出色的早期测试结果,突出了其在极端炎热和极端寒冷的气候下供暖和制冷的非凡效率。
企业历史
公司于2003年4月2日在内华达州注册成立,名称为特许经营控股国际公司(“FNHI”)。 2014年12月,FNHI收购了2011年成立的安大略省公司WorkSports Ltd.(“WorkSports Ontario”)100%的已发行股权,据此,WorkSports Ontario成为FNHI的全资子公司。2020年5月,FNHI更名为 WorkSports Ltd.
2021年5月21日,董事会(“董事会”)授权向内华达州州务卿提交变更/修订证书,其中公司寻求以20股1股的比率对其普通股进行反向拆分,以提高公司股票的每股价格,以努力满足纳斯达克股票 Market LLC(“纳斯达克”)的最低上市要求。变更证书于2021年5月21日提交给内华达州国务卿,并于2021年8月3日宣布了金融行业监管局(FINRA)的企业行动。FINRA宣布20股1股的反向股票拆分于2021年8月4日生效。
Terravis能源公司(“Terravis”)于2021年5月24日在科罗拉多州成立。2021年8月20日,该公司以每股0.0001美元的面值发行了100股普通股。2022年1月20日,Terravis向WorkSPORT有限公司增发了9999,900股普通股,面值为0.0001美元。2022年11月4日,Steven Rossi以面值0.0001美元的面值发行了1,000股Terravis的A系列优先股 ,相当于100%的授权A系列优先股,作为所提供服务的对价 。A系列优先股的股票与Terravis的普通股一起投票,除非法律禁止,并且拥有51%的投票权,无论A系列优先股有多少流通股。
WorkSports 美国运营公司于2022年3月23日在科罗拉多州注册成立。2022年3月23日,该公司以每股0.0001美元的面值发行了1,000股普通股,相当于WorkSPORT美国运营公司已发行股本的100%。
WorkSports 纽约运营公司于2022年3月31日在纽约州注册成立。2022年4月1日,公司发行了10,000股普通股,每股票面价值0.0001美元,相当于WorkSPORT纽约运营公司已发行股本的100%。
WorkSports收购公司于2021年12月28日在特拉华州注册成立。2022年1月1日,公司以每股0.0001美元的面值发行了1,000股普通股,相当于WorkSports收购公司已发行股本的100%。2023年8月8日,该公司因缺乏运营和活动而解散。
WorkSPORT USA Holding公司于2022年3月11日在科罗拉多州注册成立。2022年3月11日,本公司发行了1,000股普通股,每股面值0.0001美元,相当于WorkSports USA Holding Corporation已发行股本的100%。2023年5月25日,该公司因缺乏运营和活动而解散。
2021年4月公开发行;纳斯达克崛起
于2021年8月6日,吾等根据证券法第462(B)条(档案号:333-258429)提交的S-1表格登记声明(档号:333-256142)及S-1表格相关登记声明,完成承销公开发售(“公开发售”)合共3,272,727个单位的确定承诺。公开发售价格为每单位5.50美元,每个单位 由一股普通股及一份认股权证(“公开认股权证”)组成,自发行日期起至发行三周年止,以每股6.05美元(单位发行价的110%)购买一股普通股。我们 从公开发售中获得约1,800万美元的总收益,扣除承销佣金、 折扣和我们应支付的发售费用后,我们获得约1,610万美元的净收益。我们将净收益 用于营运资金、研发、营销和设备。
为配合公开发售,本公司的普通股及认股权证自2021年8月4日起在纳斯达克资本市场挂牌交易,交易代码分别为“WKSP”及“WKSPW”。在升级之前,我们的普通股在OTCQB Marketplace上报价,代码为“WKSP”。
4 |
2022年9月市场销售协议
2022年09月30日,公司提交了被美国证券交易委员会宣布于2022年10月13日生效的S-3表格搁置登记书(《S-3表格登记书》),允许公司发行最高3000万美元提供 普通股和招股说明书补充资料,包括发行、发行和出售高达$13,000,000根据日期为2022年9月30日的市场发售协议(“自动柜员机协议”),以H.C.Wainwright&Co.,LLC为销售代理(“HCW”),可发行和出售的普通股。根据自动柜员机协议,HCW有权获得相当于:3.0已售出普通股销售总价的%。截至2023年12月30日,公司已出售和发行普通股约604,048股,代价为净收益$812,551根据自动柜员机协议购买。
2023年11月注册直接发售和同时私募发售
2023年11月2日,在扣除配售代理费和公司应支付的其他预计发售费用之前,我们通过注册的直接配售和同时私募筹集了约470万美元。登记直接发行需要向单一机构投资者出售3,500,000股普通股(或购买 股普通股的预融资权证)。同时进行的私募需要向同一机构投资者发行和出售认股权证,以购买最多7,000,000股普通股。每股普通股(或代替普通股的预融资权证)及附属认股权证的合并有效发售价格为1.34美元。该等认股权证自发行起计六个月可予行使,自发行日期起计满五年半,行使价为每股1.34美元。 本公司根据本公司的S-3注册表发售普通股股份(或以预筹资金认股权证代替普通股)。同时私募发行的认股权证和行使该等认股权证后可发行的股份 是根据D规则第4(A)(2)条及/或第506条以私募方式发售的。认股权证相关的7,000,000股普通股 由机构投资者于2023年12月22日向美国证券交易委员会提交的S-1表格登记声明(第333-276241号文件)上登记转售,并于2023年12月29日由美国证券交易委员会宣布生效。如果当时认股权证所涉及的普通股股份没有有效的登记报表,则可通过“无现金行使”方式行使认股权证。 我们不会从以“无现金行使”方式行使的任何认股权证中获得任何收益。
2024年3月直接发售和并行私募发售
于2024年3月18日,吾等与某机构 投资者(“买方”)订立证券购买协议(“证券购买协议”),根据该协议,吾等以登记直接发售方式出售合共(I)2,372,240股普通股 股(“股份”)及(Ii)1,477,892股预资金权证(“预资金权证”),以购买 最多1,477,892股普通股(“预资金权证”)。每股发行价为0.74美元,每个预筹资权证的发行价为0.7399美元。
该等股份、预筹资权证及预筹资权证股份乃根据本公司的S-3登记表格发售,并附有日期为2024年3月18日的招股说明书及随附的基准招股说明书,该等招股说明书是根据证券法颁布的第424(B)(5)条于2024年3月19日提交予美国证券交易委员会的。登记的直接发行于2024年3月20日结束。
公司 在扣除应支付给Maxim Group LLC的估计发售费用(包括应付给Maxim Group LLC的尾部费用)后,从此次发行中获得约259万美元的净收益。本公司拟将发售所得款项净额用于一般企业用途,包括营运资金。
于同时进行的私募中,我们发行了买方认股权证,以购买合共7,700,264 普通股,每股0.74美元。根据 认股权证,吾等有责任以S-3表格(或其他适用的 表格)的登记声明登记认股权证相关股份。如果当时认股权证所涉及的普通股股份没有有效的登记声明,则可通过“无现金行使”的方式行使认股权证。我们不会从任何通过“无现金 行使”行使的认股权证中获得任何收益。
5 |
业务发展
以下 重点介绍了我们业务的最新实质性发展:
● | 2023年8月,我们宣布成功发运了我们的第一批硬折叠金枪鱼盖子,这些盖子是在美国制造的,包含国产和进口组件。这一重大发展是在我们于本月早些时候开始生产之后 与最近的大量订单保持一致的,特别是来自美国全国客户和汽车售后配件经销商的软折叠盖订单700,000美元和硬折叠盖订单1,600,000美元。
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● | 2023年9月,我们宣布,我们已经为备受期待的Solis Solar Tonneau盖板找到了一家顶级太阳能电池板供应商。 我们相信,这家以最先进的太阳能电池板和底层技术而闻名的供应商将帮助我们在汽车可再生能源技术方面建立新的标准 ,并提供最耐用和最高质量的柔性太阳能电池板。
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● | 2023年9月,我们宣布我们开创性的COR电池系统的开发取得了重大进展,旨在补充 Solis太阳能盖的推出。这一尖端的二人组将为远程电源提供支持,并扩大电动皮卡的行驶里程 ,从而强调我们作为一家清洁技术公司对可持续性和创新的承诺。
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● | 2023年9月19日,我们宣布已与美国一家成熟的领先汽车售后市场经销商签订了长期供应协议。
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● | 2024年1月3日,我们宣布了与NeuronicWorks Inc.的战略安排,NeuronicWorks Inc.是一家总部位于多伦多的高科技定制电子产品开发和制造公司,将制造和组装我们的COR电池系统,为该系统预期的 Alpha发布做准备。
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● | 2024年2月7日,我们宣布与英飞凌技术公司(FSE:IFX/OTCQX:IFNNY)合作,我们将在我们的便携式发电站的转换器中使用英飞凌的GaN功率半导体GS-065-060-5-B-A,以提高效率 和功率密度。
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● | 2024年2月23日,我们宣布与加拿大领先的售后轿车和卡车产品批发商Dix Performance North达成一项新协议,Dix将在其产品目录中包含我们的Tonneau封面。这一战略联盟预计将使WorkSports的 覆盖范围在加拿大各地广泛提供,加快我们的增长,并为显著增加销售和收入做出贡献。 |
产品
我们 开发了一系列柔软和坚硬的折叠金枪鱼盖子以及能源产品。
柔软的Tonneau盖子
我们的 软色彩虹盖产品包括在梅州、中国、佛山、中国等海外生产的乙烯基三折和四折彩虹彩罩。我们的乙烯基三折和四折软托尼奥盖的增强版现在可以购买,并以“Pro” 名称进行销售。这些升级版本包括我们的专利快速闩锁系统,该系统允许操作员只需拉 一根释放缆线即可打开盖子-实现单面操作。每个软盖都配备了粉末涂层的轻质铝框架和后方凸轮闩锁,以及紫外线(UV)保护的乙烯基三层材料,该材料用橡胶垫圈密封在卡车底座周围, 旨在防止货物受潮和碎片。
与四折软盖相比,三折软盖是一种成本较低的选择,后者还有一个额外的好处,即可以向上折叠到卡车的后窗,从而实现全卡车床的访问。作为市场上唯一可以折叠到卡车后窗或像传统盖一样固定以避免挡住后窗的软性乙烯基翻盖,WorkSPORT的全床接近软盖在与卡车后窗平行折叠时可四折,同时避免了大多数卡车车型的后刹车灯受阻。
6 |
我们的柔和色调封面系列包括:
● | 开发 |
○ | 2011年推出的第一款WorkSPORT有限公司产品:WorkSPORT SC3-SOFT三折; | |
○ | 2012年推出的带有快速闩锁系统的WorkSPORT SC3亲软三折; | |
○ | 2022年推出的WorkSPORT SC4-软四折;以及 | |
○ | 将于2023年推出的带有快速闩锁系统的WorkSPORT SC4 PRO软四折。 |
● | 在 开发中 |
○ | WorkSPORT SCX-带有可扩展框架的软三折。 |
坚硬的Tonneau盖子
我们的硬质翻盖系列包括三折和四折铝盖。 我们的整个硬质折叠翻盖系列都是在美国制造的,并且包括我们的快速闩锁技术,允许单面操作 。我们的硬盖面板由超厚的成形铝制成,与其他硬盖相比,它提供了卓越的耐凹性,我们使用专有的陶瓷涂料技术来保护这些面板,该技术具有防划痕和防凹痕。 设计为在卡车床上自动分度(中心),仅在卡车床上方7.5 mm处,该盖提供了低调、光滑的外观和 但易于安装。我们的Tough Cover(TC)系列将可购买,带或不带轨道系统附加组件,可提供增强的实用性和增强的耐候性/密封性。
我们的硬质Tonneau封面系列都在开发中,包括:
● | WorkSPORT TC3-顶级硬三折; | |
● | 工作运动TC4-高级顶部安装硬折叠与全卡车床访问; | |
● | WorkSPORT AL3-顶部安装的硬质三折; | |
● | WorkSPORT AL4-顶部安装的硬折叠板,带全卡车床通道 |
能源产品
我们正在研究和开发各种基于能源的产品,其中两个是独立产品--WorkSPORT Solis tonneau Cover(“Solis”)和WorkSPORT COR能量存储系统(“COR”) ,它们可以与最大功率点跟踪(MPPT)系统一起销售。该套件将同时面向最终消费者和原始车辆制造商。该套件集成了Tonneau Cover、太阳能捕获和便携式储能技术,将皮卡转换为移动微电网发电站,使WorkSPORT能够在汽车售后配件、太阳能和便携式发电站市场的每个利基市场中展开竞争。此套件中的MPPT可以与Solis一起作为配对产品出售,因为我们设计了一个具有较低电压输入的MPPT版本,用于电压额定值低于我们的COR储能系统的通用太阳能电池板。
7 |
工作体育 索利斯
Solis是一款带有集成太阳能电池板的Tonneau盖,是一种独特的折叠Tonneau盖设计,基于我们顶部安装的坚固盖设计,但增加了尖端、单晶、半柔性太阳能电池板和布线系统。这些太阳能电池板 通过机械和专用粘合剂固定在铝合金电池板上,确保盖子极其坚固、耐用和 安全。Solis Cover旨在作为原始设备制造商产品销售,因为它可以集成到领先电动皮卡的设计 中;因此,我们已经并将继续与电动皮卡制造商 建立和发展关系,包括但不限于工作马、Rivian和特斯拉,以及丰田、Stellantis、通用汽车、福特、日产、菲斯克和本田。
我们计划集成到Solis盖子中的太阳能电池板每平方米能够产生170-180瓦的电力。例如,根据户外测试,Solis Cover在RAM6‘5“卡车床上可以产生大约460瓦的功率。 当集成到电动皮卡的设计中时,这种发电可以转化为额外的车辆里程数。具体增加的里程数取决于许多因素,包括但不限于车辆所在的地区、天气条件、季节、温度、每天的太阳光小时数和平均辐照度。例如,假设太阳能功率密度为170W/m2,电池容量98千瓦时,续航里程300英里,每天平均日照时间6小时,每天平均辐照度 700 W/m2,表面积2.7米2,Solis Cover估计每天为电动皮卡提供5.6英里的额外续航里程。
工作体育 核心
COR或COR ESS(能量存储系统)是一种模块化的便携式发电站,专为安装在皮卡车床内侧而设计,可在不立即降低功率输出的情况下实现电池交换。COR内置逆变器输出电压为120V交流(频率为60赫兹),能够为高达3000W的负载供电。与其模块化的48V电池相结合,它可以在移动中存储高达6kWh 的能量。每个额外的模块化电池增加1.5kWh的能量存储。COR主电池是锂电池,容量为1534Wh,而其热插拔镍锰钴(NMC)电池的容量约为200Wh。该系统允许蓝牙 连接,用于监控COR系统及其外部电池。
COR系统不仅允许用户将耗尽的电池更换为充满电的电池,而且在负载3000瓦的情况下,这样做时功率输出不会下降 长达15秒。这一独特的功能允许COR系统用于各种应用,包括但不限于体育和户外活动、救灾和一般紧急情况,以及从承包商到无人机操作员的各种职业活动。虽然COR系统旨在很好地补充Solis tonneau保护罩,但它将作为独立的产品进行购买-允许消费者在任何地方利用存储的能源,无论是通过电网还是独立于电网的能源。 作为WorkSPORT进入能源存储市场的第一步,COR系统是WorkSPORT未来COR平台的先锋产品。
制造业
截至2023年12月31日,所有WorkSports软调色盖均在位于中国梅州的工厂根据WorkSports的 规格、原理图和图纸生产。我们还开始在位于佛山的第二家外包制造工厂中国探索和建立额外软盖的生产能力 。位于佛山的新工厂中国的产能将是位于梅州的制造工厂中国的两倍。我们相信,我们将能够在不牺牲质量或工艺的情况下,在这个较新的工厂进行大规模生产。
我们 购买了许多生产工具,包括注塑模具、压铸模具、挤压模具和冲压模具--其中许多都是外国供应商提供的,这些供应商目前正在使用这些工具在美国生产制造或组装所需的部件 。我们正在同时使原材料供应商名单多样化,这些供应商可以使用我们的生产工具继续生产我们的Tonneau盖组件,以降低与任何特定或首选的原材料供应商进行贸易变得更加昂贵或困难的风险。
2022年5月,我们购买了一个152,847平方英尺的生产设施,用于国内生产、储存和分销,位于纽约州西塞涅卡 。我们已经接收、安装和测试了所有制造设备,并培训了第一阶段生产所需的所有人员。管理层相信,在北美拥有制造能力将提高质量控制和生产效率,并降低落地成本和地缘政治风险。
2023年8月, 我们开始早期生产我们的第一个硬折叠圆顶盖,WorkSPORT Al3 Pro。我们一直在不断发展、改进和发展我们的生产方法和标准。截至2024年3月,我们已经开始稳定生产Al3 Pro,具有高重复性 和稳定的生产质量。Al3 Pro Tonneau Cover型号正在为北美大多数主要品牌和型号的轻型卡车积极生产 。
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我们的 制造工程团队正在继续开发钻机和夹具,以提高我们制造流程的效率,以便在投资增加生产线和人员之前扩大现有生产线的规模,我们将继续分配资源 以持续提高制造效率和产品质量。
知识产权
我们 目前拥有与我们的部件、附件和服务的某些方面相关的广泛知识产权。 其中包括专利、商标、版权和商业秘密。尽管我们相信拥有这样的知识产权是我们业务中的一个重要因素,我们的成功在一定程度上确实取决于这种所有权,但我们主要依赖于我们员工的创新技能、技术能力和营销能力。
专利
截至2023年12月31日,我们的专利组合包括十(10)项已颁发的美国实用程序专利、三(3)项已颁发的加拿大实用程序专利、 和三十二(32)项在全球不同司法管辖区待处理的实用程序专利申请。我们的产品组合还包括在欧洲和中国的七(7)项 外观设计注册,以及在全球不同司法管辖区的四十五(45)项待处理的外观设计申请。 我们还在准备和提交相关国家和司法管辖区的其他几项实用新型和外观设计专利申请。
已授予的 美国实用程序专利将在2032至2040年间到期,不包括在授予专利后可能进行的任何专利期限调整 。如果已发布,待处理的实用新型专利申请将从每个申请的提交日期起20年内到期,不包括任何临时申请的提交日期,也不包括授予专利后可能出现的任何专利期限调整 。
商标
截至2023年12月31日,该公司在全球不同司法管辖区有36项商标注册和18项待决商标申请。
市场
我们 主要在汽车售后配件和新能源行业进行竞争,重点是车身盖和便携式 电站市场。
Tonneau 封面市场
有各种形式的后杯盖,每种形式都有各自的优缺点,可通过直接面向消费者 以及零售商和经销商的销售渠道进行消费。某些类型的后杯盖包括但不限于:
● | 实心 一件帽子和盖子; | |
● | 可伸缩的 盖子; | |
● | 柔软的折叠和卷起盖;以及 | |
● | 硬质 折叠和立式盖子 |
坚固的 单件盖和可伸缩盖的功能往往有限,与其他类型的金枪鱼盖相比,价格往往更高 。相比之下,软质和硬质折叠/滚动金枪鱼盖子的价格往往更具竞争力,因此是金枪鱼盖子消费者的热门选择。鉴于这些因素,以及我们相信我们可以开发不那么笨重、高功能、 和低成本的软、硬折叠盖,我们主要专注于开发软、硬折叠盖。
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我们的销售收入很大程度上与皮卡销量成正比。截至2022年底,美国有2.849亿辆汽车投入运营1,大约21%,即5950万辆是皮卡。2然而,由于最近供应链短缺、利率上升、价格高企和销售放缓,新车销售可能要到2025年才能恢复到大流行前的水平。1虽然新车销量下降,但我们已做好充分准备利用新车销量; 我们为2022-2029年最受欢迎的10个品牌/车型(例如,包括福特F系列、RAM型皮卡和雪佛兰Silverado)以及2022-2029年预计最受欢迎的10个皮卡/车型提供Tonneau封面。2 在北美,皮卡市场预计将从2022年的1200亿美元增长到2030年的1600亿美元,2023-2030年的复合年增长率为5.9%。3在这个市场中,皮卡在美国南部地区最受欢迎2到目前为止,皮卡的两个最大的州市场是德克萨斯州和加利福尼亚州。2 从2023年到2028年,全球皮卡市场预计将以5.01%的复合年增长率增长,增长1,029.1亿美元。4
预计到2035年,电动皮卡每年将在美国皮卡市场获得更大份额。1事实上,北美电动皮卡车子市场预计将从2024年的166.6亿美元增长到2029年的646.5亿美元, 复合年增长率为31.15%。5然而,与这一趋势背道而驰的一个大不利因素是,皮卡车往往在充电基础设施欠发达的地区更受欢迎2-Solis覆盖的逆风 直接解决了我们与电动皮卡制造商可能的合作伙伴关系和交易,并使我们处于有利地位。
通过专业设备售后市场,您可以更具体地了解车主或租车人购买车辆配件的频率和原因。尽管跨界多功能车是美国道路上最常见的车辆类型1,皮卡是美国境内销量最大的专用设备市场,占该市场的31%。2,这在2021年转化为160亿美元的销售额。2这个市场预计将从2022年的518.亿美元增长到2026年的582.8亿美元。6在这个皮卡配件市场中,34%的配件是卡车床和多功能车的改装2, ,这是我们运营的子市场。卡车床罩是2021年售后配件采购的主要产品类别之一 2,预计美国境内的金雀花盖市场规模将以8.6%的复合年增长率增长,从2021年的30亿美元增长到2027年的50亿美元。7
作为非必需消费品,专业汽车零部件市场受消费者支出趋势的影响。2022年,随着政府刺激计划的结束,人均可支配收入下降了7.8%,尽管此后增长了4.6%。8此外,劳工局报告说,2024年2月的失业率比前几个月有所上升9美联储预计2024年和2025年的失业率可能会上升。10总而言之,这些因素表明,消费者的可支配收入和失业率将需要仔细监测,以便准确预测汽车售后市场配件每年的市场潜力。
消费者 出于各种原因购买汽车售后服务配件以及Tonneau盖。根据最近的报告,97%、92%、80%和62%的皮卡车主分别将卡车用于公用设施/工作、旅行/度假、户外娱乐和越野用途。 2在购买了皮卡配件的皮卡车主中,93%、86%、68%和43%的皮卡车主分别将皮卡用于日间旅行、携带工具/装备、轻型越野和汽车露营。2皮卡车主 将其车辆用于户外娱乐、工作或越野的车主与将其车辆用于其他目的的车主相比,更有可能购买配件。2WorkSports的Tonneau保险主要受益于将卡车用于上述任何目的的卡车车主,Solis保险为那些使用卡车进行多功能/工作、户外娱乐和汽车露营的人提供了额外的实用工具。
卡车床罩的销售 涉及多个渠道,包括但不限于零部件制造商、专业零售商和在线零售商。在实体店销售方面,卡车床罩最受欢迎的销售渠道包括新车经销商和专业零售商/安装商,这两个渠道分别占2023年实体店销售额的17%和14%。6对于在线销售 ,卡车床罩最受欢迎的销售渠道包括纯在线普通零售商、专业零售商/安装商和 零部件制造商直接销售,这三个渠道在2023年分别占在线销售额的22%、19%和8%。6在 2022年秋,据报道,专用设备行业中超过一半的制造商在过去12个月中通过面向消费者的在线直销渠道实现了销售增长,这一比例高于包括在线专业零售商、在线零售商和汽车零部件连锁店在内的任何其他 专用设备在线销售渠道。11 WorkSports已经开始在这个销售渠道上销售,并计划在未来进一步投资。
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1. | SEMA。 未来趋势报告。2023年。检索自Www.sema.org | |
2. | SEMA。 提货配件报告。2022年检索自Www.sema.org | |
3. | SkyQuest 技术。全球皮卡市场规模、份额、增长分析,按卡车类型(小型皮卡、中型皮卡)、推进类型(柴油皮卡、汽油皮卡)划分-2023-2030年行业预测。2024年。检索自Https://www.skyquestt.com/report/pickup-truck-market | |
4. | GlobalNewswire。 全球皮卡市场有望增长,2023-2028年将以5.01%的复合年增长率增长1029.1亿美元。2024年。 检索自Https://www.globenewswire.com/en/news-release/2024/01/26/2818014/28124/en/Global-Pickup-Truck-Market-Poised-for-Growth-Set-to-Expand-by-USD-102-91-Billion-with-CAGR-of-5-01-from-2023-2028.html | |
5. | 魔多 智能。北美电动卡车市场规模和份额分析--2029年前增长趋势和预测. 2024。检索自Https://www.mordorintelligence.com/industry-reports/north-america-electric-truck-market | |
6. | SEMA。 SEMA市场报告。2023年。检索自Www.sema.org | |
7. | 亚利桑那州。 美国Tonneau覆盖市场—行业展望和预测2022—2027。2022年检索自https://www.arizton.com/market-reports/us-tonneau-covers-market | |
8. | IBIS 世界 人均可支配收入。2023年。检索自https://www.ibisworld.com/us/bed/per-capita-disposable-income/33/#:~:text = Following%20the%20ending%20of%20government.when%20it%20may%20potentially %20hit。 | |
9. | 局 劳动统计。 就业情况—2024年2月.检索 https://www.bls.gov/news.release/pdf/empsit.pdf | |
10. | 联邦 储备委员会 经济预测摘要。2023年。检索自https://www.federalreserve.gov/monetarypolicy/files/fomcprojtabl20231213.pdf. | |
11. | SEMA。 行业状况报告2022秋季。2022年检索自Www.sema.org |
便携式 电站市场
与Tonneau Cover Market相比,便携式电站市场要年轻得多,也更全球化。长期以来,燃气和柴油发电机一直被消费者用来发电,当他们无法依赖电网时,无论是由于电网损坏还是偏远地区缺乏电网 。与此类发电机不同的是,便携式发电站不会自己发电,但它们也可以在电网不可靠时提供电力。这些便携式发电站通常通过家庭插座由电网充电,或者通过消费者的车辆或太阳能电池板独立于电网充电。
便携式电站市场很大,而且还在增长。2023至2032年间的复合年增长率为3.90%,全球便携式电站市场规模目前为44.9亿美元,预计到2032年将增长至61.3亿美元。1在这个全球市场中,最大的地区市场是北美市场,仅美国就占目前市场份额的12.8亿美元,复合年增长率为3.8%。1北美市场中市场份额最大、复合年增长率最高的细分市场是使用锂离子电池的发电站和用于离网电力应用的发电站,2这与COR系统的电池类型以及预期用途相匹配。在市场规模和复合年增长率方面,容量等于或大于1500瓦时的发电站略落后于容量等于或小于500瓦时的电池。2
当 与Solis盖配对时,COR储能系统将成为市场上的异类,因为它可以在移动时安全充电,而 竞争对手的便携式发电站在充电期间是固定的。
1. | 优先 研究。便携式电站市场.检索 Https://www.precedenceresearch.com/portable-power-station-market |
2. | 市场 研究未来。全球便携式电站市场研究报告。2023. |
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分布
我们在加拿大和美国通过批发商、自有品牌、分销商和在线零售渠道(包括eBay、Amazon、Walmart和我们自己的Shopify托管的电子商务平台)组成的不断扩大的网络 分销Ttonneau封面。预计2024年期间,通过上述每个渠道的分销将会增加。我们一直并将继续寻求与原始设备制造商的关系,并打算通过他们进行分销。
特种设备售后市场由三大类客户组成,包括总仓经销商和大卖场, 经销商和批发商,以及零售终端消费者。主仓库分销商和大卖场存储产品并将产品分发给他们的客户,这些客户通常是当地的经销商和批发商。经销商和批发商是当地商店,向所在地区的一些企业和零售消费者出售产品并在线销售。经销商从当地分销商那里购买大部分产品,分销商定期向他们发货。零售终端消费者是产品的终端用户。
竞争
Tonneau 报道竞争对手
Tonneau封面市场相对巩固,拥有最大市场份额的行业领先者Real Truck(前身为Truck Hero)。Real Truck已经在北美收购了超过16个独立的Tonneau Cover品牌,使其能够同时瞄准许多不同的利基市场,但也可能导致它蚕食自己的销售额。我们直接与Real Truck竞争。该领域的其他竞争对手包括卡车配件集团(主要是Leer)、AGRICOVER(主要是Access)、Truck Covers USA和Paragon。
我们 相信,独立、创新、精益运营和具有竞争力的价格将使我们能够获得更大比例的现有市场份额。为了实现这一点,我们拥有一支小型而高效的销售团队来建立牢固的企业对企业关系,以及一支小型而高效的客户支持团队来为企业对企业和直接对消费者销售提供服务。 高于MAP(最低广告价格)销售并执行此政策将允许企业客户在不与我们竞争的情况下进行销售 ,并反过来支持分销基础的增长。我们的创新产品盖旨在满足其他Tonneau 产品盖目前无法实现的目的,其中一些产品专门针对提高经销商的利润率而设计。此外,Solis Cover包含的太阳能电池板可能对电动皮卡原始设备制造商特别有吸引力,为建立可能比标准Tonneau Cover合作伙伴关系更有利可图的原始设备制造商关系铺平了道路。
便携式 电站竞争对手
便携式电站市场是全球性且高度分散的,包括来自世界各地的许多竞争对手,包括但不限于阿尔法ESS有限公司、Anker Technology、Bluetti、Chilwee Group Co.,Ltd.、Duracell、GES Group Limited Company、Jackery Inc.、Lion Energy、密尔沃基工具和三菱公司。其中一些竞争对手提供一系列便携式电站,每个都有不同的功率、大小和价位,而另一些竞争对手则专门生产几个甚至一个便携式电站,以瞄准特定或利基 子市场。
我们 打算在这一领域保持竞争力,专注于一个便携式发电站,同时销售额外的模块化电池,使 消费者不仅可以自己确定理想的存储能量容量和价格点,还可以根据不断变化的需求 加班升级他们的COR系统。
供应 个组件
生产我们的软质和硬质封面产品线需要部件,包括但不限于注塑塑料、橡胶铰链、橡胶密封件、泡沫角、铝卷、铝型材和金属支架。我们相信,如果任何首选供应商不再适合,我们可以从其他供应商那里采购生产软质和硬质色调封面所需的材料,而不会出现重大延误。
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对于我们在国内组装的产品,我们在不同的国家和地区建立了广泛的供应商网络,包括但不限于美国、中国、罗马尼亚、西班牙、土耳其和加拿大。我们正在通过与马来西亚、匈牙利、捷克共和国、爱沙尼亚、拉脱维亚、斯洛伐克、保加利亚、越南、泰国、波兰、芬兰、意大利和立陶宛等国家/地区的供应商发展关系,进一步使我们的托诺零部件供应链多样化。对于我们的COR和SOLIS组件, 我们正在与国家/地区的供应商建立关系,包括但不限于美国、加拿大、中国、德国、罗马尼亚、土耳其、菲律宾和印度。我们积极寻求降低对任何被视为潜在地缘政治供应链风险的国家的依赖。
研究和开发
我们 持续投资于研发活动。我们正在积极收购新的工程和设计资产,包括内部和第三方。我们的设计工程师位于加拿大和美国,他们已经开发并正在进一步开发具有增强的用户体验、经济高效和可持续的材料以及自动化制造潜力的独特的圆顶盖设计 。我们的电气工程师驻扎在加拿大,通过深入的产品研究和测试,他们致力于采购具有适合本公司Solis保护层的功能的太阳能电池板。同时,电气工程部门继续研究和开发更具体积和成本效益的便携式储能方法,以向市场提供具有竞争力的便携式储能系统,具有明显和独特的产品功能。
我们的子公司Terravis Energy,Inc.研究家庭和社区电力的绿色能源解决方案,以及电动汽车直流充电和热泵技术。
政府 计划、奖励和法规
在全球范围内,我们的业务运营和客户对我们产品的所有权都受到各种政府计划、激励措施、 和其他安排的影响。我们的业务和产品还受到许多政府法规的约束,这些法规在不同的司法管辖区有所不同。
计划 和奖励
除了安大略省的工资成本和研发成本减免外,我们 还在纽约申请并获得了税收、抵押贷款、工资和能源成本减免 。这些项目由几个机构提供,包括伊利县工业发展局、帝国发展局、纽约电力局和加拿大税务局。每个激励计划都有自己的一套指导方针和 要求,包括但不限于及时的资格报告、环境法规合规性和人数预测的实现 -我们已经同意并必须遵守每一项,才能继续实现上述激励措施。
我们 继续寻求额外的奖励和拨款,以降低我们的运营成本,并减少投入新产品的资金 计划。
条例
我们的便携式发电站受到各种美国和国际法规的约束,这些法规管理着“危险货物”的运输,其定义包括锂离子电池,这可能会在运输过程中带来风险。我们计划进行测试,以证明我们遵守此类法规。
我们在我们的储能产品中使用锂离子电池。我们电池组的使用、存储和处置受现有 法律的监管,并且是持续的法规变化的主题,这些变化可能会在未来增加额外的要求。
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环境合规性
我们 致力于高标准的环境,并按照所有相关和适用的环境法规和最佳行业实践开展我们的活动和运营。环境监管合规的成本预计不会很高。
人力资本
我们在加拿大雇佣了20名全职员工和两名兼职员工,在美国还雇佣了50名全职员工。随着业务的增长,我们打算 招聘更多员工--特别是在我们位于纽约州西塞涅卡的制造工厂内。我们依赖几个独立承包商提供额外劳动力,并且在使用顾问时非常挑剔。
实践 和政策
我们 是一个机会均等的雇主,致力于包容性和多样性,并提供一个没有骚扰或歧视的工作场所。
薪酬 和福利
我们 认为薪酬应该是有竞争力和公平的,应该让员工分享我们的成功。我们认识到我们的员工 当他们有资源和支持来满足他们的需求并在他们的职业和个人生活中取得成功时,他们最有可能蓬勃发展。 为支持这一点,我们为员工提供各种福利,如团体保险、人力资源援助、补充保险、带薪休假、 和401K福利,我们还投资于旨在支持员工成长和发展的工具和资源。
包容性 和多样性
我们 将继续致力于建立和维持一支更具包容性的员工队伍,以代表我们所服务的社区。我们 继续努力提高多元化代表性,培养包容性文化,并支持所有员工获得公平的薪酬和机会 。
婚约
我们 相信,团队成员、经理和领导者之间的坦诚沟通有助于创建一个开放、协作的工作环境,让每个人都能在其中做出贡献、成长和成功。鼓励团队成员向经理提出问题、反馈或关注。
健康和安全
我们 致力于在我们运营的任何地方保护我们的团队成员,并因此支持员工接受一般安全培训。我们 还在新冠肺炎大流行期间和之后采取了额外的健康和安全措施。
可用信息
我们的年度报告Form 10-K、Form 10-Q季度报告、Form 8-K当前报告以及根据修订的1934年《证券交易法》(以下简称《交易法》)第13(A)和15(D)节提交的报告修正案均已提交给美国证券交易委员会(简称《美国证券交易委员会》)。我们向美国证券交易委员会提交的此类报告和其他信息可在以下位置免费获取Investors.worksport.com/stock-information当这样的报告出现在美国证券交易委员会的网站上时。我们定期在我们的公司网站上为投资者提供某些信息,Worksport.com,和我们的投资者关系网站,Investors.worksport.com。 这包括有关财务业绩的新闻稿和其他信息,有关环境、社会和治理事项的信息, 以及与我们的年度股东大会相关的详细信息。本年度报告 表格10-K中引用的网站上包含的信息未通过引用并入本申请文件。此外,我们对网站URL的引用仅用于非活动文本 引用。
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行政 办公室
我们的主要公司办公室和制造、存储和分销设施位于美国14224 NY 14224 NY Seneca N.America Dr.,2500 N.America Dr.,而我们的次要业务地址和加拿大研发(R&D)设施位于加拿大安大略省里士满山庄比弗克里克路55G East Beaver Creek Rd.,L4B 1E5。此外,我们还在美国设有研发机构,位于密苏里州65721奥扎克街23号北5232号。
我们的主要电话号码是(888)554-8789。我们的主网站是Www.worksport.com。 我们网站的内容未通过引用并入本Form 10-K年度报告中。
第 1a项。风险因素
我们的业务受到许多风险和不确定性的影响,这可能会影响我们未来的财务业绩。如果发生以下任何事件或情况 ,我们的业务和财务业绩可能会受到不利影响,我们的实际结果可能与我们的预期大不相同 ,我们的股票价格可能会下跌。下面讨论的风险和不确定性并不是我们面临的唯一风险和不确定性。可能存在我们目前不知道或我们目前不认为会对我们的业务和财务业绩产生不利影响的其他风险和不确定因素。在做出投资决定之前,您应仔细考虑以下描述的风险以及本报告中包含的所有其他信息,包括我们的财务报表和相关注释。 本报告中包含的非历史事实的陈述为前瞻性陈述,受风险和不确定性的影响。 这些风险和不确定性可能会导致实际结果与前瞻性陈述中陈述或暗示的结果大不相同。如果实际发生以下任何风险,我们的业务、财务状况或经营结果都可能受到损害。在这种情况下,我们普通股的交易价格可能会下跌,我们证券的投资者可能会损失他们的全部或部分投资。
与我们的业务相关的风险
持续经营风险因素
公司自成立以来已发生重大亏损,包括截至2023年12月31日的年度净亏损14,928,958美元,截至2023年12月31日累计亏损48,313,177美元。这些因素以及其他因素令人对公司作为持续经营企业的持续经营能力产生了极大的怀疑。本公司作为持续经营企业的持续经营取决于其从运营中产生正现金流的能力,以及确保额外的股权和/或债务融资来源的能力。尽管本公司有意通过股权和债务融资安排为运营提供资金,但不能保证此类融资将以本公司可接受的条款 获得。
我们的独立审计师 在其审计报告中加入了一段说明,说明公司作为持续经营企业的持续经营能力。 持续经营风险可能会严重限制我们通过发行新债务或股本筹集额外资金的能力,或者可能对获得此类资本的条款产生不利影响。无法以可接受的条款获得足够的融资可能会对公司的财务状况、经营业绩和业务前景产生重大不利影响。
该公司正在积极地 实施战略以缓解这些风险,专注于从现有产品过渡到创收 并扩大其客户基础。然而,不能保证这些努力将被证明是成功的,也不能保证公司将 实现预期的财务稳定。如果不能成功应对这些持续经营风险,可能会对公司的业务、财务状况和经营结果产生重大不利影响。投资者在投资本公司的证券之前,应考虑到本公司业务中固有的重大风险和不确定性。
我们的业务、运营结果和财务状况可能会受到全球新冠肺炎疫情或其他疫情的重新爆发的不利影响。
在我们运营或计划运营的任何地理区域爆发、流行或大流行传染性疾病可能会 导致健康危机,对我们运营的经济体和金融市场以及对我们产品的总体需求产生不利影响。此外,政府实施或我们为应对健康危机而采取的任何预防性或保护性措施,如旅行限制、隔离或站点关闭,都可能干扰我们的员工、供应商和客户履行其责任的能力 。这样的结果可能会对我们的业务产生实质性的不利影响。
持续的全球新冠肺炎疫情造成了极大的波动、不确定性和经济中断。到目前为止,这场大流行几乎影响了世界上所有地区。在美国,企业以及联邦、州和地方政府采取了重大行动来缓解这场公共卫生危机。我们无法预测未来新冠肺炎疫情或其他流行病的发生、持续时间或范围,我们从新冠肺炎疫情中了解到,此类事件可能会对供应网络、劳动力的可获得性和全球金融市场波动产生实质性影响。
对于 新冠肺炎大流行或类似的公共卫生威胁对我们业务的影响程度,它很可能还会 加剧本文件中描述的许多其他风险“风险因素“部分。
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我们 是一家成长期公司,有亏损的历史,预计在可预见的 未来将产生巨额费用和持续亏损。
自成立以来,我们 发生了净亏损。在截至2023年12月31日和2022年12月31日的12个月内,我们的运营亏损分别为14,928,958美元和12,534,414美元,截至2023年12月31日,我们的累计赤字为48,313,177美元。我们相信,净营业亏损将在不久的将来减少或成为净收益,因为我们增加了我们的软盖和Al3 Tonneau盖的销售, 尽管我们确实打算同时进一步投资于我们的AL4 Tonneau盖、Solis盖和COR能源存储系统的研究和开发;这些额外产品系列的市场发布可能比我们预期的要晚,或者根本不会。我们不确定我们是否会在不久的将来盈利,同时我们将继续增加我们的产品供应,加强我们的销售渠道,并增加 产量,我们也不能向您保证我们将在未来实现或能够保持盈利。即使我们能够 成功开发我们的其他产品并吸引客户,也不能保证我们会在财务上取得成功。 例如,随着我们扩大产品组合和国际扩张,我们将需要有效地管理成本,才能以预期的利润率销售这些产品 。如果不能盈利,将对你的投资价值产生实质性的不利影响。如果我们要实现盈利,将取决于我们的消费者产品和服务的成功开发、商业引入和接受度,而这可能不会发生。
我们 只销售金枪鱼封面,市场规模有限。我们的长期业绩取决于我们成功推出和营销新产品的能力,这可能会使我们面临新的和更多的挑战和风险。
到目前为止,我们只销售金枪鱼封面,市场规模有限。我们的增长战略在一定程度上取决于我们成功推出和营销新产品的能力,如我们的Solis和COR,以及开发新产品的能力。当我们推出新产品或改进、改进或升级现有产品的版本时,我们无法预测这些产品的市场接受度或市场占有率(如果有的话)。我们不能向您保证在未来推出新产品和服务时不会出现重大延误。与我们提供新产品和产品改进的战略一致,我们预计 将继续将大量资金用于产品改进、研发以及销售和营销,如果我们无法将潜在产品推向市场,这可能无法提供投资回报。我们将需要额外的资金用于产品开发和改进,而这些资金可能无法以对我们有利的条款获得,这可能会对我们的业务、前景、财务状况、运营结果和现金流产生不利影响。如果我们不能成功地推出、整合和营销新产品和服务 ,我们的业务、前景、财务状况、经营结果和现金流可能会受到实质性和 不利的影响。
我们 可能无法成功建立、维护和加强我们的品牌,这将对客户对我们产品和我们的业务、前景、财务状况、运营结果和现金流的接受度产生重大和不利的影响。
我们的业务和前景在很大程度上取决于我们开发、维护和加强WorkSPORT品牌的能力。如果我们不能 建立、维护和加强我们的品牌,我们可能会失去建立临界客户群的机会。我们开发、维护和加强我们品牌的能力将在很大程度上取决于我们提供高质量产品并按预期与客户打交道的能力,以及我们客户开发和营销工作的成功与否。汽车配件和零部件行业竞争激烈,我们可能无法成功打造、维护和加强WorkSPORT品牌。 我们当前和潜在的许多竞争对手比我们拥有更高的知名度、更广泛的客户关系和更多的营销资源。如果我们不发展和维护一个强大的品牌,我们的业务、前景、财务状况、运营结果和现金流可能会受到实质性和不利的影响。
此外,我们可能会受到负面宣传的影响。特别是,鉴于社交媒体的流行,任何负面宣传,无论是真是假,都可能迅速扩散,损害消费者对我们品牌的认知和信心。此外,我们的 产品可能会不时由第三方进行评估和审查。任何负面评论或将我们与竞争对手进行不利比较的评论 都可能对消费者对我们产品的看法产生不利影响。
与未偿还贷款和再融资努力有关的风险 。
我们与东北银行的 抵押贷款将于2024年5月10日到期。未能对抵押贷款进行再融资可能会导致贷款人提起法律诉讼,直至丧失抵押品赎回权。该公司已收到对该物业进行再融资的条款说明书,并正在从战略上评估下一步行动。
美国中央银行为近期的高利率提供了前瞻性指引。
如果对我们产品的需求高于预期,或者如果我们获得了与主要原始设备制造商(OEM)的供应商交易,我们 可能需要投资额外的机器、设备和土地。在高利率的情况下,为此类购买提供资金在财务上的吸引力将降低 ,这可能会导致更高的烧录率。高利率增加了我们必须为纽约西塞涅卡房产的抵押贷款支付的金额。同时,它降低了再融资的吸引力,尽管我们预期的积极未来现金流将使我们能够从更广泛的贷款人那里寻求融资。
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持续的不确定经济状况,包括通货膨胀和全球衰退风险,可能会削弱我们的预测能力,并可能损害我们的业务、经营业绩,包括我们的收入增长和盈利能力、财务状况和现金流。
虽然美国的通货膨胀率已经从2022年的高点回落,但美国经济仍在经历高于目标通货膨胀率的情况。 世界上许多国家的高通货膨胀率依然存在。从历史上看,我们的业务没有经历过重大的通胀风险。然而,我们提高产品价格的能力取决于市场状况,在此期间,我们可能无法完全收回成本的增加。此外,全球经济受到增长放缓和利率上升的影响,许多经济学家仍然不确定全球经济衰退是否会在不久的将来开始。如果全球经济放缓,我们的业务可能会受到不利影响。
此外,经济衰退可能会导致潜在客户失业和可自由支配资金减少,从而降低对汽车售后市场配件的需求。 Solis的部分消费者基础包括工人,特别是制造业和建筑业的工人,他们在经济衰退时工作保障可能较低,因此对Solis的需求也较低。商业地产的价值也可能会下降,这将降低我们在纽约州西塞涅卡的生产设施的价值。
如果发生计算机系统故障、网络攻击或网络安全缺陷或自然灾害,我们的业务和运营将受到影响。
由于对网络、系统和数据安全的威胁越来越多,与以电子方式存储和传输的个人和公司信息的安全性、保密性和完整性有关的风险越来越大。潜在的攻击范围从犯罪黑客、黑客活动家和民族国家或国家支持的行为者的攻击,到员工渎职和人为或技术错误。随着时间的推移,针对公司的网络攻击的频率和潜在危害不断增加,用于获得未经授权访问的方法也在不断发展, 因此越来越难以预测、预防和/或在每个情况下成功检测事件。
尽管实施了安全措施,我们的内部计算机系统和我们所依赖的第三方的计算机系统(包括我们的供应商、承包商和代表我们处理信息或访问我们系统的其他第三方合作伙伴)仍然容易受到计算机病毒、恶意软件、勒索软件、网络钓鱼攻击和其他形式的社会工程、拒绝服务攻击、第三方或员工盗窃或滥用和其他疏忽行为、自然灾害、恐怖主义、战争、电信和电气故障、网络攻击或互联网上的网络入侵、安全事件、中断、电子邮件附件、电子邮件附件的破坏。组织内部人员或有权访问组织内部系统的人员 。随着来自世界各地的未遂攻击和入侵的数量、强度和复杂性的增加,安全漏洞或中断的风险普遍增加,尤其是通过网络攻击或网络入侵,包括计算机黑客、外国政府和网络恐怖分子。如果发生此类事件并导致我们的运营中断,可能会对我们的产品开发计划造成重大中断。如果任何 中断或安全漏洞导致我们的数据或应用程序丢失或损坏,或不适当地披露机密 或专有信息,我们可能会招致重大法律索赔(包括类别索赔)和责任、大量补救费用、 监管执法、数据保护法下的责任、额外的报告要求和对我们声誉的损害,以及我们候选产品的进一步开发可能会被推迟。
美国处于低失业率状态,许多提供基于工资的工作的公司在填补空缺职位方面遇到了困难。
我们 需要填补某些不需要专业知识或经验的职位,我们在 中提供有竞争力的薪酬和福利,以便在与当地其他企业竞争就业时吸引人才。与当地企业竞争可能会推迟招聘时间 以及生产扩展时间表。提供更具竞争力的薪酬方案也会损害我们的利润,并设定前瞻性的薪酬预期 。
我们 在中国的资本密集度较低的制造业取得了历史性的成功,但我们还没有在低成本、 国内的高资本密集型制造业取得成功。
虽然我们已经开始在西塞涅卡的生产设施进行生产,但我们仍在通过降低直接人工、管理费用、材料和废料成本来提高生产效率。要做到这一点,目前需要制造工程资源、供应链研究、 和采购谈判。由于缺乏内部资本密集型国内制造经验,我们可能需要第三方的帮助或依赖第三方的可用性来帮助我们适当地建立改进的流程。缺乏经验可能会造成生产规模的延迟和成本效率低下,并难以确定必要的工艺改进。
我们 可能无法准确估计我们的Tonneau封面的需求,这可能会导致我们的生产效率低下,并 阻碍我们创造收入的能力。
如果 我们无法准确预测我们的制造需求,我们将面临以下风险:我们必须为我们保留但无法使用的产能付费,或者如果产品需求超出预期,我们将无法以合理的 成本确保足够的额外产能。与OEM、自有品牌或密钥分销商签订一份合同可以显著增加对我们产品的需求,需要投资于扩大运营能力,包括人员、设备和潜在的 设施。
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我们 未来的增长可能有限。
我们实现扩张目标和有效管理增长的能力取决于多种因素,包括我们在内部开发产品、吸引和留住熟练员工、成功定位和营销我们的产品、保护我们现有的知识产权、利用我们与第三方寻求的潜在机会以及获得足够的内部或外部资金的能力。为了适应增长和有效竞争,我们将需要营运资金来维持充足的库存水平,制定额外的程序和控制措施,并增加、培训、激励和管理我们的员工队伍。不能保证我们的人员、系统、程序和控制措施足以支持我们未来的潜在运营。不能保证 我们会从潜在的销售合作伙伴那里获得更高的收入,也不能保证能够利用更多的第三方制造商。
我们依赖两家供应商生产我们的外包成品,这可能会阻碍我们的增长能力。
我们 从中国的两个供应商处购买我们所有的软色调保护套。我们拥有这些成品的大量战略库存,以降低与供应商集中相关的风险。 战略库存根据需求进行管理。虽然我们目前在美国生产精装封面,但失去这两家供应商中的一家或两家或延迟发货可能会对我们的软装封面销售和业务产生重大不利影响。
我们 大部分销售额依赖于少数客户。
任何重要客户的流失都可能对我们的业务产生不利影响。如果客户占我们年销售额的10%以上,则被视为重要客户。在截至2023年12月31日的年度内,公司拥有一个重要客户,占公司收入的93%。在截至2022年12月31日的一年中,两家客户约占上一年收入的50%(分别为38%和12%) 。失去这些关键客户中的任何一个都可能对我们的业务产生不利影响。
我们 将需要额外的资金来发展我们的业务。
为了扩展业务以满足客户需求,我们需要不时地产生额外的资本支出。这些资本支出 拟由第三方来源提供资金,包括产生债务和/或出售额外股本 证券。除了需要额外的融资来为资本支出提供资金外,我们可能还需要额外的融资来为营运资本、研发、销售和营销、一般和行政支出以及运营亏损提供资金。债务的产生产生了额外的财务杠杆,因此增加了我们业务的财务风险。出售额外的 股权证券将稀释现有股权持有人的利益。此外,不能保证我们将获得此类额外的 融资,无论是债务融资还是股权融资,或者以可接受的商业条款获得融资。如果 无法以适当的条款获得此类额外融资,可能会对我们的业务、财务状况和经营业绩产生重大不利影响。
我们依赖关键人员,特别是我们的首席执行官、总裁兼董事会主席史蒂文·罗西。
我们的成功在很大程度上还将取决于我们关键运营和管理人员的持续服务,包括执行人员、研发人员、工程人员、市场营销人员和销售人员。具体地说,这包括史蒂文·罗西,我们的总裁 兼首席执行官,他负责监督新产品的实施、关键客户的获取和保留以及我们的整体管理和未来增长。如果我们未能聘用、培训和留住足够数量的合格专业人员,可能会 损害我们的业务。
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我们 依赖可能被侵犯的知识产权,我们可能会侵犯他人的知识产权。
我们的成功在很大程度上取决于我们开发、维护和保护专有产品和技术的能力。截至2023年12月31日,我们拥有13项实用新型专利,7项外观设计注册,以及74项正在申请的实用新型和外观设计专利申请。 然而,专利只能有限地保护我们的知识产权。专利保护的主张涉及复杂的法律和事实确定,因此是不确定的,可能代价高昂。我们不能保证将就我们未决的专利申请授予专利,不能保证我们可能获得的任何专利的范围足够广泛,以提供有意义的保护 ,也不能保证我们将开发其他可申请专利的专有产品。事实上,我们在美国专利商标局待决的专利申请中可能颁发的任何专利都可能被成功挑战、宣布无效或规避。 这可能会导致我们的待决专利权无法形成有效的竞争壁垒。失去一项重要专利或未能从我们认为重要的待决专利申请中获得专利颁发,可能会对我们的业务产生重大不利影响。
我们 可能无法在世界各地保护我们的知识产权,这可能会对我们的业务产生负面影响。
在全球所有国家/地区申请、起诉和捍卫涵盖我们当前和未来候选产品和技术平台的专利将非常昂贵。竞争对手可以在我们没有获得专利保护的司法管辖区使用我们的技术来开发自己的产品,此外,还可以将其他侵权产品出口到我们可能获得专利保护但专利执法力度不如美国的地区。这些产品可能会在我们没有任何已颁发或许可专利的司法管辖区与我们的产品竞争,未来的任何专利主张或其他知识产权可能不会有效 或不足以阻止它们如此竞争。
许多公司在保护和捍卫外国司法管辖区的知识产权方面遇到了严重的问题。某些国家的法律制度,特别是某些发展中国家的法律制度,不支持专利、商业秘密和其他知识产权保护的实施,这可能会使我们很难阻止侵犯我们的专利或销售 违反我们的知识产权和专有权利的竞争产品。在外国司法管辖区强制执行我们的知识产权和专有权利的诉讼程序可能会导致巨额成本,并将我们的努力和注意力从我们业务的其他方面转移到 ,可能会使我们的专利面临被无效或狭隘解释的风险,可能会使我们的专利申请面临无法颁发的风险,并可能引发第三方对我们提出索赔。我们可能不会在我们发起的任何诉讼中获胜, 所判的损害赔偿或其他补救措施(如果有)可能没有商业意义。因此,我们在世界各地强制执行我们的知识产权和专有权利的努力可能不足以从我们开发或许可的知识产权中获得显著的商业优势。
许多国家都有强制许可法,根据这些法律,专利权人可能会被强制向第三方授予许可。此外, 许多国家限制专利对政府机构或政府承包商的可执行性。在这些国家,专利所有者的补救措施可能有限,这可能会大幅降低此类专利的价值。如果我们或我们的任何许可人被迫向第三方授予与我们业务相关的任何专利的许可,我们的竞争地位可能会受到损害,我们的业务、财务状况、运营结果和前景可能会受到不利影响。
我们的专利可能无法保护我们的技术不受竞争对手的影响,在这种情况下,在销售我们可能开发的任何产品时,我们可能不会比竞争对手拥有任何排他性优势 。
我们的商业成功将在一定程度上取决于我们获得更多专利并保护我们现有专利地位的能力,以及我们对我们的技术、候选产品和美国和其他国家/地区未来的任何产品保持足够的知识产权保护的能力 。如果我们没有充分保护我们的技术、候选产品和未来产品,竞争对手 可能会使用或实践它们,侵蚀或否定我们可能拥有的任何竞争优势,这可能会损害我们的业务和实现盈利的能力 。某些国家/地区的法律对我们的专有权利的保护程度或方式不如美国法律,我们在这些国家/地区保护和捍卫我们的专有权利时可能会遇到重大问题。 我们只能保护我们的专有权利不被第三方未经授权使用,前提是我们的专有技术、候选产品和任何未来的产品都受到有效和可强制执行的专利的保护,或者是作为商业秘密有效地保留。
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我们技术的某些方面受到专利、专利申请和商业秘密的保护。此外,我们还有一些新的专利申请正在审批中。不能保证仍在等待或可能在未来提交的申请将导致任何专利的颁发。此外,不能保证任何已颁发的专利可以为我们提供多大的保护范围和程度。我们与其他公司之间可能会就这些或其他专利的范围和有效性产生争议。对专利的任何辩护都可能被证明是昂贵和耗时的,而且不能保证我们将处于或认为进行此类辩护是明智的 。专利侵权诉讼可能会导致增加成本以及延迟或停止开发。 其他私人和公共实体,包括大学,可能已经申请、可能已经发布,或者可能获得对我们可能有用或必要的技术的额外 专利和其他专有权利。我们目前不知道有任何此类专利,但无法预测此类专利的范围和有效性(如果有的话),以及此类权利的成本和可用性。
我们可能获得的任何商标都可能受到侵犯或成功挑战,从而对我们的业务造成损害。
我们希望依靠商标作为将我们的产品与竞争对手的产品区分开来的一种手段。一旦我们选择商标 并申请注册,我们的商标申请可能不会被批准。第三方可能会反对我们的商标申请或以其他方式挑战我们对商标的使用。如果我们的商标被成功挑战,我们可能会被迫重新命名我们的 产品,这可能会导致品牌认知度的下降,并可能需要我们投入资源来广告和营销新的 品牌。我们的竞争对手可能会侵犯我们的商标,而我们可能没有足够的资源来执行我们的商标。
我们的许多知识产权都作为商业秘密或机密技术受到保护。
我们 认为专有商业秘密对我们的业务非常重要。我们必须努力保护此类信息,以保护其向竞争对手披露,因为披露后的法律保护可能微乎其微或根本不存在。因此,这种知识产权的价值很大程度上取决于我们保守商业秘密的能力。
为保护此类信息不被竞争对手披露或窃取,我们的政策是要求我们的员工、顾问、承包商和顾问与我们签订保密协议。但是,现任或前任员工、顾问、承包商和顾问可能无意或故意向竞争对手披露我们的机密信息,保密协议可能无法在未经授权泄露机密信息的情况下提供足够的补救措施。强制要求第三方 非法获取并使用商业机密既昂贵又耗时且不可预测。保密协议的可执行性因司法管辖区而异。
如果未能获得或维护商业秘密保护,可能会对我们的竞争地位产生不利影响。此外,我们的竞争对手可以独立 开发基本上等同的专有信息,甚至可以申请专利保护。如果成功获得此类专利保护,我们的竞争对手可能会限制我们使用此类商业秘密。
我们 可能会受到质疑我们专利和其他知识产权的发明权或所有权的索赔。
我们 还可能面临前员工、供应商、合作者或其他第三方对我们的 专利或其他知识产权拥有所有权权益的索赔。我们未来可能会受到所有权纠纷的影响,例如,由于供应商、顾问或参与开发我们产品的其他人的义务冲突。可能需要通过诉讼来抗辩这些索赔和其他挑战库存或所有权的索赔。如果我们未能为任何此类索赔辩护,除了支付金钱损害赔偿外,我们还可能失去宝贵的知识产权,如宝贵知识产权的独家所有权或使用权。 这样的结果可能会对我们的业务产生实质性的不利影响。即使我们成功地对此类索赔进行了辩护,诉讼 也可能导致巨额成本,并分散管理层和员工的注意力。
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知识产权不一定能解决我们业务面临的所有潜在威胁。
我们的知识产权提供的未来保护程度是不确定的,因为知识产权具有局限性 ,可能无法充分保护我们的业务。以下示例是说明性的:
● | 其他 可能能够开发与我们的技术平台类似的技术,但 不在我们拥有或许可的任何专利(如果他们颁发)的权利要求范围内; |
● | 我们 或我们的许可人可能不是第一个做出我们拥有或许可的已发布专利或未决专利申请所涵盖的发明的人; |
● | 我们 或我们的许可人可能不是第一个提交涉及我们发明的某些 方面的专利申请的人; |
● | 其他 可以独立开发类似或替代技术或复制我们的任何技术 而不侵犯我们的知识产权; |
● | 我们正在处理的专利申请可能不会导致已颁发的专利; |
● | 我们拥有或许可的已颁发专利可能不会为我们提供任何竞争优势,或者 可能会因法律挑战而被认定为无效或无法强制执行; |
● | 我们的竞争对手可能会在美国和其他为某些研究和开发活动提供专利侵权避风港的国家进行研发活动,以及在我们没有专利权的国家/地区进行研发活动,然后利用从这些活动中学到的信息来开发有竞争力的产品,以在我们的主要商业市场上销售; |
● | 我们 不得开发其他可申请专利的专有技术;以及 |
● | 其他公司的专利可能会对我们的业务产生不利影响。 |
我们 可能需要针对专利或商标侵权索赔为自己辩护,这可能很耗时,并导致我们产生巨额 成本。
公司、 组织或个人(包括我们的竞争对手)可能拥有或获得专利、商标或其他所有权,这些专利、商标或其他所有权将 阻止或限制我们制造、使用、开发或销售我们的产品或组件的能力,这可能会使我们更难经营 我们的业务。汽车售后市场的特点是涉及专利、专利申请和其他知识产权的重大诉讼和其他诉讼。我们可能成为此类诉讼或程序当事方的情况 可能包括:
● | 诉讼或我们可能对第三方提起的其他诉讼以强制执行我们的专利权或 其他知识产权; |
● | 诉讼 或我们或我们的被许可人(S)可能对寻求 使该第三方持有的专利无效或获得我们的产品 没有侵犯该第三方专利的判决的第三方提起的其他诉讼;以及 |
● | 诉讼 或第三方可能对我们提起的其他诉讼,以寻求强制执行他们的专利 和/或使我们的专利无效。 |
如果第三方提起诉讼,声称我们的产品侵犯了他们的专利或其他知识产权,我们将需要 针对此类诉讼进行抗辩。
解决任何专利诉讼或其他知识产权诉讼的成本,即使对我们有利,也可能是巨大的。 我们的许多潜在竞争对手将能够比我们更有效地承受此类诉讼和诉讼的成本,因为他们的资源要大得多。在某些情况下,竞争对手可能会继续进行与侵犯其知识产权有关的诉讼或其他程序,以此作为阻碍或贬低目标被告公司的手段,而无意以对其有利的方式解决 问题。发起和继续专利诉讼或其他知识产权诉讼所产生的不确定性可能会对我们在市场上的竞争能力产生重大不利影响。专利诉讼和其他知识产权诉讼也可能耗费大量的管理时间和成本。如果对我们发起诉讼或其他诉讼,可能会产生大量额外费用,因为我们必须在该省(加拿大)或州(美国)寻求法律辩护或法律顾问。提起诉讼或者诉讼的地点。未能充分保护我们的知识产权 可能会导致我们的竞争对手提供类似的产品,可能导致我们失去一些竞争优势, 并减少我们的收入,这将对我们的业务、前景、财务状况和经营业绩产生不利影响。
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与员工和其他人签订的保密协议可能无法充分防止商业秘密和其他专有信息的泄露。
为了保护我们的专有技术和流程,我们还在一定程度上依赖与员工、顾问、外包制造商和其他顾问签订的保密协议。这些协议可能无法有效防止机密信息的泄露 并且可能无法在未经授权泄露机密信息的情况下提供适当的补救措施。此外,其他人可以独立 发现商业秘密和专有信息。执行和确定我们专有权利的范围可能需要昂贵且耗时的诉讼,如果不能获得或维护商业秘密保护,可能会对我们的竞争业务地位产生不利影响 。
存在与外包生产相关的风险 那可能会导致我们的利润减少。
由于我们使用外包制造商和供应商而产生的 交货延迟、产品缺陷和其他生产方面风险的可能性无法消除。特别是,外包制造商的产能不足可能导致我们在产品需求旺盛的时期无法供应足够的产品,而这可能会带来巨大的机会成本。
存在与国内生产相关的风险,可能会导致生产速度放缓或成本上升。
在2023年8月之前,我们没有国内制造金枪鱼盖子的经验。国内生产需要更详细的原材料采购以及人员招聘和培训。国内生产增加了我们对国内低工资劳动力短缺的敏感度,并使我们对遵守当地劳动法和商业法的门槛更高。
我们 在潜在的业务组合中可能不会成功。
我们 未来可能会寻求收购其他补充业务和技术许可安排。竞争对手已与我们接洽,希望获得我们的一个或多个Tonneau封面产品的许可。我们还可能寻求战略联盟和合资企业,利用其他公司的核心产品和行业经验来扩大我们的产品供应和地理位置。我们在收购其他公司方面的经验有限,在形成协作、战略联盟和合资企业方面的经验也有限。如果我们进行任何收购,我们可能无法将这些收购成功整合到我们现有的 业务中,并可能承担未知或或有负债。整合一家被收购的公司还可能需要管理资源,否则这些资源将用于我们现有业务的持续发展。
我们面临着市场份额的竞争,这可能会损害我们的销售。
我们 参与汽车售后设备行业,对于相对有限的客户群来说,该行业竞争激烈。在这一市场上竞争的公司包括Real Truck(前身为Truck Hero)、卡车配件集团和AGRI-Cover,Inc.等。我们目前的许多竞争对手都比我们有更好的资金和更长的运营历史。
此外,我们的一些竞争对手以低于我们的价格销售他们的产品,我们主要通过产品质量、 功能、价值、服务和客户关系进行竞争。我们的竞争成功还取决于我们保持强大品牌的能力 ,以及客户将需要我们的产品和服务以满足其增长需求的信念。或者,在通用竞争的情况下,竞争对手的产品的质量可能与我们的产品相同或更好,并且售价比我们的产品低得多。 有时,竞争对手还可能以大幅降低的价格发布当前成功产品的通用或重新品牌版本 ,以努力增加收入或市场份额。因此,如果我们无法保持我们的竞争地位,这可能会对我们的业务、现金流、运营结果、财务状况和前景产生实质性的不利影响。
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我们 可能没有足够的产品责任保险 以弥补潜在的损失。
如果我们的产品存在任何缺陷、错误或故障,或滥用我们的产品,也可能导致产品责任索赔 或对我们提起诉讼。虽然我们在截至2023年12月31日的年度承保金额为2,000,000美元,但我们不能保证 该保险是否足以保护我们免受与未来潜在索赔相关的所有重大判断和费用的影响,或者 这些保险级别将以经济实惠的价格提供(如果有的话)。在这种程度上,产品责任保险是有条件的 ,有待进一步调查。一项成功的产品责任索赔可能会给我们带来巨额成本。即使我们投保了与索赔相关的全额保险,索赔仍可能损害我们的品牌,分散管理层的注意力和资源, 这可能会对我们的业务、财务状况和运营结果产生负面影响。
我们 可能生产质量低劣的产品,这会导致我们失去客户。
尽管我们努力确保轻型卡车车盖产品的高质量,但它们可能会不时包含在装运时无法检测到的缺陷、异常或故障。这些缺陷、异常或故障可能在我们的产品发货给客户后被发现 ,从而导致我们的产品退回或更换、客户要求赔偿损失或停止使用我们的产品,这可能会对我们的经营业绩产生负面影响。我们目前没有 产品召回(或类似功能)保险来保护公司免受大规模产品制造缺陷、工程缺陷以及与广泛产品召回相关的成本,如运输、更换或维修。即使已到位,也不能保证此类保险将涵盖任何报销或索赔、诉讼或诉讼的全部费用。
地缘政治条件,包括直接或间接的战争或恐怖主义行为,可能会对我们的业务和财务业绩产生不利影响。
我们的行动可能会受到地缘政治条件、政治和社会不稳定、战争行为、恐怖活动或其他类似事件的干扰。2022年2月,俄罗斯对乌克兰采取重大军事行动。2023年4月,苏丹境内的准军事快速支援部队开始与苏丹武装部队交战,原因是准军事部队向文官统治过渡的紧张局势。2023年10月,哈马斯对以色列发动攻击,导致加沙爆发战争,助长了胡塞在红海对商业货船的袭击,以色列与其邻国之间的外交进程减弱或暂停。紧张局势和战争在许多其他国家持续存在,包括但不限于埃塞俄比亚和缅甸。
作为对俄罗斯入侵乌克兰的回应,美国和其他某些国家对俄罗斯、白俄罗斯以及与俄罗斯或白俄罗斯政治、商业和金融组织有关联的某些个人和实体实施了重大制裁和出口管制,如果冲突继续或恶化,美国和其他某些国家可能会实施进一步的制裁、贸易限制和其他报复行动。无法预测这场冲突或其他全球冲突的更广泛后果, 尽管此类后果可能包括相关的地缘政治紧张局势加剧、地区不稳定加剧、地缘政治转变、网络攻击 或这些冲突的参与方、邻国或支持方的能源出口中断或由此产生的制裁。这种后果可能对全球贸易、货币汇率、区域经济和全球经济产生重大不利影响。这些情况仍然不确定,虽然很难预测上述任何一种情况的影响,但这些 冲突和针对这些冲突采取的措施可能会增加我们的成本、扰乱我们的供应链、减少我们的销售和收益、 削弱我们在需要时以可接受的条件筹集额外资本的能力(如果有的话),或者以其他方式对我们的业务、财务状况和运营结果产生不利影响。
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我们 目前以及未来可能在金融机构持有的资产可能超过联邦存款保险公司(“FDIC”)提供的保险范围,此类资产的损失将对我们的业务和 流动性产生严重的负面影响。
我们 在美国某些金融机构持有的现金资产的金额可能超过联邦存款保险公司(“FDIC”)250,000美元的保险限额。如果我们维持存款或其他资产的任何金融机构倒闭,我们可能会遭受超过FDIC保险限额的损失,这可能会对我们的流动性、财务状况和我们的经营结果产生重大的 不利影响。
与中国制造业相关的风险
美国与中国之间不断变化的贸易法规和政策未来可能会对我们的业务、财务状况和运营结果产生实质性的不利影响。
我们的 软金刚灯罩和一些原材料都是从中国那里来的。对我们或我们的供应商在美国进口用于销售或生产的产品实施的任何限制或关税都将对我们销售的商品成本产生不利的直接影响。此外, 美国贸易法规和政策的变化可能会对美国与某些外国国家之间的贸易关系产生不利影响, 这可能会对我们与国际供应商的关系产生实质性的不利影响,并减少可供我们使用的商品供应 。此外,我们无法预测美国将在多大程度上改变现有的贸易法规和政策,这将在规划我们的采购战略和预测我们的利润率方面产生不确定性。如果对我们的产品征收额外关税,或采取其他报复性贸易措施,我们的成本可能会增加,我们可能会被要求提高价格,这可能会对我们的业绩产生实质性的不利影响。
中国及其法律中存在与外包生产相关的风险,可能会对我们的金融稳定产生实质性的不利影响。
我们 从中国的两家供应商处购买所有的软色调覆盖成品。中国法律法规的变化,或其解释,或征收没收税或限制,都是我们无法控制的事情。虽然中国政府一直在推行鼓励民营经济活动和更大程度的经济分权的经济改革政策,但不能保证中国政府将继续推行这些政策,也不能保证中国政府不会在不事先通知的情况下不时大幅改变这些政策。
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例如,中国政府制定了一些法律法规,涉及公司组织和治理、外商投资、商业、税收和贸易等事项。然而,他们在实施、解释和执行这些法律和法规方面的经验是有限的,反过来,我们执行商业索赔或解决商业纠纷的能力也是不可预测的。 如果我们与中国制造商和供应商的商业合作失败,或这些交易产生其他不利情况,我们将面临风险,即这些合作各方可能会想方设法终止交易。这些问题的解决可能 取决于中国政府机构行使相当大的自由裁量权,与特定事件或争端的法律价值无关的力量可能会影响他们的决定。
根据中国法律,我们可能拥有的任何具体履行或申请禁令的权利都受到严重限制,如果没有中国法律制度下的追索手段,我们可能无法阻止这些情况的发生。任何此类事件的发生 都可能以货币兑换、进口和供应来源、货币贬值或对私营企业的国有化或其他征用等形式对我们的业务、财务状况和经营结果产生实质性的不利影响。
在这种情况下,我们可能必须评估获得替代或备用制造能力的可行性,以支持我们现有和未来的柔和色调覆盖产品的生产。这样的发展可能会对我们的成本结构产生不利影响,因为我们需要以可接受的成本支持销售,并且可能只有相对有限的时间来适应。我们过去没有生产过我们自己的软色调盖子,短期内也不打算这样做。这是因为开发这些技术能力以及建造或购买设施将增加我们的费用,但无法保证我们能够收回在制造能力方面的投资 。
我们 从事跨境销售交易,这带来了税务风险等障碍。
跨境销售交易存在与我们产品的进出口相关的进口税和/或关税变化的风险,这可能导致价格变化 ,从而影响收入和收益。跨境销售交易还存在其他风险,包括但不限于法规变化、等待时间、海关检查以及产品丢失或损坏。
我们 受到外币风险的影响,这可能会对我们的净利润产生不利影响。
我们 在中国生产我们的产品,在加拿大和美国市场广泛销售, 员工居住在美国和加拿大,因此受到外汇风险的影响。同时,我们以美元(美元或美元)报告运营结果。由于我们的加拿大客户以加元支付,因此由于美元兑加元汇率的波动,我们会受到损益的影响。虽然我们的软色调保护套是在中国制造的,但我们的制造商以美元支付,以更好地避免人民币相对 较大的波动。人民币兑美元汇率的任何大幅波动都可能导致产品成本 增加,从而影响收入和利润,可能会产生不利影响。
与我们证券所有权相关的风险
我们 拥有大量授权但未发行的普通股,发行时将稀释现有的所有权头寸。
于2023年12月31日,我们的法定股本包括299,000,000股普通股,其中约278,679,497股仍可供发行,包括可在行使已发行认股权证时发行的普通股。我们的管理层将继续 拥有广泛的自由裁量权,可以在一系列交易中发行我们的普通股,包括融资交易、合并、收购和其他交易,而无需获得股东批准,除非法律或纳斯达克规则或我们普通股可能上市的任何其他交易市场要求股东批准。如果我们的管理层认为未来出于任何目的从庞大的授权但未发行的股票池中发行我们的普通股是合适的,并且不需要 获得股东批准,则您的所有权地位将被稀释,您将没有进一步对该交易进行投票的能力。
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我们的普通股或认股权证可能会受到交易量和价格波动有限的影响,这可能会对我们的普通股或认股权证的价值造成不利影响。
我们的普通股已经并可能在未来经历重大的价格和成交量波动,这可能会对我们的普通股或认股权证的市场价格产生不利的 影响,而不考虑我们的经营业绩。此外,我们认为,财务业绩的季度波动和整体经济或金融市场状况的变化等因素 可能会导致我们普通股和认股权证的市场价格大幅波动。这些波动也可能导致卖空者 定期进入市场,他们认为我们未来的业绩会很差。我们无法预测市场参与者的行为,因此不能保证我们的普通股和认股权证市场将在一段时间内保持稳定或升值。
对我们证券的投资是投机性的,任何此类投资都不能保证获得任何回报。
对我们证券的投资是投机性的,不能保证投资者将从他们的投资中获得任何回报。 投资者可能会面临投资本公司所涉及的重大风险,包括失去全部投资的风险。
我们 可能需要但无法以令人满意的条件获得额外资金,这可能会稀释我们的股东或对我们的业务造成沉重的 财务限制。
我们 一直依赖融资活动的现金,未来,我们希望依靠运营产生的收入来满足我们活动的现金需求。然而,不能保证我们未来能够从我们的 经营活动中产生任何可观的现金。未来的融资可能无法及时、足额或按我们可以接受的条款 (如果有的话)提供。任何优先于普通股的债务融资或其他证券融资都可能包括限制我们灵活性的金融和其他契约。任何不遵守这些公约的行为都将对我们的业务、前景、财务状况和运营结果产生实质性的不利影响,因为我们可能会失去现有的资金来源,我们获得新资金来源的能力可能会受到损害。
我们的首席执行官兼董事长Steven Rossi对股东事务有很大的控制权,而少数股东对我们的事务几乎没有控制权。
Steven Rossi目前拥有我们已发行的A系列优先股的100%,这使他有权获得我们已发行的 有表决权股权的51%的投票权。根据内华达州法律,在对其他股东负有任何受托责任的情况下,罗西先生能够对需要股东批准的事项施加重大影响,包括选举董事和批准重大公司交易, 并将对我们的管理层和政策拥有一定的控制权。罗西先生的利益可能与你的不同。例如, 罗西先生可能会支持您可能不同意的建议和行动。所有权的集中可能会延迟或阻止我们公司的控制权变更 或以其他方式阻止潜在收购者试图获得对我们公司的控制权,这反过来可能会降低我们的股票价格。此外,Rossi先生可以利用他的投票影响力来维持我们现有的管理层和董事 在任,推迟或阻止我们公司控制权的变更,或者支持或拒绝其他需要 股东批准的管理层和董事会建议,例如修订我们的员工股票计划和批准重大融资交易。
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我们 发现了财务报告内部控制的重大缺陷。未能保持有效的内部控制 可能会导致我们的投资者对我们失去信心,并对我们普通股的市场价格产生不利影响。如果我们的内部控制 无效,我们可能无法准确报告财务结果或防止欺诈。
2002年《萨班斯-奥克斯利法案》的第404节或第404节要求我们对符合适用标准的财务报告保持内部控制。我们可能会在控制的设计或操作中出错,所有内部控制系统,无论设计和操作有多好,都只能提供合理的保证,确保控制系统的目标得以实现。由于所有控制系统都存在固有限制 ,因此不能保证已经或将检测到所有控制问题。
在本年度报告Form 10-K的其他部分包括 我们披露,我们的管理层已评估并确定了我们的财务报告内部控制(“ICFR”)中的几个重大弱点,并得出结论,我们的IFCR截至2023年12月31日未生效 。重大弱点包括我们未能以足够精确的水平设计书面政策和程序,以支持 预防和检测潜在错误的控制措施的操作有效性。我们也没有保存足够的文件来证明某些控制活动的运作有效性。最后,我们没有保持对某些系统的适当访问权限 ,也没有对与这些系统内相关流程相关的职责进行适当的分工。
虽然 我们已经采取了几个步骤来补救IFCR中的重大弱点,并将继续这样做,但不能保证我们的行动一定会有效。我们对财务报告的任何内部控制持续失灵都可能对我们公布的经营业绩产生重大不利影响,并损害我们的声誉。如果我们不能有效或高效地实施这些变更, 可能会损害我们的运营、财务报告或财务结果,并可能导致我们的独立审计师对内部控制提出不利意见。此外,投资者对我们公司的看法可能会受到影响,这可能会导致我们普通股的市场价格 下降。
此外,上市公司通常用于报告和公司治理的费用一直在增加。这些增加的 成本将需要我们转移大量资金,否则我们可以用来发展我们的业务。如果我们无法 履行作为一家上市公司的义务,我们可能会受到普通股退市、罚款、制裁和其他监管 行动以及潜在的民事诉讼的影响。
作为上市公司的 要求可能会使我们的资源紧张,转移管理层的注意力,并影响我们的运营结果。
作为美国的一家上市公司,我们面临着更多的法律、会计、行政和其他成本和支出。我们受制于《交易所法案》和《2002年萨班斯-奥克斯利法案》(《萨班斯-奥克斯利法案》)的报告要求。除其他事项外,《交易所法案》要求我们提交有关业务和财务状况的年度、季度和当前报告。 《萨班斯-奥克斯利法案》要求我们对财务报告保持有效的披露控制和程序以及内部控制。例如,第404条要求我们的管理层报告财务报告的内部控制结构和程序的有效性。遵守第404条可能会转移内部资源,并且需要花费大量时间和精力才能完成。如果我们未能根据第404条保持合规性,我们可能会受到纳斯达克、美国证券交易委员会或其他监管机构的制裁或调查。此外,投资者对我们公司的看法可能会受到影响,这可能会导致我们普通股的市场价格下降。我们对财务报告的任何内部控制持续失灵都可能对我们公布的经营业绩产生重大不利影响,并损害我们的声誉。如果我们无法有效地 或高效地实施这些变更,可能会损害我们的运营、财务报告或财务结果,并可能导致我们的独立审计师对内部 控制产生负面意见。我们可能需要额外雇用一些具有公共会计和信息披露经验的员工 ,以履行我们作为上市公司的持续义务,特别是如果我们完全遵守第404条及其审计师的认证要求,这将增加成本,并评估我们现有服务提供商的成本。我们预计这些规则和 法规将增加我们的法律和财务合规成本,并使一些活动更加耗时和成本高昂,尽管 我们目前无法确定地估计这些成本。其中许多要求将要求我们执行以前未完成的活动。我们的管理团队和其他人员将需要投入大量时间 用于新的合规计划和履行与上市公司相关的义务,这可能会将注意力从其他业务上转移 ,这可能会对我们的业务、财务状况和运营结果产生实质性的不利影响。
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此外,上市公司通常用于报告和公司治理的费用一直在增加。这些增加的 成本将需要我们转移大量资金,否则我们可以用来发展我们的业务。如果我们无法 履行作为一家上市公司的义务,我们可能会受到普通股退市、罚款、制裁和其他监管 行动以及潜在的民事诉讼的影响。
与公司治理和公开披露相关的新法律、法规和标准可能会给上市公司带来不确定性, 增加法律和财务合规成本,并使某些活动更加耗时。
这些法律、条例和标准在许多情况下由于缺乏针对性而受到不同的解释,因此,随着法院和其他机构提供新的指导意见, 可能会随着时间的推移而演变。这可能导致关于合规事项的持续不确定性,以及持续修订披露和治理做法所需的更高成本。如果我们遵守新法律、法规和标准的努力因其应用和实践方面的含糊不清而与监管机构的预期活动不同,监管机构可能会对我们提起法律诉讼,我们的业务可能会受到不利的 影响。
由于 根据适用法律,我们是一家“较小的报告公司”,我们的披露要求有所放宽,这可能会使我们的股东无法获得更成熟公司的股东可以获得的信息或权利。
对于 只要我们仍是交易法规则12b-2所定义的“较小的报告公司”,我们将选择利用 适用于不是“较小的报告公司”的其他上市公司的各种报告要求的某些豁免,包括但不限于:
● | 除任何规定的未经审计的中期财务报表披露外,只能提供两年的经审计财务报表;以及 |
● | 减少了我们定期报告、委托书和注册声明中有关高管薪酬的披露义务 。 |
我们 希望利用这些报告豁免,直到我们不再是一家“较小的报告公司”。由于这些 放松的监管要求,我们的股东无法获得较成熟 公司的股东可用的信息或权利。我们无法预测,如果我们依赖这些豁免,投资者是否会发现我们的普通股吸引力下降。如果一些投资者 因此发现我们的普通股吸引力下降,我们的普通股可能会出现不那么活跃的交易市场,我们的股价 可能会更加波动。
如果研究分析师不发表对我们业务的研究,或者如果他们发布不利评论或下调我们的普通股评级, 我们的股价和交易量可能会下降。
我们证券的交易市场可能在一定程度上取决于研究分析师发布的关于我们和我们业务的研究和报告。 如果我们没有保持足够的研究覆盖范围,或者如果我们的任何分析师下调了我们的股票评级,或者发布了关于我们业务的不准确或不利的研究报告,我们普通股和认股权证的价格可能会下跌。如果我们的一名或多名研究分析师 停止跟踪我们的业务或未能定期发布有关我们的报告,对我们证券的需求可能会减少,这可能会导致我们的普通股和权证的价格或交易量下降。
反收购 我们的章程文件和内华达州法律中的条款可能会阻止、推迟或阻止对我们公司的控制权变更,并可能影响我们普通股的交易价格。
我们 是内华达州的一家公司,《内华达州控制权股份收购法案》的反收购条款可能会限制控制权收购中收购的控制权股份的投票权,从而阻止、推迟或阻止控制权的变更。此外,经修订的 和重述的公司章程(“公司章程”)以及修订和重述的章程(“章程”) 可能会阻碍、推迟或阻止股东可能认为有利的对我们的管理层或控制权的变更。除其他事项外,我们的公司章程和章程:
● | 授权 发行“空白支票”优先股,该优先股可由我们的董事会发行 以回应收购企图; |
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● | 规定 董事会的空缺,包括新设立的董事职位,只能由当时在任的董事以多数票投票填补,但因无故罢免董事而出现的空缺应由股东投票填补;以及 |
● | 限制可以召开股东特别会议的人。 |
这些 条款可能具有延迟或防止控制权变更的效果,无论这是否为我们的 股东所希望的或对其有利。
我们目前不打算在可预见的将来宣布我们的 普通股的股息,因此,您的投资回报可能完全取决于我们 普通股的升值。
我们目前不希望在可预见的未来宣布普通股的任何股息。相反,我们预计,在可预见的未来,我们的所有收益将用于提供营运资金,以支持我们的运营,并为我们业务的增长和发展提供资金。 未来宣布或派发股息的任何决定将由我们的董事会酌情决定,取决于适用的法律,并取决于 几个因素,包括我们的收益、资本要求和整体财务状况。此外,任何未来债务或优先证券的条款可能会进一步限制我们支付普通股股息的能力。因此,您在我们普通股的投资中获得回报的唯一机会可能是我们普通股的市场价格升值,并且您出售您的 股票获利。我们普通股的市场价格可能永远不会超过或低于您为此类普通股支付的价格。见第II部分第5项“注册人普通股、相关股东事项和发行人购买股权证券的市场-分红政策.”
项目 1B。未解决的员工意见
没有。
项目1C。网络安全
我们 承认网络安全在当今数字和互联世界中日益重要。网络安全威胁对我们的系统和数据的完整性构成重大 风险,可能会影响我们的业务运营、财务状况和声誉。
作为一家较小的报告公司,我们目前没有正式的网络安全措施、专门的网络安全团队或特定的协议 来管理网络安全风险。我们的网络安全方法处于发展阶段,我们尚未进行全面的 风险评估、制定事件应对计划或与外部网络安全顾问进行评估或服务。
鉴于我们目前的网络安全发展阶段,到目前为止,我们还没有经历过任何重大的网络安全事件。然而,我们认识到 缺乏正式的网络安全框架可能会使我们容易受到网络攻击、数据泄露和其他网络安全事件的影响 。此类事件可能会导致对敏感信息的未经授权访问或披露,扰乱我们的业务运营,导致监管罚款或诉讼成本,并对我们在客户和合作伙伴中的声誉造成负面影响。
我们 正在评估我们的网络安全需求,并制定适当的措施来增强我们的网络安全态势。这 包括考虑聘请外部网络安全专家就最佳实践提供建议、进行漏洞评估 以及制定事件响应策略。我们的目标是建立一个与我们的规模、复杂性和运营性质相适应的网络安全框架,从而减少我们面临的网络安全风险。
29 |
此外,董事会将监督任何网络安全风险管理框架,董事会的专门委员会或董事会任命的官员将审查和批准任何网络安全政策、战略和风险管理做法。
尽管我们努力改进我们的网络安全措施,但不能保证我们的举措将完全缓解网络威胁带来的风险。网络安全风险的格局在不断演变,我们将继续评估和更新我们的网络安全措施,以应对新出现的威胁。
有关影响我们的潜在网络安全风险的讨论,请参阅“风险因素”部分。
第 项2.属性
于2022年5月4日,我们购买了一个约152,847平方英尺的设施,位于14224至 作为我们的主要公司办公室和制造设施。该设施可满足我们现在和未来几年的OEM制造需求,因为该设施拥有充足的发展空间。
根据一份日期为2022年6月1日的五年租约,我们 租用了约20,296平方英尺的二级公司办公室和电气研发设施,用于我们位于加拿大安大略省里士满山庄东比弗克里克路55G的公司办公室和电气研发设施,租期为2022年,租期为每月27,934加元,不包括额外费用,2023年的费用也不同,平均每月7,019加元。
我们 租赁了约14,178平方英尺,最初用于研发空间和额外的办公室,位于加拿大安大略省L5N 6P8密西索加丹布罗新月会7299号,租期为2021年4月16日,截止日期为5月31日ST2024年的,每月23,971加元。
我们还租赁了约3,200平方英尺的主要设计工程/研发设施,位于65721密苏里州圣奥扎克北纬5232号,租期为12个月,租期为2023年6月1日,5月31日终止ST本租约将于2024年到期,每月3,250美元。 我们已将本租约再延长12个月,于2025年5月31日终止,每月3,350美元。
项目 3.法律诉讼
我们不时地参与诉讼、索赔、调查和诉讼,包括在正常业务过程中出现的涉及专利的未决反对诉讼。我们目前不是任何重大未决或威胁的法律程序的一方, 我们也不知道任何此类未决索赔。
第 项4.矿山安全信息披露
不适用 。
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第 第二部分
第 项5.注册人普通股市场、相关股东事项和发行人购买股权证券
市场信息
我们的普通股和公募认股权证于2021年8月4日在纳斯达克资本市场开始交易,代码分别为“WKSP”和“WKSPW” 。在纳斯达克交易之前,我们的普通股在场外交易市场的报价代码是“WKSP”。
普通股持有者
2024年3月27日,共有170名普通股持有者登记在册。
库存 调拨代理
我们的转让代理是Vstock Transfer,LLC,位于18 Lafayette Place,Woodmel,NY 11598。他们的电话号码是(212)828-8436。
分红政策
我们 从未为我们的普通股支付任何现金股息。我们预计我们将保留资金和未来收益以支持运营,并为我们业务的增长和发展提供资金。因此,我们预计在可预见的未来不会派发现金股息。 未来派发股息的任何决定将由我们的董事会酌情决定,并将取决于我们的财务状况、经营业绩、资本要求以及我们董事会认为相关的其他因素。此外,未来任何债务或信贷融资的条款可能会阻止我们支付股息。
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未登记的股权证券销售
● | 认股权证 以每股1.34美元的行使价购买7,000,000股本公司普通股,受股票反向拆分、资本重组和重组的调整 股票反向拆分、资本重组和重组可从2023年11月2日或2024年5月2日起6个月行使,至 自2023年11月2日或2029年5月7日起五年半。 | |
● | 认股权证 以每股0.74美元的行使价购买本公司7,700,264股普通股,受反向股票拆分、资本重组和重组的调整 股票拆分、资本重组和重组可在发行日期或2024年9月20日后六个月内行使,直至发行日期的五年半纪念日或2029年9月20日为止。 |
上述证券的发行依赖于根据证券法颁布的法规D第4(A)(2)节和/或规则506所规定的免于注册的规定,原因是发行不涉及公开发行证券。
根据股权补偿计划授权发行的证券
见 第12项“某些受益所有者的担保所有权和管理层及相关股东事项-股权激励计划 “本年度报告的表格10-K。
股权激励计划
见 第11项“高管薪酬“本年度报告的表格10-K。
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第 项6.[已保留].
第 项7.管理层对财务状况和经营成果的讨论和分析
潜在投资者应阅读以下对我们的财务状况和经营结果的讨论和分析,以及我们的财务报表和本年度报告10-K中其他部分包含的相关附注和其他财务信息。本讨论和分析中包含的或本年度报告中其他部分阐述的一些信息,包括与我们的计划和业务战略有关的信息,包括涉及风险和不确定性的前瞻性陈述。请参阅“有关前瞻性陈述的告诫”。本讨论应与我们经审计的合并财务报表以及本年度报告10-K表中其他部分包含的附注一起阅读.
概述
WorkSPORT 有限公司通过其子公司设计、开发、制造和拥有Tonneau盖板、太阳能集成、便携式发电站和NP(非寄生)、氢基绿色能源产品和解决方案组合的知识产权,这些产品和解决方案适用于汽车售后市场配件、储能、住宅供暖和电动汽车充电行业。我们寻求为消费者提供新一代汽车售后市场配件,同时利用消费者对清洁能源解决方案和电网独立性日益增长的兴趣。
电动汽车越来越受欢迎
电动汽车(EVS)的消费者兴趣一直呈指数级增长,无论这种兴趣是以汽车预订、销售、 还是投资的形式出现。随着我们开始营销我们的WorkSPORT Solis和CoR,我们计划将Solis作为电动轻型车主的必备配件进行营销,同时利用电动汽车受欢迎的机会向大量对电动汽车感兴趣但没有资金购买的美国人推广我们的其他产品(COR和常规Tonneau盖)。此外,参与电动汽车领域使我们能够瞄准对尖端技术感兴趣的消费者-这是一个推广我们核心竞争力的巨大市场。
监管环境有利于电动汽车
《重建更好的法案》是即将出台的有利的美国法规的有力标志。许多改善北美电动汽车充电基础设施或为在电动汽车领域运营的企业提供补贴的法规将使我们受益。虽然我们主要专注于轻型汽车市场,但我们的能源产品对电动轻型皮卡特别有用,因此,我们的能源产品将从任何增加此类车辆普及率的法案中受益匪浅。
有限的 竞争格局
我们的 传统Tonneau盖旨在增强用户体验和耐磨性,使其在一个原本巩固和饱和的市场中成为强大和具有竞争力的 产品。然而,WorkSPORT COR在一个更广泛但尚未饱和的市场上运行。 全球便携式电站市场正在快速增长,竞争格局还远远没有得到巩固。太阳能覆盖市场还处于初级阶段,这是一个我们拥有先发优势的市场。为了确保我们不会落后于未来的竞争对手,我们高度关注保护我们的国内外知识产权。
业务发展
以下 重点介绍了我们业务的最新实质性发展:
● | 2023年8月,我们宣布成功发运了我们的第一批硬折叠金枪鱼盖子,这些盖子是在美国制造的,包含国产和进口组件。这一重大发展是在我们于本月早些时候开始生产之后 与最近的大量订单保持一致的,特别是来自美国全国客户和汽车售后配件经销商的软折叠盖订单700,000美元和硬折叠盖订单1,600,000美元。
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● | 2023年9月,我们宣布,我们已经为备受期待的Solis Solar Tonneau盖板找到了一家顶级太阳能电池板供应商。 我们相信,这家以最先进的太阳能电池板和底层技术而闻名的供应商将帮助我们在汽车可再生能源技术方面建立新的标准 ,并提供最耐用和最高质量的柔性太阳能电池板。
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● | 2023年9月,我们宣布我们开创性的COR电池系统的开发取得了重大进展,旨在补充 Solis太阳能盖的推出。这一尖端的二人组将为远程电源提供支持,并扩大电动皮卡的行驶里程 ,从而强调我们作为一家清洁技术公司对可持续性和创新的承诺。
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● | 2023年9月19日,我们宣布已与美国一家成熟的领先汽车售后市场经销商签订了长期供应协议。 |
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● | 2024年1月3日,我们宣布了与NeuronicWorks Inc.的战略安排,NeuronicWorks Inc.是一家总部位于多伦多的高科技定制电子产品开发和制造公司,将制造和组装我们的COR电池系统,为该系统预期的 Alpha发布做准备。
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● | 2024年2月7日,我们宣布与英飞凌技术公司(FSE:IFX/OTCQX:IFNNY)合作,我们将在我们的便携式发电站的转换器中使用英飞凌的GaN功率半导体GS-065-060-5-B-A,以提高效率 和功率密度。
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● | 2024年2月23日,我们宣布与加拿大领先的售后轿车和卡车产品批发商Dix Performance North达成一项新协议,Dix将在其产品目录中包含我们的Tonneau封面。这一战略联盟预计将使WorkSports的 覆盖范围在加拿大各地广泛提供,加快我们的增长,并为显著增加销售和收入做出贡献。 |
影响我们业绩的关键因素
由于多种因素的影响,我们过去的经营业绩可能无法与我们未来时期的经营业绩相比较, 我们的经营业绩可能无法在不同时期进行直接比较。以下是对影响我们运营结果的关键因素的简要讨论。
新冠肺炎
冠状病毒的爆发,特别是被确定为“新冠肺炎”,导致世界各国政府制定紧急措施 以遏制病毒的传播。这些措施包括实施旅行禁令、自行实施隔离期和社会距离,对全球企业造成了实质性干扰,导致经济放缓。全球股市经历了剧烈的波动和疲软。各国政府和中央银行采取了旨在稳定经济状况的重大货币和财政干预措施,其中许多措施对资本市场产生了严重影响。
作为安全预防措施,我们制定了一项政策,任何接触传染病或病毒的人员在完成可变长度隔离之前不得向办公室报告 。虽然这导致在给定的 天在我们的办公室或实验室工作的人员更少,但它可能会防止进一步的污染和病假。我们认为这一政策不会影响收入或即将推出的产品的时间表;然而,新冠肺炎引发的供应链问题确实导致了2021年至2022年期间销售商品的成本上升。 尽管运费成本后来恢复到新冠肺炎之前的水平,但在某些情况下,2021年的运费成本是新冠肺炎之前的四倍多。
与其他原材料的供应链相比,某些原材料的供应链受到了不成比例的负面影响。 电力电子产品的供应链仍然面临着新冠肺炎带来的供应链问题,因为全球同时面临着供应冲击和对这些商品的需求上升--提高了此类原材料的价格,同时 减缓了供应商的订单履行。此外,由于这种短缺,许多电力电子供应商将注意力 集中在大客户上,如电动汽车供应链中更直接结盟的客户,而不是该供应链外围的公司 ,如WorkSports。新冠肺炎的这一特殊结果主要影响WorkSPORT核心组件的采购。为了缓解这些供应链问题,我们投入了更多资源采购电力电子产品,以期找到交货期可控、价格有竞争力的可靠供应商。
许多政府对新冠肺炎疫情的反应导致利率上升和股市不稳定--特别是微型或低市值公司 --有效地增加了资金成本,降低了获得资金的便利性,这 可能会对我们的短期和长期流动性产生负面影响。这些因素,加上疾病未来可能出现的波动的后果,可能会对我们的流动性、资本资源、运营和业务以及我们所依赖的第三方的流动性、资本资源、运营和业务产生实质性影响。管理层和董事会正在不断监测这一情况,以将潜在损失降至最低。
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气候变化
气候变化威胁造成许多可预见和不可预见的后果。为谨慎地为可预见的情况做准备,我们已战略性地开始在纽约西部开展国内制造业务--这是一个经济增长的地区,不会像其他地区那样受到气候变化的威胁,而且可能会受益于美国境内未来的人口迁移 。此外,我们打算通过投资于我们位于纽约州西塞尼卡的工厂的节能措施来降低我们自己的碳足迹。考虑到气候变化也可能加剧地缘政治紧张局势,我们正在努力使我们的供应链多样化,并降低我们对任何特定地区或国家原材料的依赖,以降低我们受到气候变化导致的经济或政治不稳定的风险。
我们 相信,我们的WorkSPORT Solis和WorkSPORT COR产品将因其对气候变化的应变能力,甚至增加的效用而受到公众的积极欢迎。然而,我们承认电池回收不良和贵金属需求增加可能会对环境造成负面影响。我们正在积极研究如何降低对环境的影响。
通货膨胀率
包括原材料在内的某些商品的价格在历史上是不稳定的,受国内和国际供需变化、劳动力成本、竞争、市场投机、政府法规、贸易限制和关税变化的影响。随着供应商寻找现有材料的替代品并提高他们收取的价格,我们部分商品的组件材料价格上涨可能会影响我们 产品的供应、质量和价格。我们的供应商也可能无法提供始终如一的产品质量,因为他们可能会使用成本较低的材料来维持定价水平。大宗商品价格的快速和重大变化可能会对我们的利润率产生负面影响,可能很难通过客户的定价行动和成本削减举措来缓解利润率下降的局面。
这种 通胀环境还增加了我们用于OEM制造的原材料或加工产品的直接成本,以及间接成本,如管理费用和租金。由于这些当前和预测的价格上涨,以及2022年大部分时间内由于供应链问题而面临的海运和集装箱装卸成本的暂时增长,我们更新了2022年的产品定价。
此外,随着中央银行和美国联邦储备委员会提高利率以抗击全球通胀,债务融资成本增加。 虽然我们目前除了我们在West Seneca的530万美元抵押贷款外,没有实质性的债务,但我们抵押贷款的可变 利率随着利率的变化而上升和下降,这导致整个2022年和2023年的月度保费增加。由于利率的变化,我们 仍然容易受到每月可变抵押贷款利息成本的影响。我们继续探索合理利率的债务融资选择,以加强我们的现金状况。
利率上升也导致机构持股从微型股票转移,这对我们股票的交易量产生了负面影响 。我们继续与机构投资者和分析师建立关系,以保持健康的交易量。
汽油价格和供应链问题
与前两年相比,我们在2021年和2022年面临着显著更高的海运、卡车运输和集装箱装卸成本,以及最后一英里的送货成本-所有这些都增加了我们产品的到岸成本。更高的石油和汽油价格进一步增加了这些成本,虽然这些价格已经从2022年的高点回落,但我们继续密切关注汽油和运输成本 。尽管自2023年末以来,由于胡塞武装在红海对货船的袭击以及巴拿马运河两岸活动的同时减少,运费指数大幅上升,但WorkSports使用的航运路线并未面临大幅涨价。无论如何,WorkSPORT正在密切关注国际运输成本。
我们向国内制造和组装的过渡预计将在很大程度上抵消这些更高的成本,因为我们相信我们将 较少受到更高的国际运输成本的影响。我们还在寻找我们产品组件的北美供应商 ,并将尽可能优先使用铁路运输,以避免高昂的卡车运输成本。
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地缘政治 条件
2022年2月,俄罗斯对乌克兰采取了重大军事行动。作为回应,美国和其他某些国家对俄罗斯、白俄罗斯以及与俄罗斯或白俄罗斯政治、商业和金融组织有关的某些个人和实体实施了重大制裁和出口管制,如果冲突继续或恶化,美国和其他某些国家可能会实施进一步的制裁、贸易限制和其他报复行动。无法预测这些冲突的更广泛后果,包括相关的地缘政治紧张局势,以及美国和其他国家对此采取的措施和报复行动,以及作为回应的任何反制措施或报复行动是否可能导致地区不稳定和地缘政治转变,这可能对全球贸易、货币汇率、地区经济和全球经济造成实质性不利影响。这些情况仍然不确定,虽然很难预测上述任何一种情况的影响,但针对这些冲突采取的冲突和措施可能会增加我们的成本,减少我们的销售额和收益,削弱我们在需要时以可接受的条件筹集额外资本的能力,如果有的话, 或以其他方式对我们的业务、财务状况和运营结果产生不利影响。
此外,虽然我们在中东和非洲没有任何直接业务或大量销售,但这些地区的地缘政治紧张局势和 持续的冲突,特别是在加沙、以色列北部和黎巴嫩南部、红海、苏丹和埃塞俄比亚, 可能会导致进一步的全球经济不稳定和能源价格波动,这可能会对我们的业务产生实质性影响。无法预测这些冲突的更广泛后果,包括相关的地缘政治紧张局势,以及其他国家就此采取的措施和行动,这可能对全球贸易、货币汇率、区域经济和全球经济产生重大不利影响。虽然很难预测上述任何一项的影响,但这些 冲突可能会增加我们的成本,扰乱我们的供应链,减少我们的销售额和收益,削弱我们在需要时以可接受的条件筹集额外资本的能力(如果有的话),或者以其他方式对我们的业务、财务状况和 运营结果产生不利影响。
外币
我们 在中国生产某些产品和组件,在加拿大和美国市场广泛销售,雇佣在美国和加拿大居住的员工,迄今已以加元筹集资金,因此我们 受到外汇风险的影响。同时, 我们以美元报告运营结果。由于我们的加拿大客户以加元支付,因此由于美元兑加元汇率的波动,我们会受到损益的影响。我们在中国的制造商以美元支付,以更好地避免人民币相对较大的波动。只要美元对这些外币中的任何一种走强,这些外币计价交易的换算 就会减少我们业务的收入、运营费用和净收入。
运营结果
收入
截至2023年12月31日的年度,我们整个产品系列的收入为1,529,632美元,而截至2022年12月31日的年度为116,502美元。销售额同比增长约1213%。在截至2023年12月31日的一年中,加拿大的收入为6,811美元,而2022年同期为14,572美元,降幅为53%。在截至2023年12月31日的一年中,在美国产生的收入为1,522,821美元,而2022年同期为101,930美元,增长了1,394%。
收入 在截至2023年12月31日的一年中与上年同期相比有所增长,原因是在截至2023年12月31日的一年中,向自有品牌合作伙伴 销售的软Tonneau封面有所增加。WorkSports继续专注于建立新的企业对消费者和企业对企业销售渠道,同时加强对这些渠道的支持,以提高客户满意度和实现高产品周转率。对于企业对消费者渠道,我们以有利于经济高效的 营销的方式配置我们的产品,使我们能够在2024年期间安全地投资于营销。对于企业对企业渠道,我们已经创建了所有必要的营销/销售材料和政策,现在我们正在积极向美国和加拿大各地的经销商、批发商和零售商展示我们的产品 。我们打算通过改进生产工艺和增加人员来逐步提高产能。
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我们产品的在线零售商销售额 从2022年的101,930美元增加到2023年的104,352美元,增长了2%。在截至2023年12月31日的一年中,在线零售商占总收入的7%,而在截至2022年12月31日的一年中,这一比例为87%。与截至2022年12月31日的年度相比,截至2023年12月31日的年度总代理商销售额 分别为6,811美元和14,572美元。 截至2023年12月31日的年度,自有品牌销售额占总收入的93%或1,418,869美元。我们预计将继续扩大我们的业务领域,同时开发具有增强实用性的独特产品,以提供给美国和加拿大市场的其他潜在客户。
目前,我们与加拿大的两家分销商密切合作,并即将在美国建立分销网络。这不包括 多个独立在线零售商。我们目前支持经销商和分销商网络,并将在2024年继续扩大我们的业务和在线销售渠道。
销售成本
销售成本增长了2,163%,从截至2022年12月31日的年度的56,967美元增至截至2023年12月31日的年度的1,289,118美元。截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度,我们的销售成本占销售额的百分比分别约为84%和49%。 销售成本占销售额百分比的增加主要是因为与在线零售相比,以较低的商定销售价格增加了对自有品牌的销售。我们始终确保出售给自有品牌的软封面获得20%的毛利率,因为这些软封面是以固定成本从我们的中国供应商那里直接发货的。然而,我们在国产精装封面上的利润率取决于波动的原材料成本以及管理费用,预计在未来几个季度,随着我们实现制造效率 并将更多现有人力资本和机械资源从设计工程和测试分配到生产中,管理费用将会减少。由于这种资源分配,在截至2023年12月31日的一年中,我们每个家庭单位的管理费用 特别高。
我们 为我们的分销商和在线零售商提供“全包”批发价。这包括任何进口关税、税费、 和运费。如果分销商或零售商选择使用自己的发货流程,则会应用折扣。某些例外情况 适用于极少数情况下,即产品在毗邻的美国以外或从美国运往加拿大。批量折扣 提供给特定的大批量客户,我们还提供“码头价格”或“提货计划”,客户 可以直接从我们的库存仓库提货。
运营费用
由于以下因素,截至2023年12月31日的财年的运营费用增加了2,143,925美元,从截至2022年12月31日的财年的12,833,250美元增至 截至2023年12月31日的财年的14,977,175美元。
● | 一般和行政费用增加了4 665 098美元,从2022年的4 978 582美元增加到2023年的9 643 680美元。这一增长是由于研发活动的增加, 增加了对包括工程师、机器操作员和装配人员在内的生产人员的雇用,以及随着我们寻求扩大业务和进一步开发我们的产品,工资和薪金增加了 。 | |
● | 销售和营销费用减少了963,212美元,从2022年的2,446,266美元降至2023年的1,483,054美元。销售和营销减少 主要是由于完成了几个营销协议,以及为提升品牌和产品知名度而开展的内部营销活动的成本降低。 | |
● | 专业费用,包括会计、法律和咨询费用,从2022年的5,418,863美元降至2023年的3,853,134美元。专业费用减少 是因为完成了与各种第三方顾问的咨询工作。 | |
● | 我们 在2023年实现了2,693美元的外汇收益,而前一年由于加元和美元之间的兑换而实现了10,461美元的外汇收益。 |
其他 收入和支出
我们报告截至2023年12月31日的年度的其他支出为192,297美元,而前一年的其他收入为239,301美元。其他支出增加 可归因于本期利息支出较上一季度增加,但利息收入和租金收入抵消了这一增长。
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净亏损
截至2023年12月31日的年度净亏损为14,928,958美元,而截至2022年12月31日的年度净亏损为12,534,414美元,增幅为19%。净亏损的增加可归因于各种运营费用的增加,因为我们将重点放在扩大业务、研发、制造和供应链上。
流动性 与资本资源
截至2023年12月31日,我们拥有3,365,778美元现金、受限现金和现金等价物。我们只产生了有限的收入,并且主要依赖于我们证券的公开和非公开发行所产生的资本。该公司自2014财年收购WorkSPORT以来,从未产生过盈利。在截至2023年12月31日的一年中,我们的净亏损为14,928,958美元(2022-12,534,414美元)。截至2023年12月31日,公司的营运资金为1,956,894美元(2022-15,870,377美元), 累计亏损48,313,177美元(2022 - $33,384,219).
我们的独立审计师在他们的审计报告中表示,我们是否有能力继续作为一家持续经营的企业 存在很大的疑问。我们作为持续经营企业的持续经营能力取决于我们从运营中产生现金流和获得股权和/或债务融资的能力。我们打算继续通过股权和债务融资安排为业务提供资金,从长远来看,这可能不足以满足我们的资本支出、营运资本和其他现金需求。不能保证 我们管理层采取的步骤是否会成功。
截至 日,我们的主要流动资金来源包括公开和私人证券发行的净收益以及行使 已发行认股权证的现金。在截至2023年12月31日的年度内,该公司从股票发售中获得净收益4,475,869美元。管理层 专注于通过扩大我们现有的产品供应和客户 基础,将收入转变为我们的主要流动性来源。我们不能保证我们可以增加我们的现金余额或限制我们的现金消耗,从而为我们计划的运营或未来的业务发展保持足够的现金余额 。未来的业务发展和需求可能会导致现金利用率 达到高于最近经历的水平。我们未来可能需要筹集更多资本。然而,我们不能确保我们 将能够以可接受的条款筹集额外资本,或者根本不能。除上述规定外,我们相信我们目前的现金结余 加上经营活动的预期现金流将足以满足我们自随附的综合财务报表发布之日起至少一年内的营运资金需求。
自2023财年开始以来,我们 进行了以下公开和非公开发行:
公开服务
2022年9月30日,我们提交了S-3表格(文件编号333-267696)的搁置登记声明,该声明于2022年10月13日被美国证券交易委员会 宣布生效,其中包含一份基本招股说明书,涵盖我们发行、发行和销售高达30,000,000美元的普通股 ,以及招股说明书补充资料,涵盖我们可能发行、发行和销售高达13,000,000美元的普通股,该普通股可能会在日期为2022年9月30日的市场发售协议中发行和出售。根据自动柜员机协议,H.C.Wainwright& Co.,LLC有权获得相当于所售普通股销售总价3.0%的佣金。截至2023年12月31日,公司已发行99,127股,净收益214,238美元。
公开 承销产品
2023年11月2日,该公司完成了1,925,000股普通股和1,575,000股预融资权证的出售,总收益净额为4,261,542美元。在出售的同时,公司还发行了7,000,000股可转换为7,000,000股普通股的认股权证,行使价为1.34美元。认股权证可于发行后六个月行使,并于发行日期起计五年半内到期。
2022年9月在市场上销售协议
2022年09月30日,公司提交了被美国证券交易委员会宣布于2022年10月13日生效的S-3表格搁置登记书(“S-3表格登记书”),允许公司发行最高$30,000,000提供 普通股和招股说明书补充资料,包括发行、发行和出售高达$13,000,000根据日期为2022年9月30日的市场发售协议(“自动柜员机协议”),以H.C.Wainwright&Co.,LLC为销售代理(“HCW”),可发行和出售的普通股。根据自动柜员机协议,HCW有权获得相当于:3.0已售出普通股销售总价的%。截至2023年12月31日,本公司已出售及发行普通股约604,048股,代价为净收益$812,551 根据自动柜员机协议。
2023年11月注册 直接发售和同时私募发售
2023年11月2日,在扣除配售代理费和公司应支付的其他预计发售费用之前,我们通过注册直接配售和同时定向增发筹集了约470万美元。登记直接发行需要向单一机构投资者出售3,500,000股普通股(或购买普通股代替普通股的预融资权证)。 同时私募需要向同一机构投资者发行和出售认股权证,以购买最多7,000,000股普通股。每股普通股(或代替普通股的预融资权证) 及附属认股权证的合并有效发行价为1.34美元。认股权证将在发行后六个月内可行使,自发行之日起五年半到期,行使价为每股1.34美元。普通股股份(或代替普通股的预筹资金认股权证)是本公司根据本公司S-3表格注册说明书 发售的。同时定向增发发行的认股权证和行使该等认股权证时可发行的股份是根据D规则第4(A)(2)条和/或规则 506以定向增发方式发售的。7,000,000股认股权证相关普通股由机构投资者 于2023年12月22日在提交给美国证券交易委员会的S-1表格登记声明(第333-276241号文件)上登记转售,并于2023年12月29日由美国证券交易委员会宣布生效 。如果当时认股权证所涉及的普通股股份没有有效的登记声明,认股权证可以通过“无现金行使”的方式行使。我们不会从任何通过“无现金演习”行使的认股权证中获得任何收益。
2024年3月直接发售和并行私募发售
于2024年3月18日,吾等与某机构 投资者(“买方”)订立证券购买协议(“证券购买协议”),根据该协议,吾等以登记直接发售方式出售合共(I)2,372,240股普通股 股(“股份”)及(Ii)1,477,892股预资金权证(“预资金权证”),以购买 最多1,477,892股普通股(“预资金权证”)。每股发行价为0.74美元,每个预筹资权证的发行价为0.7399美元。该等股份、预先出资认股权证及预先出资认股权证股份乃根据我们的 S-3登记表格发售,并附有日期为2024年3月18日的招股说明书补充文件及随附的基准招股说明书,该等招股说明书是根据证券法颁布的第424(B)(5)条于2024年3月19日提交美国证券交易委员会的。注册直接发售截止日期为2024年3月20日。
38 |
该公司收到的净收益约为2.59美元 在扣除本公司应支付的估计发售费用(包括应付给Maxim Group LLC的尾部费用)后,从此次发行中获得600万欧元。本公司拟将发行所得款项净额用于一般企业用途,包括营运资金。
在同时进行的私募中,我们发行了买方认股权证,以购买总计7,700,264 普通股 每股0.74美元。根据认股权证,吾等有责任以S-3表格(或其他适用表格)的 登记声明登记认股权证相关股份。如果在行使认股权证时,认股权证所涉及的普通股股份没有有效的登记声明 ,则可通过“无现金 行使”来行使认股权证。我们不会从“无现金行使”的任何认股权证中获得任何收益。
现金流动活动
现金 从2022年12月31日的14,620,757美元减少到2023年12月31日的3,365,778美元,减少了11,254,979美元,降幅为77%。减少的主要原因是为国内生产购置资产,如工业制造设备,以及由于预期国内生产、研发和管理费用而增加了生产人员和原材料的支出。
截至2023年12月31日,我们的流动资产为9,123,506美元(2022-18,332,107美元),流动负债为7,166,612美元(2022-2,461,730美元)。截至2023年12月31日,我们的营运资本为1,956,894美元(2022-15,870,377美元),累计赤字为48,313,177美元(2022-33,384,219美元)。
操作 活动
截至2023年12月31日的年度,经营活动使用的现金净额为11,930,580美元,上年为7,977,960美元,这是由于截至2023年12月31日的年度出现更大的净亏损,并被发行股票、期权和服务认股权证所部分抵消。
应收账款在2023年12月31日增加了400,525美元,上一年则减少了83美元。应收账款的增长是由于2023年接近年底时对私人品牌的销售额比2022年有所增加。
库存 在2023年12月31日增加了2,285,120美元,在2022年12月31日增加了844,600美元,这是由于我们预期我们的电子商务平台将会推出而储存库存 ,以及我们为国内生产采购原材料。2023年12月31日的预付费用增加了776,703美元,2022年12月31日的预付费用增加了529,438美元,这是因为我们为购买制造设备和 库存支付了押金。
应付账款和应计负债在2023年12月31日分别减少577,124美元和2022年12月31日增加995,340美元。
投资 活动
截至2023年12月31日的年度,用于投资活动的现金净额为3,756,364美元,上年为11,150,776美元。投资活动减少的主要原因是在2022年购买了一家制造设施。
为 活动提供资金
截至2023年12月31日的年度,融资活动提供的现金净额为4,431,965美元,上年为5,182,160美元。在截至2023年12月31日的年度内,本公司从出售股票和预筹资权证中获得净收益4,475,869美元。在截至2022年12月31日的一年中,我们获得了一笔5,300,000美元的贷款,用于购买制造设施。
材料 已知合同债务和其他债务的现金需求
下表汇总了截至2023年12月31日和2022年12月31日我们的合同义务:
合同义务 | 2023年12月31日 | 2022年12月31日 | ||||||
经营租赁 债务 | $ | 1,082,319 | $ | 1,518,895 | ||||
设备采购 | $ | 59,815 | $ | 2,545,000 | ||||
合同义务总额 | $ | 1,142,134 | $ | 4,063,895 |
我们 打算用营运资金为我们的合同义务提供资金。
表外安排 表内安排
没有。
关键会计政策
我们对经营结果和财务状况的讨论和分析基于我们的合并财务报表,该报表是根据美国公认的会计原则编制的。编制这些 合并财务报表需要我们做出影响资产、负债、收入和费用的报告金额以及或有资产和负债的相关披露的估计和判断。我们持续评估我们的估计, 包括与坏账准备、库存、无形资产估值、或有事项和诉讼相关的估计。我们根据过往经验及各种其他被认为在当时情况下属合理的假设作出估计,而这些假设的结果构成对资产及负债的账面价值作出判断的基础,而该等资产及负债的账面价值并非由其他来源轻易可见。在不同的假设或条件下,实际结果可能与这些估计值不同。
39 |
这些 会计政策符合美国公认的会计原则,在编制财务报表时一直沿用。
现金 和现金等价物-现金和现金等价物包括三个月或以下期限的现金和活期存款。金融机构的现金和现金等价物可能在一年中的不同时间超过保险限额,使公司面临集中的信用风险。现金和现金等价物包括截至2023年12月31日和2022年12月31日的限制性现金,总额分别为730,802美元和411,016美元。
应收账款 -应收贸易账款按公司预计收回的金额列报。应收账款将逐一审核是否可收回。 如果公司客户的财务状况恶化,对他们的付款能力产生不利影响,则可能需要拨备。
公司为向公司的绝大多数客户销售公司产品提供信用条款,并且 不需要这些客户的抵押品。公司对客户的财务状况进行持续的信用评估 ,如果需要,根据公司的历史经验、预测的经济状况以及在每个期间结束时对应收账款的具体审查,对可疑应收账款进行拨备。截至2023年12月31日、2023年12月31日和2022年12月31日,公司不计提坏账准备。
存货 -存货按成本或可变现净值中较低者列报,成本按加权平均数确定。成本 包括将货物运往公司仓库所需的材料采购价格、运费和相关成本。
收入确认-根据会计准则汇编(ASC)606与客户签订合同的收入,在以下情况下确认销售:(1)产品已发货,除缺陷产品外没有退货权,且所有权和损失风险已转嫁给客户;以及(2)当 产品根据销售条款交付,且与客户签订了可识别的合同并规定了履约义务时, 交易价格可确定,且实体已履行其履约义务。与运输和搬运相关的收入 向客户开具账单的成本计入净销售额,相关运输和搬运成本计入售出商品成本。
物业 和设备—资本资产按成本入账,并在下列 估计使用年期内使用直线法折旧:
家具和设备 | 5年 | |
汽车 | 5年 | |
电脑 | 3年 | |
租赁权改进 | 15年 | |
制造 设备 | 5-15年 | |
建房 | 15年 |
第 7A项。关于市场风险的定量和定性披露
作为 根据《交易法》第12b—2条的定义,我们是一家"规模较小的报告公司",我们无需提供本项目中的信息 。
40 |
第 项8.财务报表和补充数据
财务报表索引
独立注册会计师事务所报告 | 42 |
于二零二三年及二零二二年十二月三十一日之经审核综合资产负债表 | 44 |
截至2023年及2022年12月31日止年度的经审核综合经营报表及全面亏损 | 45 |
截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度经审计的股东权益合并报表 | 46 |
2023年和2022年12月31日终了年度经审计的合并现金流量表 | 47 |
已审计合并财务报表附注 | 48 |
41 |
独立注册会计师事务所报告{br
董事会和股东
WorkSports 有限公司
对财务报表的意见
我们 已审计所附WorkSPORT有限公司及其附属公司(本公司)于2023年12月31日及2022年12月31日的综合资产负债表,及截至该等年度的相关综合经营报表及综合亏损、股东权益及现金流量,以及综合财务报表的相关附注(统称为综合财务 报表)。我们认为,综合财务报表在所有重大方面均公平地反映了本公司于2023年、2023年及2022年12月31日的财务状况,以及截至该日止年度的经营业绩及现金流量,并符合美国公认的会计原则。
正在进行 关注
随附的综合财务报表 乃假设本公司将继续经营下去而编制。如综合财务报表附注3所述,本公司已遭受经常性经营亏损及累积亏损,令人对其持续经营的能力产生极大怀疑。附注3也说明了管理层关于这些事项的计划。合并财务报表不包括可能因这种不确定性的结果而产生的任何调整 。
征求意见的依据
这些 合并财务报表由公司管理层负责。我们的责任是根据我们的审计对公司的合并财务报表发表意见 。我们是一家在公共 公司会计监督委员会(美国)(PCAOB)注册的公共会计师事务所,根据美国联邦证券法以及美国证券交易委员会和PCAOB的适用规则和法规,我们必须对公司保持独立。
我们 按照PCAOB的标准进行审计。这些标准要求我们计划和执行审计,以获得关于合并财务报表是否没有重大错报的合理保证,无论是由于错误还是欺诈。 本公司不需要也不需要我们对其财务报告内部控制进行审计。作为我们审计的一部分,我们被要求了解财务报告的内部控制,但不是为了表达对公司财务报告内部控制有效性的意见。因此,我们不发表这样的意见。
我们的 审计包括执行评估合并财务报表重大错报风险的程序,无论是由于错误还是欺诈,以及执行应对这些风险的程序。这些程序包括在测试的基础上审查关于合并财务报表中的数额和披露的证据。我们的审计还包括评估使用的会计原则和管理层做出的重大估计,以及评估合并财务报表的整体列报。 我们认为我们的审计为我们的意见提供了合理的基础。
重大审计事项
下文所述的关键审计事项是指已向审计委员会传达或要求传达给审计委员会的、因当期对综合财务报表进行审计而产生的事项,且:(1)涉及对综合财务报表具有重大意义的账目或披露;(2)涉及我们特别具有挑战性、主观性或复杂性的判断。关键审计事项的沟通不会以任何方式改变我们对综合财务报表的整体意见, 我们不会通过传达以下关键审计事项来单独就关键审计事项或与其相关的 账目或披露提供意见。
库存
事件描述
截至2023年12月31日,公司的库存余额为360万美元。如附注5所述,过去一年,由于公司于2023年开始在国内生产,公司开始储存库存,库存大幅增加。该公司通过考虑历史使用情况以及对未来订单的要求,持续评估其库存是否过时。
42 |
鉴于评估库存及其相关陈旧所需的固有不确定性和重大判断,审计管理层的估计涉及高度的审计师判断。
我们如何在审计中处理该问题
我们的 与库存估价相关的审计程序包括以下内容:
● | 我们 评估了用于评估库存的管理方法的适当性和一致性,并对其进行了评估。 | |
● | 我们 评估了管理层做出的与关键估计相关的判断和重要假设的合理性。 | |
● | 我们 询问了与年内存货核销相关的管理情况。 | |
● | 我们 测试了管理层库存明细的完整性和准确性。 | |
● | 我们 根据我们对公司库存的了解 制定了对陈旧储备的独立预期,包括对缓慢移动物品和历史使用情况的分析 并将其与实际情况进行了比较。 | |
● | 我们 通过选择年底库存中包含的项目 样本,进行了成本或可变现净值较低的分析。 | |
● | 我们 选择了全年采购的样本,以确保它们以适当的加权平均值计入库存 。 | |
● | 我们 选择了在年终之前和之后购买的样本,以确保实现适当的截止日期 。 | |
● | 在我们的实地盘点观察期间,我们参观了公司的设施并检查了手头的库存 以确定期末库存的完整性和存在。 | |
● | 我们 检查了管理层的管理费用分析,并执行了测试其完整性和准确性的程序。 |
股东的股权及相关交易
事件描述
正如合并财务报表附注9、18和19所述,公司发行了大量股权证券。 跟踪这些交易可能很复杂,需要管理层使用布莱克 斯科尔斯期权定价模型来估计股权证券的价值。我们认为股权交易的公允市场价值是一项重要的审计事项,因为计算可能很复杂且容易出错。
我们如何在审计中处理该问题
我们与股权交易相关的审计程序包括以下内容:
● | 我们 评估了用于制定其评估的管理方法的适当性和一致性。 | |
● | 我们 了解了管理层记录股权交易的流程。 | |
● | 我们 获得了管理层的计算,并测试了文书工作的准确性和使用的输入。 | |
● | 我们 同意了采购协议的基本条款,并考虑了关键假设。 | |
● | 我们 重新计算了记录的价值和转换金额。 |
正在进行 关注
事件描述
正如综合财务报表附注3所述,本公司出现经常性净亏损,令人对本公司作为持续经营企业的持续经营能力产生重大怀疑。在分析了公司目前的财务状况和预测前景后,我们认为公司作为一家持续经营企业的持续经营能力存在很大的疑问。
我们如何在审计中处理该问题
我们与持续经营相关的审计程序包括以下内容:
● | 我们 获得了公司对其持续经营能力的评估,并 评估了公司解决这些问题的计划。 | |
● | 我们 分析了公司目前的运营状况。 | |
● | 我们 评估了公司当前和预计的现金流。 |
我们 自2022年以来一直担任本公司的审计师。
/s/
2024年3月27日
PCAOB
ID号:
43 |
WorkSports 有限公司
合并资产负债表
2023年和2022年12月31日
2023 | 2022 | |||||||
资产 | ||||||||
流动资产 | ||||||||
现金和现金等价物 | $ | $ | ||||||
应收账款净额 | ||||||||
其他应收账款 | ||||||||
库存(附注5) | ||||||||
预付费用及按金(附注8) | ||||||||
流动资产总额 | ||||||||
投资(附注14) | ||||||||
财产和设备净额(附注6) | ||||||||
使用权资产净额(附注15) | ||||||||
无形资产净额(附注7) | ||||||||
总资产 | $ | $ | ||||||
负债和股东亏损 | ||||||||
流动负债 | ||||||||
应付账款和应计负债 | $ | $ | ||||||
应付工资税 | ||||||||
关联方贷款(附注10) | ||||||||
应付贷款(附注16) | ||||||||
流动租赁负债(附注15) | ||||||||
流动负债总额 | ||||||||
长期—租赁负债(附注15) | ||||||||
应付贷款(附注16) | ||||||||
总负债 | ||||||||
股东权益 | ||||||||
A & B系列优先股,美元 | 面值, 授权股份, A系列及 B系列已发行和未偿还(附注9)||||||||
普通股,$ | 面值, 授权股份, 和 已发行及发行在外股份(附注9)||||||||
额外实收资本 | ||||||||
应收股份认购 | ( | ) | ( | ) | ||||
应付股份认购 | ||||||||
累计赤字 | ( | ) | ( | ) | ||||
累计平移调整 | ( | ) | ( | ) | ||||
股东权益总额 | ||||||||
总负债与股东权益 | $ | $ |
附注是这些综合财务报表不可分割的一部分。
44 |
WorkSports 有限公司
合并 经营报表和全面亏损
2023年和2022年12月31日
2023 | 2022 | |||||||
净销售额 | $ | $ | ||||||
销货成本 | ||||||||
毛利 | ||||||||
运营费用 | ||||||||
一般和行政 | ||||||||
销售和市场营销 | ||||||||
专业费用 | ||||||||
外汇收益 | ( | ) | ( | ) | ||||
总运营费用 | ||||||||
运营亏损 | ( | ) | ( | ) | ||||
其他收入(费用) | ||||||||
利息支出 | ( | ) | ( | ) | ||||
利息收入 | ||||||||
租金收入(附注20) | ||||||||
清偿债务收益 | ||||||||
其他收入(费用)合计 | ( | ) | ||||||
净亏损 | ( | ) | ( | ) | ||||
每股亏损(基本及摊薄) | $ | ) | $ | ) | ||||
加权平均股份数(基本及摊薄) |
随附附注构成本综合财务报表的组成部分
45 |
WorkSports 有限公司
合并股东权益报表
2023年和2022年12月31日
优先股 | 普通股 | 额外实收 | 股份认购 | 股份认购 | 累计 | 累计汇兑 | 总计 股东权益 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
股票 | 金额 | 股票 | 金额 | 资本 | 应收账款 | 应付 | 赤字 | 调整,调整 | (赤字) | |||||||||||||||||||||||||||||||
2021年12月31日的余额 | $ | $ | $ | $ | ( | ) | $ | $ | ( | ) | $ | ( | ) | $ | ||||||||||||||||||||||||||
股票发行 | - | ( | ) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
执行逮捕证(附注18) | - | ( | ) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
应付服务费和订阅费 | - | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
净亏损 | - | - | ( | ) | ( | ) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
2022年12月31日的余额 | $ | $ | $ | $ | ( | ) | $ | $ | ( | ) | $ | ( | ) | $ | ||||||||||||||||||||||||||
应付服务费和订阅费 | - | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
已发行股份(附注9) | - | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
执行逮捕证(附注18) | - | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
没收股票期权(附注19) | - | - | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
净亏损 | - | - | ( | ) | ( | ) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
2023年12月31日的余额 | $ | $ | $ | $ | ( | ) | $ | $ | ( | ) | $ | ( | ) | $ |
随附附注构成本综合财务报表的组成部分
46 |
WorkSports 有限公司
合并的现金流量表
2023年和2022年12月31日
2023 | 2022 | |||||||
经营活动 | ||||||||
净亏损 | $ | ( | ) | $ | ( | ) | ||
将净亏损调整为经营活动的现金净额: | ||||||||
为服务而发行的股份、期权和认股权证 | ||||||||
折旧及摊销 | ||||||||
经营租约变动 | ( | ) | ||||||
应计利息 | ||||||||
清偿债务收益 | ( | ) | ||||||
( | ) | ( | ) | |||||
经营资产及负债变动(附注13) | ( | ) | ( | ) | ||||
用于经营活动的现金净额 | ( | ) | ( | ) | ||||
投资活动产生的现金流 | ||||||||
投资 | ( | ) | ||||||
购买无形资产 | ( | ) | ||||||
购置财产和设备 | ( | ) | ( | ) | ||||
用于投资活动的现金净额 | ( | ) | ( | ) | ||||
融资活动 | ||||||||
发行普通股所得收益,扣除发行成本 | ||||||||
应付贷款收益 | ||||||||
关联方贷款 | ( | ) | ||||||
偿还贷款和应付期票 | ( | ) | ||||||
融资活动提供的现金净额 | ||||||||
现金零钱 | ( | ) | ( | ) | ||||
现金和现金等价物--年初 | ||||||||
年终现金和现金等价物 | $ | $ | ||||||
非现金活动的补充披露 | ||||||||
为购买无形资产而发行的股份 | $ | $ | ||||||
行使无现金认股权证 | $ | $ | ||||||
补充披露现金流量信息 | ||||||||
已缴纳所得税 | $ | $ | ||||||
支付的利息 | $ | $ |
附注是这些综合财务报表不可分割的一部分。
47 |
WorkSports 有限公司
合并财务报表附注
2023年和2022年12月31日
1. 运营的性质
WorkSPORT 有限公司(及其子公司“公司”)于2003年4月2日以特许经营控股国际公司(“FNHI”)的名称在内华达州注册成立。2020年5月,FNHI更名为WorkSPORT Ltd.。在截至2014年12月31日的年度内,公司完成了与TruXmart Ltd. (“TruXmart”)的反向收购交易(“反向收购”)。2018年5月2日,Truxmart合法更名为WorkSports Ltd.(以下简称WorkSPORT)。WorkSports在加拿大和美国设计和分销卡车车盖。
Terravis能源公司(“Terravis”)于2021年5月5日在科罗拉多州注册成立。2021年8月20日,本公司发行 面值为$的普通股 以每股换取Terravis的控股权。在截至2022年12月31日的年度内,本公司获发额外的 Terravis的普通股,面值为$ 每股。
2022年1月20日,Terravis董事会和作为Terravis唯一股东的本公司董事会通过了Terravis Energy,Inc.2022股权激励计划(“Terravis 2022计划”)。根据Terravis 2022计划,Terravis董事会或董事会指定的委员会可向合格参与者授予激励性股票期权、非限制性股票期权、限制性股票、限制性股票单位、绩效股票、绩效单位和股票增值权, 参与者包括Terravis的员工、Terravis董事会成员以及Terravis的顾问和顾问。Terravis 董事会授权并保留 Terravis 2022计划下的Terravis普通股,可根据Terravis普通股的任何股票拆分或对Terravis的重组、资本重组或收购进行调整。
2022年4月6日,Terravis发行了Terravis董事会成员Lorenzo Rossi和Steven Rossi,根据Terravis 2022计划,他们被授予了可行使的非限制性股票期权 和 分别为Terravis普通股 股票,行使价为$ 自授出日期起至授出日期十周年为止,每股股份可予行使。
2022年4月12日,Terravis董事会成员Steven Rossi、William Caragol和Ned L.Siegel根据Terravis 2022计划被授予可行使的非限制性股票期权 , ,以及 分别为Terravis 普通股,行使价为$ 自授出日起至授出日起十周年为止的每股可行权。
2022年11月4日,Terravis向科罗拉多州国务卿提交了一份公司章程修正案,根据该修正案,Terravis董事会附上了一份指定的指定证书
在截至2022年12月31日的年度内,WorkSports纽约运营公司和WorkSPORT美国运营公司分别在纽约州和科罗拉多州注册成立。于截至本年度止年度,本公司已发行 面值为 $的普通股 美国工作体育运营公司的。2022年4月1日,本公司发行 WorkSPORT纽约运营公司的普通股。
48 |
WorkSports 有限公司
合并财务报表附注
2023年和2022年12月31日
2. 陈述依据和业务状况
A) 合规声明
本公司的财务报表是根据财务会计准则委员会(FASB)发布的美国公认会计原则(GAAP)编制的。
B) 计量基础
公司的财务报表按权责发生制编制。
C) 合并
公司的合并财务报表合并了公司的账目。所有公司间交易、余额和 公司间交易的未实现损益已在合并时冲销。
D) 本位币和列报货币
这些 合并财务报表以美元列报。公司及其所有子公司的本位币 为美元。为编制这些合并财务报表,以加元计价的交易按即期汇率折算为美元。货币汇率波动造成的交易损益 以本位币以外的货币计价的交易的损益在所附的综合经营报表和综合亏损中确认为已发生的损益。
E) 使用估计数
按照美国公认的会计原则编制财务报表要求管理层 作出估计和假设,以影响财务报表日期的资产和负债额、或有资产和负债的披露,以及报告期内收入和费用的报告金额。实际的 结果可能与这些估计值不同。
3. 持续经营的企业
截至2023年12月31日,该公司拥有$
随附的综合财务报表的编制假设本公司将继续作为一家持续经营的企业,考虑在正常业务过程中变现资产和清算负债。在截至2023年12月31日的年度内,公司净亏损为$
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2023年和2022年12月31日
3. 持续经营(续)
公司过去一直处于亏损状态,但随着销售量的增加和利润率的提高,情况可能会发生变化。截至2023年12月31日,
公司的营运资金为
公司已成功筹集资金,如果认为有必要或具有战略优势,它有能力再次筹集资金。于截至2021年12月31日止年度内,本公司透过其REG-A公开发售、定向增发、包销公开发售及行使认股权证,共筹得约$
2023年11月2日,该公司完成了一项
截至 日,本公司的主要流动资金来源包括公开及非公开发行证券所得款项净额及行使已发行认股权证的现金。在截至2023年12月31日的年度内,本公司从公开发售、私募发售及行使任何未偿还认股权证或期权所得的名义收益。管理层专注于通过增加现有产品供应和公司客户基础,将收入转变为其主要的流动性来源。 公司不能保证其能够增加现金余额或限制其现金消耗,从而为计划中的运营或未来的业务发展保持足够的现金余额。未来的业务发展和需求可能会导致现金利用率 达到高于最近经历的水平。该公司未来可能需要筹集更多资本。然而,该公司不能 保证它将能够以可接受的条款筹集额外资本,或者根本不能。
公司已评估是否存在综合考虑的条件和事件,使人对公司是否有能力在财务报表发布之日起一年内继续经营下去产生重大怀疑。尽管如此,某些因素表明 存在重大不确定性,这让人对公司作为持续经营企业的能力产生了极大的怀疑。 所附财务报表不包括可能因这种不确定性的结果而产生的任何调整。这些调整 可能是实质性的。
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2023年和2022年12月31日
4. 重大会计政策
现金
和现金等价物-现金和现金等价物包括三个月或以下期限的记账现金和活期存款。金融机构的现金和现金等价物可能在一年中的不同时间超过保险限额,
使公司面临集中的信用风险。现金和现金等价物包括2023年12月31日和2022年12月31日的受限现金,总额为$
应收账款 -应收贸易账款按公司预计收取的金额列报。应收账款将逐一审核是否可收回。 如果公司客户的财务状况恶化,对他们的付款能力产生不利影响,则可能需要拨备。
公司为向公司的绝大多数客户销售公司产品提供信用条款,并且
不需要这些客户的抵押品。公司对客户的财务状况进行持续的信用评估
,如果需要,根据公司的历史经验、预测的经济状况以及在每个期间结束时对应收账款的具体审查,对可疑应收账款进行拨备。在2023年12月31日和2022年12月31日,公司
库存 -存货按成本或可变现净值中较低者列报,成本按加权平均方式确定。成本 包括将货物运往公司仓库所需的材料采购价格、运费和相关成本。
研究与开发-研究和开发成本在发生时计入费用,并在随附的财务报表中计入一般和行政费用。
保修 -该公司目前为开箱即用的缺陷产品提供终身有限保修。对购买不满意的客户可以尝试在保修期之外获得退款。
收入 确认-根据会计准则汇编(ASC)606,在以下情况下确认销售:(1)产品已发货,除缺陷产品外没有退货权,且所有权和损失风险已转移至客户;以及(2)当根据销售条款交付产品,且与客户签订了可识别的合同并规定了履行义务时,交易价格可确定,且实体已履行其履约义务。与运输和搬运相关的收入 向客户开具账单的成本计入净销售额,相关运输和搬运成本计入售出商品成本。
财产 和设备-资本资产按成本入账,并在下列估计使用年限内使用直线法折旧:
家具和设备 | ||
汽车 | ||
电脑 | ||
租赁权改进 | ||
制造 设备 | ||
建房 |
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2023年和2022年12月31日
4. 重要会计政策(续)
与非雇员以股份为基础的支付交易的计量 以公允价值为基础,以下列较可靠的可计量者为准:(A)收到的货物或服务;或(B)已发行的权益工具。以股份为基础的支付交易的公允价值于绩效承诺日期或绩效完成日期之前的 确定。
所得税 税-所得税拨备是根据本年度应缴或可退还的税款和应纳税所得额与税前财务收入之间的临时差额、资产和负债的计税基础及其在财务报表中报告的 金额之间的暂时性 差额计提的。递延税项资产及负债按目前制定的适用于预期实现或结算递延税项资产及负债期间的所得税税率计入综合财务报表。 随着税法或税率的变动,递延税项资产及负债通过所得税拨备进行调整。
税务 最初需要在财务报表中确认头寸,因为经税务机关审查后,这些头寸很可能会持续 。
外币项目 -以外币计价的交易最初以本位币记录,使用交易日有效的汇率 。以外币计价的货币资产和负债按交易日的有效汇率折算为 功能货币。所有汇兑损益均包括在 经营和综合损失表中。
金融工具 -FASB ASC 825关于金融工具公允价值的披露,要求披露金融工具的公允价值 。本公司现有金融工具的账面价值,包括现金及现金等价物、应收账款及应付账款及应计负债,由于这些工具的到期日较短,因此账面价值与其公允价值相若。应付贷款的账面价值接近公允价值,因为其利率随市场利率波动。
相关的 方交易-与关联方的所有交易均在正常运作过程中,并按交易所金额计量。
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2023年和2022年12月31日
4. 重要会计政策(续)
无形资产和减值
-专利和其他无形资产使用直线法在其估计可用寿命内摊销。无形资产,如寿命无限期的商标,不摊销。无形资产至少每年或在发生表明存在减值的事件或情况时进行减值评估
。每当事件或环境变化显示无形资产的账面金额
可能无法收回时,本公司便会评估可识别无形资产的可回收性。当存在减值指标时,本公司根据与其相关的估计
未贴现未来现金流来衡量资产的账面价值。如果预期未来现金流量的总和少于正在评估的资产的账面价值,将确认减值损失。减值损失将按资产的账面价值超出其公允价值的金额计算。资产减值评估要求本公司对被评估资产寿命内的未来现金流做出假设。这些假设需要做出重大判断,实际结果可能与假设和估计的金额不同。截至2023年12月31日及2022年12月31日止年度,本公司
销售 税-某些司法管辖区对公司向非豁免客户的销售征收销售税。公司向客户收取这些税款 并按照适用法律的要求全额汇款。该公司的收入和支出不包括 收缴和汇出的税款。
租赁 会计-2019年1月1日,公司采用ASC 842,要求承租人根据未来租赁付款贴现的价值,将资产负债表上的经营性租赁确认为使用权资产和租赁负债。关于租赁协议的性质和条款的扩大披露是必需的,并包括在附注15中。
最近 会计声明
最近发布的任何会计准则编码指南要么已经实施,要么对公司不重要。
5. 库存
截至2023年12月31日和2022年12月31日,库存 包括以下内容:
2023 | 2022 | |||||||
成品 | $ | $ | ||||||
促销项目 | ||||||||
原料 | ||||||||
$ | $ |
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2023年和2022年12月31日
6. 财产和设备
2023年和2022年12月31日的主要 物业和设备类别如下:
2023 | 2022 | |||||||
装备 | ||||||||
制造设备 | ||||||||
家俱 | ||||||||
产品模具 | ||||||||
电脑 | ||||||||
租赁权改进 | ||||||||
建房 | ||||||||
土地 | ||||||||
汽车 | ||||||||
存款 | ||||||||
减去累计折旧 | ( | ) | ( | ) | ||||
$ | $ |
截至2023年12月31日和2022年12月31日止年度,本公司确认折旧费用为美元,
截至2022年12月31日止年度,本公司以美元的价格完成了购买生产设施和土地的工作。
7. 无形资产
无形资产包括建立与快速插销和软乙烯基四折色调相关的专利权所产生的成本 技术、WorkSPORT商标、许可证和软件成本。该公司的实用新型专利和外观设计注册是在2014至2023年间颁发的。专利和软件将按直线摊销。截至2023年12月31日, 软件尚未投入使用。但是,公司的商标、许可证和其他无限期无形资产每年都会重新评估减值;公司已确定截至2023年12月31日的本年度不需要减值。截至2023年12月31日和2022年12月31日止年度的无形资产变动情况如下:
2023 | 2022 | |||||||
专利 | ||||||||
许可证 | ||||||||
商标 | ||||||||
软件 | ||||||||
其他 | ||||||||
累计摊销较少 | ( | ) | ( | ) | ||||
$ | $ |
截至2023年12月31日和2022年12月31日止年度的摊销费用为
美元
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2023年和2022年12月31日
7. 无形资产(续)
专利和软件在未来五年及2023年12月31日以后的摊销估计如下:
2024 | $ | |||
2025 | $ | |||
2026 | $ | |||
2027 | $ | |||
2028年及以后 | $ |
8. 预付费用和押金
截至2023年12月31日、2023年12月31日和2022年12月31日,预付费用和押金包括:
2023 | 2022 | |||||||
咨询、服务和广告 | $ | $ | ||||||
保险 | ||||||||
存款 | ||||||||
$ | $ |
截至2023年12月31日,预付费用和押金包括$
9. 股东权益
在截至2023年12月31日的 年度内,发生了以下交易:
在截至2023年12月31日的年度内,公司销售
该公司确认的咨询费用为$
截至2023年12月31日止年度,本公司完成了一项销售,
有关额外股东权益(亏损),请参见附注18和19。
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2023年和2022年12月31日
9. 股东权益(续)
截至2022年12月31日止年度,发生了以下交易:
公司发行
公司发行
该公司确认的咨询费用为$
有关股东权益的其他披露,请参阅附注18和19。
截至2023年12月31日及2022年12月31日止年度,本公司获授权发行
10. 关联方交易
在截至2023年12月31日的年度内,公司记录的工资支出为$
有关其他关联方交易,请参阅附注9和19。
11. 所得税
a) 截至2023年及2022年12月31日止年度的所得税开支按以下附表对账:
2023 | 2022 | |||||||
所得税前亏损 | $ | ( | ) | $ | ( | ) | ||
扣除联邦福利后的州所得税 | ( | ) | ( | ) | ||||
餐饮和娱乐不可扣除部分 | ||||||||
股票基本薪酬 | ||||||||
利息和罚金 | ||||||||
税务调整净亏损 | ( | ) | ( | ) | ||||
法定费率 | % | % | ||||||
( | ) | ( | ) | |||||
提高估价免税额 | ||||||||
所得税拨备 | $ | $ |
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11. 所得税(续)
b) 递延所得税资产
于二零二三年及二零二二年十二月三十一日,导致递延所得税资产的 暂时差异的税务影响如下:
2023 | 2022 | |||||||
营业净亏损结转 | $ | $ | ||||||
摊销和折旧 | ( | ) | ||||||
经营租约变动 | ( | ) | ( | ) | ||||
股票基本薪酬 | ||||||||
未确认的递延税项资产 | ( | ) | ( | ) | ||||
递延税项净资产 | $ | $ |
于2023年及2022年12月31日,资产负债表上各司法权区的递延所得税如下:
2023 | 2022 | |||||||
美国 | $ | $ | ||||||
加拿大 | ||||||||
估值免税额 | ( | ) | ( | ) | ||||
$ | $ |
c) 累计净运营损失
公司结转的非资本性亏损约为美元
美国 | 加拿大 | 总计 | ||||||||||
2034 | $ | $ | $ | |||||||||
2035 | ||||||||||||
2036 | ||||||||||||
2037 | ||||||||||||
2038 | ||||||||||||
2039 | ||||||||||||
2040 | ||||||||||||
2041 | ||||||||||||
2042 | ||||||||||||
2043 | ||||||||||||
$ | $ | $ | ||||||||||
永不过期 | $ | $ | $ |
净营业亏损结转约$
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2023年和2022年12月31日
11. 所得税(续)
由于1986年税改法案所有权条款的变更,结转的联邦所得税净营业亏损受年度限制。如果发生所有权变更,结转的净营业亏损可能会限制在未来 年的使用。
该公司遵守财务会计准则ASC 740的规定,对其不确定的纳税状况进行会计处理。ASC 740解决了确定是否应在财务报表中记录纳税申报单上申报或预期申报的税收优惠的问题。根据美国会计准则第740条, 本公司只有在税务机关根据税务仓位的技术优点进行审查后更有可能维持税务仓位的情况下,才可确认来自不确定税务仓位的税务优惠。本公司已确定 本公司并无重大不确定税务状况需要根据ASC 740予以确认。
公司在利息支出中确认与未确认税收优惠相关的应计利息,并在运营费用中确认罚金。 公司在2023年12月31日和2022年12月31日没有利息和税务处罚的应计项目。
公司预计未确认的税收优惠金额在未来12个月内不会发生实质性变化。
公司需要在美国和加拿大联邦司法管辖区以及各州和安大略省提交所得税申报单。对于美国2020年12月31日之前的纳税年度和加拿大2014年12月31日之前的纳税年度,本公司不再接受税务机关的所得税审查。
12. 金融工具
信贷风险
公司面临客户应收账款的信用风险。为降低信贷风险,本公司已采取
信贷政策,包括分析客户的财务状况及定期审核客户的信贷余额
。公司产生的坏账支出为#美元
货币风险
公司在以加元计价的销售和采购中面临货币风险。公司通过调整定价以反映汇率波动和以优惠的汇率购买外汇,积极管理这些风险 。
流动性风险
流动性风险是指公司将无法履行与金融负债相关的义务的风险。本公司依赖其现金储备、运营产生的现金流以及通过发行本公司股本进行的资本注入来清偿到期债务。
利率风险
由于抵押贷款的浮动利率,公司面临利率风险,浮动利率等于最优惠利率加225个基点(
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12. 金融工具(续)
供应商风险集中度
该公司历史上一直从中国梅州采购其所有软色调封面成品,并于2023年底开始从佛山的第二家供应商中国那里采购软色调封面成品。本公司拥有大量这些 材料的战略库存,并正在增加从佛山供应商的采购,以降低供应商集中风险。此外,该公司已在国内建立了硬质色调封面产品线的国内组装,以进一步降低与此集中 成品优质供应商相关的风险。战略库存是根据需求进行管理的。到目前为止,本公司已能够及时从现有来源获得充足的产品生产所用材料的供应。失去这些关键供应商或延迟发货可能会对其业务产生不利影响。
客户风险集中
如果客户所占比例超过
截至2023年12月31日的年度,
13. 经营性资产和负债的现金流变化
截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度,公司营业资产和负债的变动情况如下:
2023 | 2022 | |||||||
应收账款减少(增加) | $ | ( | ) | $ | ||||
其他应收款减少(增加)额 | ( | ) | ||||||
库存的减少(增加) | ( | ) | ( | ) | ||||
预付费用和保证金减少(增加) | ( | ) | ( | ) | ||||
租赁负债增加(减少) | ||||||||
应付薪金税增加(减少)额 | ( | ) | ||||||
应付账款和应计负债增加(减少) | ( | ) | ||||||
$ | ( | ) | $ | ( | ) |
14. 投资
a) | 在
期间 截至2019年12月31日止年度,本公司签订了一份协议, | |
b) | 在
期间 截至2023年12月31日止年度,公司购买了美元, |
15. 经营租赁义务
于截至2019年12月31日止年度内,本公司签订仓库空间租赁协议,自2019年8月1日起至
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2023年和2022年12月31日
15. 经营租赁义务(续)
在截至2022年12月31日的年度内,本公司签署了一份约
于截至2023年12月31日止年度内,本公司根据一年租约签订用作研发设施的办公空间租赁协议,并可选择于2023年6月1日将租约再延长一年,月租为$
本公司于采用ASC 842时已将租赁入账,确认租赁负债及使用权资产于首次申请日期(br}自2019年1月1日起计)。租赁负债按剩余租赁付款的现值计量,
使用公司的增量借款利率进行贴现
公司截至2023年和2022年12月31日的使用权资产和租赁负债如下:
2023年12月31日 | 2022年12月31日 | |||||||
使用权资产 | $ | $ | ||||||
流动租赁负债 | $ | $ | ||||||
长期租赁负债 | $ | $ |
以下是公司总租赁成本的摘要:
2023年12月31日 | 2022年12月31日 |
| ||||||
运营 租赁成本 | $ | $ |
以下为二零二三年及二零二二年就计入租赁负债计量的金额支付的现金概要:
2023年12月31日 | 2022年12月31日 | |||||||
营运现金流 | $ | $ |
租赁负债的期限 如下所示:
未来 截至2023年12月31日的最低租赁付款额:
2024 | $ | |||
2025 | ||||
2026 | ||||
2027 | ||||
未来最低租赁付款总额 | ||||
减去:代表利息的数额 | ( | ) | ||
未来付款的现值 | ||||
当前部分 | ||||
长期部分 | $ |
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2023年和2022年12月31日
16. 应付贷款
a) | 于2022年5月4日,本公司与一家外部银行实体订立有担保贷款协议(“贷款协议”),有关本公司购买 | |
b) | 在截至2020年12月31日的年度内,公司收到 |
在截至2023年12月31日的年度内,每股亏损为$ (基本和稀释)与截至2022年12月31日的年度相比 $ (基本和稀释)使用加权平均股数 (基本和稀释)和 (基本和稀释),分别为 。
有
授权的股份 和 截至2023年12月31日和2022年12月31日的已发行和已发行股份。 每股亏损的计算依据是根据ASC第260号主题“每股收益”,计算期间已发行和已发行股份的加权平均数量。本公司已发行认股权证及可转换本票的股份因会对计算产生反摊薄影响而被剔除。截至2023年12月31日,公司已 * 可转换为 普通股, 将发行的限制性股票,以及 可行使的股票期权 普通股,标的普通股总数为 。截至2022年12月31日,公司拥有 可转换为 普通股, 将发行的限制性股票,以及 可行使的股票期权 普通股,标的普通股总数为 .
18. 认股权证
截至2023年12月31日止年度,与出售有关的
在截至2023年12月31日的年度内,
截至2023年12月31日止年度,本公司和一名股票期权持有人 同意
取消所有
以换取延长
在截至2022年12月31日的年度内,
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2023年和2022年12月31日
18. 认股权证(续)
于截至2022年12月31日止年度内,本公司与一名认股权证持有人达成协议,延长
在截至2021年12月31日的年度内,本公司与权证持有人达成协议,修订先前的权证协议。公司
发布了额外的
在截至2021年12月31日的年度内,公司发行了
截至2023年12月31日,本公司有以下尚未行使的认股权证:
行权价格 | 未完成的数量 | 剩余合同期限(年) | 到期日 | |||||||||
$ | ||||||||||||
$ | ||||||||||||
$ | ||||||||||||
$ | ||||||||||||
$ | ||||||||||||
$ | 不适用 | 从来没有—见注释22 | ||||||||||
2023年12月31日 | 2022年12月31日 | |||||||||||||||
手令的数目 | 加权平均价格 | 手令的数目 | 加权平均价格 | |||||||||||||
年初余额 | $ | $ | ||||||||||||||
发行 | $ | $ | ||||||||||||||
过期 | $ | ( | ) | $ | ( | ) | ||||||||||
锻炼 | ( | ) | $ | ( | ) | $ | ( | ) | ||||||||
期末余额 | $ | $ |
根据公司2015年、2021年和2022年股权激励计划, .
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19. 股票期权和绩效股单位(续)
所有 以股权结算、以股份为基础的付款最终在运营报表中确认为费用,并将相应的贷项 记入“额外实收资本”。如果归属期间或其他非市场归属条件适用,费用将根据预期归属的股票期权数量的最佳估计在归属期间分配 。如果有任何迹象表明预期授予的股票期权数量与之前的估计不同,则随后将对估计进行修订。归属前的任何累计 调整都在本期确认。如果最终行使的购股权与归属时估计的不同,则不会对以往期间确认的任何费用进行调整。
绩效 共享单位
2023年5月1日,公司和Steven Rossi达成协议,修改 受限股票单位和 分别于2022年11月11日和2021年12月29日发布的绩效股票单位(“PSU”),并将其替换为 股票期权,如下所述。
2022年11月11日, 和 如下所述,于2021年12月29日授予的PSU已修改为包括与PSU归属时间表有关的新条款。 使用公司普通股成交量加权平均值 连续十(10)个交易日衡量,超过$ 每一天的交易量。PSU的公允价值估计为#美元。 . 截至2023年12月31日, 剩余的 个PSU 个PSU已归属,公司确认了$ (2022 - $ ) 咨询费用。
2021年12月29日,公司授予 和 分别授予公司首席执行官和董事的PSU。 。PSU的公允价值估计为#美元。 。 截至2023年12月31日,没有任何PSU被授予,公司确认了$ (2022 - $ ) 咨询费用。
股票 期权
公司使用布莱克-斯科尔斯期权定价模型来确定授予日股票期权的公允价值。
在截至2023年12月31日的年度内,公司发行了 将股票期权授予史蒂文·罗西。股票期权的行权价 为$ 有效期为 . 在截至2023年12月31日的年度内,公司确认了$ 在相关的工资和薪金中。
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19. 股票期权和绩效股单位(续)
在截至2023年12月31日的年度内,公司发行了 和 向员工提供股票期权,行权价为$ 和 $ ,分别为。 。期权在授予日的总公允价值估计为$。 。该公司确认了$ 截至2023年12月31日的年度的工资和薪金 。
在截至2023年12月31日的年度内,公司发行了 向员工、顾问和董事提供股票期权,行权价从$ 至$ . 的股票期权到期 批给日期后数年及归属于 。在截至2023年12月31日的年度内, 在员工离职后,股票期权也被取消。该公司确认了$ 在截至2023年12月31日的年度内,工资、薪金和咨询费用。
在截至2023年12月31日的年度内,公司发行了 将股票期权授予史蒂文·罗西。股票期权的行权价 为$ 有效期为 . 。在授予日,期权的公允价值估计为#美元。 。该公司确认了 $ 截至2023年12月31日止年度的工资及薪金。
在截至2023年12月31日的年度内,公司发行了 授予雇员的股票期权,行使价为美元 . . 购股权于授出日期的公允价值估计为美元 。该公司确认了$ 截至2023年12月31日止年度的工资和薪金支出。
在截至2023年12月31日的年度内,公司发行了 向雇员和顾问提供股票期权,行使价为美元 并于 . .购股权 在授出日期的公允价值估计为美元 。该公司确认了$ 截至2023年12月31日的 年度,工资和咨询费用。截至二零二三年十二月三十一日止年度, 员工离职时,股票期权被取消; 因此,公司确认了美元 期间的工资和工资支出。
在截至2023年12月31日的年度内,公司发行了 授予雇员的股票期权,行使价为美元 . . 购股权于授出日期的公允价值估计为$ 。该公司确认了$ 截至2023年12月31日止年度的工资及薪金开支 。
在截至2023年12月31日的年度内,公司发行了 以行使价为美元的购股权授予顾问公司 . 。在授予日,期权的公允价值估计为#美元。 。该公司确认了 $ 截至2023年12月31日止年度的咨询费用。
在截至2023年12月31日的年度内,公司发行了 授予董事的股票期权,行使价为美元 . 购股权于授出日期之公平值估计为美元。 .公司 确认$ 截至2023年12月31日止年度的咨询费用。
64 |
WorkSports 有限公司
合并财务报表附注
2023年和2022年12月31日
19. 股票期权和绩效股单位(续)
在截至2022年12月31日的年度内,公司授予 和 期权给顾问,行使价为美元 及$ , ,到期日 ,以及 ,分别。购股权于发行后即时归属。购股权于授出日期的公允价值 估计为美元 及$ ,分别为。该公司确认了$ (2022 - $ ) 截至2023年12月31日止年度的咨询费用。
在截至2022年12月31日的年度内,公司授予 向顾问提供期权,行使价为#美元 到期日期 . 。期权在授予日的公允价值估计为#美元。 。该公司确认了$ (2022 - $ )在截至2023年12月31日的年度内的咨询费用 。
在截至2022年12月31日的年度内,公司的子公司Terravis Energy,Inc. Terravis Energy, Inc.向其高级管理人员和董事授予股票期权。股票期权的行权价为#美元。 并将于以下日期到期 。 期权在发行后立即授予。据估计,在授予日期权的公允价值无关紧要。
2021年7月23日,公司授予
2021年8月6日,公司授予
2021年9月1日,公司授予 向顾问提供期权,行使价为#美元 和到期日 . 将于2022年3月1日归属, 将于2022年9月1日归属, 将于2023年3月1日归属,并 将于2023年9月1日归属。购股权于授出日期之公平值估计为美元。 。该公司确认了 $ (2022 - $ )于截至2023年12月31日止年度的咨询费用。截至2023年12月31日止年度, 公司与股票期权持有人达成协议,取消所有 股票期权以换取延长 的行使期 至2024年12月31日。
2021年10月7日和11月2日,本公司授予顾问
于
2021年12月29日,本公司授出总计
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WorkSports 有限公司
合并财务报表附注
2023年和2022年12月31日
19. 股票期权和绩效股单位(续)
2023年12月31日 | 2022年12月31日 | |||||||||||||||
股票期权数量 | 加权平均价格 | 股票期权数量 | 加权平均价格 | |||||||||||||
年初余额 | $ | $ | ||||||||||||||
授与 | $ | $ | ||||||||||||||
取消 | ( | ) | $ | ( | ) | $ | ||||||||||
期末余额 | $ | $ |
之行使价范围 | 杰出的 | 加权平均寿命(年) | 加权平均行权价 | 可于2023年12月31日行使 | ||||||||||||||||
股票期权 | $ | – | $ |
2023年12月31日 | 2022年12月31日 | |||||||||||||||
股票期权数量 | 加权平均价格 | 股票期权数量 | 加权平均价格 | |||||||||||||
年初余额 | $ | $ | ||||||||||||||
授与 | $ | $ | ||||||||||||||
期末余额 | $ | $ |
之行使价范围 | 杰出的 | 加权平均寿命(年) | 加权平均行权价 | 可于2023年12月31日行使 | ||||||||||||||||
股票期权 | $ | $ |
20. 租金收入
截至2022年12月31日止年度,本公司就其位于加拿大安大略省密西沙加的仓库订立了分租协议。
分租开始于
截至2022年12月31日止年度,本公司就其West Seneca物业订立租赁协议。最初,
公司与第三方签订了租赁协议,从7月1日起,
截至2023年12月31日止年度,本公司确认租金收入为美元
21. 法律诉讼
除业务附带的例行诉讼外,并无任何法律诉讼程序。
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WorkSports 有限公司
合并财务报表附注
2023年和2022年12月31日
22. 后续事件
公司已评估了截至2024年3月27日(即财务报表可供发布之日)的后续事件。 年末后发生了以下事件:
● | 在 2024年1月11日,公司发行 限制性股票给一个员工 | |
● | 在
2024年2月5日,剩下的 | |
● | 在
2024年2月7日,公司发行 | |
● | 后续 截至2023年12月31日止年度,公司授予 员工的股票期权。 这些购股权应归属 % 2025年7月17日, % 于2026年7月17日,其余部分将于授出日期的第二和第三周年分两期归属。 购股权的行使价由 至$ . 股票期权将到期 自授出日期起数年, 股票期权将到期 从授予日期起的几年。 | |
● | 后续
截至2023年12月31日止年度,公司发行 | |
● | 2024年3月18日,WorkSports与单一机构投资者签订了购买证券的协议 |
登记直接发行普通股(或购买普通股代替普通股的预筹资金认股权证)。
本次发行于2024年3月20日完成。在同时进行的私募中,公司还同意向投资者发行和出售认股权证,以购买最多
普通股。每股普通股(或代替普通股的预筹资助权证)
及附随认股权证的合并有效发行价为$
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第 项9.会计和财务披露方面的变更和与会计师的分歧
没有。
第 9A项。控制和程序
披露控制和程序的评估 。
我们 维护《交易法》规则13a-15(E)和15d-15(E)中定义的披露控制和程序。披露控制 和程序是控制和其他程序,旨在确保我们根据交易法提交或提交的报告 中要求我们披露的信息在 美国证券交易委员会规则和表格指定的时间段内得到记录、处理、汇总和报告。披露控制和程序包括但不限于旨在确保 我们根据交易所法案提交或提交的报告中需要披露的信息被累积并传达给我们的管理层,包括我们的首席执行官和首席财务官的控制和程序,以便及时做出关于要求披露的决定 。在设计和评估披露控制和程序时,管理层认识到,任何控制和程序,无论设计和操作多么良好,都只能为实现预期的控制目标提供合理而非绝对的保证,并且管理层必须在评估可能的控制和程序的成本-收益关系时应用其判断。
根据我们管理层(在担任我们的首席执行官和首席财务官的个人的参与下)对我们的披露控制和程序的评估(在担任我们的首席执行官和首席财务官的个人的参与下),根据交易法规则13a-15和15d-15的要求,担任我们的首席执行官和首席财务官的每个个人 得出的结论是,截至2023年12月31日,即本年度10-K报表所涵盖的期限结束时,我们的披露控制和程序在合理的保证水平下并不有效。
管理层的《财务报告内部控制报告》。
我们的管理层负责建立和维护对财务报告的充分内部控制(如《交易法》规则13a-15(F) 和15d-15(F)所定义)。财务报告内部控制是在我们的管理层(包括担任我们的首席执行官和首席财务官的个人)的监督下和 参与下设计的程序,以根据美国公认的会计原则为财务报告的可靠性和为外部目的编制财务报表提供合理保证。
重大缺陷是指财务报告的内部控制存在缺陷或缺陷的组合,使得年度或中期财务报表的重大错报有合理的可能性无法及时防止或发现。
管理层 根据特雷德韦委员会内部控制-综合框架(2013框架)赞助组织委员会提出的标准,对我们财务报告内部控制的有效性进行了评估。根据这项评估,我们的管理层得出结论,截至2023年12月31日,我们对财务报告的内部控制根据这些标准没有有效 ,原因是我们的财务报告内部控制存在以下所述的重大弱点。
材料 财务报告内部控制薄弱
我们 没有设计足够精确的书面政策和程序来支持控制的运行有效性 以防止和检测潜在的错误。我们也没有保存足够的文件来证明某些控制活动的操作有效性。最后,我们没有保持对某些系统的适当访问权限,也没有对与这些系统内相关流程相关的职责进行适当的分离。
这些控制缺陷导致了初步财务报表的几次错误陈述,这些错误陈述在财务报表发布之前被更正和/或被认为总体上不重要 。这些控制缺陷创造了一种合理的可能性,即财务报表的重大错误陈述将无法得到及时预防或发现,因此我们得出结论,缺陷 代表我们的财务报告内部控制存在重大缺陷,截至2023年12月31日,我们对财务报告的内部控制 无效。
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补救 计划
在截至2023年12月31日的年度内,我们继续加强对财务报告的内部控制,以努力弥补上述重大弱点。在这一补救措施中采取的措施包括投资增加会计人员,建立更清晰的组织结构,实施更多的企业资源规划系统模块,并将内部流程和程序正规化。
我们的 补救流程包括但不限于:
● | 投资 IT系统以增强我们的运营和财务报告以及内部控制。 | |
● | 加强组织结构,以支持财务报告流程和内部控制。 | |
● | 为员工提供有关会计政策和程序的指导、教育和培训。 | |
● | 进一步 制定并记录有关重要客户的业务流程、关键会计政策和关键会计估计的详细政策和程序。 | |
● | 对IT系统建立有效的一般控制,以确保流程级别的控制可以依赖所产生的信息,这是相关且可靠的。 |
我们 预计将在2024年弥补这些重大缺陷。但是,我们可能会发现其他重大缺陷,可能需要额外的 时间和资源来补救。
证明:财务报告内部控制报告。
本10-K表格年度报告不包括独立注册会计师事务所的认证报告,因为较小的报告公司允许延期 。
财务报告内部控制变更
除上述补救措施外,我们对财务报告的内部控制在2023年第四季度并无发生重大影响或合理地可能对财务报告的内部控制产生重大影响的变化。
第 9B项。其他信息
没有。
第 9C项。关于妨碍检查的外国司法管辖区的披露
没有。
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第 第三部分
项目 10.董事、高级管理人员和公司治理
下面列出了截至2024年3月27日我们的高管和董事的姓名、年龄和职位:
姓名: | 年龄 | 职位: | 主管 或执行官自: | |||
Steven 罗西 | 38 | 主管 执行官、总裁、秘书、董事会主席 (首席执行官 ) |
十一月 2014年7月 | |||
Michael 约翰斯顿 | 43 | 首席财务官 (首席财务会计官 ) |
十二月 2017年5月5日 | |||
洛伦佐 罗西 | 69 | 董事 | 十二月 2014年9月9日 | |||
Craig 洛夫洛克 | 53 | 独立 董事* | 四月 2019年12月22日 | |||
威廉 卡拉戈尔 | 57 | 独立 主任编号 | 2021年6月30日 | |||
奈德·L·西格尔 | 72 | 独立 董事† | 2021年6月30日 |
* 审计委员会主席
# 薪酬委员会主席
† 提名和公司治理主席
我们的高管和董事过去五年的背景和业务经验简要介绍如下:
史蒂文·罗西自2014年11月7日起担任公司首席执行官总裁、公司秘书兼董事会主席。罗西先生于2011年创立了安大略省工作体育公司,这是该公司的全资经营实体。Steven Rossi拥有二十多年的商业经验 。在创立WorkSports之前,他分别于2005年和2006年创立了两家以汽车为基础的公司,并在几年的时间里管理和发展了各自的业务。自2011年创立安大略省WorkSports以来,Rossi先生在美国和加拿大获得了无数专利。他已将所有专利独家转让给WorkSPORT。Rossi先生于2005年至2007年就读于多伦多大学,主修生命科学,他暂停了高等教育,开始了他作为企业家、远见卓识者和创始人的职业生涯。凭借之前的经验,Steven拥有建立、管理和发展汽车公司的知识和经验,这有助于他高效有效地确定和执行公司的战略重点。 作为我们的首席执行官、董事长兼创始人总裁先生,罗西先生为董事会带来了对公司产品、结构、历史和文化的广泛知识以及行业内多年的专业知识,并有资格成为公司 董事会的成员。
Michael 加利福尼亚州约翰斯顿注册会计师自2017年12月5日起担任公司首席财务官。自2012年1月以来,Johnston先生一直是Forbes Andersen LLP(特许专业会计师事务所)的合伙人,拥有19年以上为私营和上市公司提供咨询的经验。他的职责包括协助Steven Rossi开发新业务、维护运营预算和确保充足的现金流。约翰斯顿先生因其对公司产品的广泛了解以及他的财务和会计专长而被董事会任命。约翰斯顿先生拥有西安大略大学的研究生学位。
70 |
洛伦佐·H·罗西自2014年12月9日起担任公司董事总裁,此后一直是公司领导力和专业知识的基石, 以卓越和创新为重点,显著塑造了公司的战略和治理框架。他的战略敏锐,特别是作为加拿大第二大天主教学校董事会的财务主席,证明了他在保持财政纪律的同时推动教育卓越的能力。罗西先生还在担任董事董事会期间为一家在多伦多证交所上市的生物识别公司 提供了宝贵的见解,加深了他对公司在技术和安全方面战略的理解。他作为继续教育高中校长23年的丰富经验进一步展示了他在教育发展方面的领导力和 他对培养学术成就的承诺。
拥有包括神学博士(THD)、教育硕士(M.Ed)在内的 学历在计算机科学方面,罗西先生拥有教育学学士学位(学士)和文学学士学位(学士),多元化的教育背景支撑着他的战略决策和对终身学习的承诺。洛伦佐·H·罗西的任期体现了战略领导、创新和对卓越运营的承诺,使他成为公司领导团队不可或缺的资产。他的贡献在推动公司的战略举措、优化业绩和提升股东价值方面发挥了关键作用。
克雷格·洛沃克,加利福尼亚州注册会计师,自2019年4月22日以来一直担任本公司董事会成员。Loverock先生还自2019年4月22日起担任审计委员会主席。Loverock先生是注册会计师(特许专业会计师),并于1997年获得安大略省特许会计师协会的特许会计师资格,并在加拿大、美国和英国拥有超过25年的会计和财务经验 。Loverock先生自2015年11月30日起担任Contenious Gaming Inc.的首席财务官兼公司秘书,目前担任Stronach International Inc.的首席财务官。2018年1月至2023年4月,他担任Sprouly Canada,Inc.的首席财务官。 他于2014年10月至2015年5月担任VoiceTrust Inc.的首席财务官。从2012年11月至2014年10月,他担任Quartz Capital Group Ltd.的首席财务官和首席合规官。董事会认为,Loverock先生丰富的专业经验、 教育背景、他的专业资历使他有资格担任公司董事会成员和董事会委员会成员。
威廉·卡拉戈于2021年6月30日被任命为董事首席执行官。卡拉戈尔先生自2021年7月以来一直担任美因茨比耶梅德(纳斯达克代码:MYNZ) 的首席财务官。从2018年到现在,卡拉格尔还一直在企业咨询公司Quidem LLC管理董事。自2015年以来,Caragol先生一直担任医疗诊断设备公司Theromedics,Inc.的董事会主席。自2023年7月以来,卡拉戈先生也一直是Janover,Inc.(纳斯达克:JNVR)的董事会成员和审计委员会主席,他 从2021年到2023年4月在Greenbox POS(纳斯达克:GBOX)的董事会任职。自2021年11月以来,卡拉戈尔先生还担任过铁马收购公司(纳斯达克代码:IROH)的首席运营官。Caragol先生拥有华盛顿与李大学工商管理和会计学士学位,是美国注册会计师协会会员。董事会认为,Caragol先生作为几家上市公司董事会成员的丰富经验、他的教育、 和专业资历使他有资格担任公司董事会成员和董事会 委员会成员。
奈德·L·西格尔大使于2021年6月30日被任命为董事专家。Siegel大使是Siegel Group的总裁,这是一家多学科的国际商业管理咨询公司,他于1997年在佛罗里达州博卡拉顿创立,专注于房地产、能源、公用事业、基础设施、金融服务、石油和天然气以及网络与安全技术。Siegel先生自2013年以来一直担任P.C.Wildes&Weinberg律师事务所的法律顾问。从2007年10月到2009年1月,他担任美国驻巴哈马联邦大使。在2006年担任大使之前,他在纽约的联合国与约翰·R·博尔顿大使一起工作,担任美国代表团的高级顾问和联合国大会第六十一届会议的美国代表。2003年至2007年,Siegel大使担任海外私人投资公司(OPIC)董事会成员,该公司成立的目的是帮助美国企业在海外投资,促进新兴市场的经济发展,为私营部门管理与外国直接投资相关的风险和支持美国外交政策提供补充。西格尔大使由杰布·布什州长任命,于1999-2004年间担任佛罗里达企业公司(EFI)董事会成员。EFI是佛罗里达州的主要组织,通过其公私合作伙伴关系促进全州经济发展。
西格尔大使目前担任以下公司的董事会成员:Janover Inc.、La Rosa Holdings Corp.和Bannix Acquisition Corp.。他目前还担任美国医疗手套公司的顾问,
71 |
西格尔大使1973年获得康涅狄格大学学士学位,1976年获得狄金森法学院法学博士学位。2014年12月, 他获得南卡罗来纳大学工商管理荣誉博士学位。
董事会认为,西格尔大使丰富的专业经验、教育背景和专业资历使他有资格 担任公司董事会成员和董事会委员会成员。
咨询委员会
截至2024年3月27日,我们的顾问委员会由以下成员组成:
姓名: | 年龄 | |
约西 贝哈尔 | 80 | |
Sengkee Ahn | 53 | |
Mike 蒂蒙斯 | 48 | |
托马斯·迪纳诺 | 56 |
贝哈尔于2021年10月7日加入公司顾问委员会。作为Behar集团的创始人,Yosi Behar在加拿大安大略省担任活跃的房地产代表和经纪人已有40多年,取得了巨大的成功。他曾为加拿大贝尔公司、Runnymede开发有限公司、帝国石油公司、加拿大永明人寿保险公司、贡品之家、Royop公司、加拿大石油公司、加拿大皇家银行、蒙特利尔银行、Liberty Developments、Minuk Construction和Metrus Development等公司协调并完成了大量交易。他目前的任务包括担任沃尔沃加拿大公司、大众汽车、路虎/捷豹、雷克萨斯/丰田、本田/阿库拉、现代、马自达、宝马、梅赛德斯-奔驰、斯巴鲁、起亚、三菱、福特、通用汽车、克莱斯勒、 和日产的房地产顾问。他为自己在服务、正直、毅力和对宝贵客户的忠诚方面享有无懈可击的声誉而自豪。
安森基于2021年6月30日加入公司顾问委员会。Sengkee Ahn拥有近三十年的经验,为加拿大一些最富有的组织和个人提供咨询和工作。他目前在一家大型加拿大特许银行担任董事的经理。在此之前,安先生是北美最大的替代尼古丁公司之一的首席财务官,在此之前,他是安大略省西南部一家大型大麻公司的企业发展高级副总裁总裁。他在加拿大皇家银行和加拿大帝国商业银行工作了20多年,在财富管理、资本市场和商业银行担任过各种高级职位。
Mike 蒂蒙斯于2021年6月30日加入公司顾问委员会。Mike·蒂蒙斯是全球原始设备制造商EGR公司的销售和营销副总裁总裁,他在那里领导着在售后市场重新推出该品牌的努力。在此之前,Mike·蒂蒙斯 是Truck Hero,Inc.(现为RealTruck)的吉普和越野副总裁,领导Rough Ridge、OMix-ADA和其他售后市场 等领先品牌,开发和监督核心业务实践,改进品牌推广和新产品开发方法。
托马斯·迪纳诺于2022年2月17日加入公司顾问委员会。托马斯·迪纳诺曾在美国政府担任多个重要职位,重点关注国家安全和基础设施领域。他的经验和专业知识旨在影响公司在政府部门的持续努力。迪南诺先生是哈德逊研究所的特约顾问,这是一个501(C)(3)组织,通过出版物、会议、政策简报和建议为公共政策制定者和政府和企业的全球领导人提供指导。 在加入哈德逊研究所之前,他是众议院情报常设特别委员会的专业工作人员,在2018-2021年间担任军控、核查和合规局代理助理国务卿。迪南诺先生曾担任过几个重要的政府职务,包括国土安全部联邦紧急事务管理署(FEMA)的助理署长,负责监督反恐方面的国家准备计划和拨款。
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任期
我们的 董事的任期为一年,直至我们的下一次股东周年大会或根据我们的章程他们辞职 或被免职。我们的高级职员由董事会任命,任职至董事会罢免为止。
我们顾问委员会的成员 没有任何投票权,并随心所欲地为董事会服务。
家庭关系
洛伦佐·罗西和史蒂文·罗西是父子。除上述事项外,本公司任何董事或行政人员之间并无其他家族关系。
参与法律诉讼
据我们所知,根据联邦证券法,没有任何重大法律程序要求披露对评估我们董事或高管能力至关重要的信息。
商业行为和道德准则
我们的 董事会通过了适用于我们的董事、高级管理人员和员工的书面商业行为和道德准则(“守则”),包括我们的首席执行官、首席财务官和首席会计官或财务总监,或执行类似职能的人员。我们的一个投资者网页,Investors.worksport.com/leadership-and-governance,显示本准则的最新副本以及法律要求的与本准则任何条款的任何修订或豁免有关的所有披露。
内幕交易政策
我们或我们任何子公司的所有 高级管理人员、董事和员工以及顾问和承包商均受我们的内幕交易政策的约束。内幕交易政策禁止未经授权披露在工作场所获得的任何非公开信息,以及在我们的证券交易中滥用重大非公开信息。为确保遵守《内幕交易政策》以及适用的联邦和州证券法律,我们或我们任何子公司的所有管理人员、董事和员工以及顾问和承包商必须避免买卖我们的证券,除非在特定的指定交易窗口或根据预先批准的10b5-1交易计划 。即使在交易窗口期内,某些内部人士,包括我们指定的高管和董事, 在交易我们的证券之前,也必须遵守我们指定的预先清算政策。
董事 独立委员会和董事会委员会
“独立董事”泛指不是本公司或其附属公司的高级职员或雇员的董事,或与本公司董事会认为会干扰董事在履行董事责任时行使独立判断的任何其他个人。Steven Rossi、Lorenzo Rossi、Craig Loverock、William Caragol和Ned L.Siegel是我们的董事会成员。本公司董事会已确定Craig Loverock、William Caragol及Ned L.Siegel为“独立董事”,定义见纳斯达克上市规则 及交易所法案第10-A-3(B)(1)条及适用的美国证券交易委员会规则。
审计委员会 。我们目前有一个常设审计委员会。根据纳斯达克上市标准和适用的美国证券交易委员会规则,我们必须 至少有三名审计委员会成员,他们都必须独立并懂财务,并且必须有一名审计委员会成员 符合适用美国证券交易委员会规则所定义的“审计委员会财务专家”的资格。Craig Loverock、William Caragol和Ned L.Siegel先生是我们审计委员会的成员。Loverock先生担任审计委员会主席。根据美国证券交易委员会规则,克雷格·洛沃克有资格成为“审计委员会财务专家”。
73 |
我们 通过了审计委员会章程,其中详细说明了审计委员会的宗旨和主要职能,包括:
● | 任命、补偿和监督我们雇用的任何注册会计师事务所的工作; | |
● | 解决管理层和审计师之间在财务报告方面的任何分歧; | |
● | 预先批准 所有审计和非审计服务; | |
● | 聘请独立律师、会计师或其他人向审计委员会提供建议或协助进行调查; | |
● | 向员工或外部各方寻求它需要的任何信息--所有员工都被指示配合审计委员会的要求 ; | |
● | 如有必要,与我们的官员、外聘审计员或外聘律师会面;以及 | |
● | 监督 管理层已建立和维护的流程,以确保我们遵守所有适用的法律、法规和公司政策。 |
薪酬委员会 。我们有一个常设的薪酬委员会。根据纳斯达克上市标准和适用的美国证券交易委员会规则,我们被要求 至少有两名薪酬委员会成员,他们都必须是独立的。威廉·卡拉戈、克雷格·洛沃克和内德·L·西格尔是我们薪酬委员会的成员。卡拉戈担任薪酬委员会主席。
我们 已经通过了薪酬委员会章程,其中详细说明了薪酬委员会的宗旨和职责,包括 以:
● | 履行董事会在董事、高管和关键员工薪酬方面的责任; | |
● | 协助董事会制定适当的激励性薪酬和基于股权的计划,并管理这些计划; | |
● | 监督我们管理层业绩的年度评估过程;以及 | |
● | 履行薪酬委员会章程中列举并符合该章程的其他职责和责任。 |
薪酬委员会章程允许委员会保留薪酬顾问或接受薪酬顾问的建议,并概述了确保顾问独立性的某些要求,或在某些情况下顾问不需要独立。 然而,截至本报告日期,我们尚未聘用此类顾问。
提名 和公司治理委员会。我们有一个常设的提名和公司治理委员会。克雷格·洛沃克、威廉·卡拉戈和内德·L·西格尔是提名和公司治理委员会的成员。内德·L·西格尔担任提名和公司治理委员会主席。
我们 已通过提名和公司治理委员会章程,其中详细说明了提名和公司治理委员会的宗旨和职责,包括:
● | 协助董事会确定合格的董事提名人选,并向董事会推荐董事提名人选参加下一届年度股东大会; | |
● | 领导董事会对其业绩进行年度审查; |
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● | 向董事会推荐 董事会各委员会提名的董事候选人;以及 | |
● | 制定适用于我们的公司治理准则,并向董事会推荐。 |
董事会会议
在截至2023年12月31日的财政年度内,董事会不时举行非正式会议,并多次获得书面同意。
赔偿和对董事责任的限制
我们的公司章程在内华达州法律允许的最大程度上限制了我们董事的责任。条款中包含的任何内容均不会被解释为剥夺任何董事对董事通常可用的所有抗辩的权利,也不会被解释为剥夺董事从任何其他董事或其他 个人那里获得贡献的任何权利。
目前,没有任何涉及我们任何董事、高级管理人员、员工或代理人的未决诉讼或诉讼需要或允许赔偿 。对于根据证券法产生的责任的赔偿可能允许我们的董事、高级管理人员和控制人 根据前述条款或其他方式,我们已被告知,根据美国证券交易委员会的 意见,此类赔偿违反证券法中表达的公共政策,因此不可强制执行。
第 项11.高管薪酬
下面的薪酬汇总表列出了在截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度内,我们以各种身份支付给我们的“指定高管”的所有薪酬,其中包括:(I)所有个人 担任(Ii)我们的两名薪酬最高的高管(除首席执行官外),他们在上一财年结束时担任高管,且上一财年的总薪酬超过100,000美元;及(Iii)另外两名根据第(Ii)项本应披露信息的个人,但此人在上一财年结束时并未担任公司高管。
汇总表 薪酬表
姓名和职位 | 截至12月31日的财年, | 薪金(元) | 美国股票奖(美元) | 股票期权(美元) | 总计 ($) | |||||||||||||||
史蒂文·罗西,首席执行官, | 2023 | 374,239 | (1) | - | 4,978,572 | (2) | 5,352,811 | |||||||||||||
总裁 | 2022 | 323,667 | (3) | 3,040,000 | (4) | - | 3,363,667 |
(1) 史蒂文·罗西2023年的毛薪为304,569.57美元(411,000.10加元),他在假期中获得了69,214.30美元(93,400.94加元) 。在同一年,他还收到了相当于454.90美元(613.86加元)的医疗、牙科和视力保险捐款。这些付款是以加元支付的,其中使用2023年0.741045的平均汇率转换为美元。
(2) 2023年5月1日,我们授予Steven Rossi 200,000,000 NQSO股票期权,执行价为1.74美元,并根据市值制定了授予时间表 。2023年7月21日,我们授予Steven Rossi 50,000 NQSO股票期权,执行价为3.61美元,自授予日起一年和授予日起两年分别授予50%和50%。2023年10月31日,我们授予Steven Rossi 1,500,000 ISO股票期权,执行价为1.44美元,将在完成收入里程碑时授予。
(3) 史蒂文·罗西在2022年未使用的假期中积累了23,745美元(32,160加元),这笔钱在2023年支付给了史蒂文·罗西。他在2022年的总收入为298,943美元(404,888加元),同年他收到的医疗、牙科和视力保险捐款相当于979美元(1,326加元)。这些付款是以加元支付的,在2022年12月31日,加元以0.738334的汇率兑换成美元。
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(4) 2022年11月11日,我们授予Steven Rossi 160万个限制性股票单位,根据八个里程碑的完成,分成20万个等额分期付款。对于这200,000股分期付款中的一期,Steven Rossi有机会赚取200,000股限制性股票或相当于重大增值收购价值3%的限制性股票数量中较大的一笔。根据1,600,000个限制性股票单位的可能结果,授予日的价值为3,040,000美元。2023年5月1日,这项奖励被取消,考虑到这一点和他对公司的服务,Steven Rossi获得了一项不受限制的 股票期权,可以购买公司总计200万股(2,000,000)普通股。
雇佣协议
我们 与我们的首席执行官Steven Rossi签订了一份雇佣协议,从2021年5月10日起生效(“雇佣协议”)。
雇佣协议的期限从2021年5月10日(“生效日期”)开始,一直持续到第五天(5这是) 周年纪念(“初始期限”),除非根据雇佣协议的条款提前终止;如果 在第五(5)日这是)生效日期及其后每三周年(该日期及其每一年的周年纪念,称为“续订日期”),雇佣协议将按相同的条款及条件自动续期三(3)年(每个为“续期期限”),除非任何一方在适用的续订日期前至少90天发出书面通知,表示有意不延长本协议的期限。
罗西先生的年度基本工资为300,000美元(“基本工资”),罗西先生有权获得相当于其基本工资50%的年度奖金(“奖金”) ,前提是实现了某些绩效目标。绩效目标由公司董事会薪酬委员会按年确定。
本雇佣协议可由公司在有或无“原因”(定义见下文)的情况下终止,或由管理人员在有或无“充分理由”(定义见下文)的情况下终止。
术语“原因”包括公司因发生下列一项或多项事件而进行的解雇:
(i) | 高管持续拒绝或不履行(除因残疾外)高管对公司的实质性职责和责任 ; | |
(Ii) | 实质性违反雇佣协议; | |
(Iii) | 故意和实质性违反《雇佣协议》中的保密信息、知识产权转让或限制活动条款; | |
(Iv) | 行政人员故意、严重疏忽或违法的不当行为,对公司或其声誉造成重大损害; | |
(v) | 从事对公司业务或声誉造成重大损害的任何行为; | |
(Vi) | 监管机构或政府机构以书面方式指示公司终止聘用高管或从事以下活动的高管人员:(I)未经董事会批准或授权,以及(Ii)导致监管机构或政府机构采取对公司有重大不利影响的行动;或 | |
(Vii) | 高管对重罪或涉及不诚实、不忠诚、欺诈、挪用公款、盗窃或类似行为(S)(包括但不限于收受贿赂、回扣或自我交易)的刑事罪行的定罪、认罪或抗辩,或严重违反高管对公司的受托责任。 |
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术语“好的理由”通常包括基本工资的降低、职称、职位或职责的减少、 公司重大违反雇佣协议的行为或工作现场的重大搬迁。
如果雇佣协议被本公司以非因由终止或Rossi先生有充分理由终止,Rossi先生将获得一笔相当于其基本工资的金额,按紧接终止前的日期计算,直至(I)期限届满日期或(Ii)终止日期一周年的较早 为止;但如果终止日期 在生效日期一周年之后,Rossi先生将获得自终止生效日期起计18个月的基本工资和应计福利。Rossi先生还有权获得应得但未支付的奖金,以及根据该年度当时有效的奖金条款确定的实际业绩应支付的高管奖金金额中的任何按比例部分, 根据该年度当时有效的奖金条款确定的,以及截至终止日期发生的支出和任何 应计但未支付的其他福利。尽管如上所述,Rossi先生获得任何未赚取的赔偿的权利是以Rossi先生签署并向本公司提交一份全面的索赔释放书为条件的。
如果 有充分理由的解雇日期在日历年终后但在支付Rossi先生的奖金(如果有)之前,则Rossi先生将获得由薪酬委员会按比例计算的该终止年中受雇时间的奖金。
根据雇佣协议,罗西先生有权在向本公司发出30天书面通知后,以非正当理由终止其雇佣关系。如果Rossi先生因非正当理由终止雇佣协议,Rossi先生将获得相当于其已赚取但未支付的基本工资的金额 ,加上截至终止日期发生的费用和任何其他应计但未支付的福利 。
如果 控制权发生变动(定义见下文),而罗西先生因 原因或残疾以外的任何原因被本公司终止聘用,或罗西先生因正当理由终止聘用,罗西先生将获得相当于其终止年度基本工资和奖金的两倍的非按比例计算的遣散费以及截至终止之日为止的所有既得和应计福利。若Rossi先生于终止日期持有任何与控制权变更有关的非归属期权奖励,则所有未归属的期权将归属并可行使,直至终止或授予的期权到期后三(3)年中的较早者。如果Rossi先生在终止日持有任何与控制权变更相关的受限制证券,则所有限制将失效,所有此类证券将不受限制、既得并立即支付。罗西先生的所有基于业绩的目标也将被视为与计算奖金和其他奖励的控制变更终止相关的 实现。
术语“控制权变更”一般指本公司50%以上的投票权 被第三方收购的交易,涉及本公司完成合并、合并、重组或业务合并或将本公司几乎所有资产出售给第三方的交易。
根据雇佣协议的追回条款,根据雇佣协议应支付的任何款项须受本公司订立的任何政策(不论于生效日期存在或日后采纳)规限,该政策规定退还或收回支付予Rossi先生的款项 。本公司将根据任何适用的法律或法规,全权酌情作出任何追回或追回的决定。
雇佣协议规定,本公司应在法律允许的范围内,最大限度地赔偿Rossi先生因高管为本公司或本公司任何附属公司履行服务或以董事、高管或高管身份为本公司或任何附属公司 履行服务或与此相关而招致或支付的所有金额(包括但不限于判决、罚款、和解付款、开支和合理的自付律师费) 。
除上述规定外,根据雇佣协议的条款,Rossi先生修订了公司的A系列优先股指定证书,取消了他将其A系列优先股转换为公司已发行普通股51%的权利 。作为Rossi先生同意终止其换股权利的代价,本公司向Rossi先生发行了总计1,717,535股未登记普通股。
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下表列出了截至2023年12月31日,我们被任命的高管持有的未偿还股权奖励。
截至2023年12月31日的未偿还股权奖励
选项 奖励 | 股票 奖励 | ||||||||||||||||||||||
名字 | 已行使期权的证券数量(#) | 未行使期权相关证券数量 (#)可行使期权。 | 股权 激励计划奖励:未行使未到期期权标的证券数量(#) | 期权 行权价(美元) | 选项 到期日期 | 尚未归属的股份或股票单位数量(#) | 未归属的股票单位的股票市值($) | ||||||||||||||||
史蒂文·罗西,首席执行官兼首席执行官。(PEO) | 3,650,000(1)(2)(3)(4)
|
1.75 | (1)(2)(3)(4) | - | - |
(1) | 我们于2021年8月6日授予Steven Rossi一项激励性股票期权,根据WorkSPORT Ltd.2021年股权激励计划以每股5.5美元的价格购买100,000股普通股。该期权在授予日100%授予。该期权的到期日为2026年8月6日。 | |
(2) | 2023年7月21日,我们根据WorkSPORT Ltd.2022年股权激励计划,授予Steven Rossi非限定股票期权,以每股3.61美元的价格购买50,000股普通股。该选项在授予日的第一个周年纪念日授予50%,其他50%在授予日的第二个周年纪念日授予。期权的到期日为2028年7月21日。 | |
(3) | 2023年5月1日,我们授予Steven Rossi一项非限定股票期权,以每股1.74美元的价格购买2,000,000股普通股。归属基于 公司市值或公司股价的实现。这笔赠款分十批授予 。一旦公司连续10个交易日成交量加权均价维持在2.00美元或更高,或者市值达到38,000,000美元,第一批股票就会被授予,成交量加权平均价格每增加1美元,或公司市值每增加17,000,000美元,将获得相当于期权授予的10%的额外部分。
| |
(4) | 2023年10月31日,我们授予Steven Rossi以每股1.44美元购买1,500,000股普通股的激励性股票期权。 授予是基于实现以收入为基础的里程碑。第一批期权相当于期权的20%,根据 实现1,000,000美元的年运行率收入(以2,500,000美元的季度收入衡量),以及每年运行率每增加1,000,000美元,即每增加2,500,000美元,额外的20%的奖励 。 |
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股权激励计划
2015年股权激励计划
2015年7月,我们的董事会和股东通过了WorkSPORT Ltd.2015年股权激励计划(“2015计划”),自2015年7月5日起生效。2015年计划规定授予以下类型的股票奖励:(I)激励性股票期权,(Ii)非法定 股票期权,(Iii)股票增值权,(Iv)限制性股票奖励,(V)限制性股票单位奖励和(Vi)其他股票奖励。 2015计划旨在帮助我们确保和保留合格获奖者的服务,激励此类人员 为我们和任何附属公司的成功尽最大努力,并提供一种方式,使合格获奖者可以从我们普通股的价值增加中受益。董事会预留了500,000股普通股,可在授予2015年计划的奖励时发行。截至2023年12月31日,根据2015年计划,普通股仍为零。
2021年股权激励计划
2021年3月31日,我们的董事会和股东通过了WorkSPORT Ltd.2021年股权激励计划(简称《2021年计划》)。2021年计划规定授予以下类型的股票奖励:(1)激励性股票期权、(2)非法定股票期权、(3)股票增值权、(4)限制性股票奖励、(5)限制性股票单位奖励和(6)其他股票奖励。2021年计划 旨在帮助我们确保并保留合格获奖者的服务,激励这些人为我们和任何附属公司的成功尽最大努力,并提供一种方式,使符合条件的获奖者可以从我们普通股的 价值增加中受益。董事会预留了1,250,000股可在根据2021年计划授予奖励时发行的普通股。 截至2023年12月31日,根据2021计划,可发行的普通股为15,000股。
2022年股权激励计划
2022年9月和2022年11月,我们的董事会和股东分别批准并通过了WorkSPORT Ltd.2022年股权激励 计划(“2022年计划”)。《2022年计划》授权授予以下类型的股票奖励:(I)激励性股票期权、(Ii)非法定股票期权、(Iii)股票增值权、(Iv)限制性股票奖励、(V)限制性股票单位、(Vi)业绩单位、(Vii)绩效股票和(Vii)管理人可能决定的其他奖励。2022年计划将由董事会、薪酬委员会或董事会任命的任何其他委员会管理。2022年计划旨在(I)吸引和留住担负重大责任的职位的最佳可用人员,(Ii)为为我们提供服务的个人提供激励 以及(Iii)促进我们的业务成功。共预留了750,000股普通股,用于根据2022年计划颁发奖项。《2022年计划》还包含一项《常青公式》,根据《2022年计划》,2022年计划下可供发行的普通股数量将在2022年计划期限内的每个日历年的1月1日(自2023年开始)自动增加普通股数量,从而使2022年计划下可供发行的普通股总数量等于12月31日已发行普通股总数量的15%ST上一历年的 减去2015年计划和2021年计划下预留和可供发行的股份总数。截至2023年12月31日,根据2022年计划,共有967,791股普通股。截至2024年1月1日,根据2022年计划授权的普通股数量为3033,107股。
术语
《2022年计划》自董事会通过之日起生效,有效期至2022年这是董事会批准和通过2022年计划之日的周年纪念日,除非董事会提前终止。
已过期的 奖项
如果 奖励被退回、终止或到期而没有全部或部分行使,则可授予新的奖励,涵盖不是根据该等失效奖励发行的普通股 ,但须受守则可能施加的任何限制所规限。
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普通股股份调整
如果发生任何股息或其他分配(无论是以现金、股票、其他证券或其他财产的形式)、资本重组、股票拆分、股票反向拆分、重组、合并、合并、拆分、剥离、合并、回购或交换公司股票或其他证券,或公司公司结构发生其他影响股份的变化时,为防止减少或扩大根据 2022计划可获得的利益或潜在利益,将调整根据2022年计划可能交付的股票数量和类别和/或每个未偿还奖励所涵盖的股票数量、类别和价格 ,以及其中的股份数量限制。
不可转让
除非管理人另有决定,否则奖励不得以遗嘱或继承法或分配法以外的任何方式出售、质押、转让、质押、转让或处置,在参与者有生之年,只能由参与者行使。如果管理人使裁决可转让,则只能(I)通过遗嘱、(Ii)继承法和分配法、(Iii)可撤销信托或(Iv)经修订的1933年证券法第701条(“证券法”)所允许的方式转让裁决。
受奖励的股票数量限制
对于一个或多个以现金支付的奖金, 在任何日历年(从任何付款日期起计算), 可以现金支付的最高现金总额为100,000美元。
2022年计划修正案
管理员可随时修改、更改、暂停或终止2022年计划。我们将在必要和合乎适用法律的范围内,获得股东对2022计划 的任何修订的批准。2022计划的任何修订、变更、暂停或终止都不会损害任何参与者的权利,除非参与者和管理人双方另有约定,在这种情况下,此类协议必须以书面形式由参与者和公司签署。终止2022年计划不会 影响管理人在终止之日之前根据2022年计划授予的奖励行使本协议赋予的权力的能力。
选项
演练 价格
根据行使购股权而发行的股份的每股行权价将由管理人厘定,但 将不低于授出日每股公平市值的100%。此外,如果授予激励股票期权的员工在授予激励股票期权时拥有超过我们所有股票类别或任何母公司或子公司投票权的10%的股票,则每股行权价将不低于授予日每股 股票公平市值的110%。尽管有上述规定,根据守则第(Br)424(A)节所述的交易并以与守则第(Br)424(A)节一致的方式授予购股权,其每股行使价可低于授出日每股公平市价的100%。
授予 个选项
每个 期权将在奖励协议中指定为激励性股票期权或非合格股票期权。然而,尽管有这样的指定,但只要参与者在任何日历年(根据本公司和任何母公司或子公司的所有计划)首次可行使激励性股票期权的股份的公允市值总额超过100,000美元,该等期权将被视为非限制性股票期权。激励性股票期权将按照授予的顺序 进行考虑。股份的公平市价将于授予有关该等股份的选择权时厘定。
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行使选择权
根据本协议授予的任何 选择权均可根据2022计划的条款以及管理人确定并在授标协议中规定的时间和条件行使。股票的一小部分不能行使期权。当我们收到以下情况时,期权将被视为已行使:(I)有权行使期权的人发出的行使通知(以管理人不时指定的形式),以及(Ii)对行使期权的股份的全额付款(连同任何适用的预扣税)。
终止雇佣、死亡或残疾的影响
如果参与者不再是服务提供者,但参与者因 死亡或残疾而终止时除外,参与者可在奖励协议规定的时间内行使其选择权,但条件是选择权在终止之日授予(但在任何情况下不得晚于奖励协议中规定的该选择权的期限届满之日)。如果奖励协议中没有指定时间,则在参与者终止后的三个月内,该选择权仍可行使。除非管理员另有规定,否则在终止之日 如果参与者未被授予其全部期权,则期权未归属部分所涵盖的股份将恢复到2022计划。如果参与者在终止后没有在管理员指定的时间内行使其选择权,则该选择权将终止,并且该选择权所涵盖的股份将恢复到2022计划。
如果参与者因残疾而不再是服务提供者,参与者可在奖励协议规定的时间内行使其选择权,但前提是选择权在终止之日授予 (但在任何情况下不得晚于奖励协议规定的选择权期限届满之日)。如果奖励协议中没有指定的 时间,则在参与者终止后的六(6)个月内,该选择权仍可行使。除非 管理人另有规定,否则如果参与者在终止之日未被授予其全部期权, 期权未归属部分所涵盖的股份将恢复到2022计划。如果参与者在终止后未在此处指定的时间内 行使其选择权,则该选择权将终止,且该选择权涵盖的股份将恢复 至2022计划。
如果参与者在服务提供商期间去世,则该参与者的指定受益人可以在奖励协议中规定的时间段内行使该期权(但在任何情况下,该期权的行使不得晚于奖励协议中规定的该期权的期限届满),条件是该受益人在参与者死亡之前以管理人可以接受的形式指定。如果参赛者没有指定受益人 ,则可由参赛者遗产的遗产代理人或根据参赛者遗嘱或根据继承法和分配法获得选择权的人(S) 行使选择权。 如果奖励协议中没有规定时间,该选择权将在参赛者死亡后六(6)个月内继续行使。除非管理人另有规定,否则在参与者死亡时,如果他或她的全部期权没有归属, 期权未归属部分所涵盖的股份将继续按照授予协议归属。如果期权 未在本协议规定的时间内行使,该期权将终止,并且该期权所涵盖的股份将恢复到 2022计划。
更改控制的
如果本公司与其他公司或其他实体合并或合并,或控制权发生变更,则每个未完成的期权 将按照管理人的决定处理,而无需参与者的同意。
股票 增值权利
授予股票增值权
在符合《2022年计划》条款和条件的前提下,可由管理人自行决定,可随时、不时地向服务提供商授予股票增值权。
股份数量:
管理员将完全酌情决定授予任何参与者的股票增值权数量。
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练习 价格和其他条款
在符合2022年计划条款的前提下,管理人将完全酌情决定根据2022年计划;授予的股票增值权的条款和条件,但条件是行使价格不得低于授予日股票公允 市值的100%。
协议、 到期和付款
每项股票增值权授予将由授予协议证明,该授予协议将具体说明行使价格、股票增值权的期限、行使条件以及管理人自行决定的其他条款和条件。 根据2022年计划授予的股票增值权将于管理人自行决定的日期终止 并在奖励协议;中规定,但期限不超过授予之日起10年。 行使股票增值权时,参与者将有权获得本公司支付的款项,其数额由 乘以:(I)股票在行使日的公平市值与行使价;之间的差额次数 (二)行使股票增值权的股份数量。由管理人酌情决定,股票增值权行使时的支付可以是现金、等值股票或两者的某种组合。
受限库存
授予 受限制股票
在符合《2022年计划》条款和条款的前提下,管理人可随时、不时地将限制性股票的股份授予服务提供商,其金额由管理人自行决定。
协议
每个限制性股票的授予都将由授予协议来证明,该协议将具体说明限售期、授予的股份数量、 以及管理人可自行决定的其他条款和条件。除非管理人另有决定 ,否则作为托管代理的公司将持有限制性股票的股份,直至此类股份的限制失效。
可转让性
除《2022年计划》另有规定外,在适用的限制期结束之前,不得出售、转让、质押、转让、转让或以其他方式转让或质押限制性股票。管理人可自行决定对限制性股票实施其认为适当或适当的其他 限制。
投票权 权利
在限制期内,持有根据本协议授予的限制性股票股份的服务提供商可以对这些股份行使完全投票权,除非管理人另有决定。
分红、其他分配和回报
在限制期内,持有限制性股票的服务提供商将有权获得就此类股票支付的所有股息和其他分配,除非奖励协议中另有规定。如果任何此类股息或分派是以 股支付的,则这些股票将受到与支付股票时所涉及的 限制性股票相同的转让和没收限制。在授予协议规定的日期,限制尚未失效的限制性股票将返还给本公司,并将根据2022年计划再次提供授予。
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受限的 个库存单位
授予 个限制性股票单位
受限制的 股票单位可由管理员随时或不时地授予。每个限制性股票单位授予将由授予协议作为证据,该授予协议将指定管理人可自行决定的其他条款和条件,包括与授予有关的所有条款、条件和限制、限制性股票单位的数量和支付形式,可由管理员自行决定。
授予 条件和其他术语
管理员将自行设定授予标准,根据满足标准的程度,确定将支付给参与者的受限股票单位数量。在授予限制性股票单位后,管理人可自行决定减少或免除对此类限制性股票单位的任何限制。每个限制性股票单位的授予将由一份授予协议证明,该协议将指定归属标准,以及由管理人自行决定的其他条款和条件。管理员可酌情加快任何限制失效或取消的时间。在满足适用的归属标准后,参与者将有权获得 奖励协议中指定的支付。在授予协议规定的日期,所有未赚取的限制性股票单位将被没收并归我们所有。
绩效 单位和绩效份额
授予 个绩效单位/份额
绩效单位和绩效份额可随时和不时授予服务提供商,这将由管理员自行决定。管理员完全有权决定授予每个参与者的绩效单位/份额数量 。
绩效单位/份额的值
每个 绩效单位都有一个初始值,该初始值由管理员在授予之日或之前建立。每股业绩 股票的初始价值将等于股票在授予之日的公平市值。
履约 异议和其他条款
管理员将设置绩效目标或其他授权条款。管理人可根据公司范围、业务单位或个人目标(包括但不限于继续受雇)的实现情况,或管理人自行决定的任何其他依据来设定授予标准。绩效单位/股票的每次奖励将由奖励协议证明,该协议将指定绩效期限,以及由管理人自行决定的其他条款和条件。 在适用的绩效期限结束后,绩效单位/股票持有人将有权获得参与者在绩效期限内赚取的绩效单位/股票数量的支出,这取决于相应绩效目标或其他归属条款的实现程度 。授予绩效单位/份额后, 管理人可自行决定减少或免除该绩效单位/份额的任何绩效目标或其他归属条款。 单位/份额。在奖励协议规定的日期,所有未赚取或未归属的绩效单位/股票将被没收给 公司,并将再次可根据2022计划授予。
董事薪酬
董事 被允许获得作为董事的服务的固定费用和其他报酬。董事会有权确定董事的薪酬 。
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在2023年期间,Steven Rossi、Lorenzo Rossi、Craig Loverock、Bill Caragol和Ned L.Siegel因他们的服务而获得补偿。
董事 薪酬(1)
截至2023年12月31日
名字 | 费用 ($) | 库存 ($) | 选择权 ($) | 非股权 ($) | 所有其他 ($) | 总计 ($) | ||||||||||||||||||
克雷格·洛沃洛克 | 34,197 | (1) | - | 224,363 | (3) | - | - | 258,560 | ||||||||||||||||
威廉·卡拉戈尔 | 60,000 | - | 224,363 | (3) | - | - | 284,363 | |||||||||||||||||
内德·L·西格尔 | 60,000 | - | 224,363 | (3) | - | - | 284,363 | |||||||||||||||||
洛伦佐·罗西 | 270,824 | (2) | - | - | - | 903 | (2) | 271,727 |
(1) 付款以加元支付,并在每张账单的日期兑换成美元,其中分别包括2023年3月31日、2023年7月1日、2023年10月1日和2023年12月31日的11,456.51美元、11,382.77美元、 11,366.40美元和11,542.10美元。
(2)洛伦佐·罗西2023年的毛薪为236,921.13美元(319,712.20加元),假期支出为33,903.28美元(45,750.63加元) 。在同一年,他还收到了相当于902.78美元(1,218.25加元)的医疗、牙科和视力保险捐款。这些付款是以加元支付的,其中使用2023年0.741045的平均汇率转换为美元。
(3)于截至2023年12月31日止年度内,三名独立董事分别获授予120,000股及7,500股可按每股1.66美元及3.61美元价格行使既有期权而发行的普通股,直至2033年1月30日及2028年7月21日止。
退还政策
2023年10月2日,本公司董事会通过了一项与交易法规则 10D-1及其下的纳斯达克上市标准要求相一致的高管薪酬补偿政策,以帮助确保激励性薪酬的支付基于准确的财务和 运营数据,并根据激励目标正确计算业绩。我们的政策致力于从支付给所有公司高管的绩效奖励中收回金额,包括我们股权激励计划下的奖励,如果财务重述 此类奖励的支出会更少,或者在欺诈、故意、故意或导致需要财务重述的严重不当行为的情况下。
授予某些股权奖励的政策和做法
我们关于授予股权奖励的政策和做法 经过精心设计,以确保遵守适用的证券法,并保持我们高管薪酬计划的 完整性。薪酬委员会负责向 高管和其他符合条件的员工发放股权奖励的时间和条款。
股权奖励的时间是在考虑各种因素后确定的,这些因素包括但不限于预先设定的绩效目标的实现情况、市场状况和内部里程碑。公司不遵循预先确定的授予股权奖励的时间表,而是根据具体情况考虑每笔奖励,以与公司的战略目标保持一致,并 确保我们薪酬方案的竞争力。
在确定股权奖励的时间和条款时,董事会或薪酬委员会可考虑重要的非公开信息,以确保 此类奖励符合适用的法律和法规。董事会或薪酬委员会防止与授予股权奖励相关的重大非公开信息被不当使用的程序 包括由法律 律师进行监督,并在适当情况下推迟股权奖励的授予,直至公开披露此类重大非公开信息。
公司 致力于保持高管薪酬实践的透明度,并以不受披露重大非公开信息的时间影响的方式进行股权奖励,以影响高管薪酬的价值。 公司定期审查与股权奖励相关的政策和做法,以确保它们符合不断变化的公司治理标准,并继续服务于公司及其股东的最佳利益。
项目 12.某些实益所有人和管理层的担保所有权及相关股东事项
下表列出了截至本报告日期我们普通股的实益所有权的某些信息, (A)我们所知的每一位实益拥有我们普通股5%以上的股东,(B)董事,(C)我们的高管, 和(D)所有高管和董事作为一个集团。受益所有权根据美国证券交易委员会规则确定,通常 是指拥有一种证券的单独或共享投票权或投资权的人 ,包括可转换或可行使为普通股的期权、权证和其他证券,前提是此类证券 当前可在2024年3月27日起60天内可行使或可转换。每个董事或官员,视情况而定, 已向我们提供了有关其实益所有权的信息。除另有说明外,下列所有人士对其普通股拥有(I)唯一投票权和投资权,但根据适用法律由配偶分享的除外,以及(Ii)其普通股的记录和实益所有权。
实益拥有人姓名或名称及地址(1) | 实益拥有的普通股股数 | 实益拥有的普通股百分比(2) | ||||||
董事及行政人员: | ||||||||
史蒂文·罗西-首席执行官、总裁兼董事长 | 2,592,539 | (3) | 10.71 | % | ||||
迈克尔·约翰斯顿-首席财务官 | — | — | ||||||
洛伦佐·罗西-董事 | — | — | ||||||
克雷格·洛弗洛克--董事 | 90,000 | (4) | * | % | ||||
威廉·卡拉戈--董事 | 90,000 | (5) | * | % | ||||
奈德·西格尔-董事 | 90,000 | (6) | * | % | ||||
全体高级管理人员和董事(6人) | 2,862,539 | 11.72 | % | |||||
5%以上股东: |
84 |
* 不到1%。
(1) 除非另有说明,否则每个人的地址为C/o WorkSports Ltd.,N America Drive 2500,West Seneca,NY 14224。
(2) 基于截至2024年3月27日已发行的24,100,413股普通股。
(3) 包括100,000股普通股,可于2021年8月6日之前按每股5.5美元的价格行使既有期权而发行。 Rossi先生还拥有100股A系列优先股,使他有权拥有公司51%的投票权。Rossi先生还拥有在里程碑完成时授予的相当于3,500,000股可发行股票的期权,这些里程碑被认为不太可能在不久的将来完成。
(4) 包括(I)15,000股于2021年9月6日授出及于2021年9月6日归属的普通股限制性股份,(Ii) 15,000股于行使既有期权时以每股5.50美元价格发行至2026年7月23日的普通股, (Iii)20,000股于行使既有期权时以每股2.51美元价格发行至2026年12月29日的普通股,及(Iv)40,000股于行使既有期权时以每股1.66美元价格发行至2033年1月30日的普通股。
(5) 包括(1)15,000股于2021年9月6日授予和于2022年1月1日归属的普通股限制性股票,(2)15,000股在行使既有期权时以每股5.50美元价格发行至2026年8月6日的普通股,(3) 20,000股在行使既有期权时以每股2.51美元价格发行至2026年12月29日的普通股,以及(4)40,000股因行使既有期权而以每股1.66美元价格发行至2026年1月30日的普通股2033年。
(6) 包括(1)15,000股于2021年9月6日授予并于2022年1月1日归属的普通股限制性股票,(2)15,000股在行使既有期权时以每股5.50美元价格发行至2026年8月6日的普通股,(3) 20,000股在行使既有期权时以每股2.51美元价格发行至2026年12月29日的普通股,以及(4)40,000股因行使既有期权而以每股1.66美元价格发行至2026年1月30日的普通股2033年。
根据股权补偿计划授权发行的证券
股权薪酬计划信息
(截至2023年12月31日)
计划类别: | 须提供的证券数目 发布日期: 演练 杰出的 选项, 认股权证及 权利: | 加权 平均值 行权价格 杰出的 选项, 认股权证及 权利: | 数量 证券 剩余 适用于 未来 发行: | |||||||||
2015年股权激励计划: | ||||||||||||
证券持有人批准的股权补偿计划 | 672,500 | $ | 2.54 | 0 | ||||||||
未经证券持有人批准的股权补偿计划 | 0 | 0 | 0 | |||||||||
总计 | 672,500 | $ | 2.54 | 0 | ||||||||
2021年股权激励计划: | ||||||||||||
证券持有人批准的股权补偿计划 | 1,190,000 | $ | 5.5 | 60,000 | ||||||||
未经证券持有人批准的股权补偿计划 | 0 | $ | 0 | 0 | ||||||||
总计 | 1,190,000 | 5.5 | 60,000 | |||||||||
2022年股权激励计划:(1) | ||||||||||||
证券持有人批准的股权补偿计划 | 12,500 | $ | 1.60 | 737,500 | ||||||||
未经证券持有人批准的股权补偿计划 | 0 | 0 | 0 | |||||||||
总计 | 12,500 | $ | 1.60 | 737,500 | ||||||||
总计 | 1,875,000 | $ | 4.41 | 797,500 |
(1) | 《2022年计划》还包含一项《常青树公式》,根据该公式,根据《2022年计划》可供发行的普通股数量将在1月1日自动增加ST在2022年计划期间的每个日历年,从2023年开始,减去普通股股数,使2022年计划下可用的普通股总数等于12月31日已发行普通股总数的15%ST减去根据2015年计划和2021年计划保留和可供发行的股份总数。截至2024年1月1日,根据2022年计划授权的普通股数量为3033,107股。 |
控件中的更改
据我们所知,本公司并无任何安排,包括任何人士对本公司证券的任何质押,而该等质押的运作可能于其后的日期导致本公司控制权的变更。
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第 项13.某些关系和相关交易,以及董事独立性
以下是自2022年1月1日以来我们作为当事人的交易摘要,涉及的金额已超过或将超过$12,000欧元(如果少于2023年12月31日,则为我们总资产平均金额的1%),且我们的任何董事、高管或据我们所知,持有超过5%股本的实益拥有人 或任何上述人士的直系亲属曾经或将拥有直接或间接的重大利益, 股权和其他薪酬、离职、控制权变更和其他安排,这些安排在“高管和董事薪酬”中描述。我们还在下文中描述了与我们的董事、高管和股东之间的某些其他交易。
福布斯 安德森有限公司是一家总部位于加拿大安大略省的会计师事务所,由WorkSports首席财务官迈克尔·约翰斯顿管理。 根据截至2023年12月31日的一年内提供的服务的2023年平均汇率计算,该公司获得了130,639美元(176,290加元)。
控制 人
罗西先生拥有公司A系列优先股100%的流通股。A系列优先股 的股份合计拥有公司已发行证券51%的投票权,从而使Rossi先生有能力选举 我们的董事会成员。本公司并不知悉一人或一组 人士达成任何其他可被视为控股人士的协议或谅解。
相关 人员交易政策
根据我们的政策,如果一项交易已被确定为关联人交易,包括任何最初完成时不是关联人的交易 交易,或任何在 完成之前最初未被确定为关联人交易的交易,我们的管理层必须将有关关联人交易的信息提交给我们的审计委员会,或者如果审计委员会 批准不合适,则我们的管理层必须向我们董事会的另一个独立机构提交有关信息,以供审查、审议和批准或批准。 演示文稿必须包括对重要事实、相关 人员的直接和间接利益、交易给我们带来的好处以及交易条款是否与 或无关第三方或一般员工之间的条款相媲美的描述。根据该政策,我们将从每一位董事、高管以及(在可行的情况下)主要股东那里收集我们认为合理必要的信息,以使 我们能够识别任何现有的或潜在的关联人交易并执行政策条款。此外,根据我们的商业行为和道德准则,我们的员工和董事有明确的责任披露任何可能导致利益冲突的交易或关系。在考虑关联人交易时,我们的审计委员会或我们董事会的其他独立机构将考虑相关的可用事实和情况,包括但不限于:
● | 给我们带来的风险、成本和收益; | |
● | 如果关系人是董事、董事的直系亲属或董事所属实体,对董事独立性的影响; | |
● | 类似服务或产品的其他来源的可用性;以及 | |
● | 根据具体情况,可提供给无关第三方或提供给员工或员工提供的条款。 |
政策要求,在决定是否批准、批准或拒绝关联人交易时,我们的审计委员会或我们董事会的其他独立机构必须根据已知情况,考虑交易是否符合我们和我们股东的最佳利益,因为我们的审计委员会或我们的董事会其他独立机构 真诚地行使其酌情权。
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第 项14.主要会计费用和服务
我们的前独立审计师Haynie&Company在截至2022年12月31日的财年为审计我们的2021年年度财务报表和审查我们的季度报告中包括的财务报表提供了专业的 服务,总共开出了100,200美元的账单。2022年11月15日,Haynie&Company辞去了公司独立公共会计师的职务。
在截至2021年的年度和2022年1月1日至2022年11月15日期间,我们聘请Haynie&Company作为我们的独立注册会计师事务所。2022年11月18日,我们任命Lumsden&McCormick,LLP为我们的独立审计师。截至2023年12月31日,我们的独立审计师为审计我们的 2023年度财务报表提供的专业服务总共开出了35,250美元的账单。在截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度里,我们从Haynie&Company以及Lumsden&McCormick,LLP收取了费用,如下所述:
截至12月31日的财年, | ||||||||
2023 | 2022 | |||||||
审计费 | $ | 123,250 | $ | 58,150 | ||||
审计相关费用(1) | $ | 60,546 | $ | 51,700 | ||||
税费 | $ | 22,365 | $ | - | ||||
所有其他费用 | $ | 9,925 | $ | - | ||||
总计 | $ | 216,086 | $ | 109,850 |
(1) | 与多年来提交的各种注册声明的同意有关的费用 。 |
审计费用包括与审计本公司年度财务报表相关的专业服务的费用。所有其他费用与与季度财务报表审查相关的专业服务有关。
我们的 政策是预先批准独立会计师执行的所有审计和允许的非审计服务。这些服务可以包括 审计服务、审计相关服务、税务服务和其他服务。根据我们审计委员会的政策,预先审批通常是针对特定服务或服务类别提供的,包括计划服务、基于项目的服务和常规咨询。 此外,审计委员会还可以根据具体情况预先批准特定服务。我们的审计委员会批准了我们的独立会计师在过去两个财年向我们提供的所有服务。
87 |
第四部分
第 项15.证物、财务报表附表
以下文件作为本年度报告的10-K表格的一部分进行了归档:
附件 编号: | 描述: | |||
3.1 | 2021年5月7日向内华达州国务卿提交的修订和重新修订的WorkSPORT有限公司章程(8) | |||
3.1.1 | 2019年3月20日提交给内华达州国务卿的A系列优先股指定证书的修订和重新发布(8) | |||
3.1.2 | 2020年5月18日提交给内华达州国务卿的B系列优先股指定证书(8) | |||
3.1.3 | 对2020年5月7日提交给内华达州国务卿的修订和重新确定的A系列优先股指定证书的修正案(8) | |||
3.1.4 | 对2021年5月21日提交的实施20股1股反向股票拆分的修订和重新修订的公司章程的修正案(10) | |||
3.2 | 修订及重订于2021年3月31日通过的附例(8) | |||
3.3 | TMAN Global.com,Inc.和特许经营控股国际公司的合并章程(作为公司于2019年5月13日提交的截至2018年12月31日的财政年度10-K表格的证物) | |||
4.1 | 注册人证券说明(15) | |||
4.2 | 委托书代理协议格式及委托书格式(10) | |||
4.3 | 代表委托书表格(11) | |||
4.4 | 2021年定向增发使用的普通股认购权证形式(11) | |||
4.5 | 预付资金认股权证表格,日期为2023年11月2日(16) | |||
4.6 | 手令表格,日期为2023年11月2日(16) | |||
4.7 | 预付资金认股权证表格,日期为2024年3月20日(17) | |||
4.8 | 手令表格,日期为2024年3月20日(17) | |||
10.1 | WorkSports Ltd.和Dalmore Group,LLC之间的经纪-交易商协议,日期为2020年9月15日(6) | |||
10.2 | 专利许可协议,日期为2014年11月26日(3) | |||
10.3 | WorkSPORT有限公司与Belair Capital Partners,Inc.签订的企业咨询服务协议,日期为2014年5月1日(3) | |||
10.4 | 2014年9月26日与联邦快递(FedEx)签署的航运协议(3) | |||
10.5 | 2014年3月31日与联合包裹服务公司(UPS)签订的航运协议(3) | |||
10.6 | 与JBF Express的仓储和运输日期为2013年7月24日(3) | |||
10.7 | 全球快递服务的持续进口保证金(3) | |||
10.8 | 1369781与WorkSPORT有限公司签订的商业服务协议,日期为2015年7月1日(4) | |||
10.9 | 2224342与WorkSPORT有限公司签订的商业服务协议,日期为2015年7月23日(4) | |||
10.10 | Marchese与WorkSports Ltd.签订的服务协议,日期为2015年7月3日(4) | |||
10.11 | Jaam与WorkSports Ltd之间的服务协议,日期为2015年7月15日(4) | |||
10.12 | WorkSPORT有限公司与Novation Solutions Inc.(O/a交易撮合者)于2020年9月16日签订的软件即服务协议(6) | |||
10.14† | WorkSports有限公司和Steven Rossi之间的雇佣协议,日期为2021年5月10日(7) | |||
10.15† | WorkSPORT Ltd.2015年股权激励计划(10) | |||
10.16 | WorkSports Ltd.与Majorcon Holdings,Inc.Re 7299 East Danbro新月签订的租赁协议,日期为2021年4月16日(10) | |||
10.17 | WorkSports Ltd.与N.H.D.Development Limited Re 41 Courtland Avenue(10)之间的租约,日期为2018年4月30日 | |||
10.18 | 2021年定向增发认购协议表格(11) | |||
10.19† | WorkSPORT Ltd.2015年股权激励计划(10) | |||
10.20† | WorkSPORT Ltd.2021年股权激励计划(15) | |||
10.21† | WorkSPORT Ltd.2022年股权激励计划(15) | |||
10.22 | 根据本公司与H.C.Wainwright&Co.,LLC于2022年9月30日签订的市场发售协议。(12) | |||
10.23† | 绩效股票单位奖,日期为2022年11月11日,授予史蒂文·罗西(13岁) | |||
10.24† | 绩效股票单位奖,日期为2022年11月11日,授予洛伦佐·罗西(13) | |||
10.25† | 限制性股票奖,日期为2022年11月11日,授予史蒂文·罗西(13) | |||
10.26 | WorkSports有限公司和Wesley Van De Wiel之间的协议日期为2023年1月30日。(15) | |||
10.27 | 购买证券协议表格,日期为2023年10月31日(16) | |||
10.28 | 2024年3月18日的证券购买协议格式(17) | |||
10.29* | 贷款协议日期: 2022年5月4日,公司与东北银行 | |||
14.1 | 道德规范(9) | |||
19.1* | 内幕交易政策和程序 | |||
21.1* | 附属公司名单 | |||
23.1* | 申请人:Lumsden & McCormick,LLP | |||
31.1* | 根据2002年《萨班斯—奥克斯利法案》第302条通过的《交易法》规则13a—14(a)和15d—14(a)提交的首席执行官证书 | |||
31.2* | 根据2002年《萨班斯—奥克斯利法案》第302条通过的《交易法》规则13a—14(a)和15d—14(a)提交的首席财务官证书 | |||
32.1** | 根据18 U.S.C.提供的首席执行官证书。第1350条,根据2002年《萨班斯—奥克斯利法案》第906条通过 | |||
32.2** | 根据美国法典第18条提供的首席财务官证明。第1350条,根据2002年《萨班斯—奥克斯利法案》第906条通过 | |||
97.1* | 退还政策 | |||
101 | 互动 数据文件 | * | ||
101.INS | XBRL 实例文档 | * | ||
101.SCH | XBRL 架构文档 | * | ||
101.CAL | XBRL 计算链接库文档 | * | ||
101.DEF | XBRL 定义Linkbase文档 | * | ||
101.LAB | XBRL 标签Linkbase文档 | * | ||
101.PRE | XBRL 演示文稿Linkbase文档 | * | ||
104 | 封面 页面交互数据文件。 |
88 |
†管理 补偿计划。
”与此同时。
*在此提供,不得以参考方式并入WorkSPORT有限公司根据经修订的1933年《证券法》或经修订的1934年《证券交易法》提交的任何文件,无论是在本10-K表格年度报告日期之前或之后提交的。
(1) | 在2009年4月24日提交的公司10-Q表格中作为证物提交。 | |
(2) | 在2020年7月15日提交的公司1-A表格中作为证物提交了 。 | |
(3) | 在2014年12月17日提交的公司8-K表格中提交了 作为证据。 | |
(4) | 作为2015年7月21日提交的公司S-1表格的证物提交。 | |
(5) | 在2020年9月10日提交的公司1-A/A表格中作为证物提交 。 | |
(6) | 在2020年9月29日提交的公司1-A/A表格中作为证物提交。 | |
(7) | 在2021年5月12日提交的公司8-K表格中作为证物提交。 | |
(8) | 作为本公司于2021年5月14日提交的S-1表格的注册说明书的证物。 | |
(9) | 在2021年7月2日提交的公司8-K表格中作为证物提交。 | |
(10) | 作为公司于2021年7月8日提交的S-1/A表格的注册说明书的证物。 | |
(11) | 作为公司于2021年7月16日提交的S-1/A表格的注册说明书的证物。 | |
(12) | 已提交 作为公司于9月提交的表格S—3注册声明的附件 2022年30号。
| |
(13) | 已提交 作为本公司于2022年11月14日提交的截至2022年9月30日的财政季度10—Q表格的附件。
| |
(14) | 已提交 作为2022年11月21日提交的公司表格8—K的证据。 | |
(15) | 作为展品提交公司的年度报告的表格10—K为截至2022年12月31日的财政年度提交于2023年3月31日。 | |
(16) | 作为2023年11月3日提交的公司表格8—K的展品提交。 | |
(17) | 作为展品提交给公司的表格8—K于2024年3月20日提交。 |
项目 16.表格10-K摘要。
没有。
89 |
签名
根据1934年《证券交易法》第13或15(D)节的要求,注册人已正式安排由正式授权的以下签署人代表注册人签署本报告。
工作运动 公司 | |
日期: 2024年3月28日 | /s/ 史蒂文·罗西 |
Steven 罗西 | |
总统, 首席执行官、董事会主席(首席执行官) |
根据1934年《证券交易法》的要求,本报告已由以下注册人以登记人的身份在指定日期签署。
签名 | 标题 | 日期 | ||
/s/ 史蒂文·罗西 | 总裁, 首席执行官兼 | 三月 2024年28日 | ||
Steven 罗西 | 主席 董事会主席(首席执行官) | |||
/s/ 迈克尔·约翰斯顿 | 首席财务官 | 三月 2024年28日 | ||
Michael 约翰斯顿 | (首席财务官和首席会计官) | |||
/s/ 洛伦佐·罗西 | 董事 | 三月 2024年28日 | ||
洛伦佐 罗西 | ||||
/s/ 克雷格·洛夫洛克 | 董事 | 三月 2024年28日 | ||
Craig 洛夫洛克 | ||||
/s/ 威廉·卡拉戈尔 | 董事 | 三月 2024年28日 | ||
威廉 卡拉戈尔 | ||||
/s/ 奈德湖西格尔 | 董事 | 三月 2024年28日 | ||
奈德·L·西格尔 |
90 |