Cue Biophma，Inc.(“本公司”)的董事会(“董事会”)成员如非本公司或本公司任何附属公司的雇员(“非雇员董事”)，将根据本“董事薪酬政策”(本“政策”)获得其在董事会的服务报酬。

现金补偿

每位非员工董事应在本政策项下的付款季度结束后，在可行的情况下尽快获得每年35,000美元的现金预聘金，部分时间按比例分配，并按季度支付欠款。

除上述年度现金聘用费外，如董事会主席为非雇员董事(“非雇员主席”)，则董事会主席应获支付每年30,000美元的现金聘用金，而常务委员会成员则获支付下述年度委员会费用，在每种情况下，委员会年费将按部分时间比例分配，并在根据本政策拖欠款项的每个季度结束后尽快按季度支付。

股权补偿

于首次获委任为董事会成员时，非雇员董事将自动获授予购买48,800股本公司普通股(“普通股”)的选择权，而无需董事会采取任何进一步行动。只要该非雇员董事仍然是服务提供商，该等期权应在三年内归属，三分之一归属于授予日期一年周年，其余归属于八个相等的季度分期付款。当非员工董事因去世或控制权发生变更而脱离服务时，任何当时未授予的期权应自该死亡或控制权变更之日起完全归属。如果该非雇员董事因死亡或控制权变更以外的任何原因不再是服务提供商，则自脱离服务之日起，任何此类未授予的选择权将被没收。

在每年12月31日之后的第一个交易日(每个交易日为“年度期权授予日”)，每位非雇员董事将自动获得购买24,400股普通股的期权，而无需董事会采取任何进一步行动。只要该非雇员董事仍为服务提供者，该等购股权将于年度期权授予日期(“年度奖励授予日期”)的一周年当日归属。一旦因非员工董事去世而离职，或者如果控制权发生变更，任何此类期权应自该员工去世或控制权变更之日起完全归属。如果非员工董事在年度奖励授予日期或控制权变更之前因死亡以外的任何原因不再是服务提供商，则自分离服务之日起，此类选择权将被丧失。

根据本政策条款发出的期权应根据公司2016年综合激励计划(“综合计划”)或任何后续计划作出。此处使用的未另有定义的大写术语应具有非员工计划或综合计划中赋予它们的含义(视适用情况而定)。董事会可全权酌情决定于退休时授予董事最多100%的未归属股权奖励，以表彰其立功表现。

非员工董事薪酬限额

尽管有任何相反规定，每位非雇员董事根据本政策有权获得的现金补偿和股权补偿应受综合计划第4.3.4条规定的限制或任何后续计划中的任何类似限制的限制。

费用报销

本政策所述之补偿乃补偿董事出席董事会会议所产生之所有合理实付开支。

员工董事

担任董事的本公司雇员不会就该等服务获得额外补偿。

2023年12月7日生效