Document

我写这封信是为了跟进最近有关你在美光科技公司（“美光”）工作以及类似削减同行薪酬的通信，这些沟通涉及你在美光科技公司（“美光”）工作时拟议的工资调整。鉴于当前充满挑战的商业环境，美光要求您前瞻性地确认接受以下基本工资和相关安排的变动，以帮助降低成本和保护我们的业务：

根据您的基本工资（包括但不限于休假工资、退休金和激励性工资（如果适用））计算的任何款项、福利或应享待遇将根据您在2023财年剩余时间内降低的基本工资进行计算，除非法律另有要求或任何适用的雇佣协议中明确规定。但是，就与美光签订的任何书面协议（例如录取通知书、遣散费或控制权变更协议）而言，其中包含根据您的基本工资计算的遣散费，上述减免将不适用。换句话说，如果您有资格获得遣散费，则根据您的基本工资（但不包括激励和股权补偿等其他遣散费要素）的遣散费金额将按上述基本工资没有减少一样进行计算。

除本信另有规定外，您的所有其他雇用条款仍然完全有效。特别是，我们认为这种工资减少不会违反您与美光之间的任何雇佣协议，也不会为根据与美光签订的任何雇佣或其他协议进行 “正当理由” 解雇（或任何类似概念）提供依据。

如果您有任何疑问，请告诉我们。否则，如果您能尽快在下方所示的空白处签名，确认您的同意和同意上述内容，我们将不胜感激 [], [二月 ], 2023.

我确认我已阅读并理解上述内容，并且我同意并同意上述更改。我还确认，我与美光签订的雇佣协议的所有其他条款仍然完全有效，这种减薪不构成对美光的任何雇佣协议的违反，也不构成我根据与美光签订的任何雇佣、薪酬、遣散费、控制权变更或其他协议以 “正当理由”（或任何类似概念）终止雇佣协议的依据。