附件10.28

本展品中的某些信息标有[***]已被排除在本展览之外，因为它既不是实质性的，也是私人或机密的类型。

2019年11月25日

麦伟贤先生[***]

亲爱的安迪：

我们代表Neuronetics的每个人，对您成为我们高级管理团队的一员感到高兴。我们很高兴以下列条款为您提供Neuronetics，Inc.的工作机会：

位置。你将以全职身份担任高级副总裁、总法律顾问、首席合规官和公司秘书。你将向公司首席执行官汇报工作。你的主要职责将是那些与你的头衔一致的。这是一个以马尔文为基地的职位，预期您将从德克萨斯州迁至大费城地区，并定期在公司在马尔文的办公室工作。通过签署本书面协议，您向公司声明并保证您没有违反您对公司的义务。您的预期开始日期将是1月

薪水。您将获得半月薪14,583.33美元，减去适用的XES和其他扣缴，在15“和每个月的最后一天，或前一个工作日(如果这些不是营业日)，基于每年350,000美元的基本工资(”基本工资“)。这笔工资将根据公司对受薪员工的标准薪资做法支付，并将根据公司不时生效的员工薪酬政策进行调整。

奖金。您将有资格获得相当于您年度基本工资的一定百分比的酌情现金奖金(“奖励奖金”)，该奖金将根据公司的财务业绩、某些公司和部门目标的实现情况以及您的个人表现来支付。奖励奖金的数额将由公司董事会(“董事会”)或其薪酬委员会全权决定。2020年的奖励奖金(如果有的话)的目标是你2020年实际收入的40%。奖励奖金的增加或减少取决于您和CEO所定义的某些公司、部门和个人绩效指标的实现情况。

福利。您将被允许参加本公司可能不时向其其他类似情况的高级员工提供的团体医疗、牙科、视力、人寿保险、意外和长期残疾保险以及其他附带福利和退休计划；但是，本函件协议中包含的任何内容均不得限制本公司随时和不时修改或终止此类计划、计划和安排的能力。

放假。根据公司的标准假期政策，您将有资格享受每年的假期，以及公司遵守的假期。本公司目前的休假政策允许总裁副职及以上员工每年休假4周，根据你的开始日期在你工作的第一年按比例分配。根据我们的比例计算，您有资格在2020年休19.5天的假期。当然，必须为所有此类缺席作出安排，以确保您的责任得到适当的覆盖。此外，您还将有资格每年7天的个人/病假，根据您的

开始日期和其他方面与公司的个人/病假政策一致。根据您的开始日期，您将有资格在2020年享受6.5天的个人/病假。

长期激励。作为长期激励薪酬，您还将获得Neuronetics 2018年股权激励计划下的限制性股票单位，目标价值(根据Neuronetics的方法)为44万美元。您将在您开始服务的一周年时授予33.33%的限制性股票单位，在您开始服务的两周年时再授予33.33%的限制性股票单位，并在您开始服务的三周年时授予最后的33.34%，在每种情况下，只要您在给定的归属日期仍受雇于Neuronetics。限售股的条款和条件将在本公司将提供给您的2018年股权激励计划和限售股奖励协议中进行更全面的说明。

搬迁援助。您将获得一笔总额为60,000美元的款项，按照本公司的方法，以支付与该等款项(统称为“搬迁款项”)有关的税务责任，以协助您迁往大费城地区。我们将在您开始工作后至少(10)天内，以公司的第一份定期工资单向您支付搬迁费。签署本聘书表示您同意，如果在您开始工作之日起二十四(24)个月内，您自愿终止与公司的雇佣关系，而不是出于正当理由(如下文所述的离职金协议所界定)，或公司因正当理由(如离职金协议所界定)终止您的雇佣关系，则您将全额退还公司的搬迁费。公司可酌情从你的最终工资中扣除全部或部分搬迁赔偿金(并且，作为你的雇佣条件，你将签署一份授权表，同意这样的扣除)。您承诺在从您的最终工资中扣除任何部分的搬迁付款后，向公司偿还搬迁付款的剩余余额。

专业费。您为保持宾夕法尼亚联邦和新泽西州酒吧的良好信誉而产生的费用，仅限于继续教育费用、与此类教育相关的旅行费用(鉴于大费城地区的此类教育机会，通常应为地面旅行)和年度注册费，将被视为可向您报销的费用，前提是您遵守公司当时的费用报销政策。

限制性公约和发明转让协议。与所有公司员工一样，作为受雇于公司的条件，您将被要求签署公司的标准限制性契约和发明转让协议，该协议的副本随信附上。

10.

雇佣期限。您在公司的雇佣将是“随意的”，这意味着您或公司将有权在任何时间和任何原因，无论有无理由地终止您的雇佣关系。任何可能向你方提出的相反陈述将被本函件协议所取代。这是贵公司与本公司就这一条款达成的完整协议。尽管您的工作职责、头衔、薪酬和福利以及公司的人事政策和程序可能会不时发生变化，但除非您与公司正式授权的人员签署了一份明确的书面协议，否则您的雇佣性质不得改变。

11.

遣散费。在您入职的第一天，您和公司将签订《离职金协议》，该协议的副本随信附上。

12.

户外活动。在您向本公司提供服务期间，未经本公司书面同意，您不得从事任何其他有报酬的雇佣、业务或活动。当你

在向公司提供服务的同时，您也不得协助任何个人或组织与公司竞争、准备与公司竞争或雇用公司的任何员工。

13.

预扣税金。这封信中提到的所有形式的补偿都可以减少，以反映适用的预扣税和工资税。

14.

整个协议。这封信和随附的附件包含您在公司的所有雇佣条款，并取代您与公司之前达成的任何谅解或协议，无论是口头的还是书面的。

15.

修正案和治理法。除非您与公司正式授权的高级管理人员签署了明确的书面协议，否则不得修改或修改本书面协议。本书面协议的条款和任何争议的解决将受宾夕法尼亚州联邦法律管辖。

我们希望你方能接受上述条款。此报价在2019年12月2日营业结束前可供您接受。任何在此日期之后邮寄的承兑将被视为无效。请在下面提供的空白处会签接受这一提议，并尽快与限制性公约和发明转让协议一起寄回给我。这一报价和您在该公司的工作取决于您提供合法的身份证明和法律要求的在美国工作的授权，以及圆满完成推荐人和犯罪背景调查以及药物筛查。

如果您有任何问题，请不要犹豫与我联系。我们期待您加入Neuronetics团队。

真诚地

Neuronetics公司

作者：S/克里斯托弗·撒切尔

姓名：克里斯托弗·撒切尔

职务：总裁和首席执行官

	/S/W.安德鲁·麦肯	日期：2019年11月26日

Name：wang安德鲁·马坎

我们已阅读并理解此录用通知的条款，现接受此录用通知。我明白，我的工作取决于成功完成药物筛查测试和犯罪历史和背景调查，以及执行限制性公约和发明转让协议。

SSN：道布：[***]‌