附件10.11

ALECTOR，Inc.

董事境外补偿政策

(As 2023年12月5日修订）

Alector公司(the本公司（“本公司”）认为，向董事会成员（“董事会”，及董事会成员，“董事”）提供现金及股权薪酬是吸引、挽留及奖励非本公司雇员的董事（“外部董事”）的有效工具。 本外部董事补偿政策（“政策”）正式确定了公司关于现金补偿和授予外部董事股权奖励的政策。 除非本文另有定义，否则本政策中使用的大写术语将具有公司2019年股权激励计划（经不时修订）（“计划”）中赋予该术语的含义，或者如果该计划在股权奖励时不再使用，则具有授予该股权奖励的股权计划中赋予该术语或任何类似术语的含义。 每位外部董事将单独负责该外部董事因根据本政策收到的股权和现金支付而产生的任何纳税义务。

根据第9条的规定，本政策将自与公司证券首次公开发行有关的登记声明（“登记声明”）的生效日期（该日期，“生效日期”）起生效。

年度现金预付金

每位外部董事每年将获得45，000美元的现金保留金。 董事会会议并无每次会议出席费。

委员会年度现金预付金

自生效日期起，担任董事会主席、首席外部董事或董事会委员会主席或成员的每位外部董事将有资格赚取以下额外年费：

为清楚起见，担任委员会主席的每名外部董事将仅收取委员会主席的年费，而不会收取委员会成员的额外年费。

付款

本政策下的每一年度现金预留金将按季度按比例支付给董事以外在上一财季任何时候以相关身份服务的每一位员工，并且不迟于紧随其上的财季结束后30天支付。为了澄清起见，外部董事如果只在相关公司财务季度的一部分时间内担任适用委员会的成员(或主席)，将按比例获得按比例支付的适用年度现金聘用金(S)，这是根据该财务季度内该董事外部以相关身份服务的天数计算的。为澄清起见，在生效日期至包含生效日期的财政季度末(“初始期间”)期间(视情况适用)担任“外部董事”成员(或主席)的“外部董事”将获得按比例支付的适用年度预付金(S)的季度付款，这是根据该“外部董事”以相关身份服务的初始期间内的天数计算的。

除上述年度现金预留金外，外部董事将有资格获得本计划(或授予时已实施的适用股权计划)下的所有类型奖励(激励性股票期权、绩效单位或绩效股票除外)，包括本政策不涵盖的酌情奖励。除本文另有规定外，根据本政策本部分向外部董事授予的所有奖励将是自动和非酌情的，并将根据以下规定进行：

(A)不得酌情决定。任何人士将无权自行选择哪些外部董事将根据本政策获授予任何奖励，或决定该等奖励所涵盖的股份数目。

(B)初步裁决。在符合本计划第11条的情况下，每个在生效日期后首次成为董事外部人士的个人将被授予非法定股票期权，以购买19,420股(“初始期权奖励”)和41,250股限制性股票单位(

“初始RSU奖”和“初始选项奖”(“初始奖”)。初步奖励将于该人士首次成为董事外部人士当日或之后的第一个交易日作出，不论是透过本公司股东选举或董事会委任以填补空缺。如果个人既是董事会成员又是雇员，由于终止雇佣而成为外部董事人员不会使外部董事有权获得初始奖励。每项初始购股权授予将于适用的董事作为外部董事服务开始一个月周年之日授予48分之一受初始购股权奖励的股份，并在此后每月授予48分之一受初始购股权奖励的股份，在每种情况下，外部董事将在适用归属日期之前继续作为服务提供商。在适用的董事作为外部董事的服务开始后三(3)个月或之后的第一个季度归属日期(定义见下文)，每个初始的董事奖励将授予受初始奖励的十二分之一(1/12)股份，并将在此后的每个季度归属日期授予十二分之一(1/12)的股份，在每个情况下，外部董事将在适用的季度归属日期之前继续作为服务提供商。“季度归属日期”是指3月1日、6月1日、9月1日和12月1日。每个初始期权奖励和初始RSU奖励将在紧接控制权变更之前变为完全归属并可行使，但受控制权变更时外部董事继续作为服务提供商的限制。

(C)年度奖项。在本计划第11条的规限下，于本公司股东于生效日期后举行的每次股东周年大会(“股东周年大会”)当日，董事以外的每位股东如于股东周年大会日期在董事会任职董事至少六个月，将自动获授非法定购股权以购买12,360股(“年度认股权奖”)及26,250股限制性股票单位(“年度董事奖”及连同年度认股权奖“年度奖”)。

各年度购股权授予将于授出年度购股权日期一个月周年时授予十二分之一(1/12)须予年度购股权奖励的股份及其后每个月授予须予年度购股权奖励的十二分之一(1/12)股份，惟年度购股权奖励须于(I)授出日期一周年或(Ii)下一届定期股东周年大会日期(以较早者为准)全数归属，惟在任何情况下，董事将于适用归属日期前继续担任服务提供者。每个年度期权奖励将在紧接控制权变更之前完全授予并可行使，但外部董事仍将是服务提供商。

每一年度董事奖将于(I)授予日一周年或(Ii)下一届定期年会日期(以较早者为准)全数授予，两者以适用的归属日期之前由外部机构继续作为服务提供商而定。每个年度董事奖将在控制权变更之前完全归属并可行使，但外部董事仍将是服务提供商。

(D)初始期权奖励和年度期权奖励的附加条款。每个初始期权奖和年度期权奖的条款和条件如下：

(I)每个初始期权奖和年度期权奖的期限为十年，但须按本计划的规定提前终止。

(Ii)每项初始购股权奖励及年度购股权奖励的每股行使价将相等于授出日每股公平市价的100%。

(E)价值。就本政策而言，“价值”指授予日期的公允价值(根据美国公认会计原则确定)，或董事会可能在授予初始期权或年度奖励生效(视情况而定)之前确定的其他方法。

如果控制权发生变更，外部董事将完全授予其未完成的公司股权奖励，包括任何初始奖励或年度奖励，前提是外部董事在该日期之前仍是外部董事。

在任何财政年度，董事以外的人员不得被支付、发放或授予总价值超过750,000美元、在其首次担任董事外部服务的会计年度内增至1,000,000美元的现金薪酬和奖励(每项奖励的价值基于其在本节第4款下的限制下的授予价值)。为个人作为雇员或顾问(董事外部人员除外)的服务而向其支付的任何现金补偿或授予的任何奖励，均不计入本第4条下的限制范围。

董事合理、惯例和有记录的董事会会议旅费以外的每一笔费用将由公司报销。

本计划中与本政策不相抵触的所有条款将适用于授予外部董事的奖励。

倘若发生任何股息或其他分派(不论以现金、股份、其他证券或其他财产的形式)、资本重组、股票拆分、股票反向拆分、重组、合并、合并、拆分、分拆、分拆、合并、回购或交换本公司的股份或其他证券，或本公司的公司结构发生其他影响股份的变动，管理人将根据本政策授予的奖励调整可发行的股份数目，以防止根据本政策可获得的利益或潜在利益减少或扩大。

在任何情况下，本政策项下的现金补偿或费用偿还付款不得在(I)本公司赚取补偿或产生开支(视情况而定)的财政年度结束后第三个月的第三个月15日或(Ii)赚取补偿或产生开支的日历年度结束后第三个月的第三个月第15天(如适用)之后支付，以符合经修订的1986年《国税法》第409a条下的“短期递延”例外规定及其下的最终条例和指导意见(合起来，“第409A条”)。本政策的目的是使本政策和本政策项下的所有付款不受第409a条的要求限制或以其他方式符合第409a条的要求，因此，本政策项下提供的任何赔偿均不受第409a条规定的附加税的约束，本政策中任何含糊或含糊的条款将被解释为豁免或符合本条款的规定。在任何情况下，本公司都不会向外部董事报销因第409a条而征收的任何税款或产生的其他费用。

董事会可随时以任何理由修订、更改、暂停或终止本政策。本政策的任何修订、变更、暂停或终止都不会实质性地损害外部董事对已支付或已判给的赔偿的权利，除非外部董事与公司另有约定。终止本政策不会影响董事会或薪酬委员会就终止日期前根据本政策根据本计划授予的奖励行使根据本计划授予的权力的能力。