证券 和交易委员会

 

 

华盛顿 DC 20549

 

 

表格 6-K

 

 

根据第 13a-16 条和第 15d-16 条向外国私人发行人报告

1934 年 《证券交易法》

 

 

对于2024 年 2 月 20 日

 

 

洲际酒店集团有限公司

（注册人的 姓名）

 

 

1 Windsor Dials，温莎亚瑟路，SL4 1RS，United Kingdom

（主要行政办公室的地址 ）

 

 

用复选标记表示 注册人是在 20-F 表格还是 40-F 表格封面下提交或将提交年度 报告。

 

 

表格 20-F 表格 40-F

 

 

 

附录 索引

 

99.1	2024 年 2 月 20 日的 最终 业绩

附录 编号：99.1

 

 

 

 

 

洲际酒店集团有限公司

截至 2023 年 12 月 31 日的全年业绩

 

2024 年 2 月 20 日

 

	2023	20221	% 变化		底层股票2% 的变化
可报告的区段2:
收入2	$2,164m	$1,843m	+17%		+19%
来自收费业务的收入2	$1,672m	$1,434m	+17%		+17%
营业利润2	$1,019m	$828m	+23%		+25%
手续费利润2	59.3%	55.9%	+3.4% 点数
调整后的每股收益2	375.7¢	282.3¢	+33%
分组结果：
总收入	$4,624m	$3,892m	+19%
营业利润	$1,066m	$628m	+70%
基本每股收益	443.8¢	207.2¢	+114%
每股总股息	152.3¢	138.4¢	+10%
净债务2	$2,272m	$1,851m	+23%

1。为采用《国际财务报告准则》第17号 “保险合同” 而重新提交 （见 财务报表附注1）。

 

交易和收入

● 强劲的 交易：全球RevPar2同比增长16.1％（第四季度增长7.6％）；全球RevPAR较2019年增长10.9％（第四季度增长12.7％）

● 美洲 财年RevPAR同比增长7.0％（第四季度增长1.5％），EMEAA增长23.7％（第四季度增长7.0％）， 大中华区增长71.7％（第四季度增长72.0％），反映了2022年仍然实行的 旅行限制水平的不同

● 平均每日房价较2022年增长5％，与2019年相比增长13％；与2022年相比，入住率增长了6％，与2019年相比仅下降了1个百分点

● 总收入2为 316亿美元，与2022年相比增长23％，与2019年相比增长13％

系统大小和管道

● 系统总增长 +5.3%；净系统规模增长 +3.8%

● 已开业 4.79 万间客房（275 家酒店），同比增长 16%（例如Iberostar)；全球 庄园 94.6 万间客房（6,363 家酒店）

● 已签署 79.2 万间客房（556 家酒店），同比增长 26% （例如Iberostar）；全球 在建客房 29.7 万间（2,016 家酒店），同比增长 5.5%

● 第四季度开设了19.2万间客房（117家酒店），签订了28.3万间客房（194家酒店），这是有记录以来最高的季度之一

利润率和利润

● 费用 利润率2为 59.3％，上涨3.4％，受EMEAA和大中华区交易复苏的推动

● 可申报细分市场的运营利润2为10.19亿美元，增长 +23%；其中包括1300万美元的不利货币 影响

● 报告的 营业利润为10.66亿美元，包括来自系统 基金和可偿还款项的1900万美元利润（2022年：亏损1.05亿美元）和2,800万美元的特殊利润 （2022年：9,500万美元的净特殊费用）

现金流和净负债

● 经营活动产生的净 现金为8.93亿美元（2022年：6.46亿美元）， 调整后的自由现金流2为8.19亿美元（2022年：5.65亿美元），后者代表 调整后收益的129％转化率2（2022年： 111%）

● 净债务增加4.21亿美元，反映了强劲的调整后自由现金流、 10亿美元的股东回报和1.05亿美元的净外汇 的不利影响

● 调整后 EBITDA2 为 10.86 亿美元，与 2022 年相比增长 21%；净债务：调整后息税折旧摊销前利润比率为 2.1x

股东回报

● 完成 2023 年 7.5 亿美元的股票回购计划 ，并支付 2.45 亿美元的 普通股息

● 拟派最终 股息为104.0美分，与2022年相比增长10％，因此 年度的总股息为152.3美分

● 新的 8亿美元回购计划启动，加上普通 股息，预计将在 2024 年 为股东带来超过10亿美元的回报

明确的框架，可在中长期内推动未来的价值创造

● 通过将 RevPAR 和系统规模增长相结合，再加上 100-150 个基点的费用 利润率增长，在中长期 期内，费用收入的年均增长率高达个位数百分比

● 100% 将调整后的收益转换为调整后的自由现金流， 支持对业务的投资以优化增长， 可持续地增加普通股息和回报盈余 资本

● 12-15% 调整后的每股收益复合年增长率，包括 持续股票回购的假设

洲际酒店集团酒店及度假村首席执行官 Elie Maalouf 说：

“我很荣幸在7月接任洲际酒店集团的集团首席执行官， 要感谢我们的团队取得了一系列出色的业绩。 所有市场的旅行需求都很强劲，去年 的RevPAR增长了16％，比2019年疫情前的峰值增长了11％。 加上我们企业的力量和高效的运营模式， 可申报细分市场的利润增长了23％，首次超过十亿美元 美元，调整后的每股收益增长了33％。今天，我们 宣布了另外一项8亿美元的股票回购计划，该计划 加上普通股息，预计将在2024年向 股东带来超过10亿美元的回报。

 

除了强劲的交易和财务表现外，我们还继续 扩大我们的产品组合和品牌的全球足迹。我们 在 2023 年开设了 275 家酒店，并在我们的计划中签下了两倍多的酒店，即 556 家酒店。调整了 Iberostar酒店加入洲际酒店集团体系的影响，第四个 季度的开业量同比增长了27％，签约人数增长了50％， 是我们有史以来最大的开发 活动季度之一。

 

 

展望未来，我们不断变化的战略优先事项和明确的计划 将进一步巩固洲际酒店集团酒店及度假村作为宾客和业主首选酒店 公司的地位。旅游业具有吸引力的长期需求驱动力，我们的 品牌组合和企业平台的实力将继续推动我们的 RevPAR 和系统规模的增长。再加上我们的规模和成本 基础效率，这将进一步扩大费用利润。洲际酒店集团 强劲的现金产生支持对增长计划的投资， 可持续地增加我们的普通股息和通过回购等方式定期回报盈余资本 。我们期待 洲际酒店集团开启下一个重要的增长篇章，为我们的股东创造长期 可持续价值，并使我们的员工、 酒店业主和社区受益。”

 

 

欲了解更多信息，请联系：

 

投资者 关系：斯图尔特 福特（+44 (0) 7823 828 739）；亚历山大·米伦科维奇（+44 (0) 7469 905 720）；

Joe 辛普森 (+44 (0) 7976 862 072)

 

媒体 关系： 尼尔·梅德门特（+44 (0) 7970 668 250）；迈克·沃德（+44 (0) 7795 257 407）

 

 

 

面向分析师和机构 股东的演讲：

首席执行官埃利·马洛夫和首席财务官迈克尔·格洛弗预先录制的涵盖洲际酒店集团2023年业绩的网络直播将于今天，即2024年2月20日上午7点（伦敦时间） 播出，可在www.ihgplc.com/en/en/investors/results-and-presentions上观看。

 

将在今天晚些时候 下午 1:30（伦敦时间）举办网络直播 和问答环节，报道洲际酒店集团关于战略优先事项的最新情况。埃利·马洛夫和迈克尔·格洛弗将与其他高级管理层同事一起出席 ，可以通过 https://limecrane.com/reg/ihg/ir/ 或 通过 www.ihgplc.com/en/investors/results-and-presents-and-presentions 直接访问该活动。 本全年业绩公告的内容包含洲际酒店集团最新战略 优先事项的所有 实质性背景信息， 不会发布进一步的公告。

 

想要提问的分析师和机构投资者 应使用以下拨入详情获取问答 工具：

 

英国免费电话：0800 048 7798。美国免费电话：800 579 2543。其他 国际：(+1) 785 424 1789。会议编号：洲际酒店集团。

 

战略优先事项更新的存档重播预计将在24小时内公布，并将继续提供， 可在www.ihgplc.com/en/investors/results-and-presents-and-presents-and-presents上访问。

 

网站：

完整版本和补充数据将于 2024 年 2 月 20 日上午 7:00（伦敦时间）在我们的 网站上公布。网址 是 www.ihgplc.com/en/investors/results-and-presents。

 

关于 IHG 酒店及度假村：

洲际酒店集团酒店及度假村[LON: IHG， 纽约证券交易所：IHG（ADR）]是一家全球酒店公司，其宗旨是 为善提供真正的待客之道。

 

洲际酒店集团旗下拥有 19 个酒店品牌，以及全球 最大的酒店忠诚度计划之一 IHG One Rewards，在 100 多个国家拥有 6,300 多家开业酒店，开发项目超过 2,000 家。

 

- 奢华与生活方式：Six Senses Hotels Resorts Spa、Regent 酒店及度假村、洲际 酒店及度假村、Vignette 精选、金普顿 酒店和餐厅、Indigo 酒店

- 高级：voco 酒店、HUALUXE 酒店及度假村、皇冠假日酒店及度假村、EVEN 酒店

- 必备品：假日 快捷酒店、假日酒店 酒店及度假村、加纳 酒店、狂热的 酒店

-套房：阿特威尔 套房、Staybridge 套房、假日 Inn Club Vacations、Candlewood 套房

-独家 合作伙伴：Iberostar 海滨度假村

 

洲际酒店集团有限公司是集团的控股公司 ，在英格兰和威尔士注册成立。 大约有345,000人在洲际酒店集团的全球酒店和公司 办公室工作。

 

在线访问我们，了解有关我们的酒店 和预订以及 IHG One Rewards 的更多信息。要下载 IHG One Rewards 应用程序，请访问苹果 应用程序或谷歌 Play 商店。

 

要了解我们的最新消息，请访问我们的新闻编辑室和 在 LinkedIn 上关注我们。

 

关于前瞻性陈述的警示说明：

本公告包含美国法律（1934 年《证券 交易法》第 21E 条）等定义的 某些前瞻性陈述。这些前瞻性 陈述可以通过以下事实来识别： 仅与历史或当前事实有关。前瞻性陈述 经常使用诸如 “预测”、“目标”、“期望”、 “估计”、“打算”、“计划”、“目标”、“相信” 等词语或其他 含义相似的词语。这些陈述基于洲际酒店集团有限公司管理层 根据他们的经验和对历史 趋势、当前状况、预期未来发展以及他们认为合适的其他 因素的看法做出的假设和 评估。就其本质而言， 前瞻性陈述本质上是预测性的、推测性的 ，涉及风险和不确定性。有许多因素 可能导致实际业绩和发展 与此类前瞻性陈述所表达或暗示的结果和进展存在重大差异。洲际酒店集团有限公司向美国证券 和交易委员会提交的当前 年度报告和20-F表中的 “风险 因素” 部分描述了可能影响 业务和财务业绩的主要因素。

 

 

2023 年系统规模和管道进展摘要

 

2023 年的开业和签约进展反映了洲际酒店集团强大的 品牌组合和我们 为酒店业主提供的整体企业平台，以及我们运营市场的长期吸引力 ：

 

● 截至 2023 年 12 月 31 日，全球 系统拥有 94.6 万间客房（6,363 家酒店），中档细分市场的权重为 66%，高档和 奢华市场的权重为 34%

● 总增长 +5.3%，开业了47.9万间客房（275家酒店），经调整后， 不包括加入洲际酒店集团系统的 Iberostar酒店，开业了47.9万间客房（275家酒店），同比增长了27％，开业了19.2万间客房（117家酒店）

● 移除 13.3 万间客房（76 家酒店）的 ，移除率为 -1.5%，与 历史基础平均率一致

● 系统净规模增长 +3.8%，或 +3.2%，其中不包括 2023 年伊贝罗斯塔的开业情况

● 已签署 79.2万间客房（556家酒店），不包括 Iberostar，比上年增长了26％；同样，第四季度比上年 年增长了50％，签订了28.3万间客房（194家酒店）

● 签约 组合推动中档细分市场的管道权重达到 52%，高档和奢侈品市场的权重达到 48%，这将 在未来几年推动更加平衡的系统组合和费用流

● 转化率 强劲增长，占开业人数的 39% 和签约人数的 36% （两者均不包括伊贝罗斯塔）；2023 年（2022 年：96）转化签约量上升至 191 家，新建签约量上升至 359 家（2022 年： 323）

● 全球 酒店管道共有 29.7 万间客房（2,016 家酒店），占当前 系统规模的 31%，增长率为 +5.5%

● 超过 40% 的 全球管道正在建设中，与往年基本持平

 

 

2023 年系统和管道走势摘要以及总收盘头寸 （房间）：

 

 

 

	系统					管道
	空缺职位	移除	网络	总计	Yoy%	签约	总计
群组	47,919	(13,343)	34,576	946,203	+3.8%	79,220	296,954
美洲	10,405	(6,307)	4,098	519,594	+0.8%	28,297	109,164
EMEAA	21,174	(3,571)	17,603	247,267	+7.7%	24,787	82,226
大中华区	16,340	(3,465)	12,875	179,342	+7.7%	26,136	105,564

 

 

 

 

 

 

区域绩效评估提供了按地区划分的 系统和管道的更多详细信息，以及按品牌和 所有权类型进行的进一步分析。

 

 

战略优先事项的最新情况

 

为了进一步增强我们推动未来增长的能力，我们在2023年制定了战略的关键要素，包括我们的雄心壮志、 战略支柱和增长行为。

 

这些变化建立在我们最近 年的投资基础上，我们将产品组合从11个品牌扩展到19个品牌，并显著加强了我们的企业。这包括 重新启动的 IHG One Rewards 忠诚度计划、 更新的主品牌、新的合作伙伴关系和增强的网络和 移动优惠，以及开启我们的 明日之旅，投资我们的 员工，提供更具可持续性的酒店，为我们的社区带来积极的变化 。

 

我们的 “真诚待客之道” 宗旨仍然是 我们品牌和文化的核心，因此保持不变，但是我们作为一个组织的雄心 已经简化为专注于加速增长的关键 ：成为 客人和业主的首选酒店公司。我们已经发展了四大支柱，以根据我们的战略执行 ：

 

● 不懈地关注增长 ，为 灌输了一种有针对性的方法，在高价值和 增长市场扩展我们的品牌；

● Brand Guests 和 Owners Love，表明 我们明确打算每次 次为这两个群体提供服务；

● 领先的商业 引擎认识到 投资技术和工具的重要性，这些技术和工具可以推动 商业成功，为客人、 业主和酒店团队带来最大的改变；以及

● 关爱我们的人民、社区和地球， 与我们的 2030 年明日之旅 目标保持一致。

 

 

我们的战略支柱共同设计，旨在突破我们所建项目的 极限，推动我们越来越快地朝着 以可持续和负责任的方式实现我们的潜力迈进。从长远来看，通过严格的执行，我们的战略为所有利益相关者创造 价值，实现现金流 和利润的增长，这些现金流和利润可以再投资于我们的业务并返还给股东 ，这反映了洲际酒店集团如何实现我们的增长 算法和投资案例。

 

 

 

 

2023 年的战略和运营亮点

 

坚持不懈地关注增长

 

● 新的 中档转化品牌推出。我们的 新 Garner 品牌于 2023 年 9 月 在美国开设特许经营权，并在年底之前迅速实现了前七次签约和两次 开业。我们还迅速将 品牌扩展到其他市场，准备从2024年2月起在墨西哥开发 ，并且已经就日本今年的 转化达成了初步协议。洲际酒店集团预计，Garner的增长潜力将在未来10年内达到500多家酒店，在未来20年内达到1,000家酒店。

● 其他 新品牌进展良好。近年来推出或收购的其他七个品牌 （丽晶、六善、金普顿、Vignette Collection、voco、avid和 Atwell Suites）现在占系统规模的5％，但占了 渠道的16％。2023 年，这七个品牌共有 141 家酒店签约，而去年为 78 家。我们将继续评估 ，通过将现有品牌引入新的 市场并在我们的产品组合中增加新品牌，我们可以加速 IHG 的增长。

● 我们的 知名品牌持续增长。洲际、英迪格酒店、华邑酒店、皇冠假日酒店、EVEN、 假日酒店、快捷假日酒店、Staybridge Suites和Candlewood 套房的每个 套房的管道至少占当前系统 规模的20％。我们承诺持续投资以保持所有 品牌的现代性和相关性，这在这一年中体现了 项举措，例如 洲际酒店及度假村的全球品牌演变、新的营销活动和 创新形式的开发。例如，这包括更改 EVEN 的编译类型以显著降低每个 密钥的成本，以及为我们的套件 品牌提供更灵活的格式。

● 转化率 达到创纪录的水平。2023 年的酒店 签约总数包括近 200 家 向洲际酒店集团旗下品牌的转让，是 2022 年的两倍，该年开业的转换酒店超过 100 家。因此，转化率 合计占2023年总签约和空缺 活动的 37%。

● 奢侈品 和生活方式增长特别快。在每个关键细分市场更高的费用中， 的六个洲际酒店集团品牌已经增长到 占洲际酒店集团系统规模（509家酒店，12.9万间客房）的14％， 占我们待售房产（357家酒店，6.5万间客房）的22％，大约是五年前的两倍。奢侈品与生活方式 占该年签约人数的23％，签约人数同比增长33％ 。现在，有二分之一的奢侈品和生活方式开发协议 包括品牌住宅部分，这将进一步 加速系统增长和费用收入。

● 进一步 国际扩张。我们 已经在 100 多个国家开展业务，借助这个 ，2023 年有 31 家酒店开业，这代表了特定洲际酒店集团品牌在 新国家的首次亮相。我们还在扩大在一些增长最快的市场的 业务，例如印度 有46家开放酒店和49家在建酒店，沙特阿拉伯有43家在建酒店和 39家管道酒店，以及最近庆祝了 已开业酒店超过700家的成就， 还有500家在建酒店。在美洲地区，在加强了我们为加拿大、墨西哥、拉丁美洲和 加勒比地区提供服务的 发展能力之后，这些市场共有51家酒店签约 ，占美洲 地区签约总数的20％，是去年这些 市场（不包括 Iberostar）签约的21家酒店的两倍多。

● 捕捉不同住宿场合的 需求。到 2023 年第四季度 我们的全球收入表现均高于 2019 年的水平，这反映了疫情后复苏的不同阶段。在 2023年全年，休闲收入比2019年高出33％（+13％的房晚， +17％）；商务舱收入增长了+3％（-2％房晚，+5％） ，尽管团体仍下降了-5％（-7％的房晚，+3％的房费） ，但最后一个季度却转为正数，集团账面收入 为+ 17％ 同比更高。截至2024年1月1日，全球账面总收入比去年同期增长了16％ ，这为RevPAR取得进一步进展的前景提供了支持 。

 

宾客和所有者喜爱的品牌

 

● 提高 的总体房客满意度。全球 “宾客喜爱” 分数在2023年进一步呈上升趋势，衡量我们对 同行跑赢大盘表现的客人 满意度指数（GSI）继续保持四年来的最高水平。我们对 的支持增强了宾客体验各个阶段和要素 的质量和一致性对于成功选择首选 客户和获得丰厚的业主回报至关重要。

● 品牌 共鸣活动。我们的 主品牌战略是让洲际酒店集团酒店及度假村更频繁地进入更多 个地方，从而提高知名度并衡量品牌 的支持度。“Guest How You Guest” 全球营销 活动将其覆盖范围扩展到各个市场、渠道和活动，以 提高洲际酒店集团在关键人群中的吸引力。我们通过 有针对性的区域促销和个人品牌营销 活动来支持这一点，包括针对智选假日酒店、 洲际酒店的新全球活动以及我们有史以来最大规模的 Indigo 酒店。

● 品牌的更多 更新。这些 包括为洲际酒店推出充满活力的新服务文化的计划 以推动其业绩和增长，为美国和加拿大假日酒店推出 升级的早餐服务，以降低劳动力成本，以及改善大中华区快捷假日酒店 的早餐服务和全新设计，以进一步加速其在该地区的增长。

 

 

 

● 不断 追求业主在设计和建造、运营 和翻新方面节省成本。2023 年最新的 格式演变，例如 Avid/CandleWood Suites 双 品牌，已将每把密钥的成本进一步降低了 7-9%。 大中华区假日酒店和智选假日酒店的房内 设计标准化可节省 13-18% 的费用。我们的餐饮 采购计划涵盖4,000多家酒店，2023年还将有323家酒店加入，并节省了高达15％的费用。我们的集团 采购组织协议现在涵盖超过 100,000 件商品， 并且在 6 个市场提供了更广泛的酒店采购服务。 它们提供端到端支持，以加快开业和 翻新，在各种商品 和服务类别中节省高达 30% 的费用，并继续扩展到货运和物流等 等新领域。

领先的商用引擎

 

● 增加向所有者提供的 企业捐款。通过洲际酒店集团管理的渠道和 来源预订的客房收入的 百分比已达到近80％，高于三年前的72％。它 是衡量增值、我们在技术平台上的商用 引擎的成功以及我们的销售和 分销渠道的关键指标。 对于我们的企业 系统的吸引力和经证实的成功，以较低的收购成本为酒店业主提供更高价值 收入至关重要。

● 忠诚度 参与度越来越高。洲际酒店集团 One Rewards 已发展到超过 1.3 亿会员。继去年中期的 转型之后，2023年是创纪录的 年入学率，同比增长50％，比2019年的水平增长24％。奖励 晚数也同比增长了约20％，比2019年增长了40％， 表明了强大的会员参与度，推动了业主的 回报增加，特别是通过奖励住宿动态 定价，这有助于在较短的入住期内增加需求。 忠诚度渗透率有所提高，2023 年 会员的房费占全球房晚的 55% 以上。忠诚度会员在酒店的支出比非会员高出大约 20%，直接预订的可能性大约是非会员的十倍。IHG One Rewards 在 2023 年获得了 七项 Freddie 大奖，这是旅游忠诚度行业中最负盛名的会员颁发的 奖项，反映了 年的非凡进步。

● 联名品牌 信用卡进一步推动忠诚度贡献和 收入。在 更新美国信用卡产品以及 忠诚度计划重新启动之后，新账户激活量继续强劲增长，2023年同比增长60％以上，比2019年增长80％以上。无论是同比 还是与 2019 年相比，我们的平均信用卡支出也持续实现了两位数的增长。

● 数字 频道处于领先地位。到 到 2023 年底，我们重新设计并重新推出了品牌网站 ，覆盖了 92% 的开放式酒店。洲际酒店集团移动应用程序和其他移动 渠道现在占所有数字预订的58％，而洲际酒店集团直接数字预订渠道的 快速增长意味着这些 现在创造了整个 企业系统总客房收入的25％。该应用程序的下载量同比增长了60％ ，收入增长了38％。在大中华区，IHG 微信频道的更新使转化率 同比增长了8％，该频道产生的收入几乎是原来的两倍。

● 洲际酒店集团的访客 预订系统 (GRS) 最大限度地提高了选择和 价值。在这一年中， 向6,000多家酒店追加销售了房间大小和景观等独特房间属性。 在我们的数字预订渠道中选择追加销售的宾客可使我们的必需品和 套房品牌的客房收入平均每晚增长18美元，奢华与生活方式的客房收入平均每晚增长40美元。作为重新设计的预订 流程的一部分，我们的 GRS 功能还可以更有效地交叉销售宾客住宿 额外服务，例如餐饮积分、休息室使用权、额外的房内 迎宾设施和停车位。对于已上线的酒店，转化率约为符合条件的客人的2％，必需品和套房品牌的每次预订平均增量收入为31美元，奢华 和生活方式的平均每次预订增量收入为90美元。

● 新的收入 管理系统 (RMS) 将进一步改善所有者 的回报。 继续专注于提供一流平台，洲际酒店集团的RMS采用了 新的基于云的平台，该平台整合了领先的数据科学和 预测工具，作为我们增强的收入管理服务的一部分，向业主提供高级见解和建议 。 此次推出计划已进入试点阶段，目标是2024年约4,000家酒店，2025年扩大其余酒店。在进一步的 重要平台开发中， 我们的下一代物业管理系统 (PMS) 也将于今年开始工作，为业主创造更多 的价值，通过单一的基于云的视图跨越 处房产，可以快速、高效地部署 增强功能。

● 进一步 技术增强利用洲际酒店集团的规模和技能，为 宾客和业主提供。人工 智能 (AI) 为我们的数字礼宾 “聊天机器人” 服务提供更直观的宾客体验 。随着人工智能 能力的增长和洲际酒店集团的规模投资，我们已经在2023年将 由人工智能主导的端到端客户自助服务与去年同期的 相比增长了53％，这有可能继续增长 ，这将为我们的所有者提高成本效益和效率，并进一步提高客人 满意度。

● 通过合作伙伴关系利用我们的 商业引擎。随着 我们继续将 Iberostar 海滨度假村品牌和 酒店整合到我们的系统中，这将加强我们的 全包度假村优惠，并利用 忠诚度计划和洲际酒店集团领先的技术平台和 分销渠道管理的规模。2023 年，我们实现了重要的 里程碑，即 Iberostar 旗下酒店可通过洲际酒店集团 直接渠道进行全面预订，IHG One Rewards 忠诚度积分既可以赚取 ，也可以在这些酒店兑换。整合的进展 及其优势也为未来的 独家合作伙伴关系奠定了基础，展示了洲际酒店集团商用 引擎的价值。

 

关爱我们的人民、社区和地球

 

我们倡导一种每个人都能茁壮成长的 多元文化。 2023 年，我们成立了洲际酒店集团大学，这是培养技能、 促进职业发展和倡导最佳实践的新门户， 该大学 已经获得了多个数字学习奖项。在全球范围内， 我们在副总裁及以上级别工作的领导者中有35％是女性，我们 很高兴《福布斯》将洲际酒店集团评为全球顶级 女性公司之一，并荣幸地在美国 被正式认证为 “家长最佳工作场所”，并入选 100个最佳女性工作场所。我们 22% 的领导者是 racially/ethyly 和洲际酒店集团多元化且代表16个国籍，在《金融时报》欧洲多元化领袖 2024 年评为 850 家公司中的第 2 位。我们的员工资源小组 (ERG) 已显著发展 ，现在拥有 4,000 多名成员和盟友，分布在 29 个分会 中，促进不同的工作场所多样性。在我们2023年的调查中，员工整体参与度 为87％，比上年增长了1％，这反映了我们 的持续进步， IHG再次被认定为Kincentric全球最佳雇主，从 包容性指数衡量标准来看，十分之九的员工认为洲际酒店集团 具有包容性文化。

 

 

● 改善全世界 社区中 3,000 万人的 生活。这个 目标是我们 10 年责任商业计划的一部分，我们专注于通过三个领域产生积极影响：技能培训、 救灾和解决粮食贫困。2023 年，通过洲际酒店集团 学院，全球超过 30,000 名参与者获得了 宝贵的就业和生活技能，因为该计划迅速发展，为年轻人提供工作经验、实习、 学徒制和免费在线学习。洲际酒店集团在2023年支持了15项救济 工作，与世界各地的一系列人道主义援助合作伙伴 合作，协助他们开展关键的救济和恢复工作 。我们通过更多的当地食品共享 合作伙伴关系扩大了我们的工作范围，2023 年，我们对全球食物银行网络的支持覆盖了近 50 个国家，超过 39,000 名同事 志愿服务了超过 12.1 万小时，为当地的 社区提供支持。

● 减少我们的 能源消耗和碳排放。我们基于科学的 2030 年目标是，我们的特许酒店 能源消耗以及燃料和能源相关活动 (FERA) 的范围 1 和 2 温室气体 (GHG) 和材料范围 3 排放源的绝对排放源与 2019 年基准年相比绝对减少 46%。 尽管由于 入住率的恢复和庄园规模的增长，2023年同比增长，但我们 继续提高能源效率，自 2019 年起，每个占用房间的 碳排放量减少了 3.8%，绝对值 比基线减少了 1.9%。我们品牌标准的更新是 将更多的节能措施 (ECM) 纳入酒店 要求，例如新的照明控制、占位感应 恒温器和热泵。我们继续为美国多个 州的酒店扩大可再生能源解决方案的 可用性。在这一年中，我们还继续 制定低碳酒店计划，主要侧重于新建酒店的 运营碳排放，以支持我们实现 碳和能源目标。我们预计将在 2024 年 启动该计划。

 

 

展望：有吸引力的长期增长驱动力

 

酒店行业需求特征表现出结构性 增长和弹性

 

● 在2000年至2023年的24年中，有19年行业收入超过了 全球经济增长， 的复合年增长率为+4.4％（而国内生产总值的复合年增长率为+2.9％）。在 疫情之前，连续10年的行业收入 增长超过全球经济增长。

● 行业此前在 经济衰退期间表现出相对的弹性，尤其是在基本商务旅行和 在中上层等连锁规模中，这是 IHG 在 占有重要地位的地方。在疫情期间， 基本旅行也显示出持续水平，随后迅速恢复。

● 尽管 地缘政治风险和某些地区的经济前景显示出挑战和不确定性，但包括 就业、消费者储蓄和商业活动水平在内的当前状况仍然支持行业增长。

● 研究和消费者调查 表明， 全权支出对旅行的相对弹性和优先顺序以及实际支配收入和家庭储蓄指标的持续强劲表现。商业调查显示， 预计公司差旅预算将增加， 的差旅活动将持续恢复到疫情前的水平， 有可能增加对酒店的使用以支持混合和 灵活的工作安排。

● 牛津经济研究院估计，全球酒店房晚 在2023年已回升至2019年水平以上，这反映了当前需求复苏的 强劲势头。他们预测，到2033年，长期 的复合年增长率为+4.0％。在此期间，仅美国市场 的复合年增长率预计将从23亿晚增加到30亿 晚，增长2.7％，而中国的复合年增长率将更快，复合年增长率将达到4.2％。

● 短期增长 预计还将带来许多不利因素，包括：一些国家疫情后全面复苏的最后阶段； 商务旅行和 团体、会议和活动的入住率进一步回升；国际 航班运力的全面恢复；以及需求增加、新增供应受限推动的房价进一步上涨 短期内，以及任何持续的通货膨胀。

 

对额外酒店供应的需求仍然是行业的长期特征

 

● 根据STR的数据， 在 2013年至2023年的10年中，全球酒店客房净额 新增供应增长率为2.4％，美国为1.1％。STR 最近对美国行业净供应增长的预测是， 将从2023年的0.3％提高到2024年的0.8％，其次是 到2027年的每年增长1.4％至1.9％。

● 在最近 年中，Covid 限制对建成和 开设新建酒店的能力构成了挑战。该行业的开发活动还受到施工人员 和材料成本和可用性的影响，其次是宏观经济前景和利率上升，影响了房地产 融资的可用性和成本。

● 从长远来看， 除了该行业的RevPAR增长外，在 融资和建筑成本正常化之后，仍需要更多新的 酒店供应，以满足不断增长的 人口和崛起的中产阶级的需求，推动商业和 商业，满足前往 进行实际互动和获得新体验的内在愿望。

● 全球领先的酒店 品牌预计将延续其占据 市场份额的长期趋势。在开发商新增的 供应减少的时期，预计 现有房间库存的 RevPAR 增长将更强劲，领先的品牌参与者也可以加快 转化机会，以提高其单位增长 的业绩。

 

 

展望：洲际酒店集团在推动增长和股东 价值方面处于有利地位

 

洲际酒店集团认为，其通过以下方式推动 增长和股东价值的良好记录将延续：

 

● 资产 轻型、收费的、以特许经营为主的模式，该模式在需求（RevPAR）和新供应 （系统增长）方面都具有长期结构性 增长特征的行业具有很高的 进入壁垒。 在截至2019年 的十年中， 在Covid造成的暂时干扰之前， 反映了洲际酒店集团在实现增长方面的成功：

o RevPAR 的年平均增长率为 +3.9% ，以及

o +3.2% 净系统规模的年均增长率。

● Chainscale 和地域多元化，同时投资于大型、 弹性和高增长的细分市场。

● 投资充足的 投资组合，包括市场领先的品牌，以及一个企业 平台，我们的酒店所有者通过该平台充分利用洲际酒店集团的规模、 分销渠道、领先的技术和忠诚度 计划。

● 现有的 系统由6,300多家酒店组成，将通过长期 、可持续的RevPAR扩张来增加费用收入。

● 不断扩大 新增的2,000多家酒店，这将使系统规模实现多年 的增长。

● 高效的 成本基础，在利用这一点来 增加利润率方面有着良好的记录，同时进行适当投资以支持未来的 增长，并受益于费用收入在很大程度上与酒店收入挂钩的模式。在截至2019年的十年中，洲际酒店集团交付了以下成果，这反映了这一点：

o ~130bps 的费用利润率平均年增长率，以及

o 调整后每股收益的复合年增长率为 +11.4% 。

● 强劲的 现金产生，用于进一步投资我们的品牌和 企业平台，以优化增长，为可持续增长的 股息提供资金，并将剩余资金返还给股东。为了反映这一点， 洲际酒店集团已经交付了：

o > 100% 将调整后的收益转换为调整后的自由现金 流量，

o 截至2019年，普通股息的复合年增长率为+11.0％ ，在2021年底恢复 股息支付后，其后的复合年增长率为+10％， 和

o 在过去两年中，每年有 5-6% 的 股票，通过股票回购 计划向股东返还剩余 资本。

 

在这一往绩的基础上，洲际酒店集团在 2023 年取得了：

● RevPAR 回到了2019年的水平，也远远超过了2022年， 这个基数低于当年 Covid 对交易的剩余影响；

● 净 系统规模增长了+ 3.8％，高于历史的长期 平均水平；

● 标的 费用收入1增长 +17.5%，基础费用营业利润1为 +24.6%；

● 费用 业务成本基础增长了+8.5％，反映了约5％的 基础通货膨胀，同时成本投资的增加 支持增长计划，包括Iberostar整合 成本和Garner的推出；

● 费用 利润率1 同比增长 同比增长340个基点至59.3％（2019年，我们报告在采用 IFRS17 之前 为54.1％）；

● 可报告细分市场的运营利润1增长 同比增长23％，调整后的每股收益1同比增长33％，分别为10.19亿美元和375.7美分，分别比2019年增长18％和24％；

● 129% 将调整后的收益转换为调整后的自由现金流； 和

● 通过普通 股息支付和股票回购计划， 年内向股东回报了10亿美元，相当于 2023年初洲际酒店集团100亿美元（合83亿英镑）市值的10％。

 

展望未来，洲际酒店集团的增长抱负和未来 股东价值创造的驱动力包括：

● 在 RevPAR 增长和 净系统规模增长的共同推动下， 年费收入平均每年 位数的高单位数百分比增长；

● 100-150bps 运营杠杆率在中长期 期内平均每年提高100-150个基点；

● ~ 100% 将调整后的收益转换为调整后的自由现金 流量；

● 以可持续方式增长 普通股息；

● 向股东返还 额外资本，例如通过定期股票 回购计划，进一步促进每股收益的增长； 和

● 有机会在中长期内，调整后的每股收益平均每年复合增长12-15％ ，这要归因于上述各点 的组合，包括持续回购份额 的假设。

 

洲际酒店集团的总费用收入增长由 RevPAR 的增长和我们净系统规模的增长共同推动。总费用 收入的增长预计将快于我们的收费业务成本基础的典型增长率 ，而这种积极的 运营杠杆率推动了中长期费用利润率平均每年提高100-150个基点的潜力。 这方面的其他驱动因素包括随着时间的推移而发生的结构性变化，例如 ，例如特许经营比例的增加以及大中华区等市场的规模 效率的提高。

 

除了通过运营杠杆提高费用利润率外，洲际酒店集团 正在积极开发更多机会，以长期提高费用利润率 。这将包括持续的成本基础 效率和有效性举措，以及扩大 辅助费用来源，包括推动我们的 联名信用卡产品的额外增长。

 

1。非公认会计准则指标的定义 可在 “关键绩效 指标和非公认会计准则指标的使用” 部分找到，以及这些指标与 财务报表中最直接可比的细列项目的对账 。

 

 

资本配置：增加普通股息并通过回购返回 盈余资本

 

洲际酒店集团的轻资产商业模式在 周期中具有很强的现金创造，使我们能够投资我们的品牌并加强我们的 企业平台。我们对资本 配置采取了严格的方法，确保对业务进行适当的 投资，同时寻求保持高效和 保守的资产负债表。

 

洲际酒店集团对业务产生的现金使用的看法保持不变：确保我们对业务进行投资以优化 增长，推动长期股东价值创造， 为可持续增长的股息提供资金，然后将盈余 资本返还给股东，同时将杠杆率定在 净负债的2.5-3.0倍范围内：调整后的息税折旧摊销前利润以维持 br} 投资级信用评级。

 

IHG 通常支付加权约为 中期股息的三分之一和最后付款的三分之二的股息。2022年的总股息 为138.4美分。2023年的中期股息增长了10％，达到48.3美分。随着拟议的末期股息增加10％，达到104.0美分，2023年 152.3美分的总股息将增加10％。除息日为 2024 年 4 月 4 日星期四 ，记录日为 2024 年 4 月 5 日星期五。 股息将于2024年5月14日星期二支付，但须经股东在2024年5月3日星期五的股东大会上批准。

 

2022年，一项5亿美元的股票回购计划使公司的投票权总数减少了5.0％。2023年，一项耗资7.5亿美元的计划 返还了更多剩余资本，以每股55.88英镑的平均价格回购了1,060万股股票 ，并将 的投票权又减少了6.1％。该计划加上 普通股息支付，在 2023年向股东返还了10亿美元，相当于洲际酒店集团2023年初100亿美元（合83亿英镑）市值的10％，以及洲际酒店集团截至2024年2月19日最新164亿美元（合131亿英镑）市值的6.1％。

 

一项新的股票回购计划将立即启动，目标是 在2024年返还8亿美元。随着 2023年盈利能力的进一步改善和强劲的现金产生，洲际酒店集团的净负债：调整后的息税折旧摊销前利润比率在2023年12月31日降至2.1倍。2023 年调整后的 EBITDA1 为 10.86 亿美元，向股东返还 8 亿美元盈余资本的新回购计划将使 的预期杠杆率提高 0.7 倍至 2.8 倍。展望来看，鉴于分析师 对2024年 息税折旧摊销前利润和现金创造的增长的共识，预计年底杠杆率将在 2.5-3.0倍目标区间的下限左右。

 

董事会预计，洲际酒店集团的商业模式将继续保持其良好的记录，创造大量产能，以支持我们推动增长的投资 计划，为可持续增长的普通 股息提供资金，并定期向我们的 股东返还剩余资本。

 

  1。非公认会计准则指标的定义 可在 “关键绩效 指标和非公认会计准则指标的使用” 部分找到，以及这些指标与 财务报表中最直接可比的细列项目的对账 。

 

 

财务业绩摘要

 

损益表摘要

 

		截至 12 月 31 日的 12 个月
		2023	2022	%
		$m	再次出示了 $m	更改
收入
美洲		1,105	1,005	10.0
EMEAA		677	552	22.6
大中华区		161	87	85.1
中部		221	199	11.1
		____	____	____
来自可报告细分市场的收入 b		2,164	1,843	17.4
系统 资金和可报销收入		2,460	2,049	20.1
		_____	_____	_____
总收入		4,624	3,892	18.8
营业利润
美洲		815	761	7.1
EMEAA		215	152	41.4
大中华区		96	23	317.4
中部		(107)	(108)	(0.9)
		_____	_____	_____
可申报细分市场的经营 利润b		1,019	828	23.1
分析为：
收费业务		992	805	23.2
自有、租赁和托管租赁		29	19	52.6
保险活动		(2)	4	NMc
系统 资金和可报销结果		19	(105)	NMc
		____	____	____
扣除特殊项目前的经营 利润		1,038	723	43.6
经营 特殊物品		28	(95)	NMc
		____	____	____
营业利润		1,066	628	69.7
净 财务费用		(52)	(96)	(45.8)
分析为：
调整后的利息支出b		(131)	(122)	7.4
系统基金利息		44	16	175.0
外汇收益		35	10	250.0
公平 价值（亏损）/或有购买收益 对价		(4)	8	NMc
		____	____	____
税前利润		1,010	540	87.0
税收		(260)	(164)	58.5
分析为；
调整后的税费b		(253)	(194)	30.4
归属于系统基金的税款		(3)	-	NMc
外汇收益税		3	4	(25.0)
特殊物品征税		(7)	26	NMc
		____	____	____
本年度利润		750	376	99.5
调整后的 收益d		635	511	24.3
基本 加权平均普通股数量（百万股）		169	181	(6.6)
		____	____	____
每股普通股收益
	基础版	443.8¢	207.2¢	114.2
	已调整b	375.7¢	282.3¢	33.1
每股股息		152.3¢	138.4¢	10.0
平均 美元兑英镑汇率		$1: £0.80	$1: £0.81	(1.2)

 

 

a. 为采用《国际财务报告准则第17号》“保险合同” 并合并 系统基金和可报销款项重新列报 （见 “新会计准则和 其他表述变更”）。

b. 非公认会计准则指标的定义 可在 “关键绩效指标 和非公认会计准则指标” 部分找到，以及这些 指标与 财务报表中最直接可比的细列项目的对账表。

c. 百分比变化被认为没有意义，例如最近一期的正余额 与前一时期 的负余额或零余额相当。

d. 调整后的 收益用于调整后每股收益，这是一项非公认会计准则 衡量标准。

                                                                                                                                         

收入

 

交易在 2023 年第一季度显著改善，因为 在 2022 年比较时期的旅行受到了 Covid-19 的 Omicron 变种的影响。从4月起，随着政府规定的旅行限制 在去年放宽，相应的 随后变得更加严格。在企业和团体 预订量改善的支持下，美洲和EMEAA 的休闲需求持续强劲。大中华区大幅反弹， RevPara在第三季度超过了 疫情前的水平，美洲和 欧洲在2022年达到了这一水平。到第四季度，平均每日房价 比疫情前的高点高出 15%，入住率已恢复到 在 2019 年水平的 1% 以内。

 

集团可比RevPAR在第一个 季度同比增长了33.0％，第二季度增长了17.1％，第三季度增长了10.5％， 在第四季度增长了7.6％，全年增长了16.1％。 与2019年疫情前的水平相比，集团可比的 RevPAR在第一季度增长了6.8％，在第二季度增长了9.9％，在第三季度增长了12.8％，在第四季度增长了12.7％，在第四季度增长了12.7％，全年比2019年增长了10.9％。

 

我们的另一个关键收入驱动力，即净系统规模，同比增长3.8％ ，达到946,203间客房。

 

总收入增加了7.32亿美元（18.8％），达到46.24亿美元，其中包括 增加的4.11亿美元的系统基金和可报销收入。受交易条件改善的推动，来自可申报板块的收入 增加3.21亿美元（17.4%），达到21.64亿美元。基础收入增加了 3.47亿美元，达到21.64亿美元，基础费用收入增加了 2.49亿美元。自有、租赁和管理的租赁收入增加了 7,700 万美元。

 

营业利润和利润率

 

营业利润增长了4.38亿美元，从6.28亿美元增至10.66亿美元，其中包括 运营特殊项目增加了1.23亿美元，从2022年的9500万美元 增至2023年的2,800万美元收入，以及 报告的系统基金和可报销业绩增加了1.24亿美元，从 2022年的1.05亿美元亏损增加到1900万美元的利润 2023。

 

应申报板块的营业利润增长了1.91亿美元（23.1％），达到10.19亿美元，其中收费业务的营业利润 增加了1.87亿美元（23.2％），达到9.92亿美元，这要归因于 交易的改善推动激励管理费增加了6500万美元，达到1.68亿美元。自有、租赁和管理租赁的营业利润从 1900 万美元提高到 2,900 万美元。基础营业利润增加了 2.01亿美元（24.6%），达到10.19亿美元。

 

得益于 交易的改善， 费用利润率比上年增长了3.4％，达到59.3％。

 

当按2023年汇率重述2022年数据计算时，2022年美元平均汇率变动对应申报板块的营业利润净影响为200万美元的 应申报板块的营业利润a，但是 对2023年数据适用2022年利率时， 对应申报的 板块的营业利润产生了1300万美元的负面影响。

 

如果2024年1月的平均汇率在整个2023年都存在 ，那么2023年应申报的 板块的营业利润将减少400万美元。

 

系统资金和可报销结果

 

集团运营系统基金，用于向酒店所有者收取和管理现金 评估，用于特定用途 ，包括营销、预订和集团的忠诚 计划——IHG One Rewards。系统基金还受益于根据第三方 联合品牌安排出售忠诚度积分所得的 收益。从长远来看，该基金无法为洲际酒店集团产生 盈余或赤字，而是为 洲际酒店集团系统中的酒店利益进行管理，目标是 增加系统中酒店的收入。

 

IHG One Rewards 计划的增长意味着，尽管 会在会员获得 积分时预先收到酒店的评估，但每年递延的收入比 系统基金中确认的收入还要多。随着递延收入余额的增长，这可能导致系统 基金每年出现会计亏损， 不一定反映基金的现金状况和集团 的投资能力。

 

可报销收入是对代表管理和特许经营物业发生的 费用的报销， 主要与洲际酒店集团是 雇主的管理物业的工资成本有关。由于洲际酒店集团根据不加价的成本 记录的可报销费用，因此该收入和相关费用 对 年度的营业利润或净利润没有影响。

 

在截至2023年12月31日的一年中，系统基金和可报销 收入增长了4.11亿美元（20.1％），达到24.6亿美元，这得益于 旅行需求持续强劲以及 洲际酒店集团One Rewards计划自去年上半年重新启动以来的强劲表现。

 

报告的系统基金和可报销业绩从1.05亿美元的亏损中提高至1900万美元 的利润，这主要是由于旅行需求对收入的持续强劲增长， 对媒体以及营收驱动渠道和 活动的投资增加部分抵消了这一点。

 

 

 

 

 a. 非公认会计准则指标的定义 可在 “关键绩效指标 和非公认会计准则指标” 部分找到，以及这些 指标与 财务报表中最直接可比的细列项目的对账表。

 

 

 

经营特殊物品

 

2800万美元的运营特殊项目包括集团从纽约巴克莱洲际酒店联营公司获得的1,800万美元利润份额 ，这归因于酒店的公允价值增加，导致 撤销了2022年确认的1800万美元负债，以及与集团 保险公司根据其某些业务中断政策应收的款项相关的1,000万美元其他 营业收入由于新冠肺炎，拥有、 个租赁和管理的租赁酒店。关于特殊项目的更多 信息可在 集团财务报表附注 5 中找到。

 

 

 

净财务支出

 

净财务支出从9600万美元降至5200万美元，其中包括3500万美元 美元的外汇收益。调整后的利息 不包括特殊财务支出和外汇 收益/亏损，并加上归属于系统 基金的利息，增加了900万美元，支出为1.31亿美元。 调整后利息的增长主要是由基准利率提高导致归属于{ br} 系统基金的利息增加的2,800万美元所致，被 1700万美元的财务收入增长所抵消。

 

财务支出包括7800万美元（2022年：8200万美元）的公共债券（固定利率债务）的总利息成本。租赁负债的利息支出 为2900万美元（2022年：2900万美元）。

 

 

或有购买的公允价值收益和亏损 对价

 

收购 Regent 时产生了或有收购对价。净亏损400万美元（2022年：800万美元收益）主要是由于 可观察到的美国公司债券利率的不利变动。截至2023年12月31日 的 或有购买对价负债总额为6900万美元（2022年12月31日：6500万美元）。

 

税收

 

2023年调整后的分类群税率 为28％（2022年：27％）。特殊项目 的税收总额为700万美元（2022年：抵免额为2600万美元），与经营特殊项目的 税收影响有关。 2023 年缴纳的税款总额为 2.43 亿美元（2022 年：2.11 亿美元）。有关税收 的更多信息可在集团财务 报表附注6中找到。

 

 

每股收益

 

该集团的每股普通股基本收益为443.8美分（2022年： 207.2美分）。调整后的每股普通 股收益增加了 93.4美分，至375.7美分。

 

 

股息和股东回报

董事会提议2023年的 派发104.0美分的末期股息，比2022年增长10％。2023年10月派发的中期股息 为48.3美分，因此 年度的总股息将为152.3美分，相当于增长了10％。 除息日为 2024 年 4 月 4 日星期四，记录日期 为 2024 年 4 月 5 日星期五。相应的每股普通股便士 英镑的股息金额将于2024年4月25日星期四公布，根据自2024年4月22日开始的三个工作日的市场汇率 的平均值计算。股息 将于2024年5月14日星期二支付，但须经 股东在2024年5月3日星期五的股东大会上批准。股息再投资计划 （“DRIP”）由Equiniti Financial Services Limited提供。 DRIP 使公司的股东能够选择将现金 股息用于购买公司股票。更多 信息可以在 www.shareview.co.uk/info/drip 上找到。

 

2023 年的股息支付已向 IHG 的 股东返还了近 2.5 亿美元。额外的盈余资本通过一项7.5亿美元的股票回购计划返还给 股东，该计划于 2023 年 12 月 29 日结束。这以每股55.88英镑的 平均价格回购了10,643,334股股票，使公司的投票权总数减少了6.1％。

 

董事会宣布了进一步的股票回购计划，将在2024年向股东额外返还 8亿美元。

 

 

 a. 非公认会计准则指标的定义 可在 “关键绩效指标 和非公认会计准则指标” 部分找到，以及这些 指标与 财务报表中最直接可比的细列项目的对账表。

 

 

 

现金流、营运资金、净负债和 流动性摘要

 

 

调整后的息税折旧摊销前利润和解	截至 12 月 31 日的 12 个月
		2023	2022
		$m	$m
运营现金流		1,219	961
与特殊项目相关的现金流		29	43
金融资产的减值逆转/（亏损）		1	(5)
对营业利润的其他非现金调整		(60)	(61)
系统资金和可报销结果		(19)	105
系统基金折旧和摊销		(83)	(86)
对系统基金业绩的其他非现金调整		(23)	(24)
营运资金和其他调整		(79)	(101)
资本支出：合同收购成本（关键 资金）， 扣除还款额		101	64
		________	_____
调整后的息税折旧摊销前利润		1,086	896
		____	___

 

 

 

 

现金流摘要	截至 12 月 31 日的 12 个月
	2023	2022	$m
	$m	$m	更改
调整后的息税折旧摊销前利润a	1,086	896	190
营运资金 和其他调整	79	101
减值 （逆转）/金融资产亏损	(1)	5
其他 营业利润的非现金调整	60	61
系统 资金和可报销结果	19	(105)
对系统基金业绩的非现金 调整	106	110
资本 支出：合同收购成本（礼金）， 扣除 还款额	(101)	(64)
资本 支出：维护	(38)	(44)
与特殊物品相关的现金 流	(29)	(43)
净付的 利息	(83)	(104)
已缴税	(243)	(211)
租赁付款的主要 要素	(28)	(36)
通过员工股票信托购买 股自有股份	(8)	(1)
	____	____	____
调整后的自由现金流a	819	565	254
资本 支出：可回收投资总额	(61)	(15)
资本 支出：系统基金资本投资总额	(46)	(35)
处置 和还款，包括其他金融资产	8	16
回购 股票，包括交易成本	(790)	(482)
支付给股东的股息	(245)	(233)
向非控股权益支付的股息	(3)	-
	____	____	____
扣除其他净负债前的净现金流a 动作	(318)	(184)	(134)
添加 返还租金的本金	28	36
交易所 和其他非现金调整	(131)	178
	____	____	____
（增加）/净负债减少a	(421)	30	(451)
净负债a 在 年初	(1,851)	(1,881)
净负债a 在 年底	(2,272)	(1,851)	(421)
	______	______	____

 

 

 

 

运营现金流

截至2023年12月31日的财年，运营现金流为 12.19亿美元，比上年增加2.58亿美元，主要反映了营业利润的增长。

 

运营现金流是主要的现金来源，用于 为 集团的利息和税款、资本支出、普通 股息支付和额外资本回报提供资金。

 

 

 

调整后的自由现金流

 

调整后的自由现金流为 流入8.19亿美元，比上年增加2.54亿美元。 调整后的息税折旧摊销前利润增长了1.9亿美元，由于交易强劲，系统基金和可报销业绩提高了1.24亿美元。支付的净利息减少了2100万美元 ，这主要是由于收到的利息增加了1400万美元。这些 被减少的2200万美元营运资金和其他 调整现金流入、扣除3700万美元还款后的合同收购（关键 资金）成本的增加以及增加的3200万美元税款 部分抵消。营运资金和其他调整包括与递延收入相关的1.23亿美元现金流入，主要由 忠诚度计划推动。2,900万美元的特殊现金成本 包括与商业诉讼和争议有关的款项； 在上一年度，停止在俄罗斯运营的成本也包括 。

 

 

净资本支出和总资本支出

 

净资本支出为 1.57亿美元（2022年：5900万美元），资本支出总额为 2.53亿美元（2022年：1.61亿美元）。总资本支出包括： 1.46亿美元的维护资本支出和关键资金；6100万美元的可回收总额 投资；以及4,600万美元的系统基金资本投资。净资本 支出包括 抵消的800万美元其他金融资产收益、700万美元的关键 款还款以及8100万美元的系统基金折旧和 摊销。

 

 

净负债

 

净债务增加了 4.21亿美元，从2022年12月31日的18.51亿美元增加到2023年12月31日的22.72亿美元 。该年度的支付额为10.35亿美元，与普通股息 和股票回购计划有关。 净负债的变化包括1.05亿美元的 不利的净外汇影响，这要归因于集团英镑债券债务的转换 和2600万美元的其他非现金 调整。

 

资产负债表

 

	2023	2022
	$m	$m
商誉 和其他无形资产	1,099	1,144
其他 非流动资产	1,585	1,394
现金 和现金等价物	1,322	976
其他 流动资产	807	702
	_______	______
总资产	4,813	4,216
贷款 和其他借款	(3,166)	(2,396)
其他 流动负债	(1,591)	(1,489)
其他 非流动负债	(2,002)	(1,939)
	________	_________
负债总额	(6,759)	(5,824)
	________	________
净负债	(1,946)	(1,608)

 

净负债

截至2023年12月，该集团的净负债为19.46亿美元（截至2022年12月31日为16.08亿美元 ）。根据会计准则， 集团内部开发的品牌未记录在集团的 资产负债表上，其轻资产业务模式意味着大多数产生收入的 房产均不归所有。 这不会对集团筹集外部 资金的能力或集团的分红能力产生影响。

 

商誉和其他无形资产

商誉和其他无形资产总额为10.99亿美元。与上年相比， 减少了4500万美元，这得益于软件资产的摊销 。截至2023年12月31日，商誉和品牌的总账面净值 为7.75亿美元（截至2022年12月31日为7.74亿美元）。 品牌与收购金普顿、丽晶和 Six Senses 有关。鉴于 强大的品牌知名度和声誉以及管理层 承诺继续投资于他们的发展，他们每个人都被视为无限期的寿命。商誉和 品牌分配给现金产生单位 (CGU)，并每年对它们进行减值测试， 2023 年不确认减值，因为 CGU 的可收回金额超过其 账面价值。今年的变动是由汇率 造成的。

 

无形资产的剩余余额主要与 软件有关（2.97亿美元）。

 

a. 非公认会计准则指标的定义 可在 “关键绩效指标 和非公认会计准则指标” 部分找到，以及这些 指标与 财务报表中最直接可比的细列项目的对账表。

 

营运资金

贸易应收账款增加了8700万美元，从2022年12月31日的4.93亿美元增加到5.8亿美元，这主要是由于与2022年最后一个季度相比， 2023年最后一个季度的交易有所改善。当前贸易和其他 应付账款增加了1400万美元，这主要是由于1300万美元的延期 对价从2023年非流动应付账款转移。延期 收入增加了1.24亿美元，这得益于与忠诚度 计划相关的未来 可兑换积分余额的增加。

 

 

流动性来源

截至2023年12月31日，该集团的总流动性为25.72亿美元 （2022年12月31日：22.24亿美元），包括13.5亿美元的未提取银行 贷款和12.222亿美元的现金和现金等价物（扣除 透支和限制性现金）。自2022年12月以来， 总流动性变动为3.48亿美元，这主要是由于新的 债券发行6.57亿美元，被3.18亿美元的其他净现金流出所抵消。

 

2023 年 11 月，集团发行了 6 亿欧元 4.375% 的债券 ，将于 2029 年 11 月偿还。货币互换是在债券发行的 同时进行的，目的是将所得款项和 利息流换成美元。货币互换将债券债务 固定为6.57亿美元，每半年支付利息为 5.97％。

 

该集团目前有31.22亿美元的未偿还英镑和欧元债券 。债券将于2024年10月（5亿欧元）、2025年8月（3亿英镑）、2026年8月（3.5亿英镑）、2027年5月（5亿欧元）、2028年10月（4亿英镑）和2029年11月（6亿欧元）到期。欧元债券进行了货币互换， 将2024年10月的债券定为4.54亿英镑，将2027年5月的债券定为4.36亿英镑，2029年11月的债券定为6.57亿美元。该集团 目前的高级无抵押长期信用评级为 标普的BBB和穆迪的Baa2的高级无抵押长期信用评级。

 

该集团还由一家13.5亿美元的银团银行 循环信贷额度（RCF）提供进一步的融资。年内行使了为期一年的延期期权 ，该融资机制现已于2028年到期。 贷方 仍有为期一年的延期选择权。有两个财务契约：利息保障和 杠杆比率。契约的测试分为半年和全年， 为期12个月。利息保障契约要求契约息税折旧摊销前利润与应付利息的 比率高于3. 5:1，杠杆比率要求契约净负债与契约 息税折旧摊销前利润的比率低于4. 0:1。截至2023年12月31日，杠杆率为 2.14，利息覆盖率为12.34。有关更多信息，请参阅 集团财务报表附注 10。截至 2023 年 12 月 31 日，RCF 未抽取 。

 

集团遵守了其贷款文件中所有适用的金融 契约，预计 在不久的将来 都不会对资金构成实质性限制。

 

管理层认为，可用设施 足以满足集团目前的流动性 要求。

 

 

额外收入、全球系统规模和管道 分析

 

 

洲际酒店集团系统中总收入的分类

 

总收入a 为 提供了衡量集团品牌整体实力的指标。它 包括来自特许酒店的客房总收入和来自管理酒店以及自有、租赁和 管理租赁酒店的 酒店总收入，不包括系统基金和 费用报销的收入。除自有、租赁和管理租赁 酒店外，总收入不属于洲际酒店集团的收入，因为 它来自第三方 方拥有的酒店。

 

 

	截至 12 月 31 日的 12 个月
	2023	2022		%
	十亿美元	十亿美元		Changeb
按品牌分析
洲际	5.1	4.0		26.6
金普顿	1.3	1.2		10.0
英迪格酒店	0.9	0.7		28.2
皇冠假日酒店	3.7	3.0		23.9
快捷假日酒店	9.2	8.3		11.5
假日酒店	6.0	5.1		16.9
Staybridge 套房	1.2	1.2		6.4
烛木套房	0.9	0.8		3.7
其他	3.3	1.5		121.5
	____		____	____
总计	31.6		25.8	22.6
	____		____	____
按所有权类型分析
特许经营（收入 不归因于 IHG）	20.0		16.7	19.6
Managed （收入不归属于洲际酒店集团）	11.1		8.7	28.4
自有、 租赁和托管租赁 （集团损益表中确认的收入 ）	0.5		0.4	18.8
	____		____	____
总计	31.6		25.8	22.6
	____		____	____

 

 

受交易条件改善和我们 系统中酒店数量增长的推动，洲际酒店集团系统中 的总收入增长了22.6％（按固定货币计算，增长了23.4％），达到316亿美元。

 

 

 a. 关键绩效指标的定义 可在 “关键 绩效指标和非公认会计准则指标” 部分找到，以及这些指标与集团财务 报表中最直接可比的 细列项目的 对账表。

 b. 根据来源 数据计算的同比 百分比变动。

 c. 包括 假日酒店俱乐部度假。

 d. 包括 独家合作酒店。

 

 

 

按固定汇率 (CER) 计算的 RevPara 走势 摘要

 

 

 

 

	2023年全年对比2022年			2023 年全年 vs 2019 年
	revPAR	ADR	入住率	revPAR	ADR	入住率
群组	16.1%	5.1%	6.4% 点数	10.9%	12.7%	(1.1) %pts
美洲	7.0%	4.6%	1.5% 积分	13.0%	12.8%	0.1% 点数
EMEAA	23.7%	9.8%	7.9% 积分	15.4%	21.0%	(3.4) %pts
G. 中国	71.7%	18.0%	19.1% 积分	0.7%	0.6%	0.1% 点数

 

 

 

	2023年第四季度对比2022年			2023 年第四季度与 2019 年第四季度对比
	revPAR	ADR	入住率	revPAR	ADR	入住率
群组	7.6%	2.4%	3.2% 点数	12.7%	14.7%	(1.2) %pts
美洲	1.5%	3.1%	(1.0) %pts	14.0%	14.1%	(0.1) %pts
EMEAA	7.0%	3.7%	2.2% 点数	18.5%	22.4%	(2.4) %pts
G. 中国	72.0%	21.1%	17.6% 点数	(0.6)%	3.3%	(2.4) %pts

 

 

 

 

 

 

 

按CER兑实际汇率（AER）计算的RevPara走势

 

 

 

 

	2023年全年对比2022年			2023 年全年 vs 2019 年
	CER（如上所述）	AER	区别	CER（如上所述）	AER	区别
群组	16.1%	15.7%	(0.4) %pts	10.9%	8.1%	(2.8) %pts
美洲	7.0%	7.1%	0.1% 点数	13.0%	12.5%	(0.5) %pts
EMEAA	23.7%	23.7%	0.0% 积分	15.4%	7.6%	(7.8) %pts
G. 中国	71.7%	63.9%	(7.8) %pts	0.7%	(1.5)%	(2.2) %pts

 

 

 

	2023年第四季度对比2022年			2023 年第四季度与 2019 年第四季度对比
	CER（如上所述）	AER	区别	CER（如上所述）	AER	区别
群组	7.6%	8.0%	0.4% 点数	12.7%	9.1%	(3.6) %pts
美洲	1.5%	1.5%	0.0% 积分	14.0%	13.3%	(0.7) %pts
EMEAA	7.0%	8.8%	1.8% 点数	18.5%	9.3%	(9.2) %pts
G. 中国	72.0%	69.7%	(2.3) %pts	(0.6)%	(2.9)%	(2.3) %pts

 

 

 

 

 

 

 

每月 RevPara (CER)

 

 

 

 

2023 与 2022	1 月	二月	三月	四月	五月	六月	七月	八月	九月	十月	11 月	12 月
群组	40.8%	33.5%	27.2%	21.7%	17.0%	13.3%	9.5%	10.4%	11.6%	8.7%	7.2%	6.6%
美洲	24.5%	18.3%	13.8%	5.9%	6.9%	4.7%	2.8%	3.9%	5.7%	1.8%	2.4%	0.0%
EMEAA	84.0%	71.9%	44.5%	36.7%	24.2%	22.7%	16.1%	16.1%	15.7%	10.1%	5.9%	5.0%
G. 中国	53.3%	54.2%	125.2%	171.4%	106.9%	68.4%	40.5%	38.5%	54.2%	80.8%	59.9%	75.7%

 

 

 

2023 与 2019 年	1 月	二月	三月	四月	五月	六月	七月	八月	九月	十月	11 月	12 月
群组	4.2%	6.7%	9.2%	9.5%	9.3%	10.9%	12.8%	11.1%	14.5%	11.0%	11.0%	16.6%
美洲	8.8%	11.0%	13.1%	11.5%	11.8%	13.0%	12.5%	10.9%	18.2%	13.1%	13.1%	16.1%
EMEAA	8.2%	7.7%	13.0%	12.6%	15.6%	16.7%	19.0%	17.0%	16.6%	16.8%	15.5%	23.7%
G. 中国	(16.6)%	(3.8)%	(6.6)%	5.0%	(6.4)%	(0.1)%	14.0%	9.3%	3.3%	(4.5)%	(3.3)%	6.9%

 

 

 a. 根据截至2023年12月31日的可比性，RevPAR （每间可用客房的收入）、ADR（平均每日房价）和 入住率在可比基础上，包括在本年度和上一年度所有月份 都有交易的酒店。同一组酒店 也用于比较2023年和2019年的RevPAR表现。在得出这些措施时， 的主要例外情况是新开业的房产， 处在重大翻新和拆除之下的房产。有关RevPAR定义的更多 信息，请参阅 “关键 绩效指标和非公认会计准则指标” 部分。

 

 

 

		酒店			房间
全球酒店和房间数量			切换			切换
		2023	2022		2023	2022
		12 月 31 日	12 月 31 日		12 月 31 日	12 月 31 日
按品牌分析
	六善	25	6		1,761	395
	摄政王	10	1		3,087	59
	洲际	222	15		73,500	3,694
	小插图集	11	8		2,283	1,704
	金普顿	78	2		13,721	413
	英迪格酒店	153	10		20,218	1,764
	voco	62	17		15,507	5,083
	HUALUXE	20	(1)		5,529	(454)
	皇冠假日酒店	408	5		112,232	1,813
	EVEN 酒店	26	4		3,931	751
	快捷假日酒店	3,171	80		336,317	9,415
	假日酒店	1,202	4		215,910	351
	Garner	2	2		158	158
	狂热的酒店	67	8		6,027	674
	阿特威尔套房	2	-		186	-
	Staybridge 套房	325	11		35,320	1,359
	假日酒店俱乐部度假	30	2		9,526	704
	烛木套房	376	8		33,497	744
	伊贝罗斯塔海滨度假村	49	16		17,600	5,198
	其他	124	1		39,893	751
		_____	_____		_______	_______
总计		6,363	199		946,203	34,576
		_____	_____		_______	_______
按所有权类型分析
	Franchisedb	5,356	154		680,601	24,170
	管理	990	44		261,371	10,394
	自有、租赁和托管租赁	17	1		4,231	12
		_____	_____		_______	______
总计		6,363	199		946,203	34,576
		_____	____		_______	______

 

 a. 包括 八家将更名为 voco 的开放式酒店和五家将更名为 Vignette 系列的已开业 酒店。

 

 b. 包括 独家合作酒店。

 

 

 

		酒店			房间
全球管道			切换			切换
		2023	2022		2023	2022
		12 月 31 日	12 月 31 日		12 月 31 日	12 月 31 日
按品牌分析
	六善	42	4		3,057	426
	摄政王	11	1		2,442	132
	洲际	100	10		25,271	2,690
	小插图集	18	11		2,056	1,456
	金普顿	54	13		10,761	2,318
	英迪格酒店	132	13		20,939	1,088
	voco	74	35		12,741	2,512
	HUALUXE	25	4		6,343	993
	皇冠假日酒店	126	15		32,442	3,492
	EVEN 酒店	33	2		5,383	104
	快捷假日酒店	632	15		78,019	1,284
	假日酒店	246	17		45,901	1,811
	Garner	5	5		332	332
	狂热的酒店	141	(4)		11,577	(808)
	阿特威尔套房	41	11		4,124	1,123
	Staybridge 套房	164	2		18,185	190
	假日酒店俱乐部度假	2	1		832	680
	烛木套房	151	27		11,957	1,689
	伊贝罗斯塔海滨度假村	5	(10)		2,240	(3,825)
	其他	14	(15)		2,352	(2,201)
		_____	_____		_______	______
总计		2,016	157		296,954	15,486
		_____	_____		_______	______
按所有权类型分析
	Franchiseda	1,426	113		174,084	10,773
	管理	589	44		122,715	4,713
	自有、租赁和托管租赁	1	-		155	-
		_____	_____		_______	______
总计		2,016	157		296,954	15,486
		_____	_____		_______	______

 

 a. 包括 独家合作酒店。

 

 

净系统大小同比增长3.8％，达到94.62万个房间。 年内开业了47.9万间客房（275家酒店），而去年同期为49.4万间 间客房（269家酒店），其中包括Iberostar海滨度假村品牌下的12.4万间客房（33家酒店）。2023年， 13.3万间客房（76家酒店）离开了洲际酒店集团系统，而2022年为18.1万间 间客房（96家酒店），其中包括作为俄罗斯停止运营的一部分， 间客房（28家酒店）。1.5% 的清除率 与我们的历史基础平均水平一致。

 

到 2023 年底，由于 签约人数超过了开业和终止的速度，全球管道总共有 297.0 万间客房（2,016 家酒店），增加了 15.5 万间客房（157 家酒店）。洲际酒店集团管道 代表已签订合同并支付 适当费用的酒店。

 

年内签订了79.2万间客房（556家酒店），而去年的 80.3万间客房（467家酒店），其中包括Iberostar海滨度假村品牌下的18.5万间 间客房（48家酒店）。 2023 年的签约包括假日 酒店品牌家族的 30.1 万间客房（220 家酒店）、六善品牌 下的 0.8 万间客房（13 家酒店）以及作为我们新推出的品牌 Garner 的一部分的 0.5k 间客房（7 家酒店）。转化率（不包括伊贝罗之星）占2023年 签约人数的36％。

 

 

区域绩效评估、系统规模和管道 分析

 

 

 

美洲				截至 12 月 31 日的 12 个月
美洲赛果
				2023		2022	%
				$m		$m	更改
来自可报告细分市场的收入a
		费用 业务		957		879	8.9
		自有、 租赁和托管租赁		148		126	17.5
				____		____	____
				1,105		1,005	10.0
				____		____	____
可报告分部的营业利润a
		费用 业务		787		741	6.2
		自有、 租赁和托管租赁		28		20	40.0
				____		____	____
				815		761	7.1
经营 特殊物品				27		(46)	新墨西哥州b
				____		____	____
运营 利润				842		715	17.8
				____		____	____
美洲可比 RevPAR与去年 相比有所变化						12 个月已结束 2023 年 12 月 31 日
费用 业务
	洲际				12.0%
	金普顿				8.9%
	酒店 Indigo				4.9%
	皇冠假日酒店				11.2%
	EVEN 酒店				8.5%
	假日 快捷酒店				6.4%
	假日 旅馆				7.2%
	avid 酒店				8.6%
	Staybridge 套房				6.1%
	Candlewood 套房				2.4%
	所有 品牌				7.0%
自有、 租赁和托管租赁
	所有 品牌				16.8%

 

可比RevPara为 与2022年相比增长了7.0％（与2019年相比增长了13.0％），入住率为68.2％，增长 +1.5％，利率增长了4.6％。由于Covid-19的Omicron变体 ，2022年第一季度的交易量受到影响，从 4月起，比较情况变得更加艰难。第四季度RevPara 与2022年相比增长了1.5％（与2019年相比增长了14.0％），入住率为63.9％，下降了{ br} -1.0％，但增长了+3.1％。美国第四季度RevPara上涨了0.1％，全年增长了5.4％（与2019年相比，分别增长了11.2％和11.1％， ）。休闲需求又迎来了强劲的一年， 团体活动进一步回归，商务 旅行增加，后者的收入超过了疫情之前的水平。 这也导致城市地区在年底 之前恢复到2019年水平以上。

 

来自应报告细分市场的收入增加了 1亿美元（+10%），达到11.5亿美元。营业利润增长了1.27亿美元，至 8.42亿美元，这得益于收入的增加以及7,300万美元 的特殊收入的有利变化（有关 特殊项目的更多信息可在集团财务 报表附注5中找到）。应报告的 板块的营业利润增长了5400万美元（+7％），达到8.15亿美元（与2019年相比 增长了1.15亿美元，增长了16％）。

 

费用业务收入增加了 7800万美元（+9％），达到9.57亿美元，同类RevPara增长了 +7.0％。受交易改善的推动，收费业务的营业利润增加了 4,600 万美元（+6%），达到7.87亿美元。费用 利润率为 82.2％，而2022年为84.3％，2019年为77.7％； 的同比下降主要反映了对包括Garner启动在内的 增长计划的成本投资。赚取了2100万美元 的激励管理费（2022年：1800万美元；2019年： 1300万美元）。

 

自有、租赁和管理的租赁收入增加了2200万美元，达到1.48亿美元， 同比RevPara增长了16.8％，使自有、租赁和管理的租赁经营 利润为2800万美元，而上一年度的2,000万美元。

 

 

 a. 非公认会计准则指标的定义 可在 “关键绩效指标 和非公认会计准则指标” 部分找到，以及这些 指标与 集团财务报表中最直接可比的细列项目的对账表。

 

 

 

 b. 百分比变化被认为没有意义，例如最近一期的正余额 与前一时期 的负余额或零余额相当。

 

		酒店			房间
美洲的酒店和房间数量			切换			切换
		2023	2022		2023	2022
		12 月 31 日	12 月 31 日		12 月 31 日	12 月 31 日
按品牌分析
	六善	1	1		10	10
	洲际	43	1		15,674	133
	小插图集	1	1		355	355
	金普顿	63	1		10,895	291
	英迪格酒店	72	(1)		9,578	(169)
	voco	12	4		1,299	376
	皇冠假日酒店	106	(4)		27,142	(1,192)
	EVEN 酒店	19	-		2,744	1
	快捷假日酒店	2,509	37		228,753	3,669
	假日酒店	688	(8)		111,754	(1,613)
	Garner	2	2		158	158
	狂热的酒店	67	8		6,027	674
	阿特威尔套房	2	-		186	-
	Staybridge 套房	303	7		31,675	646
	假日酒店俱乐部度假	30	2		9,526	704
	烛木套房	376	8		33,497	744
	伊贝罗斯塔海滨度假村	23	-		9,027	-
	其他	97	(1)		21,294	(689)
		_____	____		_______	_____
总计		4,414	58		519,594	4,098
		_____	____		_______	_____
按所有权类型分析
	Franchisedb	4,242	57		482,948	4,500
	管理	168	-		35,309	(412)
	自有、租赁和托管租赁	4	1		1,337	10
		_____	____		_______	______
总计		4,414	58		519,594	4,098
		_____	____		_______	______

 

a. 包括 四家开放式酒店，这些酒店将更名为 voco。

b。包括 独家合作酒店。

			酒店			房间
	美洲管道			切换			切换
			2023	2022		2023	2022
			12 月 31 日	12 月 31 日		12 月 31 日	12 月 31 日
	按品牌分析
		六善	8	2		474	151
		摄政王	1	1		167	167
		洲际	12	2		2,708	305
		小插图集	3	1		261	86
		金普顿	28	4		5,518	935
		英迪格酒店	31	5		4,337	690
		voco	12	8		1,383	636
		皇冠假日酒店	9	2		2,210	892
		EVEN 酒店	11	1		1,239	68
		快捷假日酒店	349	9		33,463	571
		假日酒店	72	7		8,639	669
		Garner	5	5		332	332
		狂热的酒店	141	(4)		11,577	(808)
		阿特威尔套房	41	11		4,124	1,123
		Staybridge 套房	145	3		15,351	428
		假日酒店俱乐部度假	2	1		832	680
		烛木套房	151	27		11,957	1,689
		伊贝罗斯塔海滨度假村	5	-		2,240	(151)
		其他	14	1		2,352	382
			_____	____		______	_____
	总计		1,040	86		109,164	8,845
			______	_____		_______	______
	按所有权类型分析
		Franchiseda	994	78		101,989	7,731
		管理	46	8		7,175	1,114
			_____	____		______	______
	总计		1,040	86		109,164	8,845
			_____	____		______	______

 a. 包括 独家合作酒店。

 

系统总规模同比增长2.0％，美洲地区开业了 10.4万间客房（101家酒店），其中4.2万间 客房（40家酒店）在第四季度开业。今年的开业包括假日酒店品牌家族的57家酒店，以及Staybridge Suites和Candlewood Suites 品牌的另外20家酒店。加纳的前两次转化是在今年年底 实现的，并于 2023 年 9 月 在美国为特许经营做好了准备。狂热酒店的开业步伐也有所加快，增加了 八家，另有18家酒店目前正在建设中。voco 品牌正在该地区进一步推出， 共开设四家酒店，目前拥有12处物业组合，而皇冠假日酒店的新开业包括圣约翰港景观，这是 2023 年加拿大九个开业中的一个 ，因为我们的品牌 在该市场的影响力不断增强。我们的奢华 和生活方式品牌共有八个开业，包括该地区的第一家Vignette Collection 酒店、多米尼加卡布里特洲际度假村 及水疗中心以及三家金普顿酒店（位于夏洛茨维尔的论坛、海湾群岛的格兰德罗坦度假村及水疗中心、洪都拉斯 和纽约的西塔金普顿酒店）。该年共拆除了6.3万间 间客房（43家酒店），使搬迁率达到 1.2％，接近 1.5％的历史基本平均水平。

净系统规模同比增长0.8％。 伊贝罗斯塔海滨度假村对2023年的净系统增长没有影响，因为到2022年底，该地区的所有 23家酒店都已加入洲际酒店集团体系。

年内共签订了28.3万间客房（271家酒店）， 包括第四季度9.9万间客房（90家酒店）。在这一年中，假日酒店和智选假日酒店共有100家签约， 改建投资组合包括假日俱乐部度假村在墨西哥增加了三个海滨度假村 ，这标志着 品牌在美国以外的第一个项目。我们的其他 Suites品牌共有88份签约，其中有16份签约Atwell Suites是因为该品牌 加快了发展步伐。23份与狂热酒店的签约包括 Candlewood Suites双品牌物业的更多例子。 在我们的奢侈品和生活方式品牌中，共签订了 29 处房产，比上年增加了58％。这些 包括墨西哥的纳帕六善酒店和卡拉六善酒店，位于圣莫尼卡 海滩的丽晶品牌在美洲的第一个 目的地，洲际酒店（厄瓜多尔、墨西哥和特克斯 和凯科斯群岛）的三个目的地，以及金普顿非常强劲的一年，新增了八家 处房产（美国五家，更广泛地区的三家度假胜地 ）。51, 随着我们加强在加拿大、墨西哥、拉丁美洲和 加勒比地区的 开发活动，该地区近 20% 的签约国都在美国境外。

 

管道共有109.2万间客房（1,040家酒店）， 占 区域当前系统规模的21％。

 

EMEAA

 

			截至 12 月 31 日的 12 个月
EMEAA 业绩
			2023	2022	%
			$m	$m	更改
来自可报告细分市场的收入a
	费用 业务		354	284	24.6
	自有、 租赁和托管租赁		323	268	20.5
			____	____	____
			677	552	22.6
			____	____	____
可申报分部的营业利润/（亏损）a
	费用 业务		214	153	39.9
	自有、 租赁和托管租赁		1	(1)	新墨西哥州b
			____	____	____
			215	152	41.4
经营 特殊物品			1	(49)	新墨西哥州b
			____	____	____
运营 利润			216	103	109.7
			____	____	____

 

 

EMEAA 可比 revPAR与去年 相比有所变化		12 个月已结束 2023 年 12 月 31 日
费用 业务
	六种 种感官	17.7%
	洲际	26.0%
	金普顿	47.1%
	酒店 Indigo	24.5%
	voco	10.5%
	皇冠假日酒店	23.7%
	假日 快捷酒店	21.9%
	假日 旅馆	23.4%
	Staybridge 套房	12.5%
	所有 品牌	23.5%
自有、 租赁和托管租赁
	所有 品牌	31.8%

 

可比RevPara为 与2022年相比增长了23.7％（与2019年相比增长了15.4％），入住率为70.4％，上涨了7.9％，增长了+9.8％。休闲又迎来了非常强劲的一年，随着Covid-19之后的复苏持续，商务旅行和团体活动加快了步伐 。与2022年相比，第四季度RevPara增长了7.0％（与2019年相比增长了18.5％），入住率为71.5％，上涨了2.2％，增长了3.7％。英国是 早些时候放松限制措施之一，其中 年度RevPara上涨了14％（与2019年相比增长了17％），第四季度增长了5％（与2019年相比 增长了20％）。在其他地方，业绩的差异在很大程度上反映了 放松旅行限制后的复苏时机， 欧洲大陆第四季度RevPara增长了8％（与2019年相比增长了19％），澳大利亚增长了7％ （与2019年相比增长了16％），东南亚和韩国增长了8％（与2019年相比 增长13％），日本增长了20％（与2019年相比增长2％）。由于之前的 同期受益于在卡塔尔举行的FIFA世界杯， 中东的RevPara在第四季度下降了-1％（与2019年相比增长了24％）， 但其他地方也出现了强劲的增长，尤其是沙特阿拉伯和 阿联酋。

 

来自应报告细分市场的收入增加了 1.25亿美元（+23%），达到6.77亿美元。营业利润增长了1.13亿美元，达到 2.16亿美元，这得益于交易的改善，以及 上一年 的4900万美元运营特殊费用不再重现（有关特殊项目的更多信息，见集团财务报表附注5 ）。 应报告细分市场的营业利润增加了 6,300万美元（+41%），至2.15亿美元（与 2019年相比减少了200万美元）。

 

费用业务收入增加了 7000万美元（+25％），达到3.54亿美元，同比RevPara增长了 +23.5％。受交易改善的推动，收费业务的营业利润增长了6100万美元（+40％），达到2.14亿美元。费用 利润率为 60.5％，而2022年为52.7％，2019年为58.6％。赚取了 1.01亿美元的激励管理费（2022年：6900万美元；2019年： 9000万美元）。

 

自有、租赁和管理的租赁收入增加了5500万美元，达到3.23亿美元， 同比的RevPAR增长了31.8％。随着这个 主要以城市为中心的投资组合的交易挑战有所缓解，与2022年的100万美元亏损（或者 不包括2022年出售的 三家英国投资组合酒店和一家洲际酒店的业绩，同期亏损300万美元）相比，实现了100万美元 的营业利润回归。

 

 a. 非公认会计准则指标的定义 可在 “关键绩效指标 和非公认会计准则指标” 部分找到，以及这些 指标与 财务报表中最直接可比的细列项目的对账表。

 

 

 b. 百分比变化被认为没有意义，例如最近一期的正余额 与前一时期 的负余额或零余额相当。

 

		酒店			房间
EMEAA 的酒店和房间数量			切换			切换
		2023	2022		2023	2022
		12 月 31 日	12 月 31 日		12 月 31 日	12 月 31 日
按品牌分析
	六善	23	5		1,621	385
	摄政王	4	-		1,036	(77)
	洲际	119	8		34,443	1,582
	小插图集	7	4		1,206	627
	金普顿	12	-		2,376	(21)
	英迪格酒店	58	7		7,029	1,296
	voco	38	9		11,791	3,865
	皇冠假日酒店	178	(4)		43,285	(657)
	快捷假日酒店	349	8		51,488	1,613
	假日酒店	382	8		69,330	1,463
	Staybridge 套房	22	4		3,645	713
	伊贝罗斯塔海滨度假村	26	16		8,573	5,198
	其他	19	3		11,444	1,616
		_____	____		_______	______
总计		1,237	68		247,267	17,603
		_____	____		_______	______
按所有权类型分析
	Franchisedb	839	37		140,830	8,914
	管理	385	31		103,543	8,687
	自有、租赁和托管租赁	13	-		2,894	2
		_____	____		_______	______
总计		1,237	68		247,267	17,603
		_____	____		_______	______

 

 

 a. 包括 三家将更名为 voco 的开放式酒店，以及 五家将更名为 Vignette Collection 的开放酒店。

 

 

 b. 包括 独家合作酒店。

 

		酒店			房间
EMEAA 管道			切换			切换
		2023	2022		2023	2022
		12 月 31 日	12 月 31 日		12 月 31 日	12 月 31 日
按品牌分析
	六善	30	2		2,350	275
	摄政王	7	1		1,468	100
	洲际	56	5		13,510	1,714
	小插图集	14	9		1,523	1,098
	金普顿	15	7		2,365	831
	英迪格酒店	53	7		8,309	265
	voco	51	19		8,907	80
	皇冠假日酒店	49	9		11,529	1,152
	快捷假日酒店	89	1		13,309	110
	假日酒店	86	2		16,122	(314)
	Staybridge 套房	19	(1)		2,834	(238)
	伊贝罗斯塔海滨度假村	-	(10)		-	(3,674)
	其他	-	(16)		-	(2,583)
		____	____		______	______
总计		469	35		82,226	(1,184)
		____	____		______	______
按所有权类型分析
	Franchiseda	174	10		24,516	(2,172)
	管理	294	25		57,555	988
	自有、租赁和托管租赁	1	-		155	-
		____	____		______	______
总计		469	35		82,226	(1,184)
		____	____		______	______

 

 a. 包括 独家合作酒店。

 

 

系统总规模同比增长9.2％， 在EMEAA地区开业 21.2万间客房（87家酒店），其中6.8万间客房 （36家酒店）在第四季度开业。今年的开业包括作为2022年11月订立的 长期商业协议的一部分又增加了16家 Iberostar海滨度假村，以及假日酒店品牌家族中26个开业的度假村。新增了九家voco 酒店，在洲际品牌开业特别强劲的时期，有八家开业， 包括斋浦尔、布加勒斯特、利雅得杜拉特和罗马的 洲际罗马大使宫。罗马六善酒店 也于当年开业，该品牌在 马尔代夫、沙特阿拉伯和瑞士的更多房产也在今年开业。Vignette Collection 品牌在新国家推出，共有四家开业， 增加了五家皇冠假日酒店和七家英迪格酒店（其中 引人注目的开业包括吉隆坡市中心皇冠假日酒店 和位于公园的吉隆坡英迪格酒店，标志着该品牌在全球排名第 150 位 ，以及波尔多中心查特隆英迪格酒店），而 戛纳Staybridge Suites的开业标志着其在法国的首次亮相。 全年共拆除了3.6万间客房（19家酒店），导致 的搬迁率为1.6％。

 

净系统规模同比增长7.7％。不包括2023年加入 系统的另外16处伊贝罗斯塔海滨度假村房产（继2022年增加的前10处房产之后）， 的净增长将为+ 5.4％。

 

年内共签订了24.8万间客房（151家酒店）， 包括第四季度1万间客房（63家酒店）。在这一年中，假日酒店品牌家族共有42人签约。随着我们 继续在沙特阿拉伯快速扩张，该国共有14家签约 ，其中包括利雅得丽晶酒店阿卜杜拉金融 区和丽晶吉达滨海路，这将是该品牌在中东地区重要的 首例，也是继该品牌于2023年与法国戛纳丽晶卡尔顿酒店开幕之后 旗舰店开幕。在我们的奢侈品和生活方式品牌中，共签约了55处房产或9.5万间客房，占该地区本年度签约总量 的38％。其中，Vignette 系列有12人签约， 有27人签约voco，这进一步反映了 品牌的实力和我们吸引转化资产的能力。

 

管道共有82.2万间客房（469家酒店），占该地区当前系统规模的33％。

 

大中华区

 

			截至 12 月 31 日的 12 个月
大中华区业绩			2023	2022	%
			$m	$m	更改
来自可报告细分市场的收入a
	费用 业务		161	87	85.1
			____	____	____
			161	87	85.1
			____	____	____
可报告分部的营业利润a
	费用 业务		96	23	317.4
			____	____	____
运营 利润			96	23	317.4
			____	____	____

 

 

大中华区可比 RevPAR与去年 相比有所变化		12 个月已结束 2023 年 12 月 31 日
费用 业务
	摄政王	110.8%
	洲际	82.4%
	酒店 Indigo	70.3%
	HUALUXE	75.6%
	皇冠假日酒店	69.7%
	假日 快捷酒店	60.3%
	假日 旅馆	63.8%
	所有 品牌	71.7%

 

可比RevPara为 与2022年相比增长了71.7％（与2019年相比增长了0.7％），入住率为61.1％，上涨了19.1％，增长了19.1％，增长了18.0％。这反映了自2022年12月取消旅行限制以来 需求的出色反弹。第三季度RevPara， 尤其受国内休闲旅行的推动， 与2022年相比增长了43.2％（与2019年相比增长了9.3％）。第四季度RevPara与2022年相比增长了72.0％，原因是该行业 在同期受到本地化旅行限制的重大影响；与2019年相比，第四季度RevPara回落至-0.6％，因为与第三季度相比， 年度的最后一个季度更多地受业务需求的影响，这仍与 相比有所延迟国际 入境旅行的回归更加缓慢。第四季度的入住率为59.5％，比2022年增长了17.6％，但 比2019年的水平下降了-2.4％，而比上年的 高出21.1％，比2019年增长了3.3％。今年，更注重国际旅行的一线城市 RevPara与2019年相比仍下降了-11％，而对国内和休闲需求更为权重的2-4线城市则增长了+ 7％。

 

来自应报告细分市场的收入增长了7400万美元（+85％），达到1.61亿美元。在交易改善的推动下， 的营业利润增长了7300万美元（+317％），达到9,600万美元（与2019年相比增长了2300万美元，增长了32％）。费用利润率为 59.6％，而2022年为26.4％，2019年为54.1％。共赚取了4600万美元 的激励管理费（2022年：1600万美元；2019年： 4,800万美元）。

 

 

 

 

 

 

		酒店			房间
大中华区的酒店和客房数量			切换			切换
		2023	2022		2023	2022
		12 月 31 日	12 月 31 日		12 月 31 日	12 月 31 日
按品牌分析
	六善	1	-		130	-
	摄政王	6	1		2,051	136
	洲际	60	6		23,383	1,979
	小插图集	3	3		722	722
	金普顿	3	1		450	143
	英迪格酒店	23	4		3,611	637
	voco	12	4		2,417	842
	HUALUXE	20	(1)		5,529	(454)
	皇冠假日酒店	124	13		41,805	3,662
	EVEN 酒店	7	4		1,187	750
	快捷假日酒店	313	35		56,076	4,133
	假日酒店	132	4		34,826	501
	其他	8	(1)		7,155	(176)
		____	____		______	______
总计		712	73		179,342	12,875
		____	____		______	______
按所有权类型分析
	特许经营	275	60		56,823	10,756
	管理	437	13		122,519	2,119
		____	____		_______	______
总计		712	73		179,342	12,875
		____	____		_______	______

 

 

 

 

		酒店			房间
大中华管道			切换			切换
		2023	2022		2023	2022
		12 月 31 日	12 月 31 日		12 月 31 日	12 月 31 日
按品牌分析
	六善	4	-		233	-
	摄政王	3	(1)		807	(135)
	洲际	32	3		9,053	671
	小插图集	1	1		272	272
	金普顿	11	2		2,878	552
	英迪格酒店	48	1		8,293	133
	voco	11	8		2,451	1,796
	HUALUXE	25	4		6,343	993
	皇冠假日酒店	68	4		18,703	1,448
	EVEN 酒店	22	1		4,144	36
	快捷假日酒店	194	5		31,247	603
	假日酒店	88	8		21,140	1,456
		____	____		______	____
总计		507	36		105,564	7,825
		____	____		______	____
按所有权类型分析
	特许经营	258	25		47,579	5,214
	管理	249	11		57,985	2,611
		____	____		_______	______
总计		507	36		105,564	7,825
		____	____		_______	______

 

 

 

系统总规模同比增长9.8％， 16.3万间客房（87家酒店）在大中华区开业，其中8.2万间 （41家酒店）是在特别繁忙的最后一个季度开业的 ，这也达到了超过700家开放酒店的里程碑。 2023 年开业的酒店包括 51 家假日酒店 品牌家族，包括成都东方假日酒店和上海国家会展中心快捷假日酒店，以及 14 家皇冠假日酒店，其中包括 成都天府新区，使皇冠假日品牌在该地区的 类别领先地位达到 124 家酒店。随着这些 品牌在该地区的扩张，voco 共有四个空缺，Vignette Collection （杭州华夏中心酒店、香港威马酒店和广州世外桃源 均在签约后的两个月内开业），这些 品牌在该地区的扩张促成了转化率 占该年度所有空缺的32％。奢侈品和 生活方式品牌共有15个开业，其中包括丽晶旗舰店在上海外滩开设的另一家 旗舰店，以及包括深圳世博会和 会议中心、常州和无锡太湖新城在内的 洲际酒店开业的六个开业。其他值得注意的 开业包括中山市中心逸逸酒店，这是该品牌的新 旗舰店，目前在该地区已有7家开业， 正在筹建另外22家。这一年共拆除了3.5万间客房（14家酒店） ，搬迁率为2.1％。 系统规模净增长同比增长7.7％。

 

年内共签订了26.1万间客房（134家酒店）， 包括第四季度8.4万间客房（41家酒店）。在这一年中， 共有59人签约假日酒店，16人签约假日酒店， 的签约人数分别增加到194和88人。皇冠假日酒店 有17个签约，而voco又签下了12个。我们的奢侈品与生活方式品牌共有20个签约；其中，洲际酒店有7个签约，包括杭州武林、 郑州正东和海口西海岸。我们的六个奢侈品和 生活方式品牌增长到占该地区现有系统 规模和产品线的20％。

 

管道共有10.56万间客房（507家酒店），占该地区当前系统规模的59％。

 

 

中部

 

	截至 12 月 31 日的 12 个月
	2023	2022	%
中心结果	$m	$m	更改
收入	221	199	11.1
总成本	(328)	(307)	6.8
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经营 亏损	(107)	(108)	(0.9)
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中央收入主要由技术费用收入 和保险活动收入组成，2023年增加了2200万美元（+11.1％） 至2.21亿美元，这主要是由洲际酒店集团系统规模 和保险计划的增长推动的。

 

总成本同比增长了2100万美元（+6.8％），这得益于保险计划增加了1200万美元，相应的 收入以及支持增长计划的投资支出， 包括伊贝罗斯塔海滨 度假村的整合。

 

由此产生的1.07亿美元营业亏损同比减少了100万美元（-0.9％） 。

 

 

关键绩效指标和非公认会计准则指标

 

除了 财务报表（IFRS 指标）中可直接观察到的绩效指标外，在讨论集团业绩时还会列出某些财务指标 ，这些指标不是 国际 财务报告准则（IFRS）下衡量财务业绩或流动性的 。管理层认为，这些 措施使投资者和其他利益相关者能够加强 对洲际酒店集团的经营业绩、盈利能力、 财务实力和资金需求的理解。根据国际财务报告准则，这些衡量标准 没有标准化的含义，各公司 不一定以相同的方式计算这些指标。由于这些 指标不包括某些项目（例如个人重大法律案件或商业 纠纷的减值和 成本），因此它们可能与《国际财务报告准则》规定的衡量标准 存在重大差异，并可能导致对 业绩的看法更加乐观。因此，它们应被视为国际财务报告准则 规定和财务报表中包含的措施的补充 ，而不是替代。

 

每间可用客房的全球收入 (RevPAR) 增长

RevPAR 是管理层用来追踪酒店 各地区和品牌业绩的主要指标。RevPAR 也是酒店行业中常用的 绩效衡量标准。

 

RevPAR 由洲际酒店集团的系统客房收入除以可用房晚数 晚数组成，可由入住率 乘以平均每日房费 (ADR) 得出。ADR 等于客房收入 除以已售房晚数。

 

对 RevPAR、入住率和 ADR 的提法以 可比基础列报，包括在本年度和可比年度所有月份均有 交易的酒店群体。得出该衡量标准的 主要不包括新酒店 （包括收购的酒店）、因重大翻新而关闭的酒店 以及在两个可比年份中出售的酒店。

 

RevPAR和ADR以恒定的美元汇率报价，以便 可以更好地了解同比的 交易表现，其中不包括货币变动波动 造成的扭曲。

 

洲际酒店集团系统中酒店的总收入

总收入是指不能完全归因于洲际酒店集团的收入， 但是，管理层认为该指标对 投资者和其他利益相关者有意义，因为它可以衡量系统 的业绩，表明洲际酒店集团旗下品牌的实力 以及洲际酒店集团增长战略和RevPAR 业绩的综合影响。

 

总收入是指洲际酒店集团在 推动中发挥的作用以及洲际酒店集团从中获得收入来源的收入。

 

总收入包括：

 

●	来自特许经营酒店的 客房总收入；
●	来自托管酒店和独家合作伙伴酒店的 酒店总收入，包括 食品和饮料、会议和其他收入，反映了洲际酒店集团推动的 价值以及 通常赚取费用的基础；以及
●	来自自有、租赁和管理租赁 酒店的总收入 。

 

除自有、租赁和管理租赁 酒店的酒店总收入外，总收入不属于洲际酒店集团的收入，因为 这些托管、特许经营和独家合作伙伴酒店归 第三方所有。