附件10.1

雇佣协议

本《雇佣协议》(以下简称《协议》)签订日期为[日期]由浩西健康科技有限公司（一家根据开曼群岛法律注册成立并存在的公司）和 []本协议所使用的“公司”一词，就高管在本协议项下的所有义务而言，应被视为包括 公司及其所有直接或间接的母公司、子公司、附属公司或其母公司的子公司或附属公司 (统称为“集团”)。

独奏会

公司希望聘用该高管，并保证该高管在受雇期间(定义见下文)提供的服务。

该高管希望在受雇期间和本协议的条款和条件下受雇于本公司。

协议书

双方同意 如下：

执行委员会特此接受以下职位：[]本公司(“受雇”)。

根据 本协议的条款和条件，雇佣的初始期限应为 []年，从[](“生效日期”)，除非根据本协议的条款提前终止。在到期时[]—年的期限，雇佣 应自动延长连续一年的期限，除非任何一方提前1个月书面通知另一方，在当时的期限届满前终止雇佣，或者除非根据本 协议的条款提前终止雇佣。

没有试用期。

执行官在公司的 职责包括公司董事会（“董事会”）分配的所有工作。

执行人员 应将其所有的工作时间、注意力和技能用于履行其在公司的职责，并应根据本协议、公司的组织章程大纲和章程细则 （可能不时修订）忠实地为公司服务（“公司章程”），以及 董事会不时批准的本公司准则、政策和程序。

执行人员 应尽最大努力履行其在本协议项下的职责。未经董事会事先同意，执行人员不得 成为除本公司和本公司任何子公司或关联公司以外的任何实体的雇员，且不得涉及任何与本集团直接或间接竞争的业务或实体，或 与本集团有利害关系（任何此类企业或实体，“竞争对手”）， 前提是本条款中的任何规定均不妨碍管理人员持有上市竞争对手的股份或其他证券 在任何地方的任何证券交易所或认可的证券市场上，但是，管理人员应在其获得该等股份或证券的建议权益之前以书面形式通知 公司，并提供公司可能合理要求的详细信息 和详情。如果董事会合理决定，公司有权要求执行人员辞去其可能任职的任何 董事会或类似机构的职务，并以书面形式通知执行人员，执行人员在该董事会或机构中的服务妨碍执行人员有效履行对公司的职责和责任 或与该服务有关的任何业务当时与本公司或其任何附属公司或联属公司的任何业务竞争。

管理人员 特此向公司声明：（i）执行人员签署和交付本协议以及 执行人员履行本协议项下的职责不得构成违反或以其他方式违反执行人员作为一方或以其他方式受约束的任何其他 协议或政策的条款，根据行政人员所在司法管辖区的适用法律， 以及行政人员与集团任何成员之间必须签订的协议（如果 有）除外;（二）行政机关没有掌握信息（包括但不限于机密信息和商业秘密）与 任何其他个人或实体有关的信息，这些信息可能会妨碍执行人员签订本协议或执行其 项下的职责，或执行人员违反这些信息;及（iii）管理人员不受与任何其他个人或实体（集团其他成员除外，视情况而定）签订的任何保密、商业秘密或类似协议（本协议除外） 的约束。

执行人员 将驻在中华人民共和国北京，直至双方同意另行变更。执行人员承认 在履行公司职责的过程中，他/她可能需要不时出差。

第9条在本协议因任何原因终止后仍然有效。如果高管违反第9条，公司 有权寻求适用法律允许的补救。

尽管本协议有任何其他相反规定，本公司仍可扣缴(或导致扣缴)根据本协议或根据本协议而到期或应支付的任何金额，而根据任何适用的法律或法规， 可能需要扣缴的国家、省、地方或任何其他所得税、就业或其他税项。

如果高管离职，高管在此同意公司通知其新雇主其在本协议下的权利和义务。

本协议 属于个人性质，未经另一方同意，本协议任何一方不得转让或转让本协议或本协议项下的任何权利或义务。然而，(I)本公司可在未经同意的情况下将本协议或本协议项下的任何权利或义务转让或转让给本集团任何成员公司，及(Ii)如本公司与任何其他个人(S)或实体合并、合并、转让或出售本公司全部或几乎所有资产，则本协议 在本协议条文的规限下，对该等继承人具有约束力并符合该等继承人的利益，而该等继承人应履行 及履行本公司于本协议项下的所有承诺、契诺、责任及义务。

如果本协议的任何条款或其适用被认定为无效，则该无效不应影响本协议的其他条款或适用，在没有无效的条款或应用的情况下可以生效，为此，本协议的条款被宣布为可分离的。

本协议 构成行政人员与本公司之间有关雇佣条款的完整协议及谅解，并取代有关该等标的的所有先前或同时的口头或书面协议，但根据应本公司要求与本公司附属公司订立的雇佣协议而订立的任何该等协议除外，惟该等协议须不与本协议的任何规定相冲突。执行人员承认，他/她并未依据本协议中未列明的任何 陈述、保证或承诺订立本协议。

执行人员在此同意履行本协议条款所需的任何适当的宣誓或核实任何适当的文件。高管在此表示，高管履行本协议的所有条款不会违反任何保密协议 高管在受雇于公司之前以保密或信托方式获得的专有信息。行政人员 尚未并在此同意，他/她不会签订任何与第15条相抵触的口头或书面协议。 行政人员表示，行政人员将咨询他/她自己的顾问以获得税务建议，并且不依赖公司提供与本协议或本协议下任何条款有关的 任何税务建议。

本协议应受纽约州法律管辖并按照纽约州法律解释，不考虑法律冲突原则。

根据本协议产生或与本协议相关的任何争议或争议应完全通过仲裁解决，仲裁由纽约的三名仲裁员组成的陪审团根据当时有效的美国仲裁协会规则进行。判决 可以根据仲裁员的裁决在任何有管辖权的法院进行。本协议各方同意其不会 质疑第17条中规定的管辖权或地点规定。

本协议 不得修改、修改或更改(全部或部分)，除非通过明确提及本协议的正式、明确的书面协议，该协议由本协议双方签署。

任何一方未能行使或延迟行使本协议项下的任何权利、补救、权力或特权，均不应视为放弃该等权利、补救、权力或特权，任何单一或部分行使任何权利、补救、权力或特权，亦不得排除 任何其他或进一步行使相同或任何权利、补救、权力或特权，亦不得将放弃有关 任何事件的任何权利、补救、权力或特权解释为放弃有关任何其他事件的上述权利、补救、权力或特权。任何弃权书 除非是书面的，并由声称给予该弃权书的一方签署，否则无效。

本协议要求或允许的所有通知、 请求、要求和其他通信应以书面形式发出，如果(I)通过传真或电子邮件发送(只要发送确认是以机械或电子方式生成并由发送方存档)，(Ii)以专人交付，(Iii)在收到后以其他方式交付，或(Iv)由认可的快递员发送，并于次日或第二天送达另一方最后为人所知的地址，则应被视为已正式发出和作出。

本协议可以签署任何数量的副本，对于签名出现在其上的任何一方而言，每个副本应被视为正本，并且所有副本一起构成一份相同的文书。当本协议的一个或多个 副本单独或共同签署时，本协议应具有约束力，并由本协议所反映的所有签字方签字。在任何情况下，此类签名副本的影印件均可用来代替原件。

每一方 都承认本协议是一份具有法律约束力的合同，并承认该方有机会咨询 所选的法律顾问。在本协议条款的任何解释中，不得以任何一方是该等条款的起草方为基础而将其解释为对任何一方不利。行政人员同意并承认他/她已阅读并理解本协议，正在自由和自愿地签订本协议，并在签订本协议之前被建议寻求律师 并且有充分的机会这样做。

[此 页的其余部分已被故意留空。]

兹证明，本协议已于上文第一次写明的日期签署。

执行人员

[ 雇佣协议的签字页]

附表A

每年的赔偿额为美元[].