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符合《多德-弗兰克规则》的要求。
任何现任或前任受保高管反对
(i) 任何错误判给的赔偿金的损失
是根据本条款收回的
保单，或 (ii) 任何与之相关的索赔
公司集团的
行使其在本政策下的权利。
公司不得付款或报销
任何受保高管
用于支付某人购买的第三方保险的费用
Covered Executive 为潜在的补偿提供资金
作为附录附于此处的确认表
A，根据该条款，该受保高管将
同意受本条款的约束并遵守本条款
政策。为了避免
值得怀疑，每一个
受保高管将完全受以下约束：
并且必须遵守本政策，
不管是否有保障
行政部门已经执行并退回了此类确认书
向公司提交表格。
;
终止
of)《守则》第 409A 条或其确定的时间
任何人都有法律要求这样做
联邦证券法、美国证券交易委员会规则或任何国家的规则
证券交易所或国家证券
法律的最大范围
并以一致的方式进行解释
遵循多德-弗兰克规则。
到
这
《多德-弗兰克规则》要求的范围
收回基于激励的薪酬
另外
超出具体情况的情形
以上，本政策中没有任何内容
应被视为限制或限制
这
公司的权利或义务
收回基于激励的薪酬
最大限度地满足需求
根据多德-弗兰克规则。此外，
薪酬委员会可能要求
那任何工作
协议、股权奖励、现金激励
裁决或签订的任何其他协议
进入某一时或之后
政策。的任何权利
本政策下的补偿是补充，而不是
代替任何其他补救措施或
本公司可能享有的补偿权
集团，无论是根据适用法律产生的，
雇佣协议、股权奖励、现金激励
适用于承保范围的奖励或其他协议
行政人员或其他（“独立回扣”）
权利”）。尽管有上述规定，仍应有
单独的追索权，除非适用法律要求。
他们的受益人、继承人、遗嘱执行人、管理人或其他法人
代表。
并根据以下国家的内部法律进行解释
北卡罗来纳州，不包括以下任何选择
可能指导申请的法律规则或原则
另一个司法管辖区的法律。所有行动都出现了
应听取并确定与本政策有关或与本政策相关的内容
只在州地方法院
位于公司所在县的北卡罗来纳州
主要行政办公室位于或者，
如果此类法院拒绝行使管辖权或者如果属于
对该事项的管辖权也就是
任何此类法律行动或程序的主体归属
仅在美国联邦法院，美国
北卡罗来纳州中区地方法院。
公司的网站并作为展品提交给公司
10-K 表格的年度报告。
法律。至
本政策的任何条款被发现的程度
在任何情况下均不可执行或无效
适用的法律，此类条款
应在允许的最大范围内适用，并应
自动
被视为以符合其目标的方式进行了修订
在符合任何规定所必需的范围内
适用法律规定的限制。