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(A)目的。此非雇员董事薪酬延期计划(下称“延期计划”)旨在透过为经验丰富的非雇员董事提供递延其薪酬所得税的机会，吸引并留住他们的服务，从而促进迪克体育用品公司(下称“公司”)及其股东的最佳利益。

(B)2012年股票和奖励计划。延期计划不会授权或考虑在迪克体育用品公司2012年股票和激励计划(“2012计划”)下授权的股份以外的任何额外股份，延期计划在此引用2012年计划的条款。

(I)“递延日期”就非雇员董事的递延股份单位而言，指假若有关非雇员董事没有延迟有关股份发行单位的话，相应股份单位所涵盖股份的预定发行日期。

(A)管理局的权力。延期计划应由董事会管理。在符合延期计划的条款和适用法律的情况下，除延期计划授予董事会的其他明示权力和授权外，董事会有充分的酌情权和权力(并根据《守则》第409A条与相关裁决有关)：

(3)解释延期计划的条款和规定，并决定延期计划产生的任何和所有问题，包括但不限于通过一般规则或特定决定纠正可能的含糊、不一致或遗漏的权利；

(B)董事会决定的终局决定。除非延期计划或二零一二年计划另有明文规定，否则根据延期计划或任何裁决而作出或与之有关的所有指定、决定、诠释及其他决定须由董事会全权酌情决定，可随时作出，并对所有非雇员董事、本公司、本公司任何母公司或附属公司及所有其他有利害关系的个人或实体具有最终、决定性及约束力。

(C)不承担任何法律责任。董事会或委员会任何成员均不对就延期计划或根据本协议延期作出的任何裁决真诚采取的任何行动或作出的任何决定负责。

(D)暂停福利和纠正错误的权利。在与《守则》第409a条相一致的范围内，董事会或其指定人可以推迟任何付款，直到对付款的正确性或个人或实体收到付款的正确性感到满意，或允许向任何有管辖权的法院提交文件，对应支付的福利和接受福利的个人或实体进行法律确定为止。董事会明确保留纠正各种错误的权利，每位非雇员董事特此同意，代表其本人并代表任何受益人，接受董事会或其指定人指定的任何纠错方法。委员会有权追回任何错误的付款。

(I)非雇员董事可根据董事会批准并向本公司秘书提交的表格(“选举表格”)选择延迟收到回购单位。每份选举表格将继续有效，直至根据第3(C)或(D)条被取代或撤销为止。

(Ii)选择表格可规定非雇员董事可选择于下列时间或董事会决定并符合守则第409A条规定的其他时间(但在任何情况下不得早于适用的延期日期)收取派发有关非雇员董事的延迟付款单位：(X)指定日期；(Y)停止有关非雇员董事在董事会的服务；或(Z)指定日期中较早或较迟的日期或停止有关非雇员董事在董事会的服务。

(Ii)尽管有第3(B)(I)条的规定，首次有资格参加延期计划(包括根据守则第409A条须与延期计划视为单一计划的任何其他计划)的非雇员董事可在该资格的首30天内提交选举表格；但该选举表格仅适用于在提交该选择表格之日之后开始的任何服务期间内授予该非雇员董事的RSU。

(C)其后的选举。已向本公司存档选举表格的非雇员董事可在守则第409A节允许的任何时间向本公司秘书提交随后的选举表格，以调整非雇员董事的延期回复单元的条款。该选举表格将适用于获批给该非雇员董事的任何RSU，其服务期限从随后提交该选举表格的日历年度之后开始。

(D)撤销选举。非雇员董事可随时向公司秘书发出书面通知，撤销选举表格。撤销应适用于被授予该非雇员董事的任何服务期间内的任何RSU，该服务期间始于撤销提出的日历年度之后的任何服务期间。

(E)再发回。在计划向非员工董事分发延期回复单元的日期之前不少于12个月，该非员工董事可以选择将该非员工延迟回复单元推迟至不少于计划分发日期后五年的日期。该延期选择须以董事会批准并向本公司秘书提交的选择表格作出。

(B)控制、死亡和残疾方面的变化。非员工董事的所有延期RSU应在控制权变更或该非员工董事死亡或永久完全残疾时分配给该非员工董事(如守则第22(E)(3)节所述)。

(C)不可预见的紧急情况。如果非雇员董事遇到不可预见的紧急情况，董事会可全权酌情决定加速分发该非雇员董事的延期回复单元(但在任何情况下不得提前至适用的延期日期之前)，但此项分发须符合守则第409A节的规定。要要求这样的分发，非雇员董事必须向董事会提出申请，并提供董事会可能要求的支持文件。申请应当载明分配的依据和分配的金额。如董事会批准上述要求，应在批准后在行政上可行的情况下尽快一次性支付分期付款，但不得超过30天。

(D)指明雇员。倘董事会认为某名非雇员董事在该名非雇员董事停止董事会服务时是本公司守则第409A条所指的“指明雇员”之一，则本应就该服务终止而向该非雇员董事作出的任何分派，须至该服务停止后六个月方能作出，除非提早分派不会导致该非雇员董事产生守则第409A条所指的利息或额外税项。

(A)从适用的递延日期至适用的分派日期，每个递延RSU应名义上投资于股票。该等股份的初始数目应为相应RSU所涵盖的股份数目。递延股份单位应分配至董事会设立及维持的独立簿记户口(“户口”)，以记录该递延股份名义上投资的股份数目。

(B)就自适用于非雇员董事递延RSU的递延日期开始至适用于该等递延RSU的分派日期为止的期间而言，该非雇员董事将就相当于截至适用股息记录日期记入适用账户的名义股份数目的已发行股份所支付的任何现金股息收取现金股息。每项有关股息应于向一般股份持有人支付适用股息的日期或董事会决定的其他日期支付。

(C)如董事会认定任何股息或其他分派(不论以现金、股份或其他证券的形式)、资本重组、股票拆分、股票反向拆分、重组、合并、合并、拆分、分拆、分拆、合并、回购或交换本公司的股份或其他证券、发行认股权证或其他权利以购买本公司的股份或其他证券，或其他类似的公司交易或事件构成股权重组交易，一如该词在会计准则编纂第718主题(或其任何继承者)中所界定，或以其他方式影响股份，然后，董事会应以董事会认为适当的方式调整与未清偿递延RSU有关的应付证券或其他财产(包括现金)的数量和类型，以防止稀释或扩大根据递延计划拟提供的利益或潜在利益。

(D)在适用于非雇员董事递延股份单位的分派日期，非雇员董事将收到相等于于分派日记入适用账户的名义股份数目的股份；但须派发现金以代替任何零碎股份，且除2012年计划授权外，不得派发任何股份。

(A)除董事会规定外，非雇员董事不得转让、可剥夺、可出售或转让任何递延更新单位及任何延迟更新单位下的权利，除非是依据遗嘱或世袭及分派法则；惟倘董事会厘定，非雇员董事可按董事会确立的方式指定一名或多名受益人，以行使非雇员董事于其去世时就延迟更新单位所享有的权利。每个延期RSU和任何延期RSU下的每项权利，在非雇员董事在世期间，只能由非雇员董事行使，或者如果适用法律允许，由非雇员董事的监护人或法定代表人行使。不得质押、转让、扣押或以其他方式质押、转让、扣押或以其他方式质押、转让、扣押或抵押递延RSU及任何递延RSU项下的任何权利，其任何据称的质押、转让、扣押或产权负担均属无效，且不可对本公司或本公司的任何母公司或附属公司强制执行。

(B)所有根据延期计划交付的股份或其他证券须受根据延期计划或美国证券交易委员会、当时上市该等股份或其他证券的任何证券交易所及任何适用的联邦、州或当地证券法律的规则、规例及其他规定所建议的停止转让令及其他限制所规限，而董事会可安排在任何该等股票上加上图例或图例，以适当参考该等限制。

(A)董事会可全权酌情随时修订、暂停或终止延迟计划；但除非为遵守联邦、州或其他适用法律的任何规定，否则该等修订、暂停或终止不得减少任何非雇员董事的累算权益。董事会亦有权在未征得非雇员董事同意的情况下，修订或修改延迟计划及该等非雇员董事延迟支付单位的条款，惟董事会认为有必要避免根据守则第409A节对该等非雇员董事造成不利或意外的税务后果。

(B)董事会可全权酌情随时终止延期计划，只要终止符合当时适用的税收和其他要求即可。在延期计划终止之日，延期计划下尚未支付的延期RSU的分配将在终止12个月后一次性支付(根据守则第409A条的控制变更而终止的情况除外)，除非根据延期计划的条款获得分配的权利将在该12个月期限结束之前发生，在这种情况下，将根据延期计划的条款进行分配。

(A)没有参与权。任何非雇员董事或其他个人或实体均无权要求根据延期计划作出延期，并且无义务在延期计划下对非雇员董事或受益人一视同仁。延期计划下延期的条款和条件不必对每个非雇员董事相同。

(B)扣留。本公司或任何附属公司应获授权向任何递延RSU预扣就该递延RSU所需或准许预扣的税款(以现金、股份或其他证券形式)(以相关司法管辖区的最高法定税率为限)，并可采取本公司或附属公司认为必要或适当的其他行动，以支付预扣税款。

(C)对其他补偿安排没有限制。延期计划不得阻止本公司或任何附属公司采纳或继续实施其他或额外的补偿安排，而该等安排可能普遍适用或仅在特定情况下适用。

(D)无权继续服务。根据延期计划作出延期的机会不得解释为给予非雇员董事保留为董事会或本公司服务的权利。除延期计划中另有规定外，延期计划下非雇员董事的延期RSU无意授予此类非雇员董事任何权利。本公司明确保留随时更换或不重新提名非雇员董事的权利，除非延期计划规定的范围内，否则不对就任何付款或分销向本公司索赔承担任何责任。

(E)作为股东的权利。对于根据本协议授予的任何名义股票，非员工董事没有投票权，并且在非员工董事成为此类股票的记录持有人之前，对于任何延期RSU所涵盖的股票，非员工董事没有股东的任何权利。

(F)适用法律。本延期计划、选举表格或根据本延期计划签订的其他协议的有效性、限制和效力，以及行政长官与本延期计划、选举表格或此类协议有关的任何规则、法规、决定或决定的有效性、限制和效力，以及任何和所有在其中或根据该等协议拥有或声称拥有任何利益的人的权利，应完全根据适用的联邦法律和特拉华州法律确定，而不考虑其法律冲突原则。

(G)可分割性。如果延期计划或任何选举表格的任何条款在任何司法管辖区、或对任何个人或实体无效、非法或不可执行，或会根据董事会认为适用的任何法律取消延期计划或任何延期RSU的资格，则该条款应被解释或视为修订以符合适用法律，或者如果在董事会决定不对延期计划或延期RSU的意图进行实质性改变的情况下无法如此解释或被视为修订，则该条款应适用于该司法管辖区、个人或延期RSU，而延期计划的其余部分和该选举表格将继续完全有效。

(H)延期计划的无资金状况。非雇员董事在本公司及/或本公司的任何母公司或附属公司为协助其履行本延期计划下的责任而可能作出的任何投资中并无任何权利、所有权或权益。本延期计划中包含的任何内容，以及根据其规定采取的任何行动，不得或被解释为在本公司与任何非雇员董事、受益人、法定代表人或任何其他个人之间建立任何类型的信托或受托关系。在任何人士取得根据本延期计划收取付款的权利的范围内，该权利不得大于本公司的无抵押一般债权人或本公司的母公司或附属公司(视乎情况而定)的权利。本协议项下将支付的所有款项应从本公司、其母公司或其子公司(视情况而定)的普通资金中支付，不得设立任何特别或单独的基金，也不得进行资产分割以确保支付该等金额，除非本延期计划有明确规定。

(I)标题。仅为方便参考起见，才给延期计划的各节和小节加上标题。此类标题不得被视为与延迟计划或其任何规定的解释或解释具有任何实质性或相关性。

(J)《守则》第409A条。延期计划旨在符合《守则》第409a节的要求，延期计划和任何选举表格的规定应以符合《守则》第409a节要求的方式解释，并应相应地执行延期计划。如果延期计划或任何选举表格中的任何条款在其他方面与这一意图相抵触或受挫，则该条款将被解释并被视为已被修订，以避免此类冲突。