Document

NV5 Global，Inc.(“本公司”)已向附于本限制性股份单位协议(“协议”)的“授予限制性股份单位授出通知”(“授予通知”)所指名的参与者授予一项由受限股份单位组成的奖励，但须受授予通知及本协议所载条款及条件的规限。该奖项是根据NV5 Global，Inc.2023股权激励计划(“计划”)颁发的，并且在所有方面都应遵守该计划的条款和条件，该计划的条款通过引用并入本文。通过签署授予通知，参与者：(A)确认已收到并表示参与者已阅读并熟悉授予通知、本协议、计划和计划招股说明书，该招股说明书是与根据授予通知、本协议和计划可发行的股份在证券交易委员会登记时准备的(“计划招股说明书”)，(B)接受授予通知、本协议和计划的所有条款和条件，以及(C)同意接受具有约束力的、决定性的、及公司董事会薪酬委员会(“委员会”)就授予通知、本协议或本计划所产生的任何问题所作的所有决定或解释。

关于授予通知、本协议、计划或公司在管理计划或奖励时使用的任何其他形式的协议或其他文件的所有解释问题应由委员会决定。委员会的所有此类裁决对所有与该裁决有利害关系的人都是最终的、有约束力的和决定性的，除非是欺诈性的或恶意的。委员会根据计划或裁决或其他协议在行使其酌情权时所采取或作出的任何行动、决定和决定(根据前一句话确定的解释问题除外)对所有与裁决有利害关系的人都是最终的、有约束力的和决定性的。任何高级职员均有权代表本公司处理属于本公司责任或获分配予本公司的任何事宜、权利、义务或选举，但该高级职员须对该等事宜、权利、义务或选举拥有明显的权力。

3.1%的单位拨款。在授予之日，参与者应在符合本协议规定的情况下获得授予通知中规定的单位总数，并可根据第3.3节和第9节的规定进行调整。每个单位代表有权在根据授予通知和本协议确定的日期获得一(1)股股票。

3.2%不需要货币付款。参与者无须支付任何金钱款项(适用的预扣税项除外，如有)，作为收取单位结算后发行的单位或股票的条件，其代价应为过去实际提供的服务，或未来将向参与公司或其利益提供的服务。尽管有上述规定，如适用法律要求，参与者应以现金或过去服务的形式向参与公司提供对价，或为其利益提供价值不低于单位结算时发行的股票面值的对价。

3.3%的股息等值单位。在公司向一般股票持有人支付现金股利之日，参与者应获得若干额外的整体股息等值单位，其决定方法是：(A)除以(I)在该日期支付的每股股票现金股利的美元金额与(Ii)股利的数目的乘积

根据公司重购权(定义见下文)于该日期尚未结算或没收的单位，以(B)于该日期的每股股票公平市价计算。任何由此产生的分数股利等值单位应四舍五入为最接近的整数。该等额外股息等值单位须受相同条款及条件所规限，并须以与入账单位相同的方式同时清偿或没收。

4.1%为正常归属。除第4.2节规定外，根据本协议收购的单位应成为授予公告中规定的既有单位。股利等值单位应与入账单位同时成为既得单位。为了确定所有权变更事件后归属单位的数量，计入服务应包括提供服务时作为参与公司的任何公司的所有服务，无论该公司在所有权变更事件之前和之后是否为参与公司。

5.1批准授予公司重新收购权。除非替代协议另有规定(如有)，在参与者的服务因任何原因或无故终止(不论是否有理由)的情况下，参与者将被没收，公司将自动重新收购所有在终止时不是既有单位(“未归属单位”)的单位，参与者无权为此获得任何报酬(“公司重新收购权”)。

5.2%包括所有权变更事件、非现金股息、分配和调整。一旦发生所有权变更事件、以股票或其他财产支付给公司股东的股息或分派，或第9节所述公司资本结构变化的任何其他调整，任何和所有新的、替代的或额外的证券或其他财产(根据公司的股利政策定期支付的定期现金股息除外，因参与者拥有未归属单位而有权获得的未归属单位应立即受公司重新收购权的约束，并包括在本公司重新收购权的所有条款中，其效力和效力与紧接所有权变更事件、股息、分派或调整(视情况而定)之前的未归属单位相同。为了确定所有权变更事件、分红、分配或调整后归属单位的数量，计入服务应包括提供服务时作为参与公司的任何公司的所有服务，无论该公司在任何此类事件之前和之后是否为参与公司。

6.1%的股票发行。在符合第6.3节的规定的情况下，公司应在结算日向参与者发行一(1)股股票，涉及在该日结算的每个归属单位。除根据第7节第6.3节或本公司的交易合规政策所规定的任何限制外，为结算单位而发行的股票不受任何转让限制。

6.2%的股份实益所有权；证书登记。参赛者特此授权本公司全权酌情将参赛者根据奖励协议取得的任何或全部股份存入本公司的转让代理(包括任何继任转让代理)，并以簿记形式持有，或为参赛者的利益而将该等股份存入与参赛者有账户关系且本公司已知悉的任何经纪。除前述规定外，参与者获得的股票的证书应登记在参与者的名下，或在适用的情况下，登记在参与者继承人的名下。

6.3.对奖项的授予和股票发行实行限制。授予奖励并在奖励结算时发行股票应遵守与此类证券相关的所有适用的联邦、州或外国法律的要求。如果发行股票将违反任何适用的联邦、州或外国证券法律或其他法律或法规，或股票可能上市的任何证券交易所或市场制度的要求，则不得根据本协议发行任何股票。如本公司未能从任何具司法管辖权的监管机构取得本公司法律顾问认为合法发行受奖励规限的任何股份所需的授权(如有)，将免除本公司因未能发行该等股份而须获该等授权的任何责任。作为解决……的条件

总体而言，71%的人。在签署授予通知时，或在此后参与公司要求的任何时间，参与者特此授权从工资和应付给参与者的任何其他金额中扣留，并以其他方式同意为履行参与公司与奖励、单位归属或发行股票结算相关的联邦、州、地方和外国税收(包括任何社会保险)预扣义务所需的任何款项预留足够的资金。在参与者履行参与公司的预扣税款义务之前，公司没有义务交付股票。

7.2%的销售收益分配。在遵守适用法律及本公司的交易合规政策的情况下，如本公司准许，参与者可根据本公司订立的程序履行参与公司的预扣税项义务，该程序规定参与者或经本公司批准的经纪以本公司批准的形式向本公司交付妥善签立的指示，并规定将与单位结算时收购的部分或全部股份有关的出售收益转让给本公司。

7.3%的人保留股份。本公司有权但无义务要求参赛者履行参赛公司的全部或部分预扣税义务，方法是从可交付给参赛者的股票中扣除一定数量的完整股票，这些股票在产生预扣税义务之日起具有公司确定的公平市值，但不超过适用的最低法定预扣税率确定的该等预扣税义务的金额。

如果控制权发生变化，除非委员会决定根据本计划第13.1(C)条将奖励套现，否则尚存的、继续的、继承人或其母公司(视情况而定)(“收购人”)可在没有参与者同意的情况下承担或继续完全有效并履行公司在全部或任何部分未偿还单位项下的权利和义务，或取代所有或任何部分未偿还单位关于收购人股票的实质同等权利。就本节而言，如果在控制权变更后，在符合本计划和本协议的条款和条件的情况下，单位授予收取股票持有人在控制权变更生效日有权获得的对价(股票、现金、其他证券或财产或其组合)的权利(如果向持有人提供了对价的选择，则为大多数已发行股票的持有人所选择的对价类型)，则该单位应被视为承担；但是，如果这种对价不只是收购方的普通股，委员会可在收购方同意的情况下，规定在单位结算时收到的对价仅包括收购方的普通股，其公平市价等同于股票持有人根据控制权变更收到的每股对价。本裁决自完成或控制权变更之时起终止并不再有效，前提是受该裁决约束的单位在控制权变更时既未因控制权变更而被购买方承担或继续持有，也未在控制权变更时结算。

在适用的范围内，须受本公司股东的任何规定行动及守则第409A节的规定所规限，在本公司未收到任何代价的情况下发生任何股票变动，不论是透过合并、合并、重组、重新注册、资本重组、重新分类、股票股息、股票拆分、反向股票拆分、拆分、分拆、股份合并、股份交换或类似的公司资本结构变动，或向本公司股东支付股息或以股息以外的其他形式分派股息(普通股除外，若根据本公司的股息政策定期派发现金股息)对股票公平市价有重大影响，应对奖励单位数目及/或为解决奖励而发行的股份或其他财产的数目及种类作出适当及比例的调整，以防止摊薄或扩大参与者在奖励下的权利。就上述目的而言，本公司任何可转换证券的转换不得被视为“在本公司未收到对价的情况下完成”。任何和所有新的、替代的或额外的证券或其他财产(根据公司的股利政策定期支付的定期现金股息除外)，应按照

参赛者因根据本奖项获得的单位的所有权而有权获得的合同(见第3.3节)，将立即受到本奖项的规定的约束，其基础与根据本合同最初获得的所有单位相同。根据本节进行调整所产生的任何分数单位或份额应向下舍入到最接近的整数。此类调整应由委员会决定，其决定应是最终的、具有约束力的和决定性的。

在该等股份发行日期(由本公司账簿上的适当记项或本公司正式授权的转让代理人证明)之前，参赛者无权作为股东持有为解决本奖励而可能发行的任何股份。除第3.3节和第9节规定外，不得对记录日期早于股票发行日期的股息、分派或其他权利进行调整。如果参与者是员工，参与者理解并承认，除非参与公司与参与者之间的单独书面雇佣协议另有规定，否则参与者的雇佣是“随意”的，不存在特定期限。本协议中的任何条款均不得赋予参与者继续为参与公司提供服务的任何权利，也不得以任何方式干扰参与公司集团随时终止参与者服务的任何权利。

本公司可随时引用任何适用的联邦、州或外国证券法对根据本协议发行的代表股票的所有股票的限制的图例。参赛者应应本公司的要求，迅速向本公司提交参赛者所拥有的代表根据本奖励获得的股份的任何和所有证书，以执行本节的规定。

根据本裁决或与本裁决相关而作出或提供的任何可能导致第409a条递延补偿的选择、支付或利益，应全面遵守第409a条的适用要求(包括委员会善意确定的适用法规或其他行政指导)，以避免因不遵守本裁决而产生的不利税收后果。关于遵守第409a条的规定，应适用以下规定：

12.1要求离职；要求延迟支付给指定员工。尽管本协议有任何相反规定，根据本协议，不得支付因参与者终止服务而支付的金额，该服务终止构成根据守则第409a条发布的库务条例(“第409a条条例”)所指的“延迟补偿”，除非并直至参与者发生第409a条所指的“离职”。此外，如果参与者在离职之日是第409A条规定所指的“特定雇员”，则在参与者离职之日后的第七个月的第一天，或在参与者离职后去世之日(“延迟支付日”)之前，不得向参与者支付任何构成因参与者离职而应支付的延期补偿的金额。如果没有本节的规定，在延迟付款日期之前应支付的所有此类款项将在延迟付款日期累积并支付。

12.3%是为遵守第409a条而提出的修正案；赔偿。尽管本协议有任何其他相反的规定，但公司有权修改本协议，使参与者根据本协议作出的任何选择无效或修改，和/或延迟支付任何款项和/或提供任何福利，其方式由公司酌情决定为遵守第409A条的规定是必要或适当的，而无需事先通知参与者或征得参与者的同意。参赛者特此免除并使本公司、其董事、高级管理人员和股东免于因参赛者因本奖项而产生的任何税务责任、罚款、利息、成本、费用或其他责任，包括因第409A条的适用而产生的任何和所有索赔。

12.4%是独立税务顾问的建议。本公司尚未从美国国税局获得关于第409a条适用于本奖励的税务裁决或其他确认，本公司不表示或保证本协议将避免对参与者产生不利的税收后果，包括因第409a条适用于本奖励。参赛者在此确认，他或她已被建议寻求

13.1%不适用于终止或修正案。委员会可随时终止或修订本计划或本协议；但是，除非第8条与控制权变更有关，否则未经参与者同意，此类终止或修订不得对参与者在本协议项下的权利产生实质性不利影响，除非此类终止或修订是遵守适用法律或政府法规(包括但不限于第409A条)所必需的。除非以书面形式作出，否则对本协议的任何修改或补充均无效。

13.2%保证了该奖项的不可转让性。在适用的结算日期发行股票之前，本奖励或受本奖励约束的任何单位不得以任何方式受制于参与者或参与者受益人的债权人的预期、转让、出售、交换、转让、转让、质押、产权负担或扣押，但以遗嘱或继承法和分配法转让除外。所有与奖项有关的权利在参赛者有生之年只能由参赛者或参赛者的监护人或法定代表人行使。

13.5%用于文件和通知的交付。任何与参与本计划有关的文件或本协议要求或允许的任何通知应以书面形式提交，并应视为有效地提交(除非本协议规定只有在实际收到此类通知后才有效)：亲自交付、按参与公司为参与者提供的电子邮件地址(如果有)进行电子交付，或通过美国邮局或外国邮政服务、挂号信或挂号信或全国认可的夜间快递服务提供有效的投递，并预付邮资和费用。寄给另一方，地址为授权书中规定的该方的地址，或该另一方不时以书面形式指定的其他地址。

（a）电子交付的描述。计划文件，可能包括但不一定包括：计划、授予通知、本协议、计划说明书以及公司通常向公司股东提供的任何报告，可以电子方式交付给参与者。此外，如果公司允许，参与者可以通过电子方式向公司或公司不时指定的参与管理计划的第三方发送授予通知。此类电子交付方式可能包括但不一定包括提供公司内部网或参与管理本计划的第三方网站的链接、通过电子邮件或公司指定的其他电子交付方式交付文件。

（b）同意电子交付。参与者确认，参与者已阅读本协议第13.5（a）条，并同意以电子方式交付计划文件，如果公司允许，还同意交付第13.5（a）条所述的授予通知。参与者承认，他或她可以通过电话或书面形式与公司联系，免费从公司收到任何电子文件的纸质副本。参与者进一步确认，如果尝试以电子方式交付此类文件失败，将向参与者提供任何文件的纸质副本。同样，参与者理解，如果尝试以电子方式交付此类文件失败，参与者必须向公司或任何指定的第三方管理员提供任何文件的纸质副本。参与者可随时通过电话、邮政服务或电子邮件通知本公司其撤销的同意或修改的电子邮件地址，撤销其对第13.5（a）条所述文件的电子交付的同意，或更改此类文件的电子邮件地址（如果参与者已提供电子邮件地址）。最后，参与者理解，他或她不需要同意第13.5（a）节所述的电子交付文件。

13.6 一体化协议。授予通知、本协议、本计划以及替代协议（如有）应构成参与者和参与公司集团就本协议或本协议所含主题达成的完整谅解和协议，并取代参与者和参与公司集团之间就该主题达成的任何先前协议、谅解、限制、陈述或保证。在本协议或本协议所述的范围内，授予通知、本协议和计划的规定应在任何裁决解决后继续有效，并应保持完全效力。