附件10.21b


FMC Corporation 2023年激励股票计划
授予不合格股票期权的通知和授予协议
FMC Corporation(“本公司”)根据其2023年激励股票计划(“本计划”),特此授予下列个人(“参与者”)购买下列数量股票的选择权。本无限制购股权通知(下称“通知”)所述的购股权须受本协议附件A所载授予协议(“协议”)及本计划所载的条款及条件所规限,两者均以参考方式并入本文。除非本通知和本协议另有规定,否则本通知和本协议中使用的大写术语应具有本计划中定义的含义。
参与者:
授予日期:
受选择权约束的股份总数:
每股行权价:
指定归属日期:
计划过期日期:
通过在下面签字,参与者同意受本计划、本协议和本通知的条款和条件的约束。本文件可签署多份副本,包括通过电子手段,每份副本将被视为正本,所有副本加在一起将被视为一份单一文书。
FMC公司

参与者
由:_
签署:_
职称:_日期:_
日期:_




附件A
关于授予不合格股票期权的通知


授标协议
隶属于FMC公司
2023年股票激励计划


1.选择权的授予。根据该计划及于该通知所载授出日期,本公司特此授予参与者一项不受限制的购股权,以按该通知所载的行使价,按该通知所载的条款及条件购买该通知所载的股份数目(“购股权”)。
2.行使选择权。
(A)在参与者继续受雇于本公司直至适用的日期或事件的情况下,100%的期权将在下列日期或事件中最早的一项时归属并可行使:
(I)该通知所列的指明归属日期;
(Ii)参加者正常退休的日期;
(Iii)参与者的死亡;
(Iv)参赛者的伤残;或
(V)因本公司无故终止或参与者有充分理由辞职而导致控制权变更后两年内,参与者停止受雇于本公司,但前提是(I)参与者以本公司规定的形式签立并向本公司提交针对本公司及其联属公司的全面债权豁免,及(Ii)在参与者停止受雇后60天内或本公司指定的较短期间内,该项豁免不可撤销。
(B)仅就本协议而言,(X)受雇于本公司将被视为包括受雇于附属公司,但仅在该附属公司期间受雇,及(Y)参与者将被视为“持续受雇”或“连续受雇”,期间因根据公司政策休假或病假或其他经批准的休假而暂时离职。
(C)参与者终止受雇时尚未归属本公司的期权的任何部分(包括根据第2(A)(V)条可加速但解除要求未及时得到满足的任何部分)将在终止受雇时立即自动丧失,参与者将不再拥有与此相关的进一步权利。为免生疑问,参与者提早退休不应导致期权的任何未归属部分被授予。
3.锻炼方法。参与者可透过向本公司递交书面通知(可透过使用本公司指定的技术平台以电子方式交付),列明拟购买的股份数目,并以保证书或银行支票或委员会可能接受的其他方式,全数支付每股股份的行使价及与行使有关而须预缴的任何税款,在当时归属及可行使的范围内行使购股权。



4.终止选择权。在这些权利尚未行使的范围内,选择权和所有权利将在以下日期中最早的一天终止并失效:(A)紧接通知中规定的预定到期日之后的日期;(B)参与者因正常退休、提前退休、死亡或残疾以外的任何原因终止雇佣的紧接三个月周年之后的日期;(C)参与者因正常退休、提前退休、死亡或残疾而终止雇佣五周年的紧随日期,(D)在公司因此原因终止参与者的雇用,或参与者在存在终止原因的基础上辞职时立即终止,或(E)如果委员会根据计划第13条确定终止,则为公司交易完成。
5.自动锻炼。只要符合本计划第5(F)节规定的条件,期权的任何未偿还、既得和可行使的部分将在紧接期权到期之前自动行使。
6.某些定义。就该选项而言,
(A)“正常退休”是指参与者已:(I)年满62岁并在公司连续工作满10年;或(Ii)年满65岁的情况下,参与者终止受雇于本公司(但因本公司的原因或参与者在存在终止原因的情况下辞职的任何原因除外)。
(B)“提前退休”是指参与者已年满55岁并在公司连续受雇10年的情况下终止受雇于公司(除因公司原因终止或参与者在存在终止原因的情况下辞职外)。
7.不可转让。该选择权受本计划第18节规定的转让限制的约束。
8.死亡时的权利。在参与者死亡的情况下,参与者的遗产将继承期权项下的任何存续权利。尽管有上述规定,但如果委员会酌情允许,参与者可以按照委员会确定的方式指定受益人(可以是个人或信托)行使参与者的存续权利,并接受根据本协议分配的任何股份。如果委员会允许指定受益人,但参与者没有指定受益人,指定的受益人不存在,或者指定的受益人无效或有缺陷,则遗产将继承任何存续权利。
9.没有股东权利。参与者将不会拥有任何股东权利或特权,包括投票权或股息权,直至该等股份于行使购股权时发行为止。
10.不限制公司的权利。授出购股权不会在任何方面影响本公司对其资本或业务结构作出调整、重新分类或改变,或合并、合并、再注册、解散、清算或出售或转让其全部或任何部分业务或资产的权利或权力。
11.公司政策。参与方承认,该选项受《计划》第20节规定的追回条款的约束。此外,作为授予购股权的代价,参与者同意遵守本公司或其联属公司涵盖参与者的任何额外政策,这些政策可能不时生效,无论是在授予日期之前或之后采用的,还是适用法律、法规或交易所上市标准所要求的。参与者明白,参与者在此受所有此类保单的约束,且此类保单的适用范围不限于期权或与期权相关的权益或现金。



12.无权继续受雇。本协议或本计划中的任何条款都不会赋予参与者在任何特定期限内继续服务的权利,也不会以任何方式干扰或以其他方式限制公司(或雇用或保留参与者的关联公司)在任何时间以任何理由、无论是否有理由终止参与者的雇用的权利。
13.税务事宜
(A)根据本计划第19条,本公司在本计划项下的义务以参与者以委员会授权的方法履行所需预扣税金义务为条件。
(b)参与者有机会与参与者自己的税务顾问一起审查本协议预期交易的联邦、州和地方税务后果。 参与者仅依赖此类顾问,而不依赖公司或其任何代理的任何声明或陈述。
14.通知。
(A)根据本协议条款须向本公司发出或交付的任何通知必须以书面形式发出,如寄往本公司,则寄往其主要执行办事处,并请其总法律顾问注意;如寄往参与者,则寄往本公司存档的地址或参与者根据本段以书面指定的其他地址。除以下第14(B)节另有规定外,任何通知将被视为已正式发出:如果是亲自送达或通过认可的隔夜递送服务,则在送达的日期和时间;如果通过传真机或电子邮件发送,则在确认送达的传真或电子邮件发送的日期和时间;或如果邮寄,则在以挂号信或挂号信邮寄的日期后五(5)天。
(B)参与者特此授权本公司以电子方式交付与期权、计划和任何其他不时生效的补偿或福利计划或安排有关的招股说明书或其他文件(包括但不限于根据联邦或州法律、规则或法规规定必须交付给此类计划或安排参与者的定期报告、委托书或其他文件)。为此,电子交付将包括但不限于通过电子邮件或电子邮件通知可在公司的内联网网站或公司指定的供应商的网站上获得此类文件。如有书面要求,公司将向参与者提供任何文件的纸质副本,该文件也将以电子方式交付给参与者。参与者可随时以书面通知公司的方式撤销本段所述的授权。
15.行政管理。通过签订本协议,参与者同意并确认(A)公司已向参与者提供或提供本计划的副本,(B)参与者已阅读本计划,(C)该选项受本计划的约束,以及(D)根据本计划,委员会有权解释本计划及其颁发的奖励,并在其认为适当的情况下采用与本计划不相抵触的规则和法规。与会者同意接受委员会就本计划或本协定项下出现的问题作出的所有决定或解释,作为具有约束力的、最终的和最终的决定或解释。
16.承认不可靠。除本协议明确规定的陈述和保证外,参与者特此声明不依赖任何或所有明示或暗示的任何性质或种类的陈述、保证或陈述,包括但不限于此类陈述、保证或陈述的准确性或完整性。



17.整份协议。本协议和本计划代表双方就本协议主题达成的完整协议,并取代与本协议主题相关的任何先前协议,无论是书面协议还是其他协议。本协议只能通过双方签署的书面形式进行修改,但如果修改不会对参与者在本协议项下的权利造成实质性损害,则公司可在未经参与者同意的情况下对本协议进行修改。
18.依法治国。本协议、本协议的解释和执行以及因本协议或本协议预期的交易而产生或与之相关的所有索赔,无论是侵权、合同或其他形式的索赔,都将完全和完全由特拉华州的法律和司法裁决管辖,并根据特拉华州的法律和司法裁决进行解释,而不会影响任何可能导致适用特拉华州以外的任何司法管辖区的法律和司法裁决的选择或法律冲突条款或规则。
19.论坛选择。所有因本协议引起或与本协议有关的诉讼和程序,或本协议预期的交易,将在特拉华州的特拉华州衡平法院和该州的任何州上诉法院进行审理和裁决(除非特拉华州衡平法院拒绝接受对特定事项的管辖权,在这种情况下,仅在特拉华州的任何州或联邦法院进行)。
20.放弃陪审团审讯。各方特此放弃对基于或产生于本协议或本协议预期的交易的任何和所有索赔或诉讼理由进行陪审团审判的权利。双方特此确认并同意本条款第20条中所包含的放弃是在知情和自愿的情况下作出的。
21.数据私隐。通过签署本协议,参与者在此确认并同意公司将该参与者的某些个人数据转让给公司的代理人,以实施、执行或管理本计划、本奖励或任何相关利益。参与者明确同意本公司处理该等个人资料。
22.章节标题。本协议各章节和段落的标题仅为方便起见,不会以任何方式影响本协议任何条款的含义或解释。
23.进一步保证。参与者同意在公司的要求下采取一切行动,并签署、交付和履行公司为实施本协议和计划的规定和目的而合理需要的所有其他文件、文书和协议。
24.酌情性质。与会者承认并同意,选择权的授予是酌情的,未来的任何奖励将由委员会酌情决定。