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FMC公司(“本公司”)根据其2023年股票激励计划(“本计划”)，向下列个人(“参与者”)授予此限制性股票单位奖励。本限制性股份单位授出通知书(“该通知书”)所述的限制性股份单位须受作为附件A的授出协议(“该协议”)及本计划所载的条款及条件所规限，两者均以参考方式并入本文。除非本通知和本协议另有规定，否则本通知和本协议中使用的大写术语应具有本计划中定义的含义。

通过在下面签字，参与者同意受本计划、本协议和本通知的条款和条件的约束。本文件可签署多份副本，包括通过电子手段，每份副本将被视为正本，所有副本加在一起将被视为一份单一文书。

(A)根据本计划及截至通知所载授出日期，本公司特此向参与者授予通知所载限售股单位数目(“单位”)，惟须受本通知所载条款及条件规限。

(B)每个单位一旦归属，即代表参与者在特定时间获得一份股份的无资金来源、无担保的权利。这些单位将成为归属单位，并将就归属单位发行股份，如本协议所述。

(B)此外，如在单位归属日期之前，除控制权变更后两年内外，参与者的雇佣被本公司无故终止，则单位的一部分(根据授予日期起至之后本公司受雇于本公司的天数，相对于自授出日期起至指定归属日期止期间内的总日数)将于终止雇佣的生效日期按比例归属。

(C)在任何情况下，第2(A)(V)及2(B)条的适用均以(I)参与者以本公司规定的形式签立并向本公司交付针对本公司及其联属公司的全面豁免债权，及(Ii)该豁免在参与者终止受雇后60天内或本公司指定的较短期间内不可撤销为条件。为免生疑问，如未能及时满足这一放行要求，参赛者将自受雇终止之日起丧失参赛单位，参赛者将不再享有任何其他权利。

(D)当参与者终止受雇于本公司时，任何于该终止生效日期或之前仍未归属的单位(考虑到根据第2(A)或2(B)条所规定的任何适用的加速归属)将立即及自动地被没收，而该参与者将不再拥有与此有关的进一步权利。

(E)仅就本协议而言，(X)受雇于本公司将被视为包括受雇于附属公司，但仅在该附属公司期间受雇，及(Y)参与者将被视为“持续受雇”或“连续受雇”，期间因根据公司政策休假或病假或其他经批准的休假而暂时离职。

(2)参加者的“离职”(根据Treas中的定义)。注册§1.409A-1(H))，前提是此类离职发生在参与者满足正常退休标准之前；

(I)在特许权所允许的范围内。注册§1.409A-3(J)(4)(Vi)，针对若干既有单位的股票发行将加快至本奖励的就业税开始缴纳之日。这样的单位数量将等于当时需要预扣和汇出的合理估计的就业税金额除以股票当时的公平市场价值；

(Ii)在《条例》规定的范围内。注册§1.409A-2(B)(7)(Ii)，在公司合理预期发行将违反联邦证券法或其他适用法律的范围内，本协议项下的股票发行将被推迟；

(3)在遵守《贸易法》规定的范围内。注册§1.409A-3(I)(2)是必要的，以避免根据《守则》第409A条征收附加税，否则可在参与者“脱离服务”(该术语在Treas中定义)时发行的股票。注册§1.409A-1(H))将延期(不计利息)，并在这六个月后立即发放给参与者；以及

(Iv)如单位因第2(A)(V)或2(B)条的适用而归属，而根据第2(C)(Ii)条规定的所需解除不可撤销的期间跨越两个历年，则不会在该第二个历年开始前发行股份。

(D)尽管本协议有任何其他相反规定，但如果参赛者因公司原因而被解雇(或参赛者在存在终止理由的情况下辞职)，参赛者将立即和自动地没收所有单位(无论是否以其他方式授予)，并且将不再享有本合同项下的进一步权利。

6.死亡时的权利。如果参赛者死亡，本合同项下的任何分配将用于参赛者的财产。尽管有上述规定，但如果委员会酌情允许，参与者可以按照委员会确定的方式指定受益人(可以是个人或信托)，在参与者死亡的情况下接受本合同项下的分配。如果委员会允许指定受益人，但参与者没有指定受益人，指定的受益人无法存活，或者指定的受益人无效或有缺陷，则本协议项下的分配将分配给参与者的遗产。

(A)参与者将不会就受单位约束的股份拥有任何股东权利或特权，包括投票权或股息权，直至该等股份在本公司的簿册及记录中以参与者的名义实际发行及登记为止。

(B)尽管有上述规定，如本公司宣布及支付有关其股份的现金股息或分派，而有关股息或分派仍未清偿，则本公司将向参与者支付一笔相当于假若该参与者在该股息或分派的记录日期为若干股份的记录持有人而应支付予该参与者的股息或分派金额的特别现金付款(不论是否归属)。这种特别现金支付将与相关股息或分派同时支付，并将被扣缴适用的税款。

8.不限制公司的权利。授予单位不会以任何方式影响本公司对其资本或业务结构作出调整、重新分类或改变，或合并、合并、再注册、解散、清算或出售或转让其全部或任何部分业务或资产的权利或权力。

9.公司政策。参赛者承认，本奖励受本计划第20节规定的追回条款的约束。此外，作为授予本奖项的代价，参赛者同意遵守本公司或其关联公司涵盖参赛者的任何其他政策，这些政策可能不时生效，无论是在授予日之前或之后采用的，还是适用法律、法规或交易所上市标准要求的。参赛者明白，参赛者在此受所有此类政策的约束，这些政策不限于适用于本奖项，也不限于与本奖项相关的股权或现金。

10.无权继续受雇。本协议或本计划中的任何条款都不会赋予参与者在任何特定期限内继续服务的权利，也不会以任何方式干扰或以其他方式限制公司(或雇用或保留参与者的关联公司)在任何时间以任何理由、无论是否有理由终止参与者的雇用的权利。

(a)In根据本计划第19条，公司在本计划项下的义务取决于参与者以委员会授权的方式履行所需的预扣税义务。

（b）参与者有机会与参与者自己的税务顾问一起审查本协议预期交易的联邦、州和地方税务后果。参与者仅依赖此类顾问，而不依赖公司或其任何代理的任何声明或陈述。

12.第409 A条。本裁决旨在遵守《法典》第409 A条，并应据此进行解释。尽管如此，本公司不保证此奖励的税务处理。

（a）根据本协议条款要求向公司发出或交付的任何通知必须以书面形式发出，如果是向公司发出，则发送至其主要行政办公室，并注明其总法律顾问，如果是向参与者发出，则发送至公司存档的地址，或参与者根据本段以书面形式指定的其他地址。除非下文第13（b）条另有规定，否则任何通知应被视为已妥为送达：如果通过专人或经认可的隔夜送达服务交付，则在交付之日和时间;如果通过传真或电子邮件发送，则在传真或电子邮件发送确认送达之日和时间;或者，如果邮寄，则在通过挂号邮件或挂号邮件邮寄之日后五（5）天。

（b）参与者特此授权公司以电子方式交付与本奖励、本计划以及任何其他补偿或福利计划或安排相关的任何招股说明书或其他文件（包括但不限于定期报告、委托书或其他根据联邦或州法律、规则或法规要求向此类计划或安排的参与者交付的文件）。为此，电子交付将包括但不限于通过电子邮件或电子邮件通知的方式交付，该等文件可在公司的内联网网站或公司指定的供应商的网站上获得。经书面要求，公司将向参与者提供任何文件的纸质副本，并以电子方式交付给参与者。本款所述的授权可由参与者随时书面通知本公司撤销。

14.Administration. 通过签订本协议，参与者同意并承认：（a）公司已向参与者提供或提供了一份计划副本，（b）参与者已阅读了计划，（c）所有单位均受计划约束，以及（d）根据计划，委员会有权解释计划及其下颁发的奖励，并在其认为适当的情况下通过与本计划不相抵触的规章制度。参与者在此同意接受委员会就本计划或本协议项下产生的问题所作的所有决定或解释为具有约束力的、决定性的和最终的。

15.承认不依赖。但对服务不作任何明示或暗示的保证，包括但不限于秒杀网服务的适用性、没有错误或疏漏、持续性、准确性、可靠性、适用于某一特定用途。

16.完整协议。本协议及本计划构成双方就本协议标的达成的完整协议，并取代之前与本协议标的相关的任何书面或其他协议。本协议仅可由本协议各方签署的书面文件进行修订，前提是公司可在未经参与者同意的情况下修订本协议，前提是该修订不会严重损害参与者在本协议项下的权利。

17.适用法律。本协议、本协议的解释和执行以及因本协议或本协议预期的交易而产生的或与之相关的所有索赔，无论是否属于侵权行为、合同或其他性质，均应仅受以下条款管辖，并根据以下条款进行解释：特拉华州的法律和司法决定，而不使任何可能导致适用特拉华州以外的任何司法管辖区的法律和司法裁决。

18.论坛选择。所有因本协议或本协议项下的交易而引起或与之相关的诉讼和法律程序，将仅由特拉华州衡平法院和特拉华州内的任何州上诉法院进行审理和裁决（除非特拉华州衡平法院拒绝接受对特定事项的管辖权，在这种情况下，仅在特拉华州的任何州或联邦法院进行）。

19.放弃陪审团审判。因本协议或本公司服务所引起或与其有关的任何争议应向人民法院提起诉讼，并以中华人民共和国法律为管辖法律。各方在此承认并同意，本第19条中包含的弃权是在知情和自愿的情况下做出的。

20.数据隐私。通过签署本协议，参与者特此承认并同意公司将该参与者的某些个人数据转移给公司的代理人，以实施、执行或管理计划、本奖励或任何相关福利。参与者明确表示同意公司处理此类个人数据。

21.条次标题。本协议各章节和段落的标题仅为方便起见，不会以任何方式影响本协议任何条款的含义或解释。

22.进一步的保证。参与者同意在公司的要求下采取一切行动，并签署、交付和履行公司为实施本协议和计划的规定和目的而合理需要的所有其他文件、文书和协议。


参与者：
授予日期：
限制性股票单位总数：
指定归属日期：


FMC公司			参与者
由：_			签署：_
职称：_			日期：_
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