非管理层提交的豁免招标通知

美国证券交易委员会

华盛顿特区 20549

根据规则 14a-103 发出的豁免招标通知

注册人姓名：惠普公司

依赖豁免的人的姓名：Bowyer Research

依赖豁免的人的地址：宾夕法尼亚州麦基斯波特 120 号邮政信箱 15135

投赞成票：提案6——股东赋权

Bowyer Research 提交了以下内容：

赋予股东权力的理由

1.透明度和问责制：

○股东将辛苦赚来的钱投资于公司，他们应该在高管薪酬方面保持透明度。

○提案6确保金色降落伞受到股东审查，从而促进加强问责制。

2.缓解机构问题：

○机构理论认为，高管可能会优先考虑自己的利益，而不是股东的利益。

○通过给予股东投票权，提案6使高管薪酬与股东价值保持一致。

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3.激励谨慎决策：

○当股东有发言权时，高管就会有动力就合理的遣散费条款进行谈判。

○过多的金色降落伞会阻碍谨慎的商业决策。

潜在的好处

1.平衡补偿：

○股东可以评估金色降落伞是否与业绩相称。

○提案6鼓励董事会在保护高管和维护股东利益之间取得平衡。

2.避免意外收益：

○一些金色降落伞为高管提供了意外收益，即使他们的任期很短或业绩乏善可陈。

○股东投票可以防止这种情况。

3.加强公司治理：

○提议6加强了各组织内部的制衡。

○董事会必须向股东证明雇佣协议的合理性，从而促进更好的治理实践。

解决问题

1.复杂性和时机：

○批评者认为，股东投票可能会推迟关键的商业决策。

○可以对提案6进行微调，以确保在不影响尽职调查的情况下及时做出决策。

2.意想不到的后果：

○一些人担心股东投票可能会导致次优结果。

○严格的分析和明确的指导方针可以减轻意想不到的后果。

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结论

提案6代表了朝着更公平的企业格局迈出的一步。通过授权股东对黄金降落伞进行投票，我们促进透明度、问责制和负责任的治理。对股东权利的承诺为其他公司开创了积极的先例。提案6可以成为高管薪酬做法积极变化的催化剂。

出于这些原因，我们敦促您对惠普2024年代理的第6号股东提案投赞成票。

真诚地，

杰里·鲍耶

主席

鲍耶研究

邮政信箱 120

宾夕法尼亚州麦基斯波特 15135

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