附录 10.1

第一项 修正案
MANGOCEUTICALS, INC.
2022年股权激励计划

这一 对Mangoceuticals, Inc. 2022年股权激励计划（“2022年计划”）的第一修正案（“第一修正案”）由德克萨斯州的一家公司Mangoceuticals, Inc.（“公司”）的董事会于2024年2月26日制定并通过，自公司股东在正式召开的股东大会上批准之日起生效（“第一个 修正日期”）。本第一修正案中使用但未另行定义的大写术语应具有 在《2022年计划》中赋予此类术语的含义。

演奏会

A. 公司目前维持2022年计划。
B. 董事会认为，修改2022年计划以增加股票储备， 增加普通股数量，根据该计划，股票储备每年自动增加， 提高激励性股票总限额，增加根据激励性股票期权的行使 可发行的普通股的最大数量，并纳入其他条款，符合公司及其股东的最大利益此处规定的条件。

修正

2022年计划特此修订如下，自第一次修正之日起生效。

1.

第 2 (a) 节。特此删除2022年计划的第2（a）节，全部替换为以下内容：

“(a) 股票储备。根据奖励可能发行的普通股总数将不超过 10,000股，但须根据第2（c）条进行调整以及为实施 任何资本调整而进行必要调整。此外，自2025年4月1日起，截至2032年4月1日（含），普通股总数将在每年4月1日自动增加，为期八年， ，截至2032年4月1日（包括在内），金额等于公司已发行普通股总额 的百分之十（10％），但须进行必要的调整，但须进行必要的调整前一个财政年度的最后一天（”Evergreen 测量日期”）；以及（B）2,000,000股普通股；但是，前提是董事会可以在4月1日之前采取行动 1st在给定年份中，规定该年度的增加将减少普通股的数量。在任何 情况下，根据本计划发行的普通股（或奖励）总额均不得超过2600万股，但须作为 进行任何必要的调整，以实施任何资本调整。”

2.

第 2 (b) 节。特此删除2022年计划的第2（b）节，全部替换为以下内容：

“合计 激励性股票期权限额。尽管第2（a）节有任何相反的规定，并且根据实施任何资本调整的必要调整 ，根据激励性股票期权的行使可以发行的 普通股总数为26,000,000股。”

3. 本 第一修正案应自第一修正案之日起纳入2022年计划并构成《2022年计划》的一部分。
4. 除此处明确规定的 外，2022年计划的所有条款和条件仍将完全有效。