附录 10.1

第一项 修正案
MANGOCEUTICALS, INC.
2022年股权激励计划

这一 对Mangoceuticals, Inc. 2022年股权激励计划(“2022年计划”)的第一修正案(“第一修正案”)由德克萨斯州的一家公司Mangoceuticals, Inc.(“公司”)的董事会于2024年2月26日制定并通过,自公司股东在正式召开的股东大会上批准之日起生效(“第一个 修正日期”)。本第一修正案中使用但未另行定义的大写术语应具有 在《2022年计划》中赋予此类术语的含义。

演奏会

A. 公司目前维持2022年计划。
B. 董事会认为,修改2022年计划以增加股票储备, 增加普通股数量,根据该计划,股票储备每年自动增加, 提高激励性股票总限额,增加根据激励性股票期权的行使 可发行的普通股的最大数量,并纳入其他条款,符合公司及其股东的最大利益此处规定的条件。

修正

2022年计划特此修订如下,自第一次修正之日起生效。

1.

第 2 (a) 节。特此删除2022年计划的第2(a)节,全部替换为以下内容:

“(a) 股票储备。根据奖励可能发行的普通股总数将不超过 10,000股,但须根据第2(c)条进行调整以及为实施 任何资本调整而进行必要调整。此外,自2025年4月1日起,截至2032年4月1日(含),普通股总数将在每年4月1日自动增加,为期八年, ,截至2032年4月1日(包括在内),金额等于公司已发行普通股总额 的百分之十(10%),但须进行必要的调整,但须进行必要的调整前一个财政年度的最后一天(”Evergreen 测量日期”);以及(B)2,000,000股普通股;但是,前提是董事会可以在4月1日之前采取行动 1st在给定年份中,规定该年度的增加将减少普通股的数量。在任何 情况下,根据本计划发行的普通股(或奖励)总额均不得超过2600万股,但须作为 进行任何必要的调整,以实施任何资本调整。”

2.

第 2 (b) 节。特此删除2022年计划的第2(b)节,全部替换为以下内容:

“合计 激励性股票期权限额。尽管第2(a)节有任何相反的规定,并且根据实施任何资本调整的必要调整 ,根据激励性股票期权的行使可以发行的 普通股总数为26,000,000股。”

3. 本 第一修正案应自第一修正案之日起纳入2022年计划并构成《2022年计划》的一部分。
4. 除此处明确规定的 外,2022年计划的所有条款和条件仍将完全有效。