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养老金恢复计划

(自2009年1月1日起修订和重述)

鉴于，国际纸业公司(“本公司”)维持自2009年1月1日起修订和重述的“国际纸业公司受薪员工养老金恢复计划”(“计划”)；

鉴于根据本计划第5.02节的规定，本公司保留随时修改、修改或终止本计划的权利；

鉴于，公司希望修改该计划，以反映与Sylvamo North America，LLC雇用的计划参与者相关的债务剥离到Sylvamo冻结养老金恢复计划，自2021年9月1日起生效；

因此，现将《计划》修改如下，自2021年9月1日起生效：

1.现在《计划》中增加新的第七条如下：

转移以下项目的负债

7.01 Sylvamo参与者的责任转移。本计划与每名Sylvamo参与者(定义见下文)相关的福利义务应于2021年9月1日或下文规定的较后日期(“转移日期”)转移至Sylvamo冻结养老金恢复计划(“Sylvamo计划”)。Sylvamo参与者“是指于2021年9月1日成为或成为Sylvamo Corporation或其附属公司(包括但不限于Sylvamo North America，LLC)的雇员，且其退休金计划福利已转移至Sylvamo养老金计划的任何合资格参与者，因为预期Sylvamo Corporation将于2021年10月1日左右从国际纸业公司剥离(”Sylvamo剥离“)。在2021年9月1日之后但在Sylvamo剥离生效时间之前被转移到Sylvamo Corporation或其子公司的任何合格参与者，如果计划管理员提供了规定，也应在转移之日被视为Sylvamo参与者。在计划管理员的书面指示下，其他个人也可被视为Sylvamo参与者。

7.02.参加答辩书。自转让之日起，每名Sylvamo参与者应停止参与本计划，本计划不再对任何Sylvamo参与者承担任何义务。

7.02版本：没有分配权。将福利义务转移到Sylvamo计划不应构成或引起任何Sylvamo参与者或任何其他符合资格的参与者在本计划或Sylvamo计划下的分配或支付事件。

2.在所有未经修订的方面，特此批准并确认本计划。

本修正案已于2021年8月31日生效，特此为证。

作者：/s/J. Nichol Cody

职务：全球薪酬和福利总监兼领薪雇员养老金恢复计划管理员