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特拉华州的一家公司Quanta Services, Inc.（“公司”）特此根据广达服务公司2019年综合股权激励计划（根据其条款（“计划”）不时修订的规定，向参与者授予公司电子股票计划管理平台拨款摘要报告中规定的限制性股票单位（“RSU”）数量的奖励（本 “奖励”）。对于参与者（“拨款摘要报告”），自拨款摘要报告中规定的 “拨款日期”（“拨款日期”）起生效，受本 RSU 奖励协议（本 “协议”）和本计划中规定的条款和条件的约束，这些条款和条件以引用方式纳入此处。除非本协议中另有定义，否则本协议中使用的大写术语应具有本计划中赋予的含义。

1. 计划的影响。授予参与者的RSU受本计划和本协议的所有条款以及委员会和董事会根据本计划不时发布的所有规则和决定的约束。公司特此保留未经参与者同意修改、修改、重申、补充或终止本计划的权利，前提是此类修订、修改、重述或补充不会实质性减少参与者在本协议下可获得的权利和福利，除非其中另有规定，否则本奖励应受此类修正、修改、重述或补充，除非公司或参与者采取进一步行动。

(a) 在不违反本计划第 15 (g) 条的前提下，参与者的持续服务（“终止日期”）因任何原因或无故终止（定义见下文）时，包括但不限于参与者的自愿辞职、公司有理由终止或在控制权变更后的二十四个月期间以外，公司无故终止所有服务之前归属，截至终止之日所有未归属的限制性股票单位均应，无需采取任何形式的进一步行动公司或参与者，将被没收。被没收的未归属限制性股票单位应被视为立即取消，无需公司支付任何款项或参与者采取任何行动。在此类没收之后，参与者对此类被没收的限制性股票没有其他权利。

(b) 尽管本协议中有任何相反的规定，但未归属的限制性股份应在以下日期归属：(i) 参与者在参与者持续服务期间死亡；(ii) 公司或其关联公司因参与者残疾终止参与者的持续服务；(iii) 公司或其关联公司无故终止参与者的持续服务；在变更完成后二十四 (24) 个月内无故终止参与者的持续服务控制权（（i）、（ii）和（iii），“合格终止”）。

(c) 就本协议而言，“原因” 是指参与者与公司或其关联公司或任何适用公司（或关联公司）遣散费计划或安排中定义的 “原因”（或任何具有类似效果的条款），前提是存在任何此类协议、计划或安排并包含原因的定义，或者如果不存在此类协议、计划或安排，或者此类协议、计划或安排、计划或安排不包含原因的定义（或类似效果的术语），那么”原因” 应具有计划中规定的含义。

(a) 在控制权变更完成后（受参与者持续服务至至少在完成前不久的限制），其中应付给公司股东的对价完全由现金组成，则应取消限制性股票单位（截至此类控制权变更完成前夕的未偿还部分），并将其转换为不计利息的现金金额，等于乘以 (i) 总额获得的产品在奖励完成前夕受本奖励约束的限制性股票单位的数量控制权变更和 (ii) 普通股控制权变动（“CIC对价”）中应付的每股对价，CIC

(b) 控制权变更完成后（受参与者持续服务至至少在完成前不久的限制），其中应付给公司股东的对价仅包含非现金对价（例如，包括控制权变更，其中对价仅由买方或继承实体（或其关联公司）的股权构成）、限制性股票单位（以截至完成前未清的范围为限）此类控制权变更）应予取消并转换为金额，不计利息，等于CIC对价。自控制权变更之前（考虑了与控制权变更相关的任何归属，如果有）归属的限制性股票单位的CIC对价部分，减去适用的预扣税和扣除额，应按照与向公司股东支付此类控制权变更对价的相同的时间表支付给参与者，并受适用于该等条款和条件的约束通常（但绝不迟于变更完成后的五（5）年在控制中）。截至控制权变更前（在考虑了与控制权变更相关的任何归属之后）尚未归属的限制性股票单位应支付的CIC对价部分（“未投资对价”）（“未投资对价”）应（i）在标的限制性股票单位本应按照本协议的归属条款归属之日赚取在控制权变更（“归属时间表”）完成之前立即生效，前提是所有适用者满意在该日期或之前的归属条件，并且 (ii) 在 (x) 此类标的限制性股票单位根据归属计划归属的适用日期 (x) 或者 (y) 构成或有对价（定义见下文）的任何未投资对价（定义见下文）的应付金额之日或之后的三十 (30) 天内向参与者（减去适用的预扣税和扣除额）支付给参与者（减去适用的预扣税和扣除额）公司的股东通常（但绝不迟于变更完成后的五（5）年控制权）；前提是，尽管有上述规定，对于在控制权变更完成之前构成 “递延补偿” 的标的限制性股票单位的任何未投资对价，应在遵守《守则》第409A条所要求的范围内支付未投资对价，应在原本支付标的RSU的日期支付。就本文而言，“或有对价” 是指公司股东在收盘后三十（30）天以上收到的普通股控制权变更中应付对价的一部分（如果有），包括任何收盘后的收购价格调整、收益、滞留、托管或其他形式的延期对价。

6. 普通股的结算和交付。除上文第5 (a) 和5 (b) 节另有规定外，RSU的结算应在该RSU归属的适用日期进行，如果更晚，则应在公司与参与者之间可能确定的任何延期安排条款下的付款日期进行（在每种情况下，均受此后最长十五（15）天的行政处理窗口的约束）。除上述第5（a）和5（b）节中另有规定外，结算将通过发行普通股进行。尽管如此，如果公司的律师确定普通股的出售或交付将违反任何适用法律或任何政府机构的任何规则或法规，或者普通股上市或报价的任何证券交易所或协会的任何规则或法规或公司与其达成的协议，则公司没有义务发行任何普通股。在任何情况下，公司都没有义务采取任何平权行动，以使普通股的发行符合任何此类法律、规则、法规或协议。

7. 不可转让。参与者不得通过法律或其他方式出售、转让、质押、交换、抵押或以其他方式抵押或处置任何限制性股票单位或其中的任何权利或权益，或任何获得CIC对价的权利（如适用）。RSU 是（如果适用，参与者获得CIC对价的权利是）参与者的个人权利，除非根据遗嘱或在参与者死亡时依据血统和分配法，否则不可转让和不可转让。任何违反本第 7 节的转让均无效，不具有任何效力或效力。

8. 股息和投票权。除非通过向参与者发行普通股来结算奖励，否则参与者无权获得股东在限制性股票单位方面的股息或其他权利。参与者应有权在公司指定的记录日期获得与限制性股票单位相关的现金分红等值的现金分红，该期限为自授予之日起至向参与者发行普通股或现金（如适用）以结算限制性股票之日（如果更早，则为控制权变更完成之日），应支付等值股息应与参与者同时支付给参与者，但金额仅限于以下金额，RSU 归属并根据第 6 节进行结算。如果没收限制性股票单位，参与者对此类限制性股票单位或与此类没收的限制性股票单位相关的任何应计股息等价物无其他权利。

(a) 公司在结算此类限制性股票单位后向参与者交付普通股的义务或公司向参与者支付或促使其关联公司向参与者支付任何CIC对价（如适用）的义务均须满足所有适用的联邦、州和地方所得税和/或就业税预扣要求（“所需预扣税”）。在归属或结算限制性股票单位后发行普通股时，公司应从普通股中扣留本应交付给参与者的适当数量的普通股，以满足参与者的预扣要求，并将剩余的普通股交给参与者，或者就CIC对价而言，公司应（或应促使其关联公司）从CIC对价中扣留满足参与者所需的金额需要预扣并支付剩余金额给参与者。第6节所述的普通股分配将扣除根据本第10节为缴纳适用税款而预扣的此类普通股。委员会可以自行决定授权通过向公司或其关联公司支付的现金、从基本工资中预扣适当金额的现金或通过委员会认为可能适合履行所有预扣此类税款义务的其他方法来偿还预扣的税款，而不是预扣普通股或按原本应付给参与者的CIC对价中扣除所需预扣的净额（如适用）。公司在本奖励下的义务将以满足所需的预扣税为条件。

11. 完整协议；适用法律。本计划和本协议构成公司和参与者（统称 “双方”）关于本计划标的的的的的完整协议，并完全取代双方先前就本协议标的达成的所有承诺和协议。如果本协议的条款与本计划的条款之间存在任何不一致之处，则以本计划的规定为准。本计划和本协议（除非其中或此处明确规定）中的任何内容均未旨在赋予双方以外的任何人任何权利或补救措施。本计划和本协议应根据特拉华州内部法律进行解释并受其管辖，但不使任何可能导致除特拉华州内部法律以外的任何司法管辖区的法律适用于双方权利和义务的法律选择规则生效。如果法院裁定本计划或本协议中与本协议标的有关的任何条款是非法或不可执行的，则该条款应在法律允许的最大范围内执行，但其他条款仍将保持有效且可执行。

13. 争议解决。本第13节的规定应是解决因本计划和本协议引起的或与之相关的双方（包括通过公司或参与者主张任何权利或承担任何义务的任何其他人）争议的唯一途径。双方应真诚地尝试通过有权解决争议的个人之间的谈判，解决因本计划和本协议而产生或与之相关的任何争议。任何一方应通过书面声明开始谈判，说明该缔约方的立场以及代表该方的个人的姓名和头衔。在发出书面通知后的三十 (30) 天内，双方应在双方均可接受的时间和地点举行会议，此后应在双方合理认为必要的范围内举行会议，以解决争端。如果争议在收到书面通知后的九十（90）天内仍未通过谈判解决，则任何一方均可提起诉讼，并且双方同意，任何因本计划或本协议引起或与之相关的诉讼、诉讼或诉讼均应在美国德克萨斯州南区地方法院休斯敦分部提起（或如果该法院无权审理此类诉讼、诉讼或程序，则应在哈里斯县的德克萨斯州法院提起，得克萨斯州），双方应服从该法院的管辖。在法律允许的最大范围内，双方不可撤销地放弃当事方可能对在该法院提起的任何此类诉讼、诉讼或诉讼的地点提出的任何异议。双方还明确放弃他们拥有或可能拥有的任何权利，要求陪审团审理任何此类诉讼、诉讼或诉讼。如果本第 13 节的任何一项或多项条款因任何原因被认定为无效或不可执行，则双方的具体意图是，应将此类条款修改到必要的最低限度，以使其或其适用具有有效性和可执行性。

16. 注意事项。本协议要求或允许的任何通知或其他通信均应以书面形式发出，如果是通过挂号邮件发送，则应视为在预付邮寄时亲自或通过快递预付款，或在交付时或存入美国邮件后的第三个工作日发送、生效和接收，如果是寄给公司，则寄往公司总部地址，注意：股票计划管理处，如果寄给参与者，请寄至其地址向公司的股票计划管理服务部门提交提供商。

18. 第 409A 节。RSU的授予旨在（i）免受《守则》第409A条的约束，包括但不限于遵守Treas中规定的短期延期豁免。条例 § 1.409A-1 (b) (4)；或 (ii) 符合第 409A 节，本协议的条款应相应地管理、解释和解释。尽管此处有任何相反的规定，但如果参与者是《守则》第 409A 条所定义的 “特定员工”，则本应按照《守则》第 409A 条的含义向参与者支付的因离职（死亡原因除外）而本应作为非合格递延补偿金支付给参与者的任何款项，均不得在 (i) 参与者离职之日后的 6 个月之内以较早者为准离职日期，或 (ii) 符合本节要求的日期《守则》的第409A条。在遵守《守则》第 409A 条所要求的范围内，本应在《计划》第 2 (f) 节所述事件中按照《守则》第 409A 条定义的非合格递延补偿在本协议下应支付的任何款项，除非此类事件构成公司所有权或有效控制权或很大一部分所有权的变更，否则此类事件均不构成本协议下的 “控制权变更”《守则》第 409A (a) (2) (A) (v) 条所指的公司资产。公司不向参与者承诺或保证任何有资格获得本协议项下福利的人都将适用或提供任何联邦或州的税收待遇。

19. 致谢。参与者承认并同意 (A) 只有在参与者持续服务期间或本协议中另有规定，本协议或计划中的任何内容均不应赋予参与者有关未来奖励或继续参与者服务的任何权利，并且 (B) 本协议或计划中的任何内容均不赋予参与者有关未来奖励或持续服务的任何权利，如果有的话，没收限制应失效。参与者确认收到了本协议和计划的电子副本，并表示他或她熟悉本协议及其中的条款。参与者已阅读本协议和计划，在接受奖励并受本协议约束之前，有机会获得税务和法律顾问的建议，并了解本协议和计划的所有条款。参与者同意，由本协议和本计划引起或与之有关的所有争议均应根据本协议第13节解决。


参与者：
地址：

RSU 数量：
拨款日期：
限制性股票单位的归属：			归属日期归属百分比
总计			33⅓% 33⅓% 33⅓% 100%