附件97

目标和范围

贝莱德天普资本有限公司和贝莱德资本投资公司(合称“两家公司”)已通过本“禁止上市公司高管激励性薪酬和补偿办法”(以下简称“政策”)。本政策旨在满足多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法第954条(可能会不时修订)以及美国证券交易委员会和纳斯达克颁布的任何相关规则或条例的要求。

政策/文件要求和声明

每家公司都是纳斯达克上市的外部管理的业务发展公司，不向任何高管支付、也没有任何计划支付或奖励任何薪酬，包括任何基于激励的薪酬2。未经各公司董事会事先批准，公司不得向任何高管支付或授予任何薪酬，包括任何基于激励的薪酬，除非与直到本政策已被修订，以根据纳斯达克规则5608规定追回错误授予的薪酬。

同样，由于这些公司不向执行干事支付任何补偿或打算支付或奖励任何补偿，包括任何基于奖励的补偿，任何执行干事或前任执行干事都不应因错误地给予补偿而受到赔偿。