附件19.1
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全球内幕交易政策 2021年10月7日 |
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全球内幕交易政策 |
生效日期:2021年10月7日 覆检日期:2023年12月21日 |
目标和范围
本政策适用于贝莱德及其全资子公司(统称“贝莱德”)的员工1的交易,而任何该等员工根据美国或贝莱德所在的其他司法管辖区适用的证券法或同等法律持有重大、非公开信息或内幕信息(“MNPI”,下文进一步定义)。员工在维护贝莱德声誉的完整性方面发挥着至关重要的作用,必须妥善处理MNPI和专有或机密信息。贝莱德采取了一系列处理MNPI的政策,包括但不限于保密和雇用政策,这些政策要求员工有义务严格保密与贝莱德的业务有关的信息,a商业行为和道德准则这使员工有义务对委托给他们的信息保密,并且全球物质非公开信息壁垒政策这建立了对MNPI的使用和共享的控制。
适用的法律法规禁止任何导致市场滥用的行为。法律禁止雇员持有贝莱德证券或任何其他公司的证券(包括但不限于普通股、购买普通股的期权、优先股、债务、可转换债券和认股权证,以及衍生证券,如在交易所交易的看跌或看涨期权或掉期),无论是为了他们自己的账户、家族成员的账户、组织或公司账户,还是为了客户的账户,都不得买卖这些证券或公司的MNPI。此外,如果员工患有MNPI,则禁止他们为获得税收优惠而向他人“小费”或披露此类信息,或捐赠股份。
员工可以通过贝莱德的客户、供应商、关联公司以及贝莱德及其产品、基金或账户可能投资的公司来收购MNPI。在某些情况下,可能需要在全球物质非公开信息壁垒政策以隔离持有MNPI的员工。
政策/文件要求和声明
1就本政策而言,"员工"一词包括所有临时工和个人服务提供商,除非他们与贝莱德签订的协议包含明确的相反条件。
2家庭成员包括家庭关系,详见全球工作关系政策。
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全球内幕交易政策 2021年10月7日 |
员工不得向他人披露MNPI,即使该人没有根据该等信息购买或出售证券,或将该等信息传递给他人(也称为"小费")。
员工不得向以下人士透露MNPI:
对于贝莱德或任何其他公司,任何员工如有意或无意拥有MNPI,或不确定是否拥有MNPI,则必须立即通知法律与合规部*,未经法律与合规部的指导,不得采取进一步行动。
* 贝莱德日本员工必须及时通知日本合规总监。
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有限 |
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全球内幕交易政策 2021年10月7日 |
向美国证券交易委员会提交第16条报告的贝莱德员工不得从事以下任何行为:
为了收集非上市发行人特定的分析师情绪而对分析师进行的任何系统调查都是被禁止的,寻求收集重要的非上市发行人特定分析师情绪以做出投资决策或建议的任何其他系统过程或倡议也是如此。
本政策应与贝莱德的其他政策一并解读,包括全球个人交易政策其中包含了对贝莱德等公司证券交易的其他限制。
除了防止内幕交易,贝莱德实施信息壁垒的理由多种多样。为另一个明确目的设立的壁垒,如避免潜在的协调贸易,将在这些具体政策和/或程序中加以概述。
对内幕交易违规行为的处罚是严厉的,可能包括巨额罚款和监禁。此外,不遵守本政策的个人可能会受到纪律处分,包括因此被解雇,无论员工不遵守政策是否导致违反适用法律。
如有关于此政策的问题,请联系您所在地区的法律与合规部。
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