附件10.22

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2024年1月31日

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通过电子邮件

尼尔·沃克

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亲爱的尼尔：

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本协议包含您作为Aclaris Therapeutics，Inc.的临时首席执行官兼总裁（“临时首席执行官”）的条款。(the“公司”），生效日期为二零二四年一月十七日。

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作为临时首席执行官，您将直接向公司董事会（“董事会”）报告，并将履行董事会合理分配给您的与临时首席执行官职位一致的职责。该职位拟为临时职位，属随意委任，并可由董事会随时终止。在任职期间，您将继续担任董事会成员，并担任董事会主席。

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您将主要在您的家中（或其他远程工作地点）履行本协议项下的服务，但同意根据业务需要不时在位于宾夕法尼亚州韦恩和密苏里州圣路易斯的公司办事处履行服务。您可能需要不时出差。根据公司的费用报销政策和程序，您将有资格获得与履行本协议项下职责有关的合理、必要费用的报销。

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在您担任临时首席执行官期间，您将获得每月41，666.67美元的薪酬（相当于500，000美元的年化薪酬），但须遵守标准的联邦和州预扣税要求，并将根据公司的常规工资惯例支付。在任职期间，您将有资格获得相当于您年基本工资60%的现金奖金（根据您的服务时间按比例计算），该奖金基于您实际实现董事会制定的绩效目标，由董事会自行决定（“绩效目标”）。根据本协议书应支付的任何现金奖金金额应在董事会确定您达到绩效目标后的四十五（45）天内支付给您，但无论如何不得迟于董事会自行决定实现绩效目标的财政年度结束后两个半（2 1/2）月。在任何情况下，任何赚取的奖金将不迟于您获得该金额的权利的下一年的3月15日支付。为免生疑问，您不必在公司批准或支付该奖金之日受雇于公司，即可领取该奖金。

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您将没有资格参加公司的遣散计划。您将有资格在与公司员工福利计划和计划中情况类似的员工相同的基础上参与，因为这些计划和计划可能会在以下时间进行解释、采用、修订或删除：

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本公司的唯一酌情决定权，并在符合这些计划和方案的条款，条件和整体管理的基础上。您的雇佣将受公司的人事政策和程序的约束，因为公司可以随时自行决定解释、采用、修改或删除这些政策和程序。

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在您的任期内，您将没有资格根据公司的非雇员董事薪酬计划获得薪酬（无论是以现金或股权的形式）。您先前已因担任董事或高级职员而获本公司授予一项或多项股权奖励，该等奖励应继续归属，并应继续在各方面受您与本公司之间的适用股权协议、授予通知、股权计划及其他协议的条款管辖。

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经董事会或其授权委员会批准后，您将根据公司2015年股权激励计划（“计划”）获得购买497，000股公司普通股（“普通股”）的非合格股票期权（“期权”）和142，000股普通股的限制性股票单位奖励（“限制性股票单位奖励”）。购股权的每股行使价将等于Comon股票于购股权授出日期在纳斯达克全球精选市场的收市价。购股权将于授出日期起计15个月期间内按月等额分期归属及可予行使，而受限制股份单位奖励将于阁下持续服务的情况下归属（定义见本计划）担任公司临时首席执行官，前提是如果您不再担任临时首席执行官，但继续以任何身份为公司提供持续服务，如果董事会全权决定您在终止担任临时首席执行官之前实现了绩效目标，则该期权和受限制股份单位奖励将继续归属。期权和受限制股份单位奖励将在控制权变更（定义见计划）时加速归属和可完全行使。每个期权和受限制股份单位奖励将受该计划的条款和相关的股票期权授予协议或限制性股票单位授予协议的约束。

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您和公司之间的现有赔偿协议将继续管辖您作为临时首席执行官的服务。你已经向董事会透露，你目前担任Aldeyra Therapeutics，Inc.的董事，ActiveProtectiveTechnologies，Inc.，Myota Inc.和Zoomi公司，双方承认，此类工作不会与您担任公司临时首席执行官的能力相冲突，也不会限制您以该身份履行对公司的职责。本要约中的任何内容均不应被解释为以任何方式干涉或限制公司和公司股东根据公司注册证书、章程、任何适用协议和适用法律随时将任何个人从董事会中除名的权利。

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您承认，由于您担任临时首席执行官，您已经并将获得与公司及其关联公司有关或由其提供的机密信息和专有信息。在您的雇佣期间和之后，您不得为您的利益使用或披露与公司及其关联公司有关或由公司及其关联公司提供的机密信息、专有信息、知识或数据，并且您同意在公司合理要求下执行公司的标准员工保密协议。

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为了表明您接受公司的要约，请在下面提供的空白处签署本信并注明日期，然后将其寄回给我。本信规定了您作为临时首席执行官的服务条款，并取代任何先前关于此主题的声明或协议，无论是书面还是口头。本信函将根据宾夕法尼亚州联邦法律进行解释和说明。除非经公司高级职员或董事会授权董事与您签署书面协议，否则不得修改或修订本函。

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我们期待着在你的新职位上继续与你合作。

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真诚地

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本人已阅读、理解并完全同意上述协议：

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