11-K

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	页数
独立注册会计师事务所（继任审计师）的报告		1-2

独立注册会计师事务所（前任审计师）的报告		3

财务报表

2023 年 5 月 31 日和 2022 年 5 月 31 日可供支付福利的净资产报表		4

截至2023年5月31日的年度可供支付福利的净资产变动表		5

2023 年 5 月 31 日和 2022 年 5 月 31 日财务报表附注		6-13

补充时间表

附表 H，第 4i 行资产表（年底持有） 2023 年 5 月 31 日		15

签名		16

附录 23.1 独立注册公共会计师事务所（继任审计师）的同意		17

附录 23.1 独立注册公共会计师事务所（前任审计师）的同意		18

我们审计了随附的截至2023年5月31日耐克公司员工401（K）储蓄和利润分享计划（以下简称 “计划”）中可用于支付福利的净资产报表、截至该日止年度可用于支付福利的相关净资产变动表以及相关附注（统称为财务报表）。我们认为，财务报表按照美利坚合众国普遍接受的会计原则，在所有重大方面公允列报了截至2023年5月31日可用于支付该计划福利的净资产以及截至该日止年度可用于支付福利的净资产的变化。

意见依据

这些财务报表由计划管理层负责。我们的责任是根据我们的审计对计划的财务报表发表意见。我们是一家在上市公司会计监督委员会（美国）（PCAOB）注册的公共会计师事务所，根据美国联邦证券法以及美国证券交易委员会和PCAOB的适用规章制度，我们需要在本计划方面保持独立。

我们根据PCAOB的标准进行了审计。这些标准要求我们计划和进行审计，以获得合理的保证，说明财务报表是否不存在因错误或欺诈而造成的重大误报。该计划无需对其财务报告的内部控制进行审计，我们也没有参与审计。作为我们审计的一部分，我们需要了解财务报告的内部控制，但不是为了就计划对财务报告的内部控制的有效性发表意见。因此，我们不表达这样的观点。

我们的审计包括执行程序，评估财务报表重大错报的风险，无论是错误还是欺诈所致，以及执行应对这些风险的程序。此类程序包括在测试基础上审查有关财务报表金额和披露内容的证据。我们的审计还包括评估管理层使用的会计原则和做出的重要估计，以及评估财务报表的总体列报方式。我们认为，我们的审计为我们的意见提供了合理的依据。

截至2023年5月31日，补充附表H第4（i）行资产表（年底持有）已接受审计程序，同时对耐克公司财务报表员工401（K）储蓄和利润分享计划进行审计。补充时间表由计划管理层负责。我们的审计程序包括确定补充附表中提供的信息是否与财务报表或基础会计记录和其他记录相一致（如果适用），以及执行程序来测试补充附表中提供的信息的完整性和准确性。在就补充附表形成意见时，我们评估了补充附表，包括其形式和内容，是否符合1974年《雇员退休收入保障法》下的《劳工部规则》和《报告和披露条例》。我们认为，相对于整个财务报表，补充附表在所有重要方面均作了公允的表述。

/s/ Crowe LLP

Crowe LLP

自2023年以来，我们一直担任计划审计师。

new 纽约，纽约

2023年11月17日

我们已经审计了截至2022年5月31日耐克公司员工401（k）储蓄和利润分享计划（以下简称 “计划”）的附带净资产报表以及相关附注（统称财务报表）。我们认为，财务报表按照美利坚合众国普遍接受的会计原则，在所有重大方面公允列报了截至2022年5月31日可用于该计划受益的净资产。

意见依据

这些财务报表由计划管理层负责。我们的责任是根据我们的审计对计划的财务报表发表意见。我们是一家在上市公司会计监督委员会（美国）（PCAOB）注册的公共会计师事务所，根据美国联邦证券法以及美国证券交易所委员会和PCAOB的适用规章制度，我们需要对本计划保持独立。

我们根据PCAOB的标准进行了审计。这些标准要求我们计划和执行审计，以合理保证财务报表是否不存在因错误或欺诈造成的重大误报。该计划无需对其对财务报告的内部控制进行审计，也没有聘请我们进行审计。作为审计的一部分，我们需要了解财务报告的内部控制，但不是为了就计划对财务报告的内部控制的有效性发表意见。因此，我们没有发表这样的意见。

我们的审计包括执行程序以评估财务报表因错误或欺诈而出现重大错报的风险，以及执行应对这些风险的程序。此类程序包括在测试基础上审查有关财务报表金额和披露内容的证据。我们的审计还包括评估计划管理层使用的会计原则和做出的重要估计，以及评估财务报表的总体列报方式。我们认为，我们的审计为我们的意见提供了合理的依据。

//BDO USA，LLP

我们于 2018 年开始担任计划审计师，并于 2023 年成为前任审计师。

华盛顿州西雅图

2022年11月21日


	2023		2022
资产
按公允价值计算的投资	$	5,124,875,159	$	5,225,634,740
应收款
雇主缴款		9,924,396		9,341,757
参与者应收票据		51,885,924		45,114,735
参与者缴款		230,492		194,172
应计利息和股息		145,256		2,347
经纪人应支付的已售证券的款项		152,840		223,643

应收款总额		62,338,908		54,876,654

总资产		5,187,214,067		5,280,511,394

负债
应计费用		158,133		158,622
其他负债		—		541,550

负债总额		158,133		700,172

可用于支付福利的净资产	$	5,187,055,934	$	5,279,811,222

所附附附注是这些财务报表的组成部分。


	2023
补充
投资损失
投资公允价值净折旧	$	(118,207,802	)
利息和股息		9,881,188

总投资损失		(108,326,614	)
减去：投资费用		(403,258	)

净投资损失		(108,729,872	)

参与者应收票据的利息收入		2,343,054

捐款
雇主，扣除没收款项		140,594,286
参与者		233,823,855
翻转		32,177,636

捐款总额		406,595,777

新增总数		300,208,959

扣除额
向参与者支付的福利		(392,929,811	)
管理费用		(34,436	)

扣除总额		(392,964,247	)

净减额		(92,755,288	)

可用于支付福利的净资产
年初		5,279,811,222

年底	$	5,187,055,934

所附附附注是这些财务报表的组成部分。

该计划的制定旨在规定耐克公司（以下简称 “公司”）的退休收入要求并由公司符合条件的员工分享其利润，并为公司符合条件的员工提供退休储蓄计划。该计划受经修订的1974年《雇员退休收入保障法》（ERISA）的条款约束。本计划的管理由退休投资委员会和公司全球福利副总裁执行。

北方信托公司（北方信托或受托人）是该计划的受托人，富达工作场所服务有限责任公司（富达或记录管理人）是该计划的记录保存人。自管经纪账户资产由富达管理信托公司（托管人）保管。计划的投资决策由退休投资委员会监督。退休投资委员会成员由公司董事会任命。

资格

所有员工，除 (1) 受集体谈判协议保护的员工外，除非集体谈判协议明确规定参与该计划，(2) 为公司提供服务，但不是的报酬，居住在美国境外且不受公司外籍人员计划的保护，(3) 在公司孟菲斯服装配送中心工作，其工作依据设立公司的季节性待命临时员工储备（SOCCER）计划，(4) 非普通法员工，例如租赁员工和耐克公司指定为独立承包商的个人，或 (5) 居住在波多黎各并在波多黎各工厂工作的公司，(6) 在上面未列为参与关联公司的公司子公司工作，(7) 被公司指定为临时员工或实习生，或 (8) 在美国境内或境外工作的外国人个人根据在美国境外维持的退休计划累积退休金的任何时期全部资金或部分资金由公司或公司关联公司提供，有资格在入职第一天参与本计划的401（k）部分，并获得相关的配套缴款。如果这些符合条件的员工在计划年度的最后一天受雇于公司，则他们可以在计划财年的第一天获得利润分成缴款，该缴款恰好在一年工作且服务时间至少为1,000小时之前。

捐款

参与者可以在税前和罗斯的基础上向本计划缴纳最多可达其合格年度薪酬的75％，但须遵守美国国税法（IRC）规定的年度个人延期限制。根据IRC的规定，在计划年度结束之前年满50岁的参与者有资格缴纳补缴款。参与者还可以向该计划缴纳代表其他符合条件的固定缴款计划的分配金额以及税后缴款，最高可达其年度薪酬的3％。此外，公司将按照对参与者的税前和罗斯缴款进行匹配，比率为参与者向其账户缴纳的符合条件的工资的前5％的100％。

公司比赛遵循参赛者的资金选择。可用的投资选择之一是耐克股票基金。参赛者延期和相应配对的存入耐克股票基金的比例不得超过10％，参与者只有在账户余额中投资于耐克股票基金的百分比小于或等于20％时，才能将其现有账户余额的一部分转入耐克股票基金。允许随时从耐克股票基金中转出。

计划401（k）部分的参与者将立即归属于其选修课、展期缴款和公司配套缴款以及相应的实际收益。在完成两年服务后，公司对该计划利润分享部分的缴款额为每年25％，每延长服务一年，归属额将增加25％，直到五年后全部归还。如果完全和永久残疾、死亡、年满65岁或本计划终止，本计划利润分享部分的参与者将完全归属于公司的缴款。

没收

参与者终止后，参与者利润分享账户的未归属部分将被没收。利润分享没收可用于减少未来的雇主缴款，或由公司自行决定分配给活跃参与者。在截至2023年5月31日的年度中，10.4万美元的利润分成没收用于减少雇主缴款。截至2023年5月31日和2022年5月31日，累计利润分成没收额分别为2,702,026美元和 3,834,756美元。

参与者应收票据

参与者可以通过向计划记录管理人申请来借用部分选修和展期缴款。参与者可以从其账户中借入金额，金额等于其既得账户余额的50％或减去任何未偿贷款余额的50,000美元，以较低者为准。普通用途贷款的贷款还款期限最长为五年，购买主要住所的贷款还款期限最长为十年。贷款由参与者账户中的余额担保，利息按最优惠利率加一个百分点计算。本金和利息通过每两周一次的工资扣除按比例支付。

既得权益将在终止时一次性发放给参与者，或转移到另一个合格账户。既得福利超过1,000美元的参与者可以选择领取分配款或将其余额留在计划中。如果参与者年龄超过59-1/2岁，或者参与者有计划条款规定的经济困难，则参与者可以向计划记录保存人申请提取其自愿401（k）缴款。

计划终止

尽管公司没有表示任何意图，但根据该计划，公司有权随时停止缴款，根据ERISA的规定终止本计划。如果计划终止，所有参与者的账户将全部归属。在适当分配终止时产生的任何计划费用后，本计划的净资产将按比例分配给该计划的参与者和受益人。

重要会计政策

会计基础

所附财务报表是根据美利坚合众国普遍接受的会计原则（美国公认会计原则）按权责发生制编制的。

投资按标的投资的公允价值买入和出售，并获得标的投资的利息和股息收益。证券的购买和销售以交易日为基础进行记录。利息收入按应计制入账。股息在除息日入账。计划在可供支付福利的净资产变动表中列出了其投资公允价值的净增值或折旧，包括已实现收益或亏损以及这些投资的未实现增值或折旧。

参与者应收票据

参与者的应收票据按其未付本金余额加上任何应计但未付的利息来计量。利息收入按应计制记录。相关费用记作管理费用，在发生时记作支出。

应付福利

补助金在支付时入账。因此，向选择退出本计划但尚未支付的人支付的补助金尚未累计。截至2023年5月31日和2022年5月31日，分别向参与者支付了3,669,496美元和956,725美元。参见注释 6。

开支

除非公司另行支付，否则维护本计划的某些费用由本计划支付。本公司支付的费用不包括在这些财务报表中。与管理参与者应收票据相关的费用直接从参与者账户中扣除，并包含在管理费用中。投资相关费用在可用于支付福利的净资产变动表中作为单独的项目记入净投资收益。本计划支付参与者的维护费、通信费以及参与者交易和项目的费用。

估算值的使用

按照美国公认会计原则编制财务报表要求管理层作出估计，包括与影响财务报表日资产负债和或有资产负债的披露的假设有关的估计，以及报告期内报告的可用于福利的净资产的增减额。实际结果可能与这些估计有所不同。

风险和不确定性

该计划提供对面临各种风险的证券的投资，例如利率、市场和信用风险。由于与某些投资证券相关的风险水平，投资证券的价值乃至基金的净资产价值（NAV）将在短期内发生变化至少是合理的，并且此类变化可能会对参与者的账户余额和可供福利的净资产报表中报告的金额产生重大影响。投资的市场价值可能由于多种原因而下降，包括现行市场和利率的变化、违约率的增加和信用评级下调。截至2023年5月31日和2022年5月31日，该计划持有的普通股分别约占持有的投资的15％和17％。此外，有两只基金和三只基金分别超过按公允价值持有的总投资的10％，分别占截至2023年5月31日和2022年5月31日按公允价值持有的总投资的23％和35％，。占按公允价值持有的总投资额10％以上的两只基金是：1）MFO BLACKROCK LIFEPATH INDEX 2035基金F（12％）和2）MFO贝莱德生命路径指数2040基金F（11％）。有关更多详情，请参阅此处的资产（年底持有）补充附表。

财务会计准则委员会（FASB）会计准则编纂（ASC）主题820，公允价值衡量和披露，建立了衡量公允价值的框架。该框架提供了公允价值层次结构，优先考虑用于衡量公允价值的估值技术的输入。该层次结构由三个广泛的级别组成。 1 级输入是最高优先级，包括活跃市场中相同资产和负债的未经调整的报价。二级输入是活跃市场中类似资产或负债报价的输入；非活跃市场中相同或相似资产或负债报价的输入；资产或负债可观测的报价以外的投入；或主要通过关联或其他手段从可观察的市场数据得出或得到其证实的输入。第三级投入是最低优先级，不可观察，对资产或负债的公允价值衡量具有重要意义。

公允价值层次结构中的资产或负债公允价值计量水平基于对公允价值计量具有重要意义的所有投入的最低水平。估值技术最大限度地利用相关的可观测输入，并最大限度地减少不可观察输入的使用。

以下是对按公允价值计量的资产所使用的估值方法的描述。2023年5月31日和2022年5月31日使用的方法没有变化。

普通股: 对在国家证券交易所上市的普通股的投资以及非处方药证券按估值日最后报告的销售价格估值，如果当天没有报告销售额，则按上次公布的销售价格进行估值。

集体信托基金：集体信托基金是指在集合基金中持有的投资。计划在集体信托基金中的权益根据基金发起人提供的资产净值进行估值。受托人提供的资产净值被用作估算公允价值的实际权宜之计。资产净值基于基金持有的标的投资的公允价值减去其负债。当确定该基金有可能以不同于报告的资产净值的金额出售投资时，不使用这种实际的权宜之计。参与者的交易（购买和销售）可能每天发生。如果计划启动集体信托基金的全额赎回，投资顾问保留暂时推迟退出信托的权利，以确保证券清算将以有序的业务方式进行。这些投资没有重大的赎回限制或无准备金的承诺。这些投资是直接申报实体。

自管经纪账户：该计划允许参与者投资自管经纪账户。自管经纪账户包括对上市注册投资公司的投资。注册投资公司（或共同基金）按基金报告的每日收盘价估值。本计划持有的共同基金是在美国证券交易委员会注册的开放式共同基金。这些基金必须公布其每日资产净值并以该价格进行交易。本计划持有的共同基金被视为活跃交易。

上述方法可能产生的公允价值计算结果可能无法表示可变现净值价值或反映未来的公允价值。此外，尽管该计划认为其估值方法是适当的，并且与其他市场参与者一致，但使用不同的方法或假设来确定某些金融工具的公允价值可能会导致报告日的公允价值计量有所不同。

(a)	根据Subtopic 820-10，某些以每股资产净值（或等值资产）计量的投资作为估算公允价值的实际权宜之计，尚未归入公允价值层次结构。本表中列出的公允价值金额旨在允许将公允价值层次结构与可供支付福利的净资产报表中列出的细列项目进行对账。

该计划的一部分资产投资于公司普通股。在截至2023年5月31日的财年中，该计划以19,355,491美元的价格购买了耐克公司的180,832股B类普通股，该计划出售了261,631股耐克公司B类普通股，收益为29,518,734美元。截至2023年5月31日和2022年5月31日，该计划分别持有耐克公司B类普通股的759,722,681美元（7,609,499股）和913,991,917美元（7,690,298股）。在截至2023年5月31日的年度中，该计划的公司普通股股息收入为990万美元。

贝莱德是耐克普通股的所有者。

在截至2023年5月31日和2022年5月31日的年度中，该计划获得了根据计划中的资产分配的10万美元服务抵免，仅用于抵消 RecordKeeper 提供的服务的成本。该金额不可转让，也不能分配给参与者账户。

计划纳税状况

美国国税局已通过2013年12月16日的信函确定并告知该计划，该计划是根据IRC的适用条款设计的。尽管该计划自收到决定书以来已进行了修改，但计划管理员认为该计划的设计和运作符合IRC的适用要求，因此认为该计划是合格的。

美国公认会计原则（U.S. GAAP）要求计划管理层评估计划采取的税收立场，如果该计划采取了不确定立场，而且经美国国税局审查后很可能无法维持，则确认应纳税额。该计划需要接受征税司法管辖区的例行审计；但是，目前没有任何正在进行的纳税期的审计。

6.	财务报表与表格 5500 的对账

以下是截至2023年5月31日和 2022年财务报表中可用于支付福利的净资产与5500表格的对账情况：


	2023			2022
财务报表中可用于支付养恤金的净资产	$	5,187,055,934		$	5,279,811,222
应付补助金		(3,669,496	)		(956,725	)

表格 5500 中可用于支付福利的净资产	$	5,183,386,438		$	5,278,854,497


(a)	(b) 问题身份，借款人，出租人或类似方	(c) 的描述投资	(d) 成本 (1)	(e) 当前价值
*	自管经纪账户	注册投资公司		$	247,696,929
*	耐克公司，B类普通股	普通股			759,722,681
*	MFO BLACKROCK INSTL CO 为 EMSCI ACWI EX-US IMI INDEX FD F 投资差价合约	集体信托基金			94,255,996
*	MFO BLACKROCK EXTD EQTY MKT FD F	集体信托基金			101,386,997
*	MFO 贝莱德生命之路指数 2025 基金 F	集体信托基金			266,698,665
*	MFO BLACKROCK LIFEPATH 指数 2030 基金 F	集体信托基金			510,386,462
*	MFO 贝莱德生命之路指数 2035 基金 F	集体信托基金			635,511,112
*	MFO BLACKROCK LIFEPATH 指数 2040 基金 F	集体信托基金			563,251,276
*	MFO BLACKROCK LIFEPATH 指数 2045 基金 F	集体信托基金			497,067,365
*	MFO 贝莱德生命之路指数 2050 基金 F	集体信托基金			420,008,246
*	MFO BLACKROCK LIFEPATH 指数 2055 基金 F	集体信托基金			237,788,675
*	MFO 贝莱德生命之路指数 2060 基金 F	集体信托基金			72,867,908
*	MFO BLACKROCK LIFEPATH 指数 2065 FUN D F	集体信托基金			30,900,905
*	MFO 贝莱德美国债务指数 F	集体信托基金			54,459,328
*	MFO LIFEPATH 指数退休基金 F	集体信托基金			145,803,995
*	MFO 股票指数基金	集体信托基金			286,244,670
	莫利稳定价值基金	集体信托基金			198,378,765
*	北领地集体政府 STIF	集体信托基金			2,445,184

		投资总额		$	5,124,875,159

*	参与者应收票据	利率：4.25％至10.5％		$	51,885,924

利益党。

(1)	参与者导向资产不需要成本信息。


	l 级		第 2 级		第 3 级		总计
普通股	$	913,993,747	$	—	$	—	$	913,993,747
自管经纪账户		245,205,864		—		—		245,205,864

		1,159,199,611		—		—		1,159,199,611
以每股净资产价值计量的公允价值集体信托基金 (a)								4,066,435,129

按公允价值计算的投资总额							$	5,225,634,740


	2023
财务报表中净资产的净减少额	$	(92,755,288	)
2023 年 5 月 31 日支付的补助金		(3,669,496	)
2022年5月31日支付的补助金		956,725

表格 5500 的净资产净减少	$	95,468,059

401 (k) 耐克公司员工储蓄和利润分享计划

日期：2023 年 11 月 17 日

/s/ 帕蒂·约翰逊

副总裁、财务主管兼首席税务官、退休投资委员会主席