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本绩效分成协议（“协议”）证明了公司在授予之日向奖励参与者提供的资助，但须遵守本协议以及公司经修订和重述的2015年长期激励计划（“计划”）中规定的条款和条件。每股业绩股份均代表根据本协议附录A中规定的条款获得公司普通股（“普通股”）数量的权利，每股面值0.25美元。在本协议中，在实现绩效目标时并在实现绩效目标的范围内可发行的普通股称为 “股份”。除非本协议中规定的所有发行和交付条件均得到满足，包括但不限于实现适用的绩效目标，否则公司不得发行任何股票并将其交付给参与者。如附录A所述，如果参与者在自授予之日起至第一个适用归属日期前两（2）个工作日止的期限内未接受该奖励，则该奖励将在该期限结束后立即被没收，参与者对该奖励或根据该奖励发行的任何股票将没有其他权利。

(a) 在附录A规定的适用衡量日期之前，如果且在该范围内实现了适用的绩效目标，则股票应被视为已获得。如果截至适用的衡量日期未达到适用的绩效目标，公司没有义务发行可分配给该绩效目标的股份，因此本奖励将被没收。

(b) 尽管如此，如果参与者在附录A规定的适用归属日期之前因任何原因终止在公司的工作，则公司没有义务根据本协议向参与者发行任何股票（或任何已赚取但未发行的股份，如果适用），除非本计划或公司与参与者之间的单独书面协议中另有明确规定，否则本奖励将被没收。公司应自行决定什么构成为归属目的提供主动服务（包括根据公司的休假政策，是否仍可将参与者视为在休假期间提供服务）。

(a) 在不违反本计划规定的前提下，向参与者发行的股票数量应根据附录A确定，此类股票（如果有）应在适用的归属日期或本计划规定的其他日期（如适用）后的30天内向参与者发行。

(b) 除非股票的发行和交付符合所有相关法律规定和其他法律要求，包括但不限于任何适用的联邦或州证券法以及当时可以上市普通股的任何证券交易所的要求，否则公司没有义务在适用的归属日期后的30天内或计划规定的任何其他日期向参与者发行和交付股票。

除非根据遗嘱或血统和分配法，否则参与者不得通过法律或其他方式出售、转让、转让、质押、抵押或以其他方式处置奖励或受奖励限制的股份（直到根据本协议第3（a）条归属奖励时发行此类股份）或其中的任何权益。

本协议受本计划条款的约束，计划副本随本协议提供给参与者。本协议中未另行定义的大写术语应具有本计划中规定的含义。除本计划另有规定外，在公司发行股票并交付给参与者之前，参与者或任何根据或通过参与者提出索赔的人均不得成为根据本计划授予的业绩股份发行的公司股东，也不得享有任何权利或特权。

(a) 在根据本协议第3节授予奖励后发行股票之日，公司应根据联邦、州、地方和外国所得税和工资税用途的最低法定预扣税率，自动扣留在该日公允市场价值等于足以满足法律要求的预扣税款的金额的若干股票，而无需参与者采取任何行动或选择适用于此类应纳税所得额；但是，前提是如果参与者获得委员会如果选择使用更高的预扣税率，则预扣的股份数量应以较高的预扣税率为基础。

(a) 没有关于补助金的建议。特此建议参与者在采取与本计划相关的任何行动之前，就参与者参与本计划的情况咨询参与者自己的个人税务、法律和财务顾问。参与者承认并同意，他或她仅依赖此类顾问，而不依赖公司或其任何代理人的任何声明或陈述。参与者明白，参与者（而非公司）应对参与者本次投资或本协议所设想的交易可能产生的自身纳税义务负责。

(b) 没有就业权。参与者承认并同意，他或她根据本协议第 2 节获得股份的权利只能由公司实现业绩目标来触发，在薪酬委员会确定该绩效目标已实现以及附录A中规定的任何持续服务要求得到满足之前，他或她继续向公司提供积极服务。参与者进一步承认并同意下文所考虑的交易和绩效目标阐述此处不构成明示

(c) 回扣政策。接受本奖励即表示参与者承认并同意，本奖励受公司现行或将来可能采用的任何补偿回扣或追回政策的条款的约束。参与者同意，如果根据任何此类政策确定根据本奖励向参与者发放、获得或支付的任何补偿或补偿奖励必须予以没收或补偿给公司，则参与者将立即采取任何必要行动以实现此类没收和/或补偿。

(d) 发明转让。参与者同意，他或她将立即向公司披露任何发明或发现，无论是否可获得专利（以下称为 “发明”），这些发明或发现是在参与者受雇期间单独或与他人共同创造或构想，或首先实际减少为实践，以及在向公司披露时或在制作或构思时或首先实际减少为实践的发明或发现（a) 来自参与者给予或承担的任何任务的结果或与之相关，或 (b) 受任何公司对第三方的合同义务，或（c）使用公司的时间、设备、用品、设施或商业秘密信息，或（d）与任何实际或预期的公司工作、产品、研究、业务活动或其任何逻辑扩展有关，参与者将转让并特此将参与者的全部权利、所有权和利益（国内和国外，包括《国际保护公约》规定的所有权利）转让给公司在所有此类发明中（工业产权），但须遵守法律要求，公司或任何客户不向参与者提供任何形式的进一步补偿或奖励。

(e) 可分割性。本协议任何条款的无效或不可执行性均不影响本协议任何其他条款的有效性或可执行性，本协议的其他条款应在法律允许的范围内是可分割和强制执行的。

(g) 约束效应。本协议对公司和参与者及其各自的继承人、遗嘱执行人、管理人、法定代表人、继承人和受让人具有约束力，并符合其利益，但须遵守本协议第 4 节规定的转让限制。

(h) 通知。本协议要求或允许的所有通知均应以书面形式发出，并应视为在个人送达时或存入美国邮局五天后，通过预付邮资的挂号信或挂号信发给本协议另一方，发往本协议另一方各自签署本协议下方所示的地址，或任何一方根据本第 7 节向另一方指定的一个或多个地址。

(j) 适用法律。本协议及本协议下的任何争议应受特拉华州内部法律管辖，并根据该州内部法律进行解释，不适用任何可能导致适用特拉华州以外任何司法管辖区法律的选择或冲突法律条款或规则（无论是特拉华州还是任何其他司法管辖区）。

(k) 参与者的致谢。参与者承认他：（i）已阅读本协议；（ii）已由参与者自己选择的法律顾问代表本协议的编写、谈判和执行，或自愿拒绝寻求此类律师；（iii）理解本协议的条款和后果；（iv）完全了解本协议的法律和约束力。

(l) 第 409A 条。本协议旨在免除或遵守第 409A 节，并应与该条款保持一致的解释和解释。尽管有上述规定，如果本协议被确定为不豁免或不符合第 409A 条，则在任何情况下，公司均不对参与者或任何其他人承担任何责任。

(m) 无资金的权利。参与者根据本协议获得股份的权利是公司的无资金和无担保债务。除了公司无担保普通债权人的权利外，参与者在本协议下没有其他权利。