Builders Firstource，Inc.

董事薪酬政策

(经修订并于2023年4月27日生效)

Builders FirstSource，Inc.(“本公司”)董事会(“董事会”)采取了以下薪酬政策，以补偿符合本文所述资格要求的本公司董事(“合资格董事”)。这项补偿政策旨在补偿本公司合资格董事的时间、承诺和对董事会的贡献。为了符合根据本政策获得补偿的合格董事的资格，公司或其任何子公司不得同时以任何身份使用董事，除非提名委员会另有决定。

现金薪酬(选择以股票代替现金)

在管理局任职的聘用人

合资格董事在董事会任职的每一年(每个“服务年度”)将获支付每年120,000美元的预聘金，按季分期付款。除了担任董事会成员的定期聘任外，担任董事会主席的合资格董事还应在每个服务年度获得150,000美元的现金预聘金，按季度分期付款。服务年限自公司每年召开股东年会之日起计算。

担任董事会委员会主席或成员的聘用人

在每个服务年度，担任董事会审计委员会、薪酬委员会或提名委员会主席或成员的合格董事应额外获得以下金额的年度聘用金：

委员会主席委员姓名

审计委员会30,000元5,000元

薪酬委员会20,000元5,000元

提名委员会20,000元5,000元

委员会主席不得因兼任该委员会成员而获支付额外聘用金。合资格董事不会因出席董事会或其委员会的会议而获支付任何额外聘用金。

选择接受连带现金补偿的股票

合资格董事不收取年度现金预聘金(S)及/或担任董事会审计委员会、薪酬委员会或提名委员会主席或成员的预聘金，而是可选择收取本公司普通股的全数既有股份，其价值于获发服务季度首日大致相等于他或她本来会收到的现金预付金金额。这类代替现金预聘金的股票赠款将按季度发放，同时将支付现金预约金。合资格董事可于服务年度开始前的公开交易窗口内以书面通知总法律顾问作出该选择，而该等选择将于该服务年度生效，且该选择不得于该服务年度内修改。一旦以股份代替现金定金的选择(S)在服务年度内有效，它将在随后的服务年度内保持有效，除非有新的

在即将开始的服务年度开始之前，向总法律顾问发出书面通知。

符合条件的新董事按比例支付现金预付金

在(I)合资格的董事首次获委任或当选为董事会成员后，或(Ii)根据本政策，不合资格的董事有资格成为合资格的董事的地位改变后，将按比例向该合资格的董事支付季度现金聘用金(定期聘用人(S)及委员会服务聘用金(视何者适用))，按比例反映该董事将于本季度担任董事会职务及合资格为董事的部分。按比例支付的预聘金将自(I)新的合资格董事的董事会服务开始之日，或(Ii)正在服务的董事成为合资格董事之日，或(Iii)董事会决定的其他日期起支付。

基于股权的薪酬

年度限制性股票单位奖

于每个服务年度开始时，合资格董事(“受授人”)将获得以股权为基础的薪酬奖励，于发行时的价值约为175,000美元。该等奖励将以与本公司普通股有关的限制性股票单位形式作出，并由董事会根据本公司不时修订的2014年奖励计划(或任何后续计划)下的限制性股票单位奖励协议形式授予。限制性股票单位应当在授予之日起一周年时归属并转换为股份。

按比例授予新董事限制性股票单位奖

在(I)初步委任或选出合资格的董事为董事会成员或(Ii)地位改变导致不合资格的董事根据本政策合资格为董事后，与本公司普通股相关的限制股单位将按比例授予该合资格的董事，其价值于发行时按价值约175,000美元的价值授予合资格董事的年度限制性股票单位奖励，但按比例分配给该董事将在董事会任职并符合资格的董事的服务年度部分。该等拨款将于(I)新的合资格董事的董事会服务开始日期，或(Ii)提供董事服务的机构成为合资格董事之日，或(Iii)董事会决定的其他日期起生效。限制性股票单位应当在授予之日起一周年时归属并转换为股份。

董事离开时归属

如果承授人在适用于根据本协议授予的任何受限股票单位的一年归属期间内，由于死亡、残疾或退休而不再是本公司的董事，则所有受限股票单位应立即归属并转换为股份。如果承授人在该一年的归属期间内因任何其他原因不再是本公司的董事，任何未归属的限制性股票单位将被承授人没收，该等限制性股票单位将被注销。

差旅费报销

合资格董事有权就其作为董事的职能及职责而适当招致的合理差旅开支获得报销。

修订、修订和终止

董事会可随时、不时地对本政策进行修订、修订或终止。