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出于良好和有价值的考虑，西部数据公司（“本公司”）特此根据西部数据公司2021年长期激励计划（“计划”）向下文所列的参与者授予以下数量的限制性股票单位（“受限制股票单位”）（本“奖励”）。每个RSU代表接收一股普通股的权利，受本授予通知、本计划和该计划的标准条款和条件（“标准条款和条件”）的条款和条件（作为附件A所附）的约束。此处未另行定义的大写术语应具有本计划中规定的含义。


参赛者姓名：
员工ID
授予日期：
奖助金编号
RSU数量：
归属时间表：			受限制股份单位将根据以下时间表归属： [] 除非标准条款和条件第2条另有规定，归属应受参与者自授予日期至每个适用归属日期的持续服务的约束。

与本授权书有关，除本授权书外，参与者已收到本授权书和标准条款与条件的副本。参加者可在收到本奖励文件后的第五个工作日通知本公司，以退还本奖励。如未能在上述5天内退还本奖项，则视为接受本奖项及本奖项文件的条款和条件。

本标准条款及条件适用于根据西部数据公司2021长期激励计划(“计划”)授予的限售股奖励。受限制股份单位亦受该计划及随附的批出通知书的条款所规限，该等条款在此并入作为参考。此处未另行定义的大写术语应具有本计划中给出的含义。

西部数据公司(“本公司”)已向所附授予通知所列参与者授予授予通知中所述的限制性股票单位(本“奖励”或“RSU”)，每个限制性股票单位代表有权获得一股普通股。就该等标准条款及条件及授予通知书而言，凡提及本公司，应包括提及任何附属公司。

(A)授权书自授权日起将不再归属，并可予没收，除非及直至根据批地通知书的条款及本标准条款及条件另有归属。在授予日期之后，在这些标准条款和条件以及本计划所规定的终止或加速的情况下，本奖励将按照授予通知中所述被授予。已授予且不再被没收的RSU称为“已授予的RSU”。未归属且仍可被没收的RSU称为“未归属RSU”。根据西部数据公司递延补偿计划(或任何适用的后续计划)或公司的任何其他递延补偿安排，本奖励的任何部分或受本奖励约束的普通股股票均不得延期。

(B)在归属日期归属RSU后，本公司应于结算日向参与者交付相当于归属日期归属的RSU数量的普通股数量。本公司可全权酌情以现金支付相当于支付当日普通股的公平市价(而非以普通股的形式支付)的方式，结算任何应计为股息等价物的RSU。“结算日期”是指在适用的归属日期归属RSU之后，在实际可行的范围内尽快，但在任何情况下不得晚于适用的归属日期后60天。

(C)因死亡而终止；执行离职计划规定的无故终止。(1)如果参与者因死亡而终止连续服务，或(2)参与者在终止连续服务时受西部数据公司修订和重新设定的高管离职计划(或任何适用的继任计划)(“高管离职计划”)的条款所规限，则当参与者在使参与者有权获得高管离职计划下的遣散费的情况下被公司无故终止雇佣(定义于高管离职计划)时，在遵守高管离职计划的条款的情况下，参与者持有的任何当时未归属的RSU和任何入账股息等价物应按照以下公式归属：

(I)(X)分数，分子等于从本奖项授予之日起至参与者终止连续服务期间的总日历日，分子等于自本奖项授予之日起至适用于本奖项的最后预定归属日期为止的总日历日，分子等于参与者终止连续服务的日历日，分子等于(Y)原受本奖项约束的普通股股份总数(取决于本计划规定的调整，但在考虑任何股息等价物的入账之前)；-

(D)根据撤销管制计划的更改，在无因或有充分理由的情况下终止合约。若参与者于连续服务终止时受西部数据公司修订及重订的控制权转移计划(或任何适用的继任计划)(“CIC转移计划”)的条款所规限，则于参与者被本公司无故终止雇用或因参与者有充分理由(两者均定义见CIC转移计划)而被公司终止雇用时，在符合国投转移计划的条款下，参与者有权获得国投转移计划下的遣散费福利，则参与者所持有的任何当时未归属的控制权转移单位及任何入账股息等价物将全数归属。

(E)辞职。如果参与者因任何原因辞职而被公司终止连续服务，但在符合CIC离职计划条款的情况下，参与者有权获得CIC离职计划下的遣散费福利的情况除外，参与者持有的未归属RSU将于参与者终止连续服务之日被没收。

（g）参与行政人员离职计划及控制权变更离职计划的非美国合资格雇员。为免生疑问，如果参与者不是美国合格雇员（定义见适用的离职计划），参与者只有在第2（c）条所述的无故终止或第2（d）条所述的无故终止或根据适用的离职计划的条款有充分理由辞职时，才有资格享受归属待遇，其中规定，该遣散计划的管理人将比较任何当地遣散福利，（定义见适用的离职计划）与计划离职福利（定义见适用的遣散计划），如果当地遣散福利的价值等于或超过遣散福利计划的价值，如第2（c）节所述，参与者将没有资格接受归属待遇，如第2（d）节所述，无理由终止或有充分理由辞职。

（b）尽管有第3（a）条的规定，自授出日期起及之后，直至（i）参与者在结算受限制单位时收到普通股及（ii）参与者在结算受限制单位时收到普通股的权利被没收之时，参与者应有权在公司支付现金股息（如有）之日收取相当于若干额外受限制股份单位的股息。普通股持有人。该等股息等值应通过以下方式确定：（i）（A）在该日期支付的每股普通股现金股息的美元数额与（B）在该日期之前计入参与者的受限制单位总数（包括其应计股息等值）的乘积除以（ii）在该日期每股普通股的公平市场价值。该等股息等值（如有）须受相同条款及条件规限，并须以与该等股息等值计入的受限制股份单位相同的方式及同时结算或没收。股息等价物应以普通股整股结算，任何应计股息等价物以零碎受限制股份单位形式以现金结算。然而，为免生疑问，本公司可全权酌情以相当于支付当日普通股公平市价的现金支付（而非以普通股股份的形式支付）结算任何入账为股息等价物的受限制股份单位。为免生疑问，除非及直至有关受限制单位归属及结算，否则任何计入受限制单位之任何股息等值概不会交付予参与者。

本公司可对参与者的任何转售或参与者随后转让根据既得受限制股份单位发行的任何普通股股份的时间和方式施加其认为适当的限制，包括（a）内幕交易政策下的限制，（b）旨在延迟和/或协调参与者和其他持有人的销售时间和方式的限制，以及（c）对使用指定经纪公司进行转售或其他转让的限制。

参与者可以通过以下方式的任何组合履行与受限制单位相关的预扣税义务：（i）现金支付；（ii）公司从应付给参与者的任何金额中扣除；（iii）公司从与受限制单位相关的可发行给参与者的普通股中预扣税股份（仅限于不会导致不利会计后果的允许金额）；或（iv）本公司扣留出售根据受限制股份单位发行的普通股股份所得款项中的付款。此外，管理人可自行决定，但仅在符合守则第409A条的范围内，减少仍受本奖励约束的受限制股份单位的数量，每个受限制股份单位的价值应等于当时普通股的公平市价，以按适用的预扣率履行该预扣义务。

参与者同意，除非本计划另有规定或管理者允许，否则本奖励不得出售、转让、转让、质押或以其他方式直接或间接抵押或处置，除非根据遗嘱或血统和分配法，或根据合格家庭关系令、官方婚姻和解协议或其他离婚或分居文书的条款。

(a)In本标准条款和条件的任何规定（为免生疑问，包括本计划，该计划通过此引用并入本文）被根据下文第11条选定的仲裁员或有管辖权的法院宣布不可强制执行，如有可能，该条款应在必要的范围内进行修改，以使其可强制执行，或以其他方式删除，本标准条款及条件的其余部分不受影响，除非为改革或删除该等不可强制执行的条款所必需。此外，除第11条另有规定外，双方的意图是，取消本裁决文件和/或本计划任何部分的任何命令应尽可能窄地修改被取消的条款，以尽可能多地体现双方在本协议下的意图。

（b）本标准条款和条件各章节之前的标题仅为方便参考而插入，不构成本标准条款和条件的一部分，也不影响其含义、解释或效果。提及任何协议、文书或其他文件是指经不时修订、补充和修改的协议、文书或其他文件，但该协议、文书或其他文件的规定允许，且不受本计划或本标准条款和条件的禁止。

(F)根据本计划获得的RSU和任何普通股股份，以及这些股份的收入和价值，不属于参与者正常或预期补偿的一部分，用于任何目的，包括但不限于计算任何遣散费、辞职费、解雇、服务终止金、奖金、假日工资、长期服务奖励、休假相关工资、养老金或退休福利或付款或福利福利或类似付款，在任何情况下都不应被视为对公司或参与者雇主或任何子公司过去服务的补偿或与其相关的补偿。

(H)本奖励将根据本公司当时生效的一项或多项补偿追回(追回)政策予以退还。任何此类保单下的赔偿追讨不会导致根据与本公司或附属公司达成的任何协议，因“充分理由”或“推定终止”(或类似条款)而辞职的权利。

但是，如果参与者选择退出本协议，则任何涵盖索赔应根据本第11条提交仲裁。该等仲裁应在美国加利福尼亚州奥兰治县进行，由司法仲裁和调解服务公司选定的独任仲裁员审理，仲裁员应按照本协议的规定进行，仲裁员应按照本协议的规定进行。但是，临时禁令救济可以，但不必，任何一方当事人在法院寻求在仲裁程序未决期间维持现状，而该法院授予的任何临时禁令救济应保持有效，直至仲裁员最终裁定该事项为止。任何此类临时禁令救济的诉讼应受特拉华州高等法院的专属管辖权，并且各方同意特拉华州高等法院对任何此类诉讼的管辖权。在适用法律允许的最大范围内，参与者和公司同意仅以个人为基础，而不是以集体、集体、共同或代表为基础提出任何涵盖索赔。然而，如果上述句子被有管辖权的法院（而非仲裁员）裁定无效或不可执行，则该等诉讼将不会提交仲裁，而只会就该等诉讼在对该等诉讼有管辖权的法院解决。所有其他涵盖的索赔必须在仲裁中单独解决。仲裁员授予的任何补救或补救应为最终的，对本公司和参与者具有约束力，并可由有管辖权的任何法院强制执行。

本公司应负责支付本协议项下的任何仲裁费用，包括仲裁员费用。每一方应承担其因争议解决而产生的律师费和费用（与仲裁有关的法院费用除外）。但是，如果任何一方当事人以法定请求胜诉，而该法定请求提供胜诉方的律师费和费用，则仲裁员可以判给胜诉方当事人合理的费用和费用。双方同意，他们在此放弃由陪审团审判的权利，以任何方式引起的或与任何涵盖的索赔（s）。

奖励应遵守附录A（“附录A”）中规定的非美国雇员的任何附加条款和条件以及附录B（“附录B”）中规定的参与者所在国家的任何条款和条件。此外，如果参与者搬迁到附录B中所列的国家之一，则该国家的条款和条件将适用于参与者，但公司认为出于法律或行政原因，该条款和条件的应用是必要的或可取的。附录A和附录B构成本协议的一部分。

参与者理解，本附录A包含附加条款和条件，与本计划和奖励文件一起，如果参与者在美国以外的国家工作或居住，则参与者参与本计划。参与者进一步理解，参与者参与本计划也将受附录B中所列参与者所在国家的任何条款和条件的约束。本附录A中使用但未定义的大写术语应具有本计划和/或授标文件中赋予它们的相同含义。

参与者承认，无论公司或参与者的雇主（如果不同）采取任何行动，（“雇主”），所有所得税，社会保险，工资税，附加福利税，与参与者参与本计划和本奖励有关的、法律上适用于参与者的帐户付款或其他税务相关项目（"税务相关项目"）由参与者负责，并可能超过公司或雇主实际扣留的金额（如有）。参与者进一步承认，公司和/或雇主（a）不就与受限制单位任何方面有关的任何税务相关项目的处理作出任何声明或承诺；和（b）没有义务制定资助条款或受限制单位的任何方面，以减少或消除参与者对税务相关项目的责任或实现任何特定税务结果。如果参与者在一个以上的司法管辖区受到或成为与税务相关的项目的约束，参与者承认，公司和/或雇主（或前雇主，如适用）可能被要求在一个以上的司法管辖区扣留或说明与税务相关的项目。

参与者同意，就任何相关的应税或预扣税事件（如适用）作出令公司和/或雇主满意的充分安排，以满足所有与税务相关的项目。在这方面，参与者授权公司和/或雇主通过本计划第8（f）节和标准条款和条件第5节中规定的一种或多种方法来履行与所有税务相关项目有关的义务。此外，参与者授权预扣出售普通股股份的收益，无论是通过自愿出售还是通过公司安排的强制出售（代表参与者根据本授权，无需进一步同意）。如果参与者受《交易法》第16条的约束，则应根据《计划》第8（f）条、《标准条款和条件》第5条以及管理人员批准的受《交易法》第16条约束的官员预扣方法满足与税收相关的项目预扣。

根据预扣方法，公司和/或雇主可以考虑适用的最低预扣金额或其他适用的预扣率，包括最高适用率，对与税务相关的项目进行预扣或核算。在超额预扣的情况下，参与者可以收到任何超额预扣的现金退款，并且将无权从公司或雇主获得同等普通股；否则，参与者可以向当地税务机关寻求退款。在预扣不足的情况下，参与者可能需要直接向适用的税务机关或公司和/或雇主支付任何额外的税务相关项目。如果税务相关项目通过预扣普通股股份来满足，则出于税务目的，参与者被视为已发行受归属受限制股份单位约束的全部股份数，尽管部分股份仅为支付税务相关项目而被扣留。

参与者进一步同意向公司或雇主支付因参与者参与本计划而可能要求公司或雇主预扣或说明的任何与税务相关的项目，但无法通过前述方式支付。公司可以拒绝发行或交付普通股股票或出售股票所得，如果参与者不遵守参与者的义务与税收相关的项目。

（f）受限制单位和根据本计划获得的任何普通股股份及其收入和价值，不属于参与者正常或预期的补偿的一部分，用于任何目的，包括但不限于计算任何遣散费、辞职、终止、裁员、解雇、服务终了金、奖金、假日工资、长期服务奖励、休假相关工资，退休金或退休金或付款或福利金或类似付款，且在任何情况下均不应视为对公司或雇主或任何子公司过去服务的补偿，或以任何方式与之有关；

(i)no因终止参与者的雇佣而导致的RSU被没收（无论出于任何原因，无论后来是否被发现无效或违反参与者受雇或提供服务的司法管辖区的雇佣法，或参与者雇佣或服务协议的条款，如有），应引起赔偿或损害的索赔或权利；

（j）除计划另有规定或本公司酌情决定另有规定外，受限制股份单位及授标文件所证明的利益并不构成任何权利将受限制股份单位或任何该等利益转让予另一间公司或由另一间公司承担，亦不构成与任何影响股份的公司交易有关的任何权利被交换、兑现或取代；及

（k）本公司、雇主或任何子公司均不对参与者当地货币与美元之间的任何外汇波动负责，该波动可能影响受限制单位的价值或根据受限制单位的归属或归属时所获得的任何普通股股份的后续出售而应付给参与者的任何金额。

通过公司的验收程序接受RSU，参与者声明他或她同意本文所述的数据处理实践，并同意收集、处理和使用个人数据（定义如下）由公司和将个人数据传输给本文提及的收件人，包括位于没有从欧洲（或其他非美国）获得适当保护的国家的受试者。从数据保护法的角度来看，出于本文所述的目的。

（a）同意声明。参与者理解，他或她需要查看以下有关本奖励文件中所述的公司、雇主和/或任何子公司处理参与者个人数据的信息，以及任何其他RSU授予材料（以下简称"个人数据"），并声明其同意。关于与本计划及本奖励文件有关的参与者个人数据的处理，参与者明白本公司是参与者个人数据的控制者。

（b）数据处理和法律依据。本公司收集、使用和以其他方式处理有关参与者的个人数据，以分配普通股股份以及实施、管理和管理本计划。参与者理解，这些个人数据可能包括但不限于参与者的姓名、家庭地址和电话号码、电子邮件地址、出生日期、社会保险号码、护照号码或其他身份号码（例如，居住登记号）、薪金、国籍、职务、在本公司或其子公司持有的任何股份或董事职务、所有受限制股份单位的详情或任何其他股份或以参与者为受益人的利益授予、注销、行使、归属、未归属或未行使的同等利益。处理参与者个人数据的法律依据将是参与者的同意。

（c）库存计划管理服务提供商。参与者理解本公司将参与者的个人数据或部分数据传输给E * TRADE Financial Corporation Services，Inc.。(and本公司（其附属公司）、总部设在美国的独立服务提供商或IBI Capital为以色列雇员提供服务，每一家公司均协助本公司实施、行政和管理该计划。今后，本公司可能会选择不同的服务提供商，并与以类似方式为本公司服务的不同服务提供商共享参与者的个人资料。参与者理解并确认，公司的服务提供商将为参与者开设账户，以接收和交易根据本计划获得的普通股股份，并且参与者将被要求与服务提供商就单独的条款和数据处理惯例达成协议，这是参与者能够参与本计划的条件。

(D)国际数据转移。参与者了解，本公司和截至本协议之日，协助实施、行政和管理本计划的任何第三方，如本公司的服务提供商，均位于美国。如果参与者位于美国境外，则参与者理解并承认参与者所在的国家制定了与美国法律不同的数据隐私法。将个人数据从欧洲经济区或英国转移到美国，可根据欧盟委员会、英国批准的标准合同条款或适用法律允许的其他适当保障措施进行。如果参与者位于欧盟、欧洲经济区或英国，本公司可仅根据适当的数据传输协议或适用法律允许的其他适当保障措施，接收、处理并将参与者的个人数据转发给第三方服务提供商。如果适用，参与者理解，参与者可以通过联系参与者的当地人力资源代表，要求提供作为参与者个人数据转移基础的适当数据处理协议的副本。本公司转让参与者个人资料的法律依据是参与者的同意。

(E)数据保留。本公司将仅在实施、管理和管理参与本计划所需的时间内，或在遵守税收、外汇管制、劳工和证券法、其他适用法律、行使或捍卫合法权利以及存档、备份和删除过程所需的时间内持有和使用数据。这一期限可以超过参与者受雇于雇主的期限。

（f）拒绝/撤回同意的不确定性和后果。参与本计划是自愿的，参与者提供本计划的同意纯粹是自愿的。如果参与者不同意，或后来试图撤销其同意，参与者的工资或就业或其他服务将不受影响；拒绝或撤回同意的唯一后果是，公司将无法授予受限制单位或其他股权奖励给参与者，或管理或维持该等奖励。

（g）数据主体权利。参与者理解，有关个人数据处理的数据主体权利因适用法律而异，并且，根据参与者的所在地和适用法律规定的条件，参与者可能具有但不限于以下权利：（i）查询公司是否持有和持有有关参与者的个人数据以及如何处理，（ii）要求更正或补充参与者的个人数据，（iii）删除基于撤回的同意处理的目的而不再必要的个人数据，（iii）删除基于撤回的同意处理的目的而处理的个人数据，为合法利益处理，在参与者的反对背景下，没有证明是强制性的，或处理不符合适用的法律要求，（iv）要求公司限制参与者的个人数据的处理，在参与者认为其处理不适当的某些情况下，（v）反对，在某些情况下，为了合法利益处理个人数据，以及（vi）要求将参与者主动或被动提供给公司的参与者个人数据的可移植性（不包括从收集的数据中得出或推断的数据），如果此类个人数据的处理是基于同意或参与者的雇佣或服务合同，并通过自动化方式进行的。如有疑问，参与者理解参与者也有权向当地主管数据保护机构提出投诉。此外，为了获得对参与者权利的澄清或行使任何权利，参与者理解参与者应联系参与者的当地人力资源代表。

（h）替代依据和附加同意。最后，参与者理解，本公司可能会在未来依赖不同的基础处理或传输个人数据，并/或要求参与者提供另一份数据隐私同意书。如适用，参与者同意，应公司或雇主的要求，参与者将提供一份签署的确认书或数据隐私同意书（或任何其他协议或同意），公司和/或雇主可能认为有必要从参与者处获得，以管理参与者参与计划，以符合参与者所在国家的数据隐私法，无论是现在还是将来。参与者理解并同意，如果他或她未能提供公司和/或雇主要求的任何此类同意或协议，他或她将无法参与本计划。

参与者同意公司可自行决定以电子邮件或其他电子方式交付与本计划或受限制单位有关的任何文件。此外，参与者同意以电子方式接收该等文件，并同意通过本公司或本公司指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参与本计划。

参与者同意遵守公司的内幕交易政策（以适用于参与者的范围内）。根据参与者所在国家或指定经纪人所在国家或普通股上市国家，参与者可能会受到内幕交易限制和/或市场滥用法律的约束，这可能会影响参与者接受、收购、出售、试图出售或以其他方式处置普通股的能力，普通股的权利（例如，RSU）或与普通股价值相关的权利（例如，在参与者被认为拥有有关公司的“内幕消息”（根据参与者所在国家的法律或法规的定义）的时间内，本地内幕交易法律及法规可能禁止取消或修改参与者在拥有内幕消息前作出的指令。此外，参与者可被禁止（i）向任何第三方披露内幕消息（“需要知道”的基础除外）及（ii）向第三方提供“小费”或促使其以其他方式买卖证券。第三方包括同事。根据该等法律或法规的任何限制与根据任何适用的公司内幕交易政策可能施加的任何限制是分开的，并且是额外的。参与者有责任确保遵守任何适用的限制，并应就此问题咨询其个人法律顾问。

参与者承认可能存在外汇管制，税收，外国资产和/或账户报告要求，可能影响参与者获得或持有根据本计划获得的普通股股份的能力，或从参与本计划获得的现金（包括就受限制股份单位支付的任何股息等价物或根据本计划收购的普通股股份支付的股息）参与者所在国境外的银行账户或法人实体。参与者可能被要求向参与者所在国的税务机关或其他机关报告这些账户、资产、其中的余额、其价值和/或与之相关的交易。参与者还可能被要求在收到后的一段时间内，通过指定银行或经纪人将因参与本计划而收到的销售收入或其他资金汇回参与者所在国家。此外，参与者同意采取任何及所有行动，并同意公司或雇主采取任何及所有行动，以允许公司或雇主遵守参与者居住国（和就业国，如果不同）的当地法律、规则和法规。参与者确认遵守这些规定是参与者的责任，参与者应咨询其个人法律顾问以了解任何细节。

参与者确认他或她的英语足够熟练，或已咨询了英语足够熟练的顾问，以使参与者能够理解本奖励文件的条款和条件。此外，如果授标文件或与本计划有关的任何其他文件已翻译成英文以外的语言，而翻译版本的含义与英文版本不同，则英文版本将为准