附件10.17
JFrog,Inc.
确认性聘书
______, 2023
埃德·格拉布谢德先生
亲爱的艾德:
本书面协议(“协议”)是由JFrog,Inc.(“公司”或“我们”)与您签订的。本协议自以下签署之日起生效。本协议的目的是确认您的最新雇佣条款和条件。
1.
位置。自2024年1月1日(“生效日期”)起,你的头衔将是首席财务官。这是一个全职职位。在您为公司提供服务期间,未经公司董事会(“董事会”)事先批准,您不得从事任何其他雇佣、咨询或其他商业活动(无论是全职或兼职)。通过签署本协议,您向公司确认您没有任何合同承诺或其他法律义务会阻止您为公司履行您的职责。
(a)
基本工资。自开始工作之日起,您的年度基本工资将为每年450,000美元,减去适用的预扣,将根据公司的正常薪资程序支付。
(b)
年度奖金机会。在开始工作之日之后,您的年度目标奖金机会将是您年度基本工资的50%(50%)(目标奖金)。目标奖金金额将受到审查,并可能根据公司的正常业绩审查做法进行调整。阁下的实际花红将根据本公司董事及高级管理人员薪酬政策(“薪酬政策”)及附件A所附个人花红政策(“花红政策”)的条款及条件厘定,惟该等花红政策可由董事会全权酌情不时作出调整。根据红利政策的条款,您将获得并支付红利,但在任何情况下,在(I)本公司获得红利的会计年度结束后第三(3)个月十五(15)日或(Ii)赚取红利的日历年度后的3月15日之后,将不会向您支付任何红利。您应该注意到,公司保留在其认为必要时根据薪酬政策的条款随时修改薪酬和/或奖励薪酬机会的权利。
(c)
员工福利。作为一名全职员工,您将有资格享受本公司不时生效的标准福利,其基础与本公司其他类似职位的高管通常享有的福利相同,并受本公司政策的约束。此类福利可能会发生变化,并可部分或全部予以补充、更改或取消。任何参加该等福利计划的资格及其条款,应在该等计划的管理文件中作出规定,或在本公司的保单中没有该等管理文件。
(d)
股权奖。阁下将有资格按董事会全权酌情厘定的条款及条件,根据补偿政策及任何适用的公司股本计划的条款,从本公司或其联属公司获得补偿股权奖励,例如股票期权或限制性股票单位奖励。
(e)
费用。您将有权根据公司不时生效的适用政策,就您在履行本协议项下的职责或与履行本协议项下的职责相关的所有合理费用立即获得报销。如果任何费用报销应向您征税,则此类报销将在财务条例第1.409A-3(I)(1)(Iv)节规定的时间范围内进行,除非公司的费用报销政策中规定了另一个符合或豁免第409A条的时间范围。
(f)
放假。根据公司不时生效的休假政策,您将有权享受每年二十(20)个工作日的带薪假期。
3.
遣散费和控制权变更福利。在签署本协议的同时,贵公司还签订了贵公司与贵公司之间的《控制权变更及转让协议》(以下简称《转让协议》),该协议以引用的方式并入本文。
4.
专有信息和发明协议。作为本公司的雇员,您将继续可以访问本公司的某些机密信息,并且在您受雇期间,您可以开发将成为本公司财产的某些信息或发明。为保护本公司的利益,您对本协议的接受再次确认,您签署的本公司随意雇佣、保密信息、发明转让和仲裁协议(“保密协议”)的条款继续有效。
5.
随心所欲就业。您承认并同意,您在公司的雇佣将是“随意”雇佣,并可在任何时间被终止,不论是否有原因或通知。您理解并同意,您的工作表现或来自公司的表彰、奖金等都不会导致或以任何方式作为修改、修订或延长您在公司的雇佣关系的基础,无论是否暗示。然而,如本协议所述,根据您终止受雇于本公司的情况,您可能有权根据离职协议获得遣散费福利。
(a)
扣留。根据本协议支付的所有款项应予以减免,以反映法律要求扣缴的税款或其他费用,您将独自负责与本协议相关的任何和所有税款以及向您支付或应付的补偿,包括但不限于根据第409a条产生的任何税款、罚款和利息(如果有)。
(b)
第409A条。本公司打算,根据本协议或以其他方式提供的所有付款和福利不受或符合1986年《国内税法》第409a条(经修订)的要求,以及根据该条规定的任何最终法规和指导以及任何适用的州法律等同的规定(均可不时修订或颁布)(“第409a条”),以使所有付款或福利均不受根据第409a条征收的附加税的约束,任何含糊之处将被解释为豁免或遵守。根据本协议应支付的每一笔款项和福利,旨在构成《财务条例》第1.409A-2(B)(2)节规定的单独付款。
(c)
税务建议。我们鼓励您就您的薪酬从公司获得您自己的税务建议。您同意,公司没有义务以最大限度地减少您的纳税义务的方式设计其薪酬政策。
7.
整个协议、修正案和执行。本协议、免责协议和保密协议取代和取代您与公司之间之前的任何协议、陈述或谅解(无论是书面、口头、默示或其他),并构成您与公司之间关于本协议所述主题的完整协议。除非您与公司正式授权的高级职员签署了明确的书面协议,否则不得修改或修改本协议。本协议的有效性、解释、解释和履行应受加利福尼亚州的法律管辖,而不考虑其法律冲突原则。
(a)
仲裁。因阁下为本公司服务而引起、有关或导致的任何争议、索偿或与任何人(包括本公司及以本公司任何高级职员、高级职员、董事、股东或福利计划身分或以其他身份提出的本公司任何雇员、高级职员、董事、股东或福利计划)的争议、申索或纠纷,均须根据保密协议的规定进行仲裁。
(b)
接班人。除法律对本公司任何继承人施加的任何义务外,本公司将要求本公司所有或几乎所有业务及/或资产的任何继承人(无论直接或间接,通过购买、合并、合并或其他方式)明确承担并同意履行本协议,其方式和程度与如果没有发生此类继承时本公司将被要求履行本协议的方式相同。
(c)
有效性。本协议任何条款的无效或不可执行性不应影响本协议任何其他条款的有效性或可执行性,这些条款应保持完全有效。
(d)
对应者。本协议可以签署几份副本,每一份应被视为正本,但所有副本一起构成同一份文书。
(e)
致谢。您承认您曾有机会与您的私人律师讨论本协议并获得其建议,您有足够的时间、仔细阅读并充分了解本协议的所有条款,并且在知情的情况下自愿签订本协议。
* * * * *
我们对你受雇于本公司感到非常兴奋!
请在本协议的底部签字,并将一份副本退还给我,以表明您接受本协议,并确认它包含我们关于您的雇佣条款和条件的完整协议。
非常真诚地属于你,
JFrog,Inc.
作者:S/
我已阅读并接受本协议:
/s/
埃德·格拉布谢德
日期:_
附件A
奖金政策