修正案。本奖励协议修正案（本 “修正案”）于2022年10月14日生效，旨在通知您，Paychex, Inc.（“公司”）董事会的薪酬与领导委员会（“委员会”）特此修订根据公司 2002 年股票激励计划（“本计划”）授予您的奖励的奖励协议，该协议在此之前不时修订和重述（“计划”）2022年7月1日（统称为 “奖励协议”），如下所述。本修正案中使用的大写术语在计划或奖励协议中定义。

董事服务即持续就业。尽管有奖励协议的条款，但就授予和所需的持续雇佣（如果是期权而言，则为离职后的行使期）条款而言，您继续担任公司董事将被视为持续的全职工作。就奖励协议而言，终止您作为公司董事的持续服务将被视为终止您的持续雇佣（或退休，如果适用）。奖励协议的解释和管理将与本修正案保持一致。

权利限制。本计划、奖励协议和本修正案均未赋予您继续担任公司董事的任何权利。

管辖法律。本修正案受纽约州法律管辖，并根据纽约州法律进行解释，除非被适用的联邦法律所取代，但其法律冲突条款不生效。所有当事方均同意在纽约法院行使专属属人管辖权，并同意审判地应为门罗县的纽约州最高法院。