附件10.2

劳动合同

机密

甲方（用人单位）阳光保险经纪（上海）有限公司，公司

注册地址：上海市浦东新区五星路727弄6号2楼201室201204

邮寄地址：上海市浦东新区五星路727弄6号2楼201室201204

法定代表人： 电话：___________

乙方（员工）： 性别：_ 电话 号码：_

身份证号码：___________ 教育背景： _

住宅地址：_

住址：_

微信号：_

紧急联系人：_ 关系： _ 电话号码：__

根据《公约》 中华人民共和国合同法vt.的.中华人民共和国民法通则（规定） 及其他法律法规及甲方制定的规章制度，甲乙双方在平等自愿的基础上，协商一致的基础上订立本合同 ，并应遵守本合同的条款。

甲、乙双方之间存在的与劳动关系有关的权利义务有关的劳动合同 自本合同生效之日起自动终止， 双方之间与劳动关系有关的权利义务的行使和履行受本合同及甲方依法制定和公布的规章制度的约束。

I. term

第一条经乙方提议，甲方同意与乙方签订劳动合同的期限如下表（一）：

第二条在试用期内，乙方请病假、事假等，试用期相应延长。 试用期内，甲方可对乙方的任何事项进行评估，以确定乙方是否符合聘用条件。如果乙方未通过试用考核或不符合聘用条件，甲方有权立即终止本合同。

第三条根据 第四十一条规定，甲方与 在本合同期限内签订的培训协议或其他服务协议约定的乙方服务期限长于本合同期限的，本合同期限应延长至培训协议或其他服务协议约定的服务期限结束。

二.工作岗位和地点

第四条根据甲方生产经营的需要，乙方同意接受甲方的安排，担任_工作地点。

第五条乙方保证按照规定的职责和标准要求，按时保质保量地完成工作任务。 未经甲方书面许可，乙方不得在其他单位兼职。

第六条甲方 可根据生产、经营、管理的需要，或乙方的业绩、工作能力、身体状况，调整乙方的岗位、部门、职称、职责、工作地点。乙方应愿意服从甲方的分配 和管理，按时完成规定的工作量，并达到规定的质量标准。乙方 职务、职称或职责发生变更时，其报酬应与变更后的职务、职称或职责相适应，甲方可相应增加或减少乙方报酬。

三.工作时间、休息和休假

第七条当事人 同意乙方的工作时间制度，形式如下（一）：

(I)标准 工时制度。乙方在甲方每天工作时间不超过8小时（不含午餐时间），每周平均工作时间不超过40小时 。具体工作时间以甲方有关规定为准。

(II)灵活的 工作时间制度。参照标准工时制度，实行弹性工时和休息制度， 包括集中工作、集中休息、错开节假日或互换节假日、弹性工时等适当方式， 确保甲方生产工作任务的完成和乙方休息休假的权利。具体工作时间 以甲方相关规定为准。

(III)全面 计算工时制度。甲方应按周、月、季或 年综合计算乙方的工作时间。乙方的日平均工作时间和周平均工作时间应与法定标准工作时间基本一致。

若甲方在签订本合同时未对乙方实施 非标准工时制度，但此后甲方从相关劳动部门获得对乙方岗位非标准工时制度的批准，并通知乙方，则乙方应执行该非标准工时制度 。

第八条甲方 应依法保障乙方休息、休假的权利，并按照国家和甲方的有关规定安排乙方休息、休假。乙方请假时，应遵守甲方有关规定，办理请假手续 。

第九条甲方因生产经营确需延长工作时间或在休息日或法定节假日加班的，无特殊原因，乙方应服从安排，完成任务。甲方应视情况，按照法律法规和甲方规定，安排同等时间的补假或支付加班费。

第十条乙方应向甲方提出书面申请。未经批准不得视为加班，乙方 无权要求甲方加班费或补假。

第十一条累计服务满一年后，乙方有权享受带薪年假。具体天数以 国家有关规定和甲方规章制度为准。

四.薪酬

第十二条乙方基本工资为税前__甲方（或甲方委托的人事机构）应在每月5日前以货币形式支付乙方上月工资 。

第十三条乙方岗位工资基数为税前0元/月。甲方（或甲方委托的人事代理机构）应在每月5日前以货币形式支付乙方上月的岗位工资。岗位工资的支付和调整应 遵守《销售人员管理基本法》和其他绩效工资制度。

第十四条本合同期内，乙方的基本工资和岗位工资基数根据甲方制定的薪酬方案进行调整。甲方可根据实际经营情况、乙方岗位考核结果、业绩、奖惩记录、岗位变动等情况， 可以调整乙方的工资水平，但不得低于当地最低工资标准。

第十五条员工 应根据公司业绩、市场情况和员工 的工作表现和业绩等情况享受奖金、提成和年终奖金，但上述奖励的设置、计算和执行由 公司自行决定，不作任何保证，公司有权根据公司经营情况进行调整或取消。 上述奖励应提供给在奖励日期仍在工作的员工，而不再提供给在奖励日期已辞职的员工。

第十六条年终奖 系指甲方根据本合同条款，根据公司 绩效管理规定，结合个人工作和业绩，可适当另行支付给乙方的奖金。年终奖的金额、组成、形式和发放时间 由公司确定。

第十七条甲方应按照国家和地方法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和个人所得税。甲方从乙方工资中扣除 乙方应缴纳的社会保险和个人所得税。

第十八条甲方在法定节假日、年假、婚丧假和社会活动期间，依法向乙方支付基本工资。

第十九条甲乙双方续签本合同时，除另有约定外，以本合同期满当月的工资为准。

第20条法定休假工资，按政府规定计算；非法定休假工资，按现行 《员工手册》.

五、劳动保护、劳动条件和 职业危害防护

第二十一条甲方为乙方提供必要的工作条件和工具，制定并规范安全操作规程和劳动安全卫生制度。甲方应按照国家和地方有关部门的规定，定期组织乙方进行健康检查，努力预防职业病危害。

第二十二条甲方 负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生等方面的教育。

第二十三条乙方 承诺严格遵守甲方的工作规程、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防 事故和职业病。

六.劳动纪律

第二十四条乙方 应严格遵守和执行国家和地方法律、法规的规定，以及本规章制度 和 《员工手册》由甲方制定，服从甲方的合理指示和决定，勤勉、忠实地履行职责。

第二十五条甲方 有权根据国家和地方的法律法规 和甲方的规章制度对乙方进行管理、监督、检查和奖惩。

七.本合同的履行、修改、解除、 终止和续订

第二十六条双方 应按照本合同和其他特别协议的规定全面履行各自的义务。乙方愿意严格遵守和执行甲方制定的规章制度和工作程序，严格保守甲方的商业秘密，遵守职业道德，爱护甲方财产，积极参加甲方组织的培训，努力提高专业技术水平，完成本职工作。

第二十七条甲方依法制定的规章制度与本合同具有同等法律效力。乙方确认已 了解甲方的规章制度，并愿意自觉严格遵守。

第二十八条 在本合同履行过程中，甲方可根据 管理需要和法定程序制定新的规章制度或修改现行规章制度。如果本合同与修订或新的规章制度不一致，乙方同意 遵守甲方修订或新的规章制度。

第二十九条甲方的规章制度可以在公司内联网上公布，也可以通过电子邮件、培训、会议、通知、通告等形式公布。乙方有义务主动了解甲方的规章制度。 乙方承诺在工作期间每周至少查阅一次甲方发布的最新规章制度。乙方不得以不了解任何规章制度为理由拒绝 遵守这些规章制度。

第三十条乙方违反本合同或甲方规章制度的，甲方可以根据本合同和甲方规章制度对乙方采取行政处分、给予经济处罚或要求乙方赔偿损失， 甚至解除本合同。

第三十一条 在本合同履行过程中，甲方在下列情况下可以单方面修改本合同的有关内容：

(I)乙方有本合同第三十一条所列情形之一的；

(II)乙方患病或受伤，医疗期满不能从事原工作的；

(III)乙方不能胜任该工作；

(IV) 订立本合同所依据的客观情况发生了重大变化，致使本合同无法履行。

第三十二条乙方可以提前30日书面通知甲方解除本合同。试用期内，本合同 可提前三天书面通知甲方解除。

第三十三条乙方未事先书面通知甲方而离职的，甲方可以以乙方缺勤为由解除本合同。乙方擅自离职，影响甲方经营或造成经济损失的，应赔偿甲方相应的经济损失。

第三十四条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

第三十五条有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同，无须支付任何赔偿金或赔偿金：

严重违反 公司劳动纪律的行为包括但不限于以下行为：

1.任何欺骗、虚假或不诚实的行为，无论其程度如何；

(二)无正当实际理由拒不服从工作安排或者指示的；

3.故意或重大过失 披露；

(四)盗窃、挪用公司或者他人财产、货物、信息的；

(五)威胁、恐吓、诽谤上级、下级或者其他同事的；

6.一个月内迟到或早退10次以上；

7.连续缺勤2天或累计缺勤3天以上(含3天，自首次缺勤之日起12个月内)；

8.被公司级通报批评两次或被处级通报批评三次；

(九)参与、教唆打架，或者在办公室内大吵大闹、辱骂、肢体冲突或者其他不良行为的；

10.对员工或客户的性骚扰；

(十一)收受员工或者供应商的贿赂；

12.对甲方声誉造成 重大损害的不当行为，包括未经授权向公众或媒体发布有关甲方的信息和声明 ；

13.对客户作出不正当或虚假的 承诺；

14.违反诚信、公序良俗的行为，经甲方要求逾期未改正，或经改正仍违反诚信、公序良俗的，或严重违反诚信、公序良俗的；

15.违反岗位职业道德的行为；

16.甲方依照法律、有关规章制度、惯例或公认标准认定的其他严重违反劳动纪律的行为。

第三十六条甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

第三十七条有下列情形之一的，甲方在提前三十日书面通知乙方或支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

(I) 乙方生病或非因工受伤，医疗期满不能从事原工作或甲方安排的其他工作 ；

(II)乙方不能胜任该工作，经培训或调整岗位，仍不能胜任该工作的；

(III) 双方未按照本合同约定的修改条款协商一致 的；

(IV) 甲方发生合并、分立、合资、转（改）、生产线变更、技术革新、经营方式调整、内部机构撤销或合并、分立、 经营严重困难、污染防治搬迁等客观情况重大变化，或因上述原因导致乙方生产、岗位消失，致使本合同不能履行。

第三十八条有下列情形之一的，本合同终止：

第三十九条甲方按照本条例规定进行重组的， 破产法，或按法定要求裁员20人以上的，甲方可提前30日向工会或全体员工说明情况，听取工会或员工意见，并将裁员方案报劳动行政 部门，予以裁员。

第四十条有下列情形之一的，甲方不得依照第三十三条解除本合同：

第四十一条有下列情形之一的，甲方有权中止终止程序：

第四十二条本合同 经双方同意，可在本合同期限届满前续签，并在本合同期限届满前办理完毕。如果本合同期限届满，双方未能就续约达成协议 但仍存在劳动关系，本合同视为自动续约，但续约期限 不超过一个月。如果乙方在自动续签期限届满后未续签本合同，则视为 乙方主动解除劳动关系。

第四十三条本合同期限届满，有本合同第四十二条规定的情形之一的， 劳动合同法发生时，本合同 应自动续订，直至相应情况消失。

八.经济补偿与赔偿

第四十四条甲方违反国家规定和本合同规定解除本合同，或因甲方原因导致本合同无效，给乙方造成损失的，应按照国家和地方有关规定支付经济补偿金和赔偿金。

第四十五条乙方违反国家规定、违反本合同及有关专用约定，解除本合同，或因乙方原因导致本合同无效，或乙方隐瞒事实，在本合同有效期内到其他用人单位兼职，给甲方造成经济损失的，乙方愿意无条件赔偿甲方下列损失：

乙方未向甲方支付或拖欠违约金或赔偿金的，甲方可依法从应支付给乙方的工资或奖金中扣除。乙方理解，清偿双方的债权和债务是乙方离开公司时交接工作的一部分。

第四十六条在本合同期限内，如果甲方为乙方提供培训经费或其他经济支持(包括但不限于出国留学、教育补贴、住房等特殊补贴)，双方可另行签订协议。培训协议或规定服务期限和违约金的其他相关 协议。如果没有达成其他协议，服务期应为培训结束或财政支持开始后的五年。违约金的金额为培训或经济支持费用的总和，按使用年限逐年递减。

第四十七条甲方在服务期满前因乙方原因解除劳动关系的，乙方仍应承担赔偿责任。

IX.保密和竞业禁止

第四十八条乙方在工作中可能接触到甲方(包括甲方关联企业)的商业秘密和相关知识产权，双方应明确乙方在受雇于甲方期间可能产生的功能结果(定义如下)的归属，并对知识产权、保密义务和竞业禁止等事项作出规定。

第四十九条定义

(I)结果： 所有发明创造、实用新型、外观设计、发现、设计、工艺、配方、创新、发展、 以及是否可申请专利的改进、享有或不享有版权的作品(包括但不限于文学作品、美术、平面作品、模型作品、计算机软件、文章、报告、图纸、技术图纸、蓝图、广告、营销 材料、标识等)、技术诀窍和商业秘密；

(2)功能成果：指乙方在甲方任职期间(包括甲方离职、退休或转职后一年内)，由乙方单独或与他人以有形形式构思、创造、开发、实施或表达的一切成果 ，至少满足下列两个条件之一：

1.涉及甲方(包括甲方关联企业)业务的方方面面；

2.根据适用法律和条例的规定，构成雇用、职务发明或创造或其他员工开发的技术的作品。

1.工程设计图、设计草图、研究资料、研究相关资料等；

2.产品计划、产品、 服务、客户名单和客户(包括但不限于乙方在任职期间拜访或熟悉的甲方客户)；

3.其他信息，包括与甲方竞争和利益有关的其他商业信息、管理信息和技术信息，如营销计划、会计财务报表、价格方案、分配方案、来源信息、数据库、技术 指标、技术报告、测试报告、操作手册、技术档案、重要管理方法、相关通信、 招标、商业协作和商务交易、市场、软件、发明、程序、配方、技术、设计、 数据、图纸、硬件管理、计算机程序、商业计划、财务预算和商业信息等；

4.甲方掌握并保密的非甲方拥有的信息 。

第五十条乙方同意在所有功能结果产生后立即以甲方规定的形式向公司披露(但无论如何不得迟于功能结果产生后30天)。

第五十一条结果的权利

(I)所有 功能成果归甲方(包括甲方关联企业)独有，功能成果的所有著作权、所有申请专利的权利和就功能结果授予的所有专利权，以及与功能结果有关的所有其他工业产权和知识产权应在全球范围内归甲方所有；

(二)双方确认，本合同约定的所有职能成果转化为利润后，甲方不再向乙方支付任何报酬或报酬。

(三)对于乙方目前或任职期间任何时间享有任何利益(包括所有权和其他利益)的结果，乙方特此将该利益转让给甲方(包括甲方的关联企业)。乙方声明并保证，乙方拥有任何利益的所有结果均受本合同条款的约束，乙方特此免除甲方及其继承人、受让人、关联公司、被许可人、董事、员工和代理人(统称为关联公司) 因甲方或其任何关联公司使用或披露此类结果而对乙方承担的任何责任；

(4)尽管有第四十九条第二款的规定，如果乙方能够提供书面证据证明满足下列所有条件，甲方不得要求乙方将第四十九条第二款规定的结果转让给公司：

1.乙方未使用公司的任何设备、物品、设施或商业秘密，并充分利用工作以外的时间进行创作；

2.他们与甲方的业务没有任何关系；

3. 乙方为甲方完成任何工作时未生产；

4.在甲方保密的情况下，乙方应向甲方披露其认为属于其财产且不受 本合同和甲方合理要求的证明文件管辖的所有成果，无论该等成果是由乙方单独创造的还是与他人共同创造的，也无论该等成果是在聘用前还是聘用期间创造的。

(V) 乙方进一步同意，除本协议另有规定或甲方书面同意外，乙方无权且不得 直接或间接：

1.复制、修改、修改、翻译、 制作、营销、出版（发布）、分发、出售、许可或再许可、转让、租赁、传输、传播、展示或以任何 其他形式使用甲方（包括甲方关联企业）拥有的成果、其任何部分或任何形式的副本；

2.使用甲方（包括甲方关联企业）拥有的成果 、其任何部分或任何形式的复制品创作衍生作品， 提供电子访问或阅读，或存储在计算机存储器中；

3.在中国或其他国家或地区申请（或申请注册）属于甲方（包括甲方关联企业）的成果或与之相关的任何专利权、著作权、商标、 其他工业产权或知识产权

4.导致、协助或教唆他人 实施上述任何行为。

(VI)如果 根据适用的 法律法规，甲方（包括甲方关联企业）拥有的成果的某些权利必须归属乙方，且双方不得就所有权问题另行约定，则本协议双方同意 处理如下：

1.如果根据适用的法律法规， 该等权利的全部或部分可以转让，乙方应在最大可能范围内将该等权利免费转让给甲方（包括甲方的关联企业）；

2.如果根据 适用的法律法规，乙方不能将该等权利全部或部分转让给甲方（包括甲方所属 企业），或该转让须经政府部门批准而未经批准，乙方在此自动许可 此类权利的不可转让部分给甲方（含甲方关联企业）免费，甲方 （包括甲方关联企业）及其继承人能够最大限度地利用成果甲方（包括甲方关联企业）所有的（及修改作品和衍生作品）。本项规定的许可为 免费、不可撤销、独家（不包括乙方及所有第三方）、全球性和可转让，甲方（包括甲方关联企业）还应享有分许可权；

3.乙方同意不 行使不能转让或许可给甲方的权利（包括甲方关联企业）按照以上第1项或第2项的规定（包括但不限于甲方（包括甲方关联企业）拥有的成果的作者权和其他“人身权”），除非经甲方事先书面同意 （包括甲方关联企业）。

(VII) 乙方同意，乙方在劳动关系终止后一年内向第三方披露的任何成果，或乙方或其代表提交的专利或著作权申请中所描述的成果，均视为甲方所有成果（包括 甲方关联企业）根据本合同的条款和条件，但乙方证明 该结果是在劳动关系终止后构思、创造或发展的，并首次实施或 以有形形式表达的除外。

第五十二条保密

(I)有关 任何技术信息（如方法、技术诀窍、公式、组件、工艺、发现、机器、模型、设备、 规格、发明、计算机程序、研究项目或类似项目）由甲方提供给乙方或由乙方在雇佣过程中以其他方式获得的 、商业信息（如有关成本、利润、采购、营销、销售或客户名单的信息），有关未来发展的信息（如研发或未来的营销或推广计划）和其他机密或专有信息或数据（“保密信息”），乙方承诺仅将该等 保密信息用于完成甲方分配的任务，并应甲方要求立即将保密信息及其所有副本 返还给甲方。乙方进一步同意，未经甲方事先书面授权，不得向任何第三方披露或传输任何机密信息 ，也不得使用或许可他人使用机密信息；

(Ii)与甲方(包括甲方关联企业)的业务有任何关系的所有记录、计算机程序、计算机存储信息、计算机软盘和其他媒体、文件、图纸、草图、蓝图、手册、信件、笔记、笔记本、报告、备忘录、客户名单、其他文件、设备等，无论是否由乙方起草，为甲方独有财产，未经甲方事先书面同意，不得擅自离开甲方工作场所。乙方不得擅自复制或使用此类信息或材料。在劳动关系终止时，或应甲方要求，乙方应立即将该等信息或材料及其所有副本和摘录以有形形式返还给甲方。乙方同意不制作、保留或使用该等信息和材料的任何副本或摘录，并同意在终止劳动关系时或应甲方要求向甲方提供确认函；

(Iii)乙方同意在书面或口头披露有关甲方(包括甲方关联企业)的企业、客户、供应商、员工、股东、董事或高级管理人员的任何信息前，征得甲方的书面同意。乙方承认甲方有权决定是否发布该信息，甲方对乙方行使该权利不承担任何责任；

(四)乙方不得恶意敦促甲方员工解除或终止与公司的劳动关系，不得恶意敦促甲方现有或潜在客户(包括甲方关联企业)停止或减少与甲方的业务合作，不得恶意敦促甲方现有或潜在客户(包括甲方关联企业)与甲方业务竞争对手进行业务合作。

(五)乙方在本合同第五十一条项下的义务，在本合同期满和甲乙双方劳动关系解除或终止后继续存在。

第五十三条竞业禁止

(I) 乙方承诺在甲方聘用期间及离职后本合同约定的不竞争期内， 不在生产或经营与甲方产品相似的其他企事业单位或社会团体担任职务（包括但不限于电子商务软件开发服务等领域，其他受营业执照和公司实际经营范围管辖的人）或未经甲方事先书面同意 在任何地方提供类似服务的人，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人，顾问等（包括但不限于 建立劳动关系、服务关系、兼职雇佣关系、特殊劳动关系等），不得 经营与甲方相同或竞争的产品或服务；

(II) 甲乙双方建立劳动关系后，甲方为乙方的唯一用人单位。未经甲方书面同意，乙方在甲方聘用期间不得在与甲方存在竞争或冲突的公司工作或从事其他兼职工作 ；

(III)不竞争 期间包括本合同履行期间和本合同解除或终止后的2年。本合同的解除或终止时间 为甲方向乙方出具的解除或终止证明中规定的解除或终止时间；

(IV)乙方离职后 两年内，甲方每月支付乙方基本工资的30%作为经济补偿；

(V) 甲方有权对乙方的不竞争义务进行监督检查，乙方应配合甲方的监督检查。乙方不配合的，视为乙方违反了其不竞争 义务；

(VI)在 收到经济补偿前，乙方应向甲方提交下列文件：

1.如果乙方在非竞争期间在任何其他雇主任职 （包括从公司辞职，然后在另一个雇主任职）， 乙方应提交与用人单位签订的劳动合同复印件（或确定双方劳动关系 或特殊劳动关系或服务关系的其他合同、协议）（核对原件）和社会保险行政部门出具的每月社会保险 缴费凭证复印件（核对原件）；

2.如果乙方在非竞赛期间失业 ，应向甲方提交有效的失业证明。

第五十四条其他承诺

(I) 乙方向甲方声明并保证，其未与任何其他人签订任何可能妨碍甲方 完全遵守本合同条款和条件的协议；

(II) 乙方向甲方声明并保证，未经其原雇主书面同意，其未且不会将其原雇主的任何专有或机密信息带入其在甲方的工作。乙方同意不向甲方泄露任何前雇主的商业秘密。乙方进一步向甲方声明和保证，乙方受雇于甲方不会导致其不履行对他人的义务或泄露他人的任何秘密；

(III)如果 根据适用法律法规的规定，本合同 生效需要经过批准、登记或其他程序，或履行本合同项下的乙方义务需要经过批准或其他程序，则 乙方承诺协助甲方办理相关程序并签署所有必要文件；

(IV)乙方承诺在受聘于甲方期间及受聘后，免费提供甲方所需的一切协助（但实际费用由甲方赔偿），以保护甲方对甲方（包括甲方关联企业）所有成果的权益。此类援助包括但不限于，在甲方申请专利或版权或维护过程中，签署必要的文件，并在必要时出庭作证（包括甲方 关联企业）或在甲方提起的任何诉讼或法律诉讼过程中（包括甲方关联 企业）在世界任何地方与公司拥有的任何成果有关；

(V) 乙方承诺，无论乙方离职原因为何，在加入新雇主前，乙方均应向甲方书面说明新雇主的名称、性质及主要业务。

第五十五条违约责任

(I)乙方在本合同期限内违反本合同项下的任何义务，视为严重违反劳动纪律和公司规章制度，甲方有权立即终止与乙方的劳动关系，不给予任何经济补偿，并向乙方追偿损失；

(II)本协议解除或终止后，如果 乙方违反本协议项下的任何义务，甲方有权要求 乙方及时、足额、完整地赔偿；

(III)如果在本合同解除或终止后两年内， 乙方违反本合同项下的不竞争义务，甲方有权 立即解除本合同，停止支付上述经济补偿，并向乙方追偿损失。 如乙方违反了不竞争义务，应向甲方支付本合同规定的不竞争期内甲方应支付给乙方的经济补偿金总额的十倍的违约金。但若甲方及其关联企业因乙方违约而遭受的全部经济、 损失超过上述违约金，乙方还应及时、全额、完整地赔偿差额。如果甲方及其关联企业的损失难以计算 ，则损失的数额以乙方因其行为而获得的利益为准。 乙方的行为构成犯罪的，甲方应移送司法机关追究刑事责任；

(IV)乙方还应承担甲方为制止和调查违约行为而支付的合理费用，包括但不限于调查取证费、评估费、律师费、诉讼费等。

第五十六条保密和禁止竞争条款对双方及其各自的继承人和受让人均具有约束力。

X.其他规定

第五十七条 无论以何种形式解除或终止劳动关系，乙方均应按照甲方规定的时间和要求，完成下列工作交接和终止程序 ：

(I) 乙方应按甲方要求及时将工作移交给指定人员，包括但不限于：乙方处理、持有或保管的属于甲方或应返还甲方的文件、 资料，以及其他 可以移交或沟通给甲方的工作资源等；

(II) 乙方应向甲方有关部门移交财产，包括：归还甲方办公用品、文件、设备 等资产完好，将含有甲方重要信息的资料全部移交，清理双方之间的债权 和债务等；

(III)乙方应依法按约定向甲方支付赔偿金或违约金；

(IV)乙方应到甲方有关部门办理终止手续。

第五十八条乙方未及时办理工作交接、终止手续的，甲方有权要求乙方赔偿其经济损失，由此产生的一切法律责任由乙方承担。

第五十九条甲方应在本合同解除或终止之日起十五日内办理乙方档案和社会保险账户的转移手续。乙方办理完终止交接手续后，甲方应向乙方出具解除 或终止劳动关系证明。最后工资在乙方完成离职交接手续后的第一个工资发放日支付给乙方，经济补偿或补偿金按甲乙双方约定支付。

第六十条离职时，如乙方办理的业务仍有 后续工作，乙方同意在离职后无条件向甲方提供必要的 协助。

第六十一条乙方擅自离职的，甲方可以以缺勤为由终止与乙方的合同，并通知乙方。乙方因不可抗拒的客观原因（ 因从事违法犯罪活动而被有关机关查处的除外）不能履行职责，并能提供合法可信的书面证明的，甲方可以 暂停履行本合同约定的义务。当不可抗力的原因结束后，乙方应立即联系 相关部门并正常复工，双方可恢复履行本合同项下的义务。

第六十二条如果乙方未完成本合同约定的与甲方的交接工作，未在离职或擅自离职前一次性结清应向甲方支付的违约金、欠款和经济补偿金，乙方同意甲方直接从应向乙方支付的工资收入及其他款项中扣除。

第六十三条 加入甲方前，乙方与任何第三方（原用人单位、其他相关单位、自然人）发生的一切劳动争议、债务纠纷、赔偿责任等，均由乙方承担。如因上述纠纷严重影响乙方的工作或甲方的社会声誉 ，甲方可立即终止双方之间的本合同，不向乙方支付经济补偿 或赔偿金。

第六十四条乙方 同意本合同（包括其附件、附录、补充或修改）中有关不竞争、保密、 知识产权、财产和信息返还的条款，以及对违反本合同条款的经济赔偿和处罚 及相关条款的终止或解除后继续有效。

第六十五条本合同正文与附件、附件、双方签订的其他有关合同文件及乙方承诺书在说明乙方为甲方服务的期限时， 如有任何出入，以最迟届满的服务期限为准，本合同期限可作相应变更。

第六十六条甲方通知书送达乙方的方式：

双方应书面通知履行、解除、终止本合同及其他与本合同有关的事项。通知可以亲自送达、邮寄或出版物等方式送达。

如采用邮寄方式， 乙方同意甲方按本合同第1页所述的居住地址或住所地址送达乙方，或 乙方指定的下列收件人（直系亲属）。向下列收件人提供的任何服务均视为向乙方提供的服务 ：

姓名：与乙方关系：_联系电话：__

邮寄地址：_邮政编码：_

电子邮件地址：_

微信ID：____________________________________________________________

第六十七条当事人协商同意下列条款：

这个《员工手册》作为本合同的附件，具有与本合同同等的法律效力

Xi。劳动争议解决与其他

第六十八条当事人在履行本合同过程中发生的纠纷，应通过协商解决。协商不成的，可以向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人对仲裁结果不服的，可以向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会所在地人民法院提起诉讼。

第六十九条本合同未约定或者与国家、地方政府有关规定相抵触的，按有关规定执行。

第70条乙方已仔细阅读并充分理解甲方《员工手册》，并愿意完全遵守《员工手册》.

第七十一条本合同及其附件、《员工手册》甲方的相关规章制度为甲方保密信息，乙方负责保密。

第七十二条本合同自双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式两份，双方各执一份。

签名页

1.本人 在签署本合同之前已仔细阅读并理解本合同的所有条款及其效力。本人特此声明并保证 本人在法律上能够签署本合同并受本合同约束。我签署和履行本合同时，没有也不会违反 与任何前雇主签订的对我有约束力的任何合同或协议，或任何其他组织或机构对我有约束力的 规定。

2.我 明白我是自愿签署本合同的。

3.在我签署本合同之前，甲方已给予合理的考虑时间。

附件

1.位置

2.年度考核目标 （季度确认）

参见公司或部门下达的绩效考核 目标。

3.本合同第五十三条关于不竞争的条款适用于乙方，但不适用（勾选框选择；如适用， 第五十三条不竞争将为本合同不可分割的组成部分）。

4.其他条款： 双方特此确认，双方均了解本合同及相关法律法规的规定，不存在其他 劳动争议。

我确认签署本 合同。签字人：_，日期：__。

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