2023年4月25日

亲爱的Jeff：

代表Tigo Energy，Inc.的整个团队。(the“公司”），我很高兴为您提供就业机会。详情和条款如下。

职位、开始日期和地点：

作为我们的新任首席运营官，自2023年5月15日（您实际开始工作的日期，您的“开始日期”）生效，您将首先向我报告。这是一个免税的全职职位，您将在我们的加利福尼亚州坎贝尔办公室工作

薪酬和福利：

您的薪酬方案是一个全面的方案，由以下部分组成：

（a） 基薪

你将获得每月27，083美元（相当于每年325，000美元）的基薪，但须按规定预扣税和授权扣减。您的基本工资将根据公司的标准工资政策支付，并根据公司不时生效的政策进行调整。

（b） 行政年度奖金计划

作为Tigo的管理人员，您将有资格参加管理人员年度奖金计划，但须经董事会批准。该计划的详情将在董事会批准后提供给您和其他合资格的行政人员。

（c） 雇员福利

作为公司员工，您也有资格享受公司的标准员工福利，包括健康（医疗、牙科、视力）福利。

（d） 带薪休假（PTO）

您将有权享受每年15天的带薪休假和带薪假期。假日日历每年公布，可能会有所更改。

（e） 员工股权激励计划

公司将授予您400，000份购买公司普通股股份的期权，根据您的水平，并等待公司董事会的批准。

如本公司股票期权计划所规定的与本公司有关的合并，受该期权约束的股份数目将根据合并中适用于本公司普通股的交换比例进行公平调整。例如，如果交换比率为0.25比1，则期权授予将相应调整。

扣缴：

本协议中规定的所有金额均须按要求扣缴。

随意就业：

您应该知道，您在公司的雇佣是没有特定期限的，并且构成了随意的雇佣。因此，你可以随时辞职，无论是出于任何原因，还是无缘无故。同样，本公司可随时与您订立雇佣关系，不论是否有任何理由。

就业资格证明：

根据联邦移民法，您将被要求向公司提供您的身份和在美国就业的资格的文件证据。此类文件必须在您受雇之日起三(3)天内提供给我们，否则我们将终止与您的雇佣关系。

专有信息和发明协议：

随信附上公司标准专有信息和发明协议的副本。

背景调查：

这一报价取决于完成令人满意的背景调查。

本函件连同阁下与本公司之间有关所有权的协议，列明阁下受雇于本公司的条款，并取代任何先前的书面或口头陈述或协议。除非经公司和您签署的书面协议，否则本信函不得修改或修改。

我们希望你能接受我们的提议，加入TIGO。如果您希望根据上述条款接受TIGO的工作，请在2023年4月26日之前通过DocuSign在这封信上签名并注明日期。

我们期待着您的回复和富有成效和愉快的工作关系！

非常真诚地属于你，

/S/兹维·阿隆

兹维·阿隆
首席执行官
Tigo Energy，Inc.

附件：

专有信息和发明协议