留用奖金。根据本协议规定的条款和条件，您将获得4，050，000美元的留用奖金（以下简称“留用奖金”）。留用奖金应在生效日期后合理可行的情况下尽快以现金（扣除适用的预扣）支付，但在任何情况下不得迟于生效日期后第一个完整工资周期的正常工资发放日期。

终止雇用。如果（a）您与雇主的雇佣关系在2024年12月31日或之前被您无正当理由或雇主因故终止，或（b）您的雇佣关系在12月31日或之前终止，2024年12月31日或之后，因任何其他原因而违反《雇佣协议》或您与任何管理层控股公司之间的任何书面协议中所载的任何限制性契约，（以下简称“特定契约”），则在根据第（a）款终止雇佣或违反第（b）款后六十（60）天内，您应向雇主偿还一部分留用奖金，其金额等于（i）留用奖金金额乘以（减去预扣税款）除以（ii）（x）从此类终止雇佣到2024年12月31日（含）的天数除以（y）306所得的商（即，2024年3月至12月10个月的天数）（该部分称为“还款金额”）。雇主和/或其关联公司可在法律允许的范围内，且在此类抵消不会违反第409 A条规定或导致对其征税的情况下，将您的全部或部分还款金额抵消任何工资、股权收益和/或当时尚未支付给您的任何其他到期款项，但不得重复。除上述第（b）款规定外，上述终止时的还款义务不适用于您出于正当理由终止、雇主无故终止或因死亡或残疾终止;前提是，如果您与雇主的雇佣关系在2024年12月31日或之前被您出于正当理由或被雇主无故终止，当且仅当（1）您执行并交付了根据其条款生效的解除书，（包括其中包含的或适用法律要求的任何适用撤销期限届满），并且（2）您遵守指定合同，如果您未能执行（或随后撤销）解除或违反指定合同，您将被要求根据第2条偿还还款金额。

其他致谢。您确认，您将不会收到（并在此放弃任何权利）2023日历年根据第3.3（a）条的就业协议的年度股权奖励（如有）。

杂项。雇佣协议的第12条（超额降落伞付款）、第13条（仲裁）、第14条（管辖法律;对管辖权的同意;陪审团审判豁免）、第15条（约束力）、第17条（豁免）、第18条（通知）、第19条（税收）、第22条（继承人和受让人）、第24条（解释）和第26条（副本）应比照适用于本协议书。22.其他规定。本协议构成您和中国机械制造行业网之间的全部协议，规定了您对“服务”的使用，并取代您和中国机械制造行业网先前订立的任何书面或口头协议。本协议只能由您、公司和雇主签署的书面文件修订或修改。

第409 A条。尽管雇主不保证留用奖金的税务处理，但双方的意图是留用奖金不受第409 A条要求的约束，因此，在允许的最大范围内，本协议应以与之一致的方式解释。