修订雇佣协议

本雇佣协议修正案（“修正案”）自2023年10月24日（“生效日期”）起由内华达州的一家公司CleanSpark, Inc.（“CleanSpark” 或 “公司”）和S. Matthew Schultz（“员工”）（“员工” 和CleanSpark统称为 “双方”）商定。

鉴于 CleanSpark 和员工是生效的《雇佣协议》的缔约方

2020 年 10 月 26 日，经修订（“协议”）；

鉴于 CleanSpark 的董事会薪酬委员会批准修改某些员工薪酬条款，以反映其对公司的缴款；以及

鉴于，双方签订本修正案是为了按照本协议的规定修改协议的某些内容。

因此，现在，双方商定如下：

1.
本协议附录 3 应完全替换为以下措辞：

•
年基本工资为72万美元，自2023年10月1日起生效。
•
年度奖金机会等于基本工资的140％，外加全权奖金，自2023年10月1日起生效。

2.
除非另有特别修改，否则本协议中与本修正案条款不冲突的所有条款将保持完全效力和效力。如果本修正案与协议条款冲突，则以本修正案为准。

为此，双方自上文首次撰写之日起执行本修正案，以昭信守。

CLEANSPARK, INC.

内华达州的一家公司

作者：__/s/ 拉里·麦克尼尔 _____________________

拉里·麦克尼尔，董事长

薪酬委员会

员工：

/s/ S. Matthew Schultz

S. 马修·舒尔茨