附件10.19

卡巴莱塔生物公司

第三次修订及重订非雇员董事薪酬政策

本第三次修订和重申的Cabaletta Bio，Inc.非雇员董事薪酬政策的目的。(the本公司（“本公司”）之薪酬方案旨在提供一个整体薪酬方案，使本公司能够长期吸引及挽留并非本公司或其附属公司雇员或高级职员之高素质董事。为促进上述目的，所有非雇员董事应就向本公司提供的服务获得如下补偿：

现金预付金

董事会成员年度聘用费：40,000美元，用于普遍获得并参加董事会会议和电话会议，按季度拖欠，根据董事在该日历季度内的实际服务天数按比例分配。

委员会成员的额外聘用人：

审计委员会主席：15,000美元

审计委员会成员：7500美元

薪酬委员会主席： 一万一千美元

薪酬委员会成员： 五千五百元

提名和公司治理委员会主席：10,000美元

提名和公司治理委员会成员：5000美元

科学和技术委员会主席：15,000美元

科学和技术委员会成员：7500美元

注：董事长和委员会成员的聘任是董事会成员聘任之外的额外聘任。

股权聘用者

初始奖励：首次一次性股票期权奖励每名新的非雇员董事在其当选为董事会成员后，将授予其44，000股股份（“初始奖励”），该等奖励应在归属开始之日起三年内以季度等额分期方式归属，但条件是，如董事辞去董事会职务或以其他方式停止担任本公司董事，所有归属将终止。自授出之日起十年内，以每股行使。

价格等于授予日公司普通股的公平市值（定义见公司2019年股票期权和激励计划）。本首次奖励仅适用于公司首次公开发行后首次当选为董事会成员的非雇员董事。

年度奖励：自2021年起，在公司首次公开募股(IPO)完成后举行的股东年会(以下简称年度大会)的每一天，每名留任的董事会非雇员成员(首次获得奖励的董事除外)将获得22,000股年度股票期权奖励(“年度奖励”)，将于授予日一周年或下一次年度大会日期(以较早者为准)全额授予；但是，如果董事辞去董事会职务或以其他方式不再作为董事，则所有归属均应停止，除非董事会认为情况需要继续归属。该年度奖励自授予之日起十年届满，每股行使价格应等于授予日公司普通股的公平市场价值(如公司2019年股票期权和激励计划所定义)。

每个初始奖励和年度奖励将在销售活动(如公司2019年股票期权和激励计划所定义)时立即授予并可行使。

费用

本公司将报销非雇员董事因出席董事会或任何委员会会议而产生的所有合理自付费用。

于2019年10月14日通过，自2019年10月24日起施行。

董事会于二零二一年十二月七日、二零二三年七月二十一日及二零二三年十二月五日修订及重列。