咨询协议本咨询协议（以下简称“协议”）由特拉华州一家公司商业金属公司（以下简称“公司”）与Tracy L.于2022年10月14日签订。“领事”（The Consultant）。 本公司目前聘用顾问；公司、本公司和顾问是（i）日期为2010年4月19日的某些雇佣协议（经不时修订）的当事方，（ii）日期为2020年8月19日的某些经修订和重订的商业金属公司行政人员雇佣连续性协议，（“EECA”），及（iii）根据商业金属公司2013年长期股权激励计划（经修订及重列生效，并不时修订）授予的某些业绩奖励及限制性股票单位奖励（统称为“奖励”）；咨询顾问有资格参加根据商业金属公司2013年现金奖励计划设立的公司年度奖金计划，该计划经修订和重述，于2019年9月16日生效。（统称为“计划”）；请注意，顾问希望从2022年12月31日起辞去本公司在职员工的职务，（"离职日期"）；此外，在离职日期后的有限时间内，公司希望保留顾问作为独立承包商，为公司提供某些过渡和咨询服务，顾问愿意按照以下更全面的条款和条件提供此类服务；现在，考虑到本协议中包含的相互承诺以及其他良好和有价值的考虑，双方同意如下：1. {a)（b）服务和补偿公司特此聘请顾问，顾问特此接受该聘用，作为独立承包商提供公司不时要求的过渡和咨询服务（“服务”）（定义如下），包括协助顾问作为公司执行副总裁的职责和职责的有序过渡。咨询顾问应在正常营业时间内，并在公司合理提前通知咨询顾问后，根据本协议规定的条款和条件提供服务。 在以下情况下：（i）顾问解除和放弃索赔；（ii）顾问执行本协议；（iii）适用的撤销期限到期（不撤销），以及（iv）联邦、州或地方法律要求的工资税预扣税（如有），公司同意向顾问支付相当于15美元的每月咨询费，作为对服务的补偿，在本协议期限内，每月000美元（“咨询费”），在前五（5）个营业期内支付

(c)（d）2. 适用日历月的天数。每月咨询费应支付，无论公司在任何一个月内要求的服务小时数。 咨询顾问还应（i）有权在有效期内及其后（如适用）根据奖励条款和条件保留奖励；及（ii）有资格收取相等于按比例部分的现金款额顾问2023财年年度绩效奖金的百分之十二（4/12）（“2023年按比例分配奖金”）根据该计划下的公式计算，因为该计划已获得公司董事会薪酬委员会的批准，不迟于11月1日支付，2023年；条件是，该支付不得超过其规定的目标奖金金额的比例部分（即使达到（如果有的话）超过其规定的目标绩效目标的绩效指标）。 在公司场所或使用公司的财产或设备时，顾问应遵守公司关于业务和办公室行为、健康和安全以及使用公司设施、用品、信息技术、设备、网络和其他资源的所有适用政策。 （a）除第9条、第10条、第11条、第12条规定的规定外，本协议自离职日起终止，不再具有任何效力。...十四，～11、11、21及24项协议，该等协议将于雇佣协议终止后继续有效，但须理解，本公司仍有责任完成支付应计未付薪金及报销合资格业务开支至离职日期。 (b)除第10.1、10.2、10.3、10.4、11.3、11.5、11.6、11.7和11.8条规定的规定外，EECA应终止，自离职日起不再具有任何效力或作用，这些规定应在EECA终止后继续有效。顾问承认并同意，他将放弃，并特此放弃，放弃和放弃，他在离职日期根据EECA可能享有的任何和所有利益和权利。 (c)除本协议第1条另有明确规定外，顾问积极参与公司所有雇员福利计划的活动应于离职日终止，（或截至根据这些计划的条款另行规定的日期），双方理解，自离职日起，顾问应停止参与或有权享受根据以下条款的任何福利，商业金属公司2013年现金奖励计划，经修订并重列，自2019年9月16日起生效，并不时修订。 2

3.考虑到本协议中所载的相互承诺和契诺，并在有充分机会咨询法律顾问后，全面释放索赔：(A)除以下(F)和(G)分段规定或法律另有禁止外，本人及其各自继承人、代表、代理人、继任者和受让人不可撤销和无条件地全面解除和永远解雇公司及其各自的现任和前身高级管理人员、董事、股东、雇员、代表、律师和代理人，以及其各自的前任、母公司、子公司、附属公司(定义如下)、分部、继任者、和受让人及其各自的现任和前任高级管理人员、董事、股东、雇员、代表、律师、代理人及其各自的继承人(统称为“被解约方”)，不受顾问可能对他们或他们中的任何一人或任何一种或任何性质的任何或任何种类或性质的诉讼、索赔、诉讼、权利、判决、义务、损害赔偿、索偿、要求、会计或任何种类或性质的责任，包括但不限于因触碰或因触碰而引起的任何或所有诉讼因由、索赔、诉讼、权利、判决、义务、损害赔偿、索偿、要求、会计或责任。或关于顾问在签署本协议之日存在或可能存在的先前受雇于公司或从公司离职的情况。咨询人承认，这一一般性索赔具体包括但不限于：任何和所有关于欺诈的索赔；违反合同；违反诚信和公平交易的默示契约；诱使违约；干扰合同权利；不法或非法解聘或降级；违反公共政策；侵犯隐私；故意或疏忽造成精神痛苦；故意或疏忽的失实陈述；阴谋；不支付工资、福利、假期工资、费用、遣散费、律师费或其他任何类型的补偿；诽谤；非法阻止就业；基于种族、肤色、性别、性取向、民族血统、血统、宗教、年龄、残疾、医疗条件或婚姻状况的歧视；根据《1964年民权法案》(第七章，经修订)、《美国法典》第42编、2000年等编、1991年《民权法案》、《就业年龄歧视法》、《老年工人福利保护法》、《美国法典》第29编第626(F)条、《同工同酬法》、《家庭和医疗休假法》、《美国残疾人法》、1985年综合总括预算调节法(“COBRA”)、职业安全和健康法(“OSHA”)或任何其他健康和/或安全法律、法规或条例、经修订的1974年《雇员退休收入保障法》(“ER/SA”)、1986年的《国税法》(经修订)；2009年《礼来公司公平薪酬法案》、《基因信息和非歧视法案》(“GINA”)以及任何和所有其他外国、联邦、州或地方法律、普通法或判例法，包括但不限于所有法规、法规、普通法。(B)顾问表示并同意(除非下文(G)分段另有规定)，在签署本协议之前，他没有向任何法院、政府或行政机构或仲裁论坛提出或提起任何针对公司或任何其他人的投诉、指控或诉讼3

或根据上文第3（a）节释放的实体，主张任何索赔。顾问理解并承认，如果他违反本协议而启动任何诉讼程序，他将放弃并被禁止在该诉讼程序中获得任何金钱裁决或其他法律或衡平法上的救济（下文第（g）款另有规定的除外）。 (c)但须遵守以下（g）分段：（i）顾问声明并保证顾问不知悉任何违反、指控或声称公司违反任何联邦、州、地方或外国法律或任何种类的法规，或与任何被指控违反、指控或声称公司违反任何联邦、州、咨询顾问事先未告知执行领导团队的当地或外国法律或法规，以及（ii）如果咨询顾问获悉任何此类信息，咨询顾问应立即通知公司的总法律顾问。 (d)顾问声明并保证，他没有转让或代位其任何权利、索赔和/或诉讼原因，包括本协议中提及的任何索赔，或授权任何其他人或实体代表他提出该等索赔或索赔，顾问同意就上述权利、索赔和/或诉讼原因的任何转让向公司提供赔偿并使其免受损害。 （e）如果顾问违反其在本协议项下的任何义务，公司没有进一步的义务支付本协议中所述的付款，并有权收回公司先前根据本协议支付的任何和所有付款。 (f)本免责声明不适用于（i）本协议项下公司的任何义务或顾问与公司之间的任何其他书面合同，（ii）COBRA延续保险福利或受ERISA约束的雇员福利计划项下的任何应计和既得福利，（任何遣散费福利除外），或（iii）支付累算的未付薪金及偿还截至离职日期的合资格业务开支。顾问积极参与公司所有健康和福利福利计划和项目（包括商业金属公司退休计划，经修订和重述生效于2016年1月1日，不时修订，和商业金属公司2005年利益恢复计划，经修订和重述生效2014年9月1日，”““”然而，根据上述计划的条款，顾问在该等计划和计划下已经获得或将来可记入顾问账户的所有福利或补偿，或顾问在离职日之前的服务将有权在该等计划和计划下获得的所有福利或补偿，将根据该等计划的条款支付。 (g)尽管本协议中有任何相反的规定，本协议中的任何内容均不禁止顾问以保密方式或其他方式与政府或监管实体沟通或提出指控或投诉，参与政府或监管实体的调查，或给予4

向政府或监管实体提供真实证词或其他披露（在每种情况下，无需向公司披露任何此类行为），或在适当传票或根据适用法律要求作出回应时，免于作出回应。此外，本协议中的任何内容均不限制顾问就向政府或监管实体提供的信息而获得奖励的权利（且不作为对顾问实际或声称的人身伤害或损害的赔偿）。 4.非竞争、非征求、保密、利益冲突。考虑到顾问根据本协议履行服务，公司根据本协议向顾问支付任何补偿，以及公司先前和继续承诺向顾问提供机密信息，公司和顾问同意如下：（a）顾问签署本协议后，公司将立即向顾问提供某些保密信息（定义如下）。 本公司亦同意持续向顾问提供保密资料。顾问确认并同意：（i）公司及其关联公司已投入大量时间、精力和费用开发机密信息、培训和商业商誉，所有这些都是公司的宝贵资产；（二）顾问将在公司中占据信任和信任的位置，并将有机会熟悉机密，信息；及（iii）披露或使用本公司或其关联公司的保密信息及本协议所述的附加信息，而顾问将有权查阅，将对本公司造成不可挽回的损害。 (b)如本文所用，保密信息是指（i）由于或通过向公司或其关联公司提供服务而向顾问披露或知晓的信息；以及（ii）与公司或关联公司业务、研究或开发的任何方面有关的信息。“保密信息”包括但不限于公司和关联公司的商业秘密、专有信息、商业计划、营销计划、财务信息、员工绩效、薪酬和福利信息、成本和定价信息、与客户、供应商和供应商有关的身份和信息，以及他们在公司的采购历史，任何商业或技术信息，公司拥有或已使用的设计、工艺、程序、配方、改进或其任何部分或阶段，与产品和生产工艺开发有关的任何信息，与拟议新产品和生产工艺有关的任何信息，与营销工艺有关的任何信息，市场可行性研究，成本数据，利润计划，资本计划和拟议或现有的营销技术或计划，财务信息，包括但不限于内部记录，文件和分类账中的信息，或纳入损益表，财务报告，业务计划或其他财务或业务报告，以及第三方在禁止披露的限制下向本公司或关联公司提供的信息或5

(C)(D)(E)由公司或其他人使用。联属公司“一词是指直接或间接通过一个或多个中介机构控制或被公司或其他适用实体控制，或与公司或其他适用实体共同控制的人。顾问进一步承认：(I)本公司的业务在美利坚合众国全境(“业务区”)进行；(Ii)本公司的产品在整个业务区内销售；(Iii)本公司与位于或可能位于业务区内的其他业务竞争；(Iv)为了保护和保全本公司的业务，本第4条的规定是合理和必要的；(V)如果顾问在聘用期间和之后违反本第4条中规定的禁止竞争条款，本公司将受到不可弥补的损害。顾问同意，在本协议期内，以及其后截至授标下所有“单位”最终归属及结算之日(“限制期”)为止的期间内(“限制期”)，顾问不会在业务领域内从事构思、设计、开发、生产、营销、销售、采购或提供任何产品或服务，或提供与公司或其任何关联公司在任期内提供或计划在任期内提供的产品或服务基本相似的任何服务，且顾问对此负有知情、责任或权力，并且他不会以所有者、合作伙伴、顾问或任何其他身份直接或间接地为提供或执行服务的任何个人或企业工作，或以任何其他身份直接或间接地提供或提供与公司或其关联公司在任期内提供的服务和产品实质上类似的产品或服务，或计划在任期内提供，而顾问知道、负责或有权这样做。此外，在此期间，对于积极参与或评估收购本公司控股权或购买本公司几乎所有资产的任何个人、商业实体、投资者或投资基金，顾问将不接受雇用或以任何身份向其提供服务(包括咨询服务)。本协议中规定的限制性契约是合理的，不会施加超过保护公司商誉或其他商业利益所需的限制。利益冲突。顾问同意，在任期内，他不会直接或间接地从事任何与公司利益(定义见下文)的冲突，并将顾问收到的每一项从事任何此类活动的要约及时通知本公司的总法律顾问。顾问进一步同意向公司披露顾问知悉的可能涉及或引起利益冲突或潜在利益冲突的任何其他事实。“利益冲突”是指顾问有两项或两项以上的责任或利益互相抵触，并可能与顾问对公司适当和公正地履行其职责、责任或义务相冲突的任何情况，包括但不限于顾问没有向公司披露或已披露的情况。

未获本公司董事会审计委员会根据该守则的规定给予豁免。(F)不征求客户和员工的意见。顾问进一步同意，在受限期间，他不会直接或间接代表自己或代表他人(I)向本公司或其任何关联公司的任何客户或供应商或潜在客户或供应商招揽或接受任何业务，(Ii)招揽或招聘本公司或其任何关联公司当时的任何员工或顾问，或在前十二(12)个月内曾是本公司或其任何关联公司的前雇员或顾问，为顾问或任何其他实体、商号、公司或个人工作或提供服务；或(Iii)要求或试图影响本公司或其联属公司当时的任何现有客户或客户，从提供或执行与本公司或其联属公司提供的服务或产品大体类似的服务或产品的任何业务购买与本公司或其联营公司在任期内(或计划在任期内)提供的产品或服务大致相似的任何产品或服务。(G)不披露或使用保密信息。(I)顾问进一步同意，除非本公司另有书面同意或指示，否则在任期内及之后，他不会披露或披露、出售、使用、授课、发表或以其他方式向任何第三方披露本公司或其联属公司的任何机密资料或专有资料，或授权任何其他人士在任期内或之后的任何时间作出此等事情。如果顾问因证词、传票或其他法庭或政府行为而在法律上被迫披露任何机密信息，则顾问应立即通知公司，并在公司寻求获得有关机密信息的保护令时与公司合作。顾问将仅披露其律师建议的法律要求的保密信息。(Ii)顾问同意在公司可能要求的任何时间，向公司交付与公司或其关联公司的业务、运营或事务有关的所有文件、备忘录、笔记、计划、记录、报告或其他文件、模型、组件、设备或计算机软件，无论是以电子格式包含在计算机硬盘、磁盘上或以其他形式(以及上述所有内容的所有副本)的形式，以及顾问随后可能拥有或控制的任何其他机密信息。(Iii)当机密信息和专有信息的该特定部分全部公开，且未将单独获得的此类信息的部分合并，且顾问未违反其在本协议下的义务时，顾问根据本协议第4(G)条就任何特定机密信息和专有信息承担的义务即告终止。据了解，本公司及其关联公司的此类保密信息和专有信息包括顾问根据本协议构思或开发的事项，以及顾问从本公司或其关联公司的其他员工那里了解到的事项。7.

(h)（i）（j）5. (a)非贬低。顾问不得直接或间接披露、传播或以任何形式发布任何诽谤、诽谤或诽谤性信息，涉及公司、其管理人员、管理人员、董事会、子公司、关联公司、员工、运营、技术、专有或技术信息、战略或业务，或促使他人披露、传播、传播、或发布任何与此相关的信息（受上文第3节（g）项的约束）。公司同意，在公司“全球领导团队”中担任职务的个人，自2022年8月31日起，在被公司雇用期间，将始终避免直接或间接披露、传播或以任何形式发布与顾问有关的任何诽谤性、诽谤性或诽谤性信息，针对公司董事会成员或全球领导团队成员以外的任何个人或实体。 尽管第4（h）条中有任何相反的规定。顾问、公司或全球领导团队的任何成员均不得向政府实体提供真实的证词或证据，或在适当传唤或根据适用法律被要求提供的情况下。 限制性避孕药的生存。本条款第4条中的所有限制性条款应在本协议终止后继续有效，无论原因如何，包括协议因时间推移而到期和不再续签。 例外.尽管有上述限制，本协议中的任何条款均不得解释为限制或禁止顾问拥有在纽约证券交易所、纽约证券交易所或纳斯达克证券市场上市的任何公司的股票；前提是顾问的所有权权益不超过该公司已发行有表决权股份的百分之五（5%）或以上。 双方同意，如果顾问违反或威胁违反上述任何协议，将对公司造成不可弥补的损害，损害赔偿将难以证明，如果不是不可能的话，公司有权从任何有管辖权的法院获得针对顾问的临时限制令和禁令救济，而无需提供实际的，在法律允许的最大范围内，恕不另行通知。在这种情况下，本公司还有权收回与违约或威胁违约有关的律师费、成本和开支。本协议不应解释为禁止本公司就任何违约或威胁违约寻求任何其他补救措施，包括但不限于追回金钱损害赔偿、律师费和费用。此外，自顾问违反第3条或第4条规定之日起，欠顾问的任何剩余款项应自动失效并被没收，并且公司对顾问不再承担与该等款项有关的进一步义务。该等补救措施不影响公司因违反本协议而可能获得的任何其他补救措施。顾问对公司提出的任何索赔或诉讼原因的存在，无论是8

(B)(C)(D)(B)(C)(D)，不论是否基于本协议，均不构成本公司执行本协议所载限制性契约的抗辩理由。如果顾问被发现违反了上述协议中的任何一项，双方同意上文第4节中规定的限制性公约的期限应自动延长，延长的时间与被确定为违反上述协议的时间相同。双方特此进一步同意，上文第4节中规定的限制和义务对于保护和保全公司的业务是合理和必要的。顾问在第3节和第4节中所包含的陈述和契诺将被解释为本协议任何其他条款的附属和独立，顾问对公司或公司的任何高管、董事或股东提出的任何索赔或诉讼理由的存在，无论是否以本协议为依据，都不应构成针对顾问强制执行本协议第3节和第4节中所包含的咨询人契诺的抗辩。尽管本协议有任何其他规定，第3节和第4节的规定以及执行这些规定的权利和补救措施应可转让给公司的任何继承人或受让人。宗教改革。顾问和公司同意，第3节和第4节中包含的所有契诺在本协议终止或期满后仍然有效，并进一步同意，如果第3节和第4节中包含的任何契诺被任何法院裁定为在特定地区或司法管辖区有效，则只有在修改该契诺以限制其期限或范围的情况下，公司可自行选择第5(D)节的规定可被视为已被触发，其中规定的权利、责任和义务应适用。如果公司不选择触发S(D)节的申请。法院有权对《公约》进行改革，合同各方应考虑对该《公约》(S)和/或第3节和第4节的其他规定进行修订和修改，以符合任何此类法院的命令，而对于所有其他司法管辖区，本公约所包含的公约应保持最初书面规定的完全效力和作用。若任何法院裁定此等契诺于任何特定地区或司法管辖区无效或以其他方式不可强制执行，则本公司可考虑修订及修改该契诺(S)及/或第3节及第4节的规定，以消除该等契诺被裁定为无效或以其他方式不可强制执行的特定地区或司法管辖区，而就本协议所涵盖的所有其他地区及司法管辖区而言，本文所载的契诺仍将保持原来的完全效力及作用。有条件的债务和复辟。第3节和第4节是本协议的重要组成部分。第3款和第4款的可执行性是符合以下条件的条件：(I)公司继续支付咨询费，(Ii)顾问有权保留奖励并根据其获得任何福利，以及(Iii)顾问有资格获得2023年按比例计算的9

奖金，根据第一节。如果第3条和第4条的全部或任何部分或应用因任何原因被法院或仲裁认定无效或无法执行，咨询顾问和公司同意：（1）咨询顾问根据本协议继续收取咨询费的权利应自动失效并被没收；（2）本公司无义务向顾问支付任何进一步款项，包括任何未支付的2023年比例奖金；和（3）公司应有权终止未来的付款和未来授予奖励，顾问应及时偿还支付给顾问的咨询费以及顾问根据奖励获得的任何利益直到法院认定或裁定第3条或第4条的任何部分无效或不可执行的日期。 6.（a）任期。“期限”将于2023年1月1日开始，并将持续至（i）2023年4月30日或（ii）下文规定的终止（以较早者为准）。本协议期限的任何延长均须经本公司与顾问双方书面同意。 (b)终止。如果顾问严重违反本协议，公司可向顾问发出通知，立即终止本协议。 (c)归还公司财产。咨询顾问应在本协议终止后立即：（i）归还顾问拥有、保管或控制的所有设备、记录、文件、文件、数据、程序或其他材料和财产，这些设备、记录、文件、文件、数据、程序或其他材料和财产涉及或属于公司或其任何一个或多个关联公司，包括但不限于所有机密信息，计算机设备、访问密码、信息装置、信用卡、手机、钥匙和访问卡；及（ii）交付所有机密资料、电子数据、附注、材料、记录、计划、数据或其他文件、档案或程序的原件和副本（不论以纸张形式、电脑形式、数码形式、电子或其他方式储存，（i）本公司或其附属公司、其业务或雇员，或（2）本公司的机密信息或类似信息。通过签署本协议，顾问声明并保证顾问没有保留、已经或应当及时返还和交付上述第（i）或（ii）小节中所述或提及的所有物品；并且，如果顾问后来发现上文第（i）或（ii）小节中描述或提及的其他项目，顾问应及时通知公司并将该等物品退回/交付给公司。 7.本协议各方面应受中华人民共和国大陆地区法律的管辖。本协议各方面应受中华人民共和国大陆地区法律的管辖。

本协定的缔约方。未经公司事先书面同意，顾问不得转让本合同项下的任何权利、义务或责任。公司可在未征得顾问事先书面同意的情况下转让其在本协议项下的权利。任何违反本协议的转让从一开始就是无效的。8.独立承包人双方明确表示，咨询人是独立承包人。本协议中的任何内容不得以任何方式解释为顾问是公司的代理人、员工或代表，顾问应作为独立承包商履行本协议项下的服务。顾问承认并同意，顾问有义务将顾问根据本协议收到的所有补偿作为收入报告，顾问同意并承认有义务支付所有自营职业和其他税款。顾问进一步同意赔偿本公司及其董事、高级职员及雇员，并使其免受因以下直接或间接引起的一切税项、损失、损害、责任、成本及开支，包括律师费及其他法律开支：(I)顾问或顾问的助理、雇员或代理人的任何疏忽、鲁莽或故意的错误行为；(Ii)法院或机构裁定顾问不是独立承包商；或(Iii)顾问或顾问的助理、雇员或代理人违反本协议所载的任何契诺。9.除下列规定的福利外，顾问承认并同意本合同双方的意图是，无论是作为顾问还是作为员工，顾问都不会从公司获得任何由公司赞助的福利。此类福利包括但不限于带薪休假、病假、医疗保险或参加401(K)计划。如果顾问被州或联邦机构或法院重新分类为员工，顾问将成为重新分类的员工，除州或联邦法律规定的福利外，将不会获得任何福利，即使根据公司在重新分类时生效的福利计划的条款，顾问本来有资格享受此类福利；但在这种情况下，顾问将获得由公司支付的全额补贴眼镜蛇保险，并在分居日期后持续四(4)个月。10.给未来雇主的通知如果顾问今后寻求或获得另一家公司或实体的工作或任何其他职位或能力，顾问同意在接受雇用之前通知每个新雇主或实体存在第4(D)节中的限制。此外，在第4(D)节所述的受限期间内，在任何公司或实体担任任何雇佣职位之前，顾问同意事先向公司发出书面通知，包括该公司或实体的名称，并在该通知中确认他已向该新雇主或实体提供了第4(D)条的副本。11.(A)杂项唯一补救办法。顾问的唯一补救措施应针对本公司(或本公司全部或几乎所有资产的任何受让人或继承人11

(b)（统称“转让”），指任何权利要求（定义如下）。咨询顾问对公司（或其任何关联公司）的董事、管理人员、雇员、直接和间接股东、所有者、受托人、受益人或代理人均无任何性质的索赔或权利，无论该等人员何时因任何索赔而持有此类身份（统称为“公司关联公司”）（转让人除外）。顾问特此声明并承诺不会就任何索赔起诉除公司或其转让人以外的任何人。公司关联公司应是本协议的第三方受益人，以执行本第11（a）条的条款。 除前一句中所述的情况外，本协议中的任何明示或暗示均无意授予任何一方（除本协议各方、公司和公司的受让人外）根据本协议或因本协议而产生的任何权利、救济、义务或责任，且任何非本协议一方的人不得依赖本协议条款。 顾问的聘用终止后，顾问对公司及其索赔委托人的唯一索赔将是第1节中所述的未付金额，（受本协议所载咨询人的没收和偿还义务的约束），咨询人不得就任何索赔向公司或其受让人提出索赔，但第1条规定的索赔除外，您明确理解和同意，包括但不限于利润、商誉、使用、数据等方面的损失或其他无形损失的损害赔偿（无论商誉、使用、数据等方面的损失或其他无形损失的损害赔偿）。咨询顾问特此解除并承诺，不会就任何索赔向公司或其受让人提起诉讼、收取或以其他方式收回任何款项（第1条规定的金额除外），也不会就任何索赔向公司的任何关联公司（受让人除外）提起诉讼、收取或以其他方式收回任何款项。 本公司明确理解并同意，本第11（A）和11（B）条所述的对顾问补救措施的限制不限于就疏忽提出的索赔。 “索赔”是指因本协议或据称违反本协议而引起的任何索赔、责任或义务，或因顾问受雇于公司或终止其雇用而引起的任何其他索赔。 (c)通知。本协议项下的所有通知和其他通信应采用书面形式，并应视为在以下两者中较早者发出：（i）送达，（如果是以专人送达，或（如果是以邮寄方式送达，则应视为在收到）收到。（挂号或挂号邮件，邮资预付，要求回执），（ii）如果由国家认可的隔夜快递服务公司发送，在存款后的第二个工作日，（iii）如以电传或传真方式发送，则在传送时（i）如向本公司发出通知，则向下列各方发出通知：（i）如向本公司发出通知，则向：商业金属公司6565北麦克阿瑟大道，德克萨斯州欧文800号套房75039 12

收件人：Jody Absher电子邮件：jody. absher @ www.example.com，副本至：Sidley Austin LLP 2021 McKinney Ave.，Suite 2000 Dallas，Texas 75201（ii）如果给顾问，收件人：Tracy L.波特 任何一方根据本条向其他各方发出书面通知，可以更改地址或通知或通知副本的收件人。 (d)（e）（f）（g）放弃。本协议任何一方放弃执行本协议任何条款或条件的任何权利，或任何违反本协议的任何行为，均不应被视为在未来放弃该等权利或本协议项下可获得的任何其他权利或救济。 Countemarts本协议可签署一份或多份副本，每份副本应视为原件，但所有副本应构成同一份文件。本协议可通过传真、便携式文档格式（PDF）或电子邮件传输方式签署和交付，且在交付时，传真、PDF或电子邮件应被视为具有与原始签名已交付给另一方相同的效力。 完整协议。本协议构成您和中国机械网之间的全部协议，规定了您对“服务”的使用，并取代您和中国机械网先前订立的任何书面或口头协议。但前提是双方先前订立的任何协议，保密资料的披露应按照其适用条款继续完全有效。本协议仅可通过双方签署的书面协议进行修订或修改。 headings.本协议各方面应受中华人民共和国大陆地区法律的管辖。本协议各方面应受中华人民共和国大陆地区法律的管辖。“此处”、“此处”以及其他类似含义的词语指的是本协议整体，而不是任何特定条款或其他细分。 13

(H)(I){j)(K)适用法律；解决争端，放弃陪审团审判。本协议应受德克萨斯州的国内实体法管辖并根据其解释，而不考虑法律冲突原则。任何寻求强制执行本协议任何条款的诉讼、诉讼或程序，或基于本协议引起或与之相关的任何事项，只能在位于德克萨斯州达拉斯县的任何联邦或州法院提起，本协议各方同意此类法院(及其相应的上诉法院)在任何此类诉讼、诉讼或程序中的专属管辖权和地点，并在法律允许的最大范围内，不可撤销地放弃现在或今后可能对在任何此类法院进行任何此类、诉讼、诉讼或程序的地点或任何此类诉讼的任何反对，在任何这样的法院提起的诉讼或程序都是在一个不方便的法庭上提起的。任何该等诉讼、诉讼或法律程序中的法律程序文件可送达世界上任何地方的任何一方，不论是否在任何该等法院的司法管辖权范围内。本协议的每一方均在知情的情况下，自愿并故意放弃任何一方就基于本协议、咨询费或终止合同的任何诉讼，或因本协议、咨询费或终止合同而引起的诉讼，接受陪审团审判的权利。生存。在本协议期满、终止(为免生疑问，包括根据第6(B)款)或取消时，双方彼此之间的所有权利和义务将终止，但第2、3、4、5、6、7、8、9、10和11条在本协议终止后继续有效，无论其原因为何。自愿协议。顾问声明并保证，他已阅读和理解本协议的每一项条款，如有必要并愿意，他可以自由地从选择的法律顾问那里获得建议，以解释本协议的任何和所有条款，并且双方已自愿订立本协议。合作与协助。顾问特此同意，应公司要求，就其工作职责和责任的过渡，以及涉及顾问在受雇于公司期间从事或负责的任何事项的任何和所有调查或其他法律、衡平法或商业事项或程序，向任何被解约方提供充分合作。顾问还同意合理地向公司或其代表提供公司要求的一般建议或协助。这包括但不限于，在任何诉讼中作为证人作证(和准备作证)，或以其他方式向公司提供与任何调查、索赔或诉讼有关的信息或合理协助，以及就涉及公司的任何调查、诉讼、索赔或其他争议项目与公司合作，涉及顾问知情或负责的事项(受上文第3(G)节的约束)。具体而言，顾问同意(I)在合理的时间和地点就本条款范围内的任何项目与公司的代表、其律师或其他指定人员会面；(Ii)向任何法院、机构或其他裁决机构提供关于该项目的真实证词；14

(iii)立即向公司提供任何非政府不利方的联系或传票的通知，以及（iv）不自愿协助任何非政府不利方或非政府不利方的代表。顾问承认并理解，根据本第11（k）条，其合作义务不受时间限制，可能包括但不限于需要或提供证词。顾问根据本第11（k）条协助公司所花费的时间不得获得额外补偿。 (1)律师费用和费用。如果任何一方因本协议而对另一方提起任何诉讼，胜诉一方有权向另一方收回合理的律师费、与起诉或辩护有关的费用和开支。 (m)第409A节尽管本协议中有任何相反的规定，本协议旨在满足或免除经修订的I 986年《国内税收法典》第409A条的要求，以及《财政部条例》及其下的其他指南（“第409A条”）。因此，本文中的所有条款或通过引用并入本文中的所有条款应被解释和解释为满足或免除第409A条的要求。如果顾问根据本协议有权获得的利益构成第409A条规定的递延补偿，并且顾问被视为第409A条规定的"指定雇员"，则此类利益将在（i）自顾问发出通知之日起计算的六（6）个月期限届满前（以最早者为准）方可提供或开始。（ii）顾问在"离职"后死亡的日期。 在适用的延期期届满时，在此期间内本应支付的任何款项将一次性支付给顾问或顾问的受益人。此外，就第409A条而言，根据本协议支付的每笔赔偿金应视为单独支付的赔偿金。本协议项下提供的构成受第409A条约束的递延补偿的任何补偿或实物利益，应根据第409A条的要求进行或提供，包括（如适用）以下要求：（I）任何补偿是针对本协议规定的时间段内发生的费用，（2）符合补偿条件的费用金额，（c）在任何一个历年内提供的实物利益，不得影响符合资格的费用或在任何其他历年内提供的实物利益，（3）符合资格的费用的偿还将不迟于发生该费用的历年后的历年的最后一天，（四）获得偿款或实物利益的权利，不受清算或交换其他利益的限制。 (n)顾问的进一步陈述和义务。通过签署本协议，顾问确认：（i）除本协议明确规定外，顾问不依赖任何声明、谅解、陈述、期望或协议；（ii）顾问已对事实进行了自己的调查，并仅依赖于15

顾问的自身知识；（iii）故意放弃任何声称本协议是由任何虚假陈述或不披露引起的，以及任何基于现有已知或未知事实撤销或撤销本协议的权利；（iv）自由和自愿地订立本协议；（v）已仔细阅读并理解本协议的所有条款；及（vi）有机会与顾问选择的法律顾问讨论并确实讨论了本协议的所有方面。双方规定，本公司在签订本协议时依赖这些陈述和保证。 这些声明和保证应在本协议的执行中继续有效。 * 16

本协议双方已于上文第一条所述日期签署本协议，以昭信守。 顾问J2 =商业金属公司～～e：～～职务：董事长、总裁兼首席执行官