美国 美国 证券交易委员会华盛顿特区 20549

8-K 表格

当前报告

根据第 13 节或第 15 (d) 节

1934 年《证券交易法》

报告日期（最早报告事件的日期）： 2023 年 12 月 15 日

XBP 欧洲控股有限公司

（注册人的确切姓名在其 章程中指定）

(844) 935-2832

注册人的 电话号码，包括区号

不适用

（如果自 上次报告以来发生了变化，则以前的姓名或以前的地址）

如果申请8-K 表格旨在同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：

根据该法 第 12 (b) 条注册的证券：

用复选标记注明 注册人是否是1933年《证券法》第405条（本章第230.405节）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2节）中定义的新兴成长型公司。

新兴 成长型公司 x

如果 是一家新兴成长型公司，请用复选标记表示注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守 根据《交易法》第13 (a) 条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。 ¨

第 4.01 项注册人的 认证会计师变更。

2023 年 12 月 15 日，特拉华州的一家公司 XBP 欧洲控股公司 f/k/a CF Acquisition Corp. VIII（“公司”、“我们” 或 “我们的”）董事会审计委员会（“审计委员会”）批准聘请 UHY LLP（“UHY”）作为公司本财年的独立注册会计师事务所截至2023年12月31日的财年，自2023年12月20日起生效，自2023年12月20日起解除Umsmith+Brown, PC（“Withum”）作为公司独立注册 公共会计师事务所的资格，自2023年12月20日起生效。Withum 自 2020 年起担任公司的审计师。

(a) 解雇独立注册 公共会计师事务所

Withum关于截至2022年12月31日和2021年12月31日的最近两年中每年发布的公司合并财务报表的报告 不包含负面意见或免责声明，也没有对不确定性、审计范围 或会计原则进行保留或修改，唯一的不同是此类审计报告包含解释性段落，其中威瑟姆对CF Acquisition Corp. VIII的能力表示了实质性怀疑 如果它没有在9月之前完成业务合并，将继续作为持续经营企业 16，2023。

在截至2022年12月31日和2021年12月31日的最近两年 年中，以及截至2023年12月15日的随后的过渡期内，（i）公司 与Withum在会计原则或惯例、财务报表披露或审计范围的任何问题上均未发生任何分歧（根据S-K条例第304（a）（1）（iv）项及其相关指示）或程序，如果 的分歧得不到令威瑟姆满意的解决，就会导致 Withum 提及 Withum 的主题 与公司这些年度的合并财务报表报告有关的分歧，以及 (ii) 没有应报告的事件（根据S-K法规第304（a）（1）（v）项的定义）。

根据S-K法规第 304 (a) (3) 项，公司向Withum提供了本表8-K最新报告的副本，并要求Withum向公司提供一封写给美国证券交易委员会的信，说明Withum是否同意 公司在此发表的声明，如果不同意，则说明其不同意的方面。Withum于2023年12月20日发出的信函的副本作为本8-K表最新报告的附录16.1提交。

(b) 任命新的独立注册 公共会计师事务所

在公司截至2022年12月31日和2021年12月31日的最近两年 中，以及随后截至2023年12月15日的过渡期间， 公司或任何代表其代表均未就 (i) 将会计原则应用于已完成或拟议的特定交易，即公司合并财务 报表中可能提出的审计意见类型与UHY进行磋商，也没有向公司提供了书面报告或口头建议，UHY认为这是一个重要因素公司在就任何会计、审计或财务报告问题做出决定时视为 ，（ii）任何存在分歧的事项（定义见S-K法规第304（a）（1）（iv）项及其相关指示），或（iii）任何应报告的 事件（如S-K法规第304 (a) (1) (v) 项所述））。

项目 8.01 其他活动。

公司的间接全资子公司Exela Technologies B.V.（“Exela”）和Exela业务战略、销售和营销高级副总裁戴维·琼斯共同同意终止其雇佣协议，自2024年1月1日（“生效日期”）起生效。在特拉华州的一家公司 （“XBP 欧洲”）于2022年10月9日签署的特定协议和计划（由于其中的条款和条件可能会不时修改、修改或免除 “合并协议”），琼斯先生被任命为特拉华州的一家公司 （“合并协议”）的指定执行官，Sierra Merger Sub Inc. 特拉华州的一家公司、特拉华州的一家公司BTC International Holdings, Inc. 和 XBP Europe。关于解雇事宜，琼斯先生和Exela 签订了解雇/友好和解协议（“和解协议”），根据该协议，琼斯先生 将一次性获得50,000欧元的补助金，前提是预扣任何适用的（工资和/或所得）税和/或社会保障缴款（如果有）中的员工部分（如果有），外加 的价值在生效日期后一个月内累积和未使用的假期，以换取按惯例发放的索赔。 根据和解协议，琼斯先生将继续受其与Exela的雇佣协议 中自2019年1月1日起生效的解雇后条款的约束，包括惯例保密和发明转让契约，以及 非竞争契约和禁止招揽条款。

项目 9.01。财务报表和附录。

(d) 展品。

签名

根据 1934 年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使本报告由经正式授权的 代表其签署。

日期：2023 年 12 月 21 日