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第18号修正案
加拿大太平洋铁路公司养老金计划
截至2009年1月1日的综合
修正案自2023年1月1日起生效
1.删除第2.27.1段，改为：
“2.27.1索引百分比
“索引百分比”是指：
(A)就某成员的USW服务而言：
(I)其最后租用日期是在2021年1月1日之前，及
(Ii)其终止会籍的日期是在2021年1月1日或之后但在2023年1月1日之前，
60%;
(B)就会员的USW服务而言：
(I)其最后租用日期为2021年1月1日或之后但在2022年1月1日之前，及
(Ii)其终止会籍的日期是在2022年1月1日或之后但在2023年1月1日之前，
60%;
(C)就某成员的USW服务而言：
(I)其最后租用日期是在2023年1月1日之前，及
(Ii)其终止会籍的日期是2023年1月1日或之后，
70%；以及
(D)就所有其他可供计算退休金的服务期而言，为50%。
“(A)每名成员：
(I)加拿大雇员；
(2)其最后租用日期早于其目前累算的联邦服务或管理服务所适用的养恤金限额日期；和
(Iii)正在累算可供计算退休金的服务期的人，
应按下表所列百分比向基金捐款：
| | | | | | | | |
| 可供计算退休金的服务期： | 不超过当年最高应计养恤金收入的收入： | 超过当年最高应计养恤金收入的收入： |
| TCRC-MWED | 5.45% | 7.03% |
| CPPA | 5.67% | 7.25% |
| USW | 5.67% | 7.25% |
| IBEW | 5.67% | 7.25% |
| Unifor | 5.48% | 6.98% |
| TCRC-RTE | 6.94% | 7.23% |
| RCTC | 5.48% | 6.98% |
| 管理 | 3.50% | 5.50% |
3.删除第8.01(B)(Iii)条，内容如下：
“(3)乘以下表中确定的适用百分比：
| | | | | | | | | | | | | | |
期限： 退休金的服务 | 如果会员的最后聘用日期是在： | 然后使用以下百分比： | 如果会员的最后聘用日期是： | 然后使用以下百分比： |
| | | | |
| TCRC-MWED服务 | 2013年6月1日 | 1.80% | 2013年6月1日 | 1.70% |
| CPPA | 2013年6月1日 | 1.80% | 2013年6月1日 | 1.70% |
| USW服务 | 2023年1月1日 | 1.90% | 2023年1月1日 | 1.70% |
| IBEW服务 | 2023年1月1日 | 1.80% | 2023年1月1日 | 1.70% |
| UniFor服务 | 2015年5月1日 | 1.80% | 2015年5月1日 | 1.70% |
| TCRC-RTE服务 | 2023年1月1日 | 1.80% | 2023年1月1日 | 1.70% |
| RCTC服务 | 2013年6月1日 | 1.80% | 2013年6月1日 | 1.70% |
| 管理服务 | 2013年6月1日 | 1.30% | 2013年6月1日 | 1.30% |
4.删除第8.08(A)项，改为：
“(A)养恤金限额日期、以前的养恤金限额和未来养恤金限额是下表所列的适用日期和数额：
| | | | | | | | | | | |
| 1 | 2 | 3 |
| 可供计算退休金的服务期 | 退休金限额日期 | 先前的退休金限额 | 未来养老金限额 |
| TCRC-MWED服务 | 2013年6月1日 | $1,975 | $1,715 |
| CPPA服务 | 2013年6月1日 | $1,975 | $1,715 |
| USW服务 | 2023年1月1日 | $1,975 | $1,715 |
| IBEW服务 | 2023年1月1日 | $2,175 | $1,715 |
| UniFor服务 | 2015年5月1日 | $2,050 | $1,715 |
| TCRC-RTE服务 | 2023年1月1日 | $2,250 | $1,715 |
| | | | | | | | | | | |
| RCTC服务 | 2013年6月1日 | $2,200 | $1,715 |
| 管理服务 | 2013年6月1日 | $1,975 | $1,715 |