附件10.4

KENVUE INC.长期激励计划

全球无限制股票期权奖励协议

除委员会可全权酌情决定的其他条件外，考虑到根据经不时修订的Kenvue Inc.长期激励计划(“计划”)的条款授予奖励，您同意如下：

1.授予不合格股票期权。

（a） 奖根据本全球非合格股票期权协议的条款和条件，包括本协议附录A中的任何国家特定条款以及这些文件（统称为“协议”）的任何其他附件或附录以及本计划，一家特拉华州公司（“本公司”），特此授予您非合格股票期权（本“选择权”）向其购买上述数量的公司普通股，每股面值0.01美元（“普通股”），按上述每股价格计算（该等每股价格，“购买价”），将根据本协议的条款及条件归属。本选择权以及本选择权的行使受本计划的所有条款和条件的约束，本计划的条款在此以引用的方式并入本计划。除非上下文另有明确说明，否则本协议中使用的每个大写术语应具有本协议或本协议未定义本协议中使用的大写术语的定义。

（b） 条件此选择权授予的条件是阁下以电子方式在计划记录管理人的网站上接受此授权（或以公司可能不时建立或准许的其他方式），并且阁下必须在能够行使此选择权的任何部分之前这样做。通过首页进入本站即表示您同意自己已经与本站订立本协议，且您将受本协议的条款和条件（“条款”）约束。如果您希望拒绝此期权授予，您必须在计划记录管理人的网站上拒绝授予。

2.期权的归属；与公司集团的竞争。

（a） 授权。除第3条（终止雇佣；残疾）另有规定外，购股权应于上述预定归属日期归属，条件是：（i）阁下于预定归属日期受雇，且自授予日期以来一直受雇；（ii）阁下已遵守并符合

本协议的条款由本公司自行决定。

（b） 与集团公司竞争。为了保护集团公司的商誉和在研究和开发方面的投资以及客户和业务关系，并防止集团公司的机密和商业秘密信息被泄露，从而促进集团公司业务的长期成功，您同意以下条款：

(I)在您受雇期间，未经公司事先书面同意，您不得直接或间接从事竞争活动。

（二） 在终止日期后的12个月内（无论是自愿还是非自愿），未经本公司事先书面同意，您不得在美国或本公司集团有业务或计划开展业务的任何其他国家直接或间接为竞争对手工作，或协助他人从事与竞争产品有关的工作。 通过接受期权奖励，您声明您理解并同意，不竞争的契约是合理的，因为当您离开集团公司时，您可以继续您所选择的职业，只要您不与竞争对手合作或为竞争对手工作，并且与竞争产品有关，和/或您撤销并放弃您的期权奖励。 您理解并同意，由于集团公司的机密、专有和商业秘密信息的性质，禁止竞争的契约不会施加不必要的限制，该性质要求在上述地理区域内保护。 您亦明白并同意，不竞争契约对于保护集团的商誉及机密、专有和商业秘密信息是必要的。

㈢ 撤销和没收。 您理解并同意，如果本公司认定您违反了第2（b）（i）条和/或第2（b）（ii）条和/或您与本公司集团任何成员签订的任何非竞争或非招揽协议，则除禁令救济、损害赔偿以及所有其他公平和法律权利和救济外，本公司集团还可获得：

（A） 在您首次违反第2（b）（i）条和/或第2（b）（ii）条或您与集团任何成员签订的任何非竞争或非招揽协议的最早日期，期权（无论是否归属）将被无偿没收；及

（B） 在公司要求时，您应立即向公司交付与您行使期权所涉及的普通股股份数量相等的普通股股份数量。（为免生疑问，不减少任何可能已被扣留和/或出售以满足适用预扣税的普通股股份）在您首次违反第2（b）（i）条和/或第2（b）（ii）条或您与集团公司任何成员签订的任何非竞争或非招揽协议的最早日期之前的12个月内，减去（II）行使时为满足购买价格而扣留的普通股股份数量（或者，如果您以现金支付购买价格，则在购买价格通过非现金行使方式支付的情况下会扣留的股份数量）。在公司要求偿还的日期，如你没有持有若干

（二）根据前款规定，您应向公司支付相当于（x）（i）您根据前款规定向公司交付的股份数，减去（ii）您根据前款规定实际交付给公司的股份数，乘以（y）截至公司要求偿还日期前一个营业日的每股普通股公平市场价值。您同意交付和签署公司认为必要的文件（包括，如适用的话，股票），以实现本第2（b）（iii）（B）条所述的还款义务。

㈣ 您理解并同意，如果违反第2（b）（i）条和/或第2（b）（ii）条规定的不竞争义务，或您与集团公司任何成员签订的任何其他适用的不竞争或不招揽协议，第2（b）（iii）条规定的补救措施不应成为集团公司的专属补救措施，公司集团保留其在法律或衡平法上享有的所有其他权利和补救措施。

3.终止雇用；残疾。

（a） 终止雇用—一般。 如果您因任何原因停止受雇，则除本第3条另有规定外，（终止雇佣；残疾），（i）截至终止日期尚未归属的任何部分选择权应立即没收，无代价自终止日期起；及（ii）于终止日期已归属但尚未行使的任何部分购股权，应于（A）（以较早者为准）全部终止。三个月后的日期，以及（B）终止日期。

（b） 因死亡而终止雇用。如果您在受雇期间去世，则尚未行使且尚未归属的期权的任何部分将于您去世之日立即全部归属，并且）您的遗产、受益人或任何通过继承或设计获得期权的人（如适用）有权行使期权的任何已归属和未行使部分，直至终止日期。

（c） 残疾。如果您在就业期间成为残疾人，则选择权中尚未到期且尚未归属的任何部分应立即全部归属于残疾人之日，并且您（或如果你在上述期限内去世，那么你的遗产，受益人或任何通过继承或设计获得选择权的人。（如适用）有权行使购股权的任何已归属及未行使部分，直至终止日期。

（d） 其他的终结。

（i） 某些非自愿终止。如果（A）您的雇佣关系被公司集团终止（I），而当时未归属的购股权部分被没收，且没有以与被没收部分同等价值的奖励取代（可以是基于现金或股权的奖励），由公司全权酌情决定或减少效力，（II）根据适用的公司集团政策或适用的法律要求的强制退休条款，由公司自行决定，或（III）由您出于充分理由，以及（B）如果

授出日期发生在终止日期之前六个月，然后，您应在预定归属日期归属于按比例分配的期权部分，以及在终止日期已归属的期权的任何部分，（或根据本第3（d）（i）条在终止日期之后归属的），且尚未行使的，应于（1）项中较早者完全终止。（x）预定归属日期及（y）终止日期及（2）终止日期（以较迟者为准）后6个月的日期。 就本协议而言，“期权的按比例部分”是指与普通股股份数量相关的期权的一部分，等于（x）受期权约束的普通股股份数量乘以（y）分数的结果，四舍五入至最接近的整数，其分子为自归属开始日期起至终止日期止（包括终止日期）的天数，分母为自归属开始日期，并于（包括）预定归属日期结束。尽管有第3（d）（i）条的规定，您将被视为已根据第3（a）条终止雇佣关系（终止雇佣—一般），如果在预定归属日期之前的任何时间，公司自行决定，在特定情况下适用第3（d）（i）条，（或情况）是不可取的或不适当的或符合本第3（d）（i）条的意图。 于终止日期尚未归属且不符合资格归属为按比例部分（如有）之部分之购股权部分，应于终止日期即时无代价地没收。

（二） 死亡在某些终止。尽管有上述规定，如果您在根据第3（d）（i）条终止雇佣关系后死亡，（某些非自愿终止），然后，在选择权范围内，（或其中的一部分）在您去世之日，您的遗产，受益人或任何获得选择权的人，或者说，或者说，将完全归属于期权，（或其馀的部分）在你去世之日。（以当时未归属为限），并有权行使购股权之任何已归属及未行使部分，直至终止日期为止。

㈢ 因原因终止。 在不限制第3（d）条的一般性的情况下，尽管本第3条有任何其他规定，如果您因任何原因停止受雇，（包括但不限于，由于您的自愿辞职）与构成原因的事件发生有关或发生之后，然后选择权（无论是否已归属）以及您根据本计划持有的任何其他奖励，自终止之日起，应立即没收无代价。如果在终止日期之后，公司意识到您在雇佣期间或雇佣之后发生的行为或活动构成原因，则您根据计划持有的未归属或未行使的任何部分期权或任何其他奖励，（及就此而作出的任何付款或利益）在公司知悉该等行为或活动之日起，该等行为或活动将被无偿没收。

㈣ 终止雇佣后归属的条件。您有权归属或行使购股权（或其任何部分）在终止日期后须遵守（i）阁下遵守第2（b）（i）条及/或第2（b）（ii）条中的不竞争义务及/或与集团任何成员公司订立的任何其他适用的不竞争或不招揽协议，及（ii）如果在您终止雇佣关系时，集团公司的任何成员要求，您的

签署分离协议和/或以公司集团为受益人的索赔要求，包含公司集团要求的条款和形式，并在终止日期后60天内生效（或公司集团可能要求的更早日期）。

（五） 公司决定。在您终止雇佣关系的情况下，终止的原因和本第3条（终止雇佣关系；残疾）下的适用待遇应由公司自行决定。

（e） 控制权的改变。 尽管本协议中有任何相反的规定，在控制权发生变更的情况下，选择权（在尚未行使的范围内）应受计划第11条的规定的约束。

4.行使期权；支付购进价款。

（a） 行使选择权。

（i） 将军此购股权于归属日期前不得行使。一旦归属，期权（或其适用的归属部分）应根据公司制定的程序行使，但须遵守本协议第4（c）条。 本购股权应于纽约证券交易所收市后终止，且不得在（i）终止日期及（ii）根据本协议终止购股权的日期（包括但不限于根据第2条（归属购股权；与集团公司竞争）或第3条（终止雇佣；残疾））以较早者为准）行使。倘纽约证券交易所于购股权终止当日仍未开市，则购股权将于紧接纽约证券交易所开市当日前最后一日纽约证券交易所收市后不可再行使。

（二） 行使程序。根据本协议和计划所载的条件，您必须根据公司不时制定的程序，通过发出行使通知来行使选择权。本通知必须附有根据本协议条款全额支付的总购买价格和法律要求的任何适用税款。您可以购买少于期权所涵盖的普通股股票数量。阁下不得行使购股权购买零碎股份。

㈢ 选择权自动执行。尽管本协议有任何其他规定，如果在所有或部分未行使购股权可获行使的最后交易日收市时，（该日为“最后交易日”），（x）普通股当时的公平市场价值超过购买价至少0.01美元，以及（y）期权行使的结果将产生一股或多股普通股，（期权的到期部分，即“自动行使合资格期权”），您将被视为已自动行使该自动行使合资格期权（以以前未曾行使或没收的为限）根据本第4（a）（iii）条的规定，在最后交易日的交易结束时。在根据本第4（a）（iii）条自动行使的情况下，公司

将减少在行使时向您发行的普通股股份的数量，减少数量，以满足（A）您对自动行使合资格期权的总购买价义务和（B）适用的税务相关项目（定义如下）自动行使（除非地铁公司认为以不同的方法履行该等义务是切实可行和可取的），在每一情况下，根据最后交易日收盘时普通股股票的收盘价。此外，本第4（a）（iii）条不适用于任何期权，如果本条导致期权未能符合适用法律规定的优惠税务待遇的条件。本公司可随时酌情决定不自动行使期权。提供自动行使程序是为了方便和防止期权意外到期。由于任何期权的行使通常是您的责任，因此，您特此放弃对公司或其任何关联公司、雇员或代理人的任何索赔，如果因任何原因自动行使未发生且期权到期。

（b） 购买价格的支付。行使期权时应付的购买价应以美元支付，或者，除非委员会另有决定，（i）通过使用公司批准的经纪安排，根据任何无现金行使程序；（ii）行使时按公平市价估值的普通股；（iii）该普通股和现金的组合；或者（iv）公司酌情允许的其他方法；但条件是：（A）普通股的零碎股份不得被接受为购买价格的支付；（B）您在行使日期之前的六个月内购买的普通股股份不得用于支付购买价格；（C）在紧接行使期权前一年期间内，公司因阁下行使激励性股票期权而向阁下发行的普通股股份不得用于支付购买价；及（D）用以支付购买价的任何普通股股份（或其任何部分）必须由阁下拥有，且不附带任何留置权、抵押权或担保权益。

（c） 受行政程序约束的可撤销性。您承认并同意，您在归属日或之后的任何特定期间内（无论归属日是在您的雇佣期间还是在终止日或之后）行使选择权的能力，均受本计划项下不时有效的公司行政惯例的约束，并可能受其限制。该等做法可包括但不限于施加禁止行使期权的期间、因计划记录管理人电子平台或其他方面的更新、维护、错误或更改而不得行使期权的期间，或公司自行酌情认为必要或可取的其他限制。

5.股份交割；预提税款；遵守证券法；补偿补偿政策。

（a） 将军 公司应在收到根据期权购买和支付的普通股股份的总购买价格后，向您交付该等股份，扣除任何被扣留或出售的普通股股份或任何被扣留的现金以支付适用的联邦、州和地方所得税、社会保险、工资税、附加福利税，与您有关的其他税务相关的项目

参与本计划并在法律上适用或被视为适用于您的（“税务相关项目”），金额由公司确定。代替上述规定，公司或公司集团的其他适用成员可以决定以本计划允许的任何其他方法来支付与税收相关的项目的预扣。尽管有上述规定，如果您是根据1934年《证券交易法》（经修订）的公司第16条管理人员，那么，除非委员会另有决定，如果行使期权时的购买价格是（i）以现金或行使日期前持有的普通股股份支付的，则任何与税务相关的项目应以现金支付，以及（ii）根据无现金行使程序，则任何与税务相关的项目应通过根据该无现金行使处置股份来满足（该等预扣税责任根据适用的法定预扣税率确定）。如果您在本第5条规定的普通股股份交付之前死亡，普通股股份应改为提供给您的遗产、受益人或任何其他通过继承或设计获得普通股股份的人，如适用。

（b） 注册和上市。除非在行使期权时，根据1933年证券法（经修订），有效地存在现行登记声明或其修订，涵盖行使期权时将发行的普通股股份，且该等股份已获授权在纽约证券交易所或本公司决定的另一家证券交易所上市。 本协议不应视为要求本公司申请、实施或取得该等注册或上市。

（c） 补偿补偿政策。您特此确认并同意，您和本期权，包括根据本期权可能交付给您的任何现金和/或普通股股份，受公司集团可能不时采取的适用于您的任何补偿回收或收回政策（统称为“回收政策”）的约束。恢复政策的条款和条件特此通过引用纳入本协议。

6.期权不可转让。在您的有生之年，该选择权只能由您行使，除遗嘱、继承法和分配法或根据公司可能建立的任何受益人指定程序外，不得以任何方式(无论是通过法律的实施或其他方式)出售、转让、转让、质押或质押在本协议下授予的任何权利。除根据本计划的条款外，任何此类权利均不受执行、扣押或类似程序的约束。如果违反本计划或本协议的规定，试图出售、转让、转让、质押、质押或以其他方式处置该期权或该等权利，或在对该期权或该等权利征收任何附加物或类似程序时，该期权及该等权利应在公司选择时毫无代价地被没收。

7.无特殊就业权；无奖励权。 本计划或本协议中的任何内容在任何情况下均不得解释或视为约束公司集团的任何成员在行使期权的期间或任何其他期间继续雇用您，以创造在公司就业的权利，与本公司订立或修订雇佣或服务合同，或以任何方式干涉本公司集团成员随时终止雇佣关系的任何权利。您特此确认并同意（a）本计划已建立

根据本计划的规定，(B)您参加本计划是自愿的，并且您自愿接受期权授予，(C)受期权约束的普通股及其收入和价值，不构成您正常或预期的薪酬或工资的一部分，包括但不限于计算任何遣散费、辞职、解雇、裁员、解雇、服务终止金、奖金、长期服务金、养老金或退休福利或福利或类似的付款，在任何情况下都不应被视为对过去对公司集团的服务的补偿，或以任何方式与之有关，(D)受期权约束的期权和普通股及其收入和价值，并不打算取代任何养老金权利或补偿，(E)期权的授予是特殊的、自愿的和偶然的，并不产生任何合同或其他权利，以接受未来授予的期权或代替期权的利益，即使过去已授予期权，(F)除非与公司另有协议，购股权及受购股权规限的普通股股份，以及其收入和价值，不会作为代价授予，或与阁下作为本公司附属公司董事提供的服务有关，(G)普通股相关股份的未来价值是未知、无法确定和不能肯定预测的，(H)如果普通股的相关股份不增值，则认购权将没有价值，(I)如果阁下行使认股权并收购普通股，则该等普通股的价值可能增减，即使低于购买价(J)由于终止您的雇佣关系或其他服务关系(无论终止的原因如何，也不论您后来是否被发现无效或违反您受雇所在司法管辖区的雇佣法律或您的雇佣协议的条款，如果有)，您不会因丧失或收回期权或其他服务关系而产生任何索赔或获得赔偿或损害的权利，(K)您应寻求所有必要的批准，并根据所有适用于期权和普通股的所有权的法律、规则和法规，包括货币和外汇法律、规则和法规，本公司及其任何附属公司或联属公司均不对您的当地货币与美元之间的任何汇率波动承担任何责任，该汇率波动可能影响期权的价值或因行使期权或随后出售行使时获得的任何普通股而应支付给您的任何金额，(M)根据本计划授予奖励的形式由委员会自行决定，(N)本公司不提供任何税务、法律或财务建议，也不就您参与本计划提出任何建议，或您购买或出售普通股的相关股份，在采取任何与该选项相关的行动之前，您应咨询您自己的个人税务、法律和财务顾问有关您参与该计划的事宜。

8.通知。除非本公司以书面形式通知您，否则所有提交给本公司的与该选项相关的通知、指定和付款应发送至：

股权薪酬管理

锦绣大道199号

新泽西州斯基尔曼，08558

美国

9.第280G条公司结构变动的调整。

（a） 根据本计划授予的购股权须受本计划中有关公司公司架构变动的调整的规定所规限。

（b） 尽管本协议中有任何其他相反的规定，如果确定，（通过在适用的控制权变更之前由公司选择的独立的国家认可的注册会计师事务所的合理计算，期权的归属，连同任何其他付款，分配，公司集团的任何成员向您或为您的利益支付的任何类型的福利和权利，在每种情况下，可被视为《法典》第280G条含义内的"降落伞付款"（此类付款，"降落伞付款"），除非有本第9（b）条，（a）支付给您或为您的利益，超过了可以支付给您或为您的利益支付的最大降落伞费，而不会引起根据《法典》第4999条征收的任何消费税的责任（或其任何后续条款）或州或地方法律征收的任何类似税，或与该税有关的任何利息或罚款。（该等税项，连同任何该等利息或罚款，统称为“消费税”），则须支付予你或为你的利益而支付的降落伞费总额，不得超过在计及你须支付的任何消费税后为你带来最大税后利益的款额。 为免生疑问，本条款应减少原本应支付给您或为您的利益而支付的降落伞费金额，如果这样做会使您处于比不减少降落伞费金额更有利的税后净经济状况（考虑到就该降落伞费应支付的消费税）。 降落伞付款将首先减少被视为不符合第409A条规定的递延补偿的金额；但在任何情况下，降落伞付款的减少方式都不得使您根据第409A条规定缴纳额外税款。

10.Definitions.以下大写术语应具有以下定义，为本协议的目的：

（a） “委员会”是指董事会的薪酬和人力资本委员会（或任何后续委员会），或委员会根据本计划第4（c）条授权管理、批准或解释本计划条款的任何人或多人。

（b） “竞争对手”是指任何人或实体，包括但不限于您或代表您行事的任何人，从事或准备从事研究、开发、生产、制造、营销或销售现有或正在开发的任何产品、工艺、技术、机器、发明或服务，或与之竞争，现在或将来可能与之竞争的任何产品、工艺、技术、机器、发明或服务进行咨询。可以替代或可以作为公司集团现有或正在开发的任何产品、工艺、技术、机器、发明或服务的替代品销售。公司应自行决定任何个人或实体是否为“竞争对手”，其决定为最终决定。

（c） “竞争产品”是指公司集团以外的任何个人、组织或实体的产品、流程或服务，其存在或正在开发中，其实质上类似，可替代或应用于您以任何身份（包括销售或营销能力）参与的产品、流程或服务的实质上类似的最终用途，在终止日期前两年期间内的任何时间，或您在终止日期前两年期间内获得的机密或专有信息。

（d） “竞争性活动”是指与竞争者竞争的任何和所有活动（包括准备），旨在与竞争者竞争，或以其他方式可能对集团公司的业务或竞争者有利，无论是立即还是将来。本公司应全权酌情决定任何行为是否构成“竞争活动”，其决定为最终决定。

（e） “集团公司”是指公司及其子公司和附属公司，由公司确定。

（f） “客户”是指任何实体、客户、账户或个人，包括前述的雇员、代理人或代表，或参与、影响或负责代表这些实体、客户、账户或个人作出采购决策的任何实体或个人，您与其联系，招揽业务，出售给其，提供服务，被分配给其，在终止日期之前的18个月期间内，对任何产品或服务负有责任，收取佣金或任何补偿，或推广或销售任何产品或服务。本公司应自行决定任何个人或实体是否为“客户”，其决定为最终决定。

（g） “终止日期”是指您的雇佣关系终止的日期。

（h） “残疾”或“残疾”是指导致您无法履行其工作岗位或任何实质性类似岗位职责的任何医学上可确定的身体或精神缺陷，该缺陷预计会导致死亡或预计持续不少于六个月。 尽管有上述规定，（i）除非您被确定为“残疾人”，否则您将不会被视为已产生残疾。（或类似地位）根据公司或其适用附属公司不时有效的人事及/或人力资源政策，及（ii）如果期权受第409A条约束（由公司决定），则您将不会被视为产生残疾，除非该情况也构成财政部法规第1.409A—3（i）（4）条所指的"残疾"。

（i） "资产剥离"系指本公司或其子公司因合并、重组、合并、分拆、出售资产、出售股票、外包安排或资产转让而处置一组织单位或事业单位。在每种情况下，（i）公司确定构成资产剥离和（ii）直接导致（A）终止您的雇佣关系和雇用一组员工

（B）您和该等其他雇员受雇于收购公司或人事公司，或继续受雇于收购公司或人事公司。

（j） “受雇”或“雇佣”是指您作为公司集团雇员的任何期间，其信誉良好，由公司集团根据其适用的惯例、政策和记录确定；前提是，在此期间，您（i）在集团公司工作，或（ii）在集团公司批准的休假期间（由集团公司全权酌情决定）。为免生疑问，您不应被视为受雇（x）根据公司集团的惯例、政策和记录，在任何期间内，您不被认为是一名信誉良好的雇员，（y）在任何通知期或合同要求的工资延续期内，实践或当地法律（如“花园假期”或类似的时间）或任何分离期。（如果你受遣散协议或安排的保障）或（z）未经公司集团批准的任何假期（由集团公司全权酌情决定）。

（k） “授出日期”指授出日期的十周年。

（i） “良好理由”是指在未经您书面同意的情况下发生以下一项或多项情况：（i）您的基本工资减少超过10%，但该减少属于适用于类似情况员工的广泛薪酬减少的一部分；（ii）减少50%或更多（由管理员自行决定）在您的权限、责任和职责；或（iii）您指定的主要工作地址已更改（或公司指定的完全远程替代工作安排终止）导致您的一个增加—从您的主要住所到新分配的主要工作地址的通勤距离增加50英里或更多（使用Google地图确定通勤距离）；条件是，在每一种情况下，该等事件并不构成充分理由，除非你在该等事件发生后的30天内向公司提供书面通知，并且公司在收到通知后的30天内不纠正此类事件，并且在纠正期结束后的30天内终止雇佣关系。

（l） “授出日期”指授出购股权的日期，如本协议第一页所述。

（m） “效力减少”是指（i）由于职位取消或（ii）与场地关闭或工厂关闭有关的终止雇用；但由于场地关闭或工厂关闭而导致的搬迁不构成效力减少。 对于本协议中是否存在职位取消，或者终止雇佣关系是否与效力降低有关，应由公司自行决定，而不考虑您是否有资格从公司集团任何成员处获得与终止雇佣关系有关的遣散费或其他离职福利。

（n） “服务”是指在公司或其子公司或附属公司的雇用，而该公司或其他法律实体是公司的子公司或附属公司，除非公司在授予日期或之前另有规定。

（o） “归属日期”是指最早的日期（在适用的情况下）：（i）预定归属日期；或（ii）死亡日期，如果根据第3（b）条终止雇佣关系，则（因死亡而终止雇用）或第3（d）（ii）条所述的死亡（在某些终止后死亡）；或（iii）在第3（c）条所述残疾的情况下，您成为残疾的日期。（残疾）；或（iv）购股权根据计划任何适用条款归属的日期。

11.杂项。

（a） 修订内容除本协议另有规定外，本协议不得修改或以其他方式修改，除非有书面证明并经公司授权代表签署。

（b） 第三方受益人。您了解并同意，中国机械网可自行全权决定以任何理由（包括但不限于利润、商誉、使用、数据等方面的损失或其他无形损失的损失），并承认和同意，中国机械网可自行全权决定以任何理由（包括但不限于利润、商誉、使用、数据等方面的损失或其他无形损失的损失。

（c） 约束效果。 本协议对双方及其各自的继承人、执行人、管理人、继承人和受让人的利益并具有约束力。

（d） 可分割性如果本协议第2（b）条（与集团公司的竞争）根据适用法律无效或未执行，这不应影响本协议或本计划其余条款的有效性或可执行性。本协议各方面应受中华人民共和国大陆地区法律的管辖。本协议各方面应受中华人民共和国大陆地区法律的管辖。您进一步理解和同意，如果本协议第2条（b）款因任何原因被宣布为无效、无效、过于宽泛或不可执行，您将继续受您与本公司集团任何成员之间先前订立的任何非竞争、保密、非招揽和/或保密协议的约束。

（e） 附录a.尽管本协议有任何规定，选择权应受附录A中针对您所在国家的任何附加条款和条件的约束。此外，如果您搬迁到附录A中所列的国家之一，该国家的附加条款和条件将适用于您，但公司认为出于法律或行政原因需要或建议适用该等条款和条件。 附件A构成本协议的一部分。

（f） 数据隐私同意书。接受此授权即表示阁下无条件同意阁下的雇用实体（「雇主」）、公司及公司集团（如适用）以电子或其他形式收集、使用及转移阁下的个人资料，以执行、管理及管理根据本计划向阁下颁发的任何奖励。您了解本公司和您的雇主可能持有关于您的某些个人信息，包括但不限于您的姓名、家庭地址、电子邮件地址、

电话号码、出生日期、社会保险号码或其他识别号码、工资、国籍、职称、所有期权的详细信息或以您为受益人的授予、注销、既得、未授予或未偿还的股票的任何其他权利(“数据”)，以实施、管理和管理本计划向您发放的任何赠款。您理解，数据可转让给公司可能选择的任何第三方，这些第三方协助实施、管理和管理本计划以及履行本协议。您理解数据的接收者可能位于美国或其他地方，并且接收者所在国家的数据隐私法和保护措施可能与您的国家不同。您明白，如果您居住在美国以外，您可以通过联系您当地的人力资源代表，要求提供一份包含任何潜在数据接收者姓名和地址的名单。您授权接收方(目前或将来)协助公司实施、管理和管理本计划，以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和传输数据，以实施、管理和管理本计划项下的赠款并履行本协议。您理解，只有在实施、管理和管理本计划和本协议项下的赠款所需的时间内，才会保存数据。您明白，如果您居住在美国以外，您可以随时查看数据、请求有关数据存储和处理的信息、要求对数据进行任何必要的修改，或者在任何情况下免费拒绝或撤回本协议，方法是与您的人力资源代表进行书面联系。此外，您明白您在此提供的同意完全是自愿的。如果您不同意，或如果您后来寻求撤销您的同意，您的就业状况或服务将不会受到影响；拒绝或撤回您的同意的唯一后果是，公司可能无法向您授予期权或其他股权奖励，或管理或维持此类奖励。因此，您理解拒绝或撤回您的同意可能会影响您参与本计划的能力。有关您拒绝同意或撤回同意的后果的更多信息，您可以联系您当地的人力资源代表。

（g） 完整协议。本协议及本计划构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，双方先前就本协议及本计划所取代的任何协议或谅解。

(H)违反第409A条。双方的意图是，本协议项下的付款和福利应在符合本守则第409a条的范围内豁免或应符合该条款(“第409a条”)，因此，在允许的最大范围内，本协议应被解释和管理为符合或豁免(视适用情况而定)。即使本计划或本协议有任何相反规定，本公司仍有权在其认为必要或适宜的情况下修改本协议，以遵守第409a条，或避免根据第409a条征收任何附加税或收入确认。然而，本公司并不表示该期权不受第409a条的约束，也不承诺排除第409a条对该期权的适用。根据本计划或本协议，公司不对根据本计划或本协议支付或应付的任何税款、罚款或利息承担任何责任，包括根据第409a条施加的任何税款、罚款或利息。为本计划和本协议的目的，在避免第409a条规定的加速征税和/或税务处罚所必需的范围内，终止

对于期权的任何部分的结算，不应视为已发生雇用，除非此类终止构成第409a条所指的“离职”，并且就本协议的任何此类条款而言，所提及的“终止”、“终止雇佣”或类似术语应指“离职”。

(一)不承认。选择接受本协议，即表示您确认已收到本协议，并在此确认您对本协议中规定的条款的理解。如果本计划的条款与本协议有任何冲突，应以本计划的条款为准。本公司可全权酌情决定以电子方式交付与当前或未来参与本计划有关的任何文件(包括但不限于根据适用证券法必须向您提供的信息)。您特此同意以电子交付方式接收此类文件，并同意通过公司或公司指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。

(J)使用其他语言。您确认您精通英语，或已咨询精通英语的顾问，以使您能够理解本协议和本计划的规定。如果您已收到翻译成英语以外的语言的本协议或与本计划相关的任何其他文件，并且翻译版本的含义与英语版本不同，则以英语版本为准。

（k） 提出其他要求。公司保留对您参与本计划、选择权和根据本计划获得的任何普通股股份施加其他要求的权利，只要公司认为有必要或可取，以遵守当地法律或促进本计划的管理，作出其认为必要或适当的任何更正或调整，并要求您签署任何其他协议或承诺，可能需要完成上述事项。

（l） 放弃您同意，本协议各方面应受中华人民共和国大陆地区法律的管辖，而其余规定应予执行。

（m） 适用法律。本协议各方面应受中华人民共和国大陆地区法律的管辖。本协议各方面应受中华人民共和国大陆地区法律的管辖。 如果您在公司集团工作期间以及在您接受本协议和参与本计划时主要居住和工作在加利福尼亚州，（i）本协议应受加利福尼亚州法律的管辖并根据加利福尼亚州法律解释；及（ii）第2（b）（ii）条不适用于您在加利福尼亚州提供的服务，而不涉及您使用或披露集团的机密或商业机密信息。

（n） 服从司法管辖；放弃陪审团审判。本协议各方面应受中华人民共和国大陆地区法律的管辖。

但在任何该等诉讼中的最终判决应是决定性的，并可根据该判决或法律规定的任何其他事项在其他司法管辖区以诉讼方式强制执行。每一方同意不主张（A）其可能不得不向位于新泽西州的美国联邦法院或州法院提出任何异议，（B）任何声称诉讼是在一个不便的法院提起的，以及（C）任何声称该法院对该等诉讼没有管辖权的索赔。各方放弃就本协议项下产生的任何事项或根据本计划授予的任何其他裁决进行陪审团审判的权利。

KENVUE公司

发信人：

阿尼尔·阿加瓦尔

总奖励负责人

Kenvue Inc.

锦绣大道199号

美国新泽西州斯基尔曼08558