附件10.15
ATMUS过滤技术公司。
2022年综合激励计划
限制性股票单位奖励协议
本协议(“本协议”)自随附的长期授予函(以下简称“函”)中规定的日期(“生效日期”)起，由Atmus Filtration Technologies Inc.、特拉华州的一家公司(“本公司”)和信中指定的员工(“员工”)之间签订。
鉴于，本公司已通过Atmus Filtration Technologies Inc.2022综合激励计划(“计划”)，为本公司及其关联公司的某些高级管理人员、员工、董事、顾问和顾问提供奖励；以及
鉴于，该计划的管理人认为，为员工提供继续为公司服务的激励，并通过为员工提供拥有股票的机会来增加股东价值，将符合公司及其股东的最佳利益。
因此，考虑到本协议中规定的承诺和相互协议，员工和公司特此达成如下协议：
1.授权书。
A.获奖。自生效之日起，公司特此授予员工一项奖励(“奖励”)，奖励的数量为信件(以下简称“RSU”)中规定的受限股票单位数量，但须遵守下文和本计划中规定的限制、条款和条件。
B.综合激励计划。本奖励是根据本计划授予的，员工承认收到了该计划的副本。本计划的条款和条件通过引用并入本协议。如果本协定的规定与本计划的规定有冲突，应以本计划的规定为准。本协议中未另行定义的大写术语具有本计划中规定的含义。在信中指出，本奖励是为取代康明斯公司长期激励奖励而授予的转换奖励，接受本奖励，员工承认并同意，本奖励是对员工持有的与康明斯公司普通股相关的任何未偿还的股权或现金激励奖励的完全替代和取消，包括根据康明斯公司2012年综合激励计划或其任何前身或后继计划授予的任何此类奖励，但未被替换或转换的任何康明斯公司股票期权除外。
2.裁决的归属
在第4款的约束下，RSU应在信函中注明的日期归属。
3.和解。
在每个归属日期或事件后的合理可行范围内(但不超过三十(30)天)，公司将向员工发行数量相当于该日期或事件归属的RSU数量的股份，但须遵守为遵守守则第409a条所需的任何六个月的延迟。
4.终止雇佣关系。
除信函或本计划另有规定外，如果员工因任何原因(或无故)终止雇佣或服务，则自终止之日起，所有当时未授予的RSU将被没收，而无需对此进行考虑。
5.没有作为股东的权利。
在根据本协议发行股份之前，员工不应拥有股东对RSU相关股份的任何权利(包括但不限于任何投票权或任何分红权利)。
6.对转让的限制。
除非根据雇员的遗嘱或根据继承法和分配法的要求，否则雇员不得转让在RSU中的任何权益。RSU也不得质押、扣押或以其他方式担保。违反本协议条款的任何声称的RSU转让、转让、出售、转让、质押、扣押或产权负担均应无效，且不能对公司或其继承人强制执行。此外，尽管本协议有任何相反规定，员工同意并承认：(A)对于根据本协议发行的任何未根据1933年《证券法》(经修订的《证券法》)登记的股份，他或她不会出售或以其他方式处置该等股份，除非根据该法和任何适用的州证券法的有效登记声明，或在本公司的律师认为豁免登记的交易中，且该等股份的股票上将注明此意，以及(B)员工同意不会在适用法律、公司政策或公司与其承销商之间的协议不禁止出售的情况下出售根据本奖励获得的任何股份，但计划中规定的情况除外。
7.雇员的协议。
员工承认：(A)本协议不是雇佣合同，除本协议明确规定外，员工的雇佣条款不受本协议的任何影响；(B)本协议作出的裁决不赋予员工继续雇佣的任何合法权利，也不干扰或限制公司随时终止员工雇佣的权利。
8.法律合规限制。
本公司并无责任发行或交付任何股票或作出任何账簿记项，以证明股票受RSU管限，除非及直至本公司获其律师告知，股票或账簿记账的发行及交付符合所有适用法律、政府当局的法规及股份买卖所的任何证券交易所的要求。
9.税项。
作为获得此RSU奖励的条件，员工同意应要求向公司支付公司要求的金额，以履行其扣缴因授予、归属或结算RSU或与RSU有关的任何其他事件而应扣缴的联邦、州或地方收入或其他税款的责任。除非另有决定，否则本公司将通过扣缴若干在税项义务产生之日具有公平市值的本协议项下可发行的股份来履行该等预扣义务；然而，只要预扣金额不得超过与交易相关的总最高法定税率，以避免公司进行不利的会计处理。如果员工没有支付上述款项，则公司或关联公司可以从欠员工的其他金额中扣缴此类税款，或者可以选择根据前述句子扣留本协议下可发行的股票来履行扣缴义务。
10.通知。
除本协议另有规定外，根据本协议发出的所有要约、通知和其他通讯，如果是以书面形式发出，并且(A)以书面形式送达，(B)邮寄、寄往本协议开头所示当事一方的地址、预付邮资、挂号或联邦快递或类似的隔夜快递服务，或(C)以电子邮件、传真或类似的电子传输(包括通过在线账户或任何适用的股票计划平台进行通讯)发送，并以上述方式之一发送确认，则视为已适当发出。任何一方均可不时以书面通知指定
根据本节的规定，该通知或通信或其副本必须发送到的任何其他地址或当事人。
11.约束力。
本协议对双方各自的继承人、受让人、继承人、遗嘱执行人、管理人和监护人具有约束力，并使其受益。
12.回顾的机会。
员工确认并理解本协议是由公司法律顾问代表公司准备的。员工还承认并理解，他或她就本协议的条款和条件咨询法律顾问或公司法律顾问以外的其他独立顾问是可取的，而且他或她已经有合理的机会咨询。
13.可分割性。
只要有可能，本协议的每一条款都将以可根据适用法律强制执行的方式解释。但是，如果本协议的任何条款根据适用法律被有管辖权的法院视为不可执行，则该条款只有在不使其其余部分或本协议的任何剩余条款无效的情况下才可强制执行。
14.多个对应对象。
本协议可以签署一份或多份副本，每份副本将被视为正本，但所有副本一起构成同一份文书。任何一方均可通过传真签名或电子接受方式签署本协议，另一方有权依赖该传真签名或电子接受作为本协议已由该方履行职责的证据。以传真签名方式签署本协议的任何一方必须立即通过隔夜邮寄的方式向另一方发送一份原件签名页。
[行刑页面如下]
自生效之日起，公司和员工已签署并交付本协议，特此为证。
ATMUS过滤技术公司。
作者：_
斯蒂芬妮·迪舍尔
首席执行官
承兑和确认
通过电子接受，员工接受本文和计划中描述的奖励，确认收到本协议、计划和计划说明书的副本，并确认员工已仔细阅读它们，并且员工完全理解其内容。