附录 10.1

2023年11月1日

克莱尔·斯波福德

亲爱的克莱尔：

我们正在修改您于2020年10月3日签订的雇佣协议（“协议”）。这些变更将于 2024 年 2 月 15 日（“生效日期”）生效。本信函（“修正案”）中使用的大写术语应具有协议中赋予的含义。

特此删除第 3 (c) 节 “薪酬”，取而代之的是以下内容：

(c) 福利和津贴。高管有权根据J.Jill公司的员工福利计划和计划条款参与此类计划和计划，并有权获得与J.Jill Companies其他高级管理人员相同的津贴。此外，行政长官在行政人员任职的前三（3）年将获得每年九万美元（合90,000美元）的住房津贴。三年期限应从高管的开始日期开始计算。行政长官应分期领取七千五百美元（合7,500美元）的年度住房津贴，按月提前支付。在这样的三年期限之后，行政长官将在接下来的一（1）年获得不超过十五万美元（合15万美元）的住房津贴，并在行政人员工作的下一年（1）年获得金额不超过十七万美元（合17万美元）的住房津贴。这两年期限将从2024年2月15日开始，到2026年2月14日结束，在此期间，行政长官将分期获得税后七千一百美元（合7,100美元）的年度住房津贴，按月提前支付。此外，在任期内，高管有权报销与高管选择的提供商进行年度体检有关的合理费用，以及每年与所得税规划和申报表准备相关的高达二万五千美元（合25,000美元）的专业费用。

本修正案在所有方面均受特拉华州法律管辖，并根据该州法律进行解释。双方特此同意位于特拉华州的州和联邦法院对不受仲裁的争议拥有专属和唯一的管辖权和审判地，并放弃因任何此类争议的地点不当、缺乏属人管辖权或缺乏属事管辖权而提出的任何索赔。

在下方签署，即表示您同意本修正案的条款，并选择接受此优惠。

真诚地，

接受：

我已阅读这封信并同意上述雇用条款和条件。