附件10.2(G)

本文件构成证券招股说明书的一部分。
已根据1933年《证券法》登记的证券。

EOG Resources，Inc.
限制性股票单位奖励协议

承授人：[参与者姓名：名中间名姓][参与者ID：参与者ID]

祝贺你!您已被授予EOG Resources，Inc.限制性股票单位奖如下：

EOG Resources，Inc.(“本公司”)董事会薪酬与人力资源委员会特此根据下列条款授予您，即上述承授人，自授予之日起生效的限制性股票单位奖(“奖励”)。

将军。本限制性股票奖励协议(“协议”)受EOG Resources，Inc.2021综合股权补偿计划(可不时修订，“计划”)的条款和条件管辖，该计划现成为本协议的一部分。本协议中未定义的所有大写术语具有本计划赋予它们的含义。根据本协议及本计划的条款，本公司(或其代理人)将维持一个受限制股票单位分类账账户，直至您归属于受限制股票单位，以及该等受限制股票单位所代表的公司普通股获分配给您为止。在公司普通股向您发行之前，您将不会对该等限制性股票单位所代表的公司普通股拥有投票权。

归属权。在阁下持续受雇于本公司或联属公司的情况下，本奖项将于归属日期授予，而根据本奖项授予的限制性股票单位所代表的公司普通股股份，将于归属日期后的第一个营业日(或在行政上可行的情况下尽快派发，但不得迟于该日期后60天)派发。

终止雇佣关系。除以下规定外，如阁下受雇于本公司或联属公司，直至归属日期为止，本奖励将终止，所有根据本奖励授予的限制性股票单位将被没收及取消。

由于死亡。如阁下于归属日期前因死亡而终止受雇于本公司或联属公司，则根据本协议授予之限制性股份单位之所有没收限制将立即失效，而受限股份单位所代表之所有公司普通股股份将于阁下去世日期后于行政上可行范围内尽快分派予受益人，但不得迟于该日期后60天。

由于残疾。如阁下于归属日期前因伤残而终止受雇于本公司或联属公司，则所有根据本条例授予的限售股份单位的没收限制将立即失效。根据本协议授予的限制性股票单位所代表的所有公司普通股，将按照以下“股份分配”项下指定的时间表分配给您。

因62岁后退休。如果您年满62岁并在公司至少服务了五年，并且您的退休生效日期至少为一整年，则您在本公司或关联公司的雇佣关系在归属日期之前因退休而终止

于授出日期后，阁下须遵守阁下与本公司订立的雇佣后竞业禁止协议，该协议规定(除其他条款、条件及限制外)于归属日期届满一段受限制的期间，根据本协议授予的受限制股份单位的所有没收限制将于归属日期失效，犹如阁下的雇佣并未终止一样。根据本协议授予的限制性股票单位所代表的所有公司普通股，将按照以下“股份分配”项下指定的时间表分配给您。为免生疑问，如阁下未能遵守受雇后竞业禁止协议或阁下于归属日期前须遵守的任何其他限制性契诺的条款，则根据本协议授予的所有限制性股票单位将被没收及注销，或如在归属日期前结算，则根据本协议向阁下派发的任何公司普通股股份均须予以退还。为清楚起见，前一句所考虑的没收和补偿规定应自归属之日起失效。此外，如果您的退休生效日期在授予日期后不到一整年，根据本协议授予的所有限制性股票单位将被没收和取消。

由于在62岁之前退休。如果您在本公司或关联公司的雇佣关系在归属日期之前终止，并且您的终止在62岁之前被本公司以书面形式指定为在本公司至少有五年服务的经本公司批准的退休，则受本公司可能施加的限制(包括但不限于您与本公司之间的雇佣后竞业禁止协议，该协议规定(除其他条款、条件和限制外)在归属日期终止的受限期限)，自授予之日起至您的退休生效日期为止的每一整年，对根据本协议授予的限制性股票单位所代表的33%的公司普通股的所有没收限制(向下舍入至下一整股)将在归属日期失效，其程度与您的雇佣关系未被终止的程度相同。根据本协议授予的限制性股票单位所代表的所有公司普通股，将按照以下“股份分配”项下指定的时间表分配给您。为免生疑问，如阁下未能遵守受雇后竞业禁止协议或阁下于归属日期前须遵守的任何其他限制性契诺的条款，则根据本协议授予的所有限制性股票单位将被没收及注销，或如在归属日期前结算，则根据本协议向阁下派发的任何公司普通股股份均须予以退还。

由于非自愿终止，而不是出于原因或表现原因。如果阁下在本公司或联属公司的雇佣关系于归属日期前因非自愿终止或履约原因以外的任何原因而终止，则自授出日期起至阁下非自愿终止生效日期为止的每一整年，对根据本协议授予的限制性股票单位所代表的33%公司普通股股份的所有没收限制(四舍五入至下一整股)将于阁下非自愿终止的生效日期失效。根据本协议授予的限制性股票单位所代表的所有公司普通股，将按照以下“股份分配”项下指定的时间表分配给您。

因履约原因、原因或自愿终止。在任何情况下，如果在归属日期之前因履约原因非自愿终止、因原因终止或自愿终止，所有根据本协议授予的限制性股票单位将被没收和注销。

由于公司控制权的变更。如阁下在本公司控制权变更后的两年内，在归属日期前无故或由阁下以正当理由非自愿终止与本公司或联属公司的雇佣关系，则所有根据本协议授予的限售股份单位的没收限制，将于阁下终止之日起失效。根据本协议授予的限制性股票单位所代表的所有公司普通股，将按照以下“股份分配”项下指定的时间表分配给您。

股份的分配。除上文“因死”项下所列者外，根据本“终止雇佣”一节授予该归属的限制性股票单位所代表的所有公司普通股，应于归属日期后的第一个营业日(或在行政上可行的情况下尽快，但不迟于该日期后60天)分派给您；但是，如果您在本公司控制权变更后两年内终止与本公司或关联公司的雇佣关系，构成守则(或任何后续条款)第409a(A)(2)(V)节及其条例所述的事件，相反，该等股份将在您终止雇佣的生效日期后在行政上可行的范围内尽快(且不迟于60天)分派给您，尽管根据上文“因62岁后退休”或“由于62岁之前退休”条款(该等义务应继续适用于该等竞业禁止协议中所规定的范围内的您，以及该等条款中提及的相关补偿条款)所述的离职后竞业禁止协议，您可能有任何持续的义务，但须受适用于下文“第409A条”所述特定雇员的任何六个月延迟的限制。

股息等价物。根据该计划第8.6节，(I)未归属的限制性股票单位的股息等价物将由本公司为您的利益计入和入账，以及(Ii)该等股息等价物应归属并按照向您分配受限股票单位所代表的相应公司普通股股份的同一时间表支付给您。限售股被没收的，相应的股利等价物也应当没收。

第409A条。本计划和本协议旨在满足第409a条的要求，并应进行管理，以使本协议项下的任何付款、结算或延期不受可能根据本协议征收的任何消费税的约束。在根据本协议终止雇佣时支付的所有款项，只有在您离职时才能支付，以避免根据第409a条对您征收惩罚性税收所必需的程度。尽管本协议有任何其他相反的规定，但如果您被视为第409a条所指的公司“指定雇员”(按照第409a条所规定的公司规定的方法确定)，在第409a条所要求的范围内，构成第409a条所指的非限制性递延补偿的任何款项，在您因离职而立即离职后的六个月内，根据本协议应支付给您的任何款项，应累积并在您离职后的第七个月的第一个工作日(“延迟付款日期”)支付给您。如果您在延迟期内死亡，因第409a条而延迟的金额和权利应在延迟付款日期的第一个发生时或在您死亡日期后30个日历日支付给您的遗产代理人。在您离职之日，公司将自行决定您是否为“指定雇员”，以及根据本协议，您在分配应付给您的款项方面是否会受到任何六个月的延迟。

文件的交付。接受本协议的条款，即表示您同意以电子方式交付与您当前或未来参与本计划有关的文件(包括计划文件；本协议；任何其他招股说明书或其他描述计划和本奖励的条款和条件的文件；以及本公司当时提交给股东的最新年度报告、10-K表格年度报告和最终委托书)，并且您承认该电子交付可由公司自行决定通过以下一种或多种方式进行：(I)在公司的内部网站或外部网站上张贴此类文件；(Ii)在Fidelity Brokerage Services LLC(FMR LLC)网站上张贴此等文件；(Iii)通过Fidelity Brokerage Services LLC(FMR LLC)网站传送此等文件；(Iv)将此等文件张贴到阁下可访问的另一公司内联网网站或第三方互联网站；或(V)以电子邮件方式传送，方法是将此等文件附加于该电子邮件及/或在阁下可进入的公司内联网网站或外部网站或第三方互联网站上加入此等文件的链接。尽管有上述规定，阁下亦承认本公司可全权酌情(以及作为电子交付的替代或补充)向阁下交付任何该等文件的纸质副本。您进一步确认您可能从公司收到一份纸质副本

通过电话或书面方式与公司(注意：人力资源部)联系，免费向您提供任何以电子方式交付的文件。

保密协议。您同意对公司或与公司有业务往来的其他人委托给您的机密或专有信息保密，无论是在您终止与公司的雇佣期间还是之后。机密信息包括所有可能对竞争对手有用或对本公司或与本公司有业务往来的其他人有害的非公开信息。它还包括供应商、客户和其他公司委托给公司的非公开信息。专有信息包括地震、地质和地球物理数据、前景和趋势信息、商业秘密、专利、商标和版权等知识产权，以及勘探、生产和营销计划、工程和制造想法、设计、数据库、记录、工资和员工业绩信息以及任何未公布的财务数据和报告。未经授权使用或分发此信息违反了公司政策。此类信息仅供公司使用，不得为董事、高管或员工(或其家庭成员)或任何第三方谋取私人利益。

终止雇佣后的非邀请函。您同意，如果您在本公司的雇佣关系因任何原因终止，在您终止雇佣关系后的365天内，您不得雇用、试图雇佣或故意招揽(1)在您的雇佣关系终止前60天内在本公司工作的任何人或(2)在您的雇佣关系终止前60天内被本公司雇佣的任何人。

材料术语。本协议各方面应受中华人民共和国大陆地区法律的管辖。倘若本协议任何规定被裁定为无效或不可强制执行，该项规定应被撤销，而其余规定应予执行。您同意，根据本协议的任何规定终止您使用“服务”之措施可在不发出事先通知的情况下实施，并承认和同意，本站可立即使您的帐户无效，或撤销您的帐户以及在您的帐户内的所有相关资料和档案，和/或禁止您进一步接入该等档案或“服务”。

法律选择权。本协议的有效性、解释、履行和执行应受德克萨斯州法律管辖，并应根据德克萨斯州的法律进行解释和解释，而不涉及使任何其他司法管辖区的国内法律适用的任何法律冲突原则。

独家会场。您还同意，因本协议引起或与本协议相关的任何争议的唯一地点是德克萨斯州哈里斯县的州法院，并且您还同意在任何此类争议中服从这些法院的管辖权。

除本协议另有规定外，本协议不会修改您目前工作的条款和条件。如欲阅读及列印下列文件，请参阅富达经纪服务有限责任公司(FMR LLC)网站的“帐户及福利-股票计划-计划及授予文件”部分。

本期年报
当前代理语句
EOG Resources，Inc.2021综合股权薪酬计划

作为您接受本协议的一部分，您还同意遵守公司政策，包括以下列出的政策，其中一些条款或规定在您受雇于公司的期限之后适用。

《商业行为和道德准则》，2022年2月生效
利益冲突政策，2020年1月生效
机密信息政策，自2016年12月起生效
2008年8月生效的发明政策
信息系统安全政策，2020年4月生效
骚扰预防政策，2022年7月生效
平等就业机会政策，2022年7月生效

接受本协议即表示您已阅读并同意上述所有条款和条件。如果您决定拒绝本协议的条款和条件，您将拒绝获得该奖项的权利，该奖项可能会被取消。

建议您打印一份本协议的副本，以供参考。