附件97

908 Devices Inc.

赔偿追讨政策

自2023年8月2日起采用

908 Devices Inc.，特拉华州一家公司（“公司”）已采纳如下所述的补偿回收政策（本政策）。

1.Overview

本政策规定了本公司应根据美国证券交易委员会（“SEC”）根据1934年证券交易法（“证券交易法”）和纳斯达克股票市场发布的规则，从受保人处收回错误奖励赔偿的情况和程序。此处使用的大写术语和未另行定义的术语应具有下文第3节中给出的含义。

2.追讨赔偿的规定

如果本公司需要编制重大财务报告，本公司应合理及时地收回与该重大财务报告有关的所有错误奖励补偿。

3.Definitions

“适用恢复期”是指重大财务重述的重述日期之前的三个已完成的会计年度。此外，倘本公司已更改其财政年度：（i）在该三个已完成财政年度内或紧接其后发生的任何少于九个月的过渡期亦应属该适用恢复期的一部分；及（ii）任何九至十二个月的过渡期将被视为已完成财政年度。

“适用规则”指交易所根据“交易所法”第10D-1条通过的任何规则或条例，以及美国证券交易委员会根据“交易所法”第10D条通过的任何适用规则或条例。

“董事会”是指公司的董事会。

“委员会”指董事会的薪酬委员会，或在没有该委员会的情况下，指在董事会任职的大多数独立董事。

“被覆盖人员”是指任何执行人员。任何人在错误奖励赔偿方面的作为受保人的地位应在收到该错误奖励赔偿之时确定，无论该人目前在公司的角色或地位如何（例如，如果一个人在适用的恢复期开始后开始担任执行官，该人将不被视为受保人，就之前收到的错误奖励补偿而言，

该人员开始担任执行官，但在该人员开始担任执行官后收到的错误奖励补偿，且该人员在该等错误奖励补偿的履行期内的任何时间担任执行官时，将被视为受保人）。

“生效日期”指2023年10月2日。

“错误奖励补偿”指受保人在生效日期或之后以及在适用恢复期内收到的任何基于奖励的补偿金额，该金额超出了受保人在不考虑任何已支付税款的情况下本应收到的金额。基于股价或股东总回报计算基于激励的补偿的错误补偿，而错误补偿的金额不受重大财务重述中的资料直接计算的影响，应基于对重大财务重述对股票价格或股东总回报的影响的合理估计，激励—本公司应保存有关合理估计的确定文件，并根据适用规则向交易所提供该等文件。奖励性补偿在达成财务报告措施时被视为已收到、赚取或归属，而非实际付款、授出或归属发生时被视为已收到、赚取或归属。

“交易所”系指纳斯达克股票市场有限责任公司。

“执行官”是指在激励性薪酬绩效期间的任何时间，在本公司担任以下任何职务的任何人员，该人员在开始担任该职务期间或之后获得：总裁、首席财务官、首席会计官（或如无会计主任，则指控权人），负责主要业务单位、部门或职能的任何副总裁（如销售、行政或财务）、执行政策制定职能的任何其他高级人员或为公司执行类似政策制定职能的任何其他人士。本公司母公司或子公司的行政人员，如为本公司履行该等政策制定职能，则可被视为本公司的行政人员。

“财务报告措施”是指根据编制公司财务报表时使用的会计原则确定和列报的措施，全部或部分源自此类措施的任何措施（包括，例如，非GAAP财务措施），以及股价和股东总回报。

“奖励性薪酬”指本公司或其任何附属公司直接或间接提供的、全部或部分基于实现财务报告指标而授予、赚取或归属的任何薪酬。

“重大财务重述”是指因公司重大违规而对公司先前发布的财务报表进行的会计重述

根据证券法的任何财务报告要求，包括为更正先前发布的财务报表中对先前发布的财务报表具有重大意义的错误或如果该错误在本期得到纠正或在本期未得到纠正则会导致重大错报而进行的任何必要的会计重述。

“重报日期”指，就重大财务重报而言，以下日期较早发生：（i）董事会、董事会辖下一个委员会或获授权采取该等行动的本公司高级职员（如无须董事会采取行动）得出或合理应得出结论认为本公司须编制重大财务报告的日期，或（ii）法院、监管机构、或其他合法授权机构指示本公司编制重大财务报告。

4.补偿要求的例外情况

如果委员会确定收回不可行，并且满足以下一个或多个条件以及适用规则中规定的任何进一步要求，公司可以选择不根据本政策收回错误奖励的赔偿：（i）为协助执行本政策而支付给第三方的直接费用将超过应收回的金额，及本公司已合理尝试收回该等错误奖励补偿，或（ii）收回可能会导致其他符合税务资格的退休计划在适用法规下未能符合该等资格。

5.补偿回收的方法

委员会应自行决定追回本合同项下错误判给的赔偿的方法，其中可包括但不限于下列任何一项或多项：

要求偿还以前支付的基于现金激励的薪酬；

寻求收回因任何股权奖励的归属、行使、结算、出售、转让或其他处置而实现的任何收益;

取消或撤销部分或全部尚未完成的既得或未既得股权奖励；

调整或扣缴未支付的赔偿金或其他抵销款项；

取消或抵消未来计划授予的股权奖励；和/或

适用法律或合同允许的任何其他方法。

尽管如上所述，如果错误判给的赔偿以与收到赔偿完全相同的形式退还给本公司，承保人将被视为已履行其向本公司退还错误判给的赔偿的义务；前提是为履行纳税义务而预扣的股权将被视为以现金形式收到，金额相当于所支付的扣缴税款。

6.政策解读

本政策的解释应符合适用规则和任何其他适用法律。委员会在解释本政策时，应考虑SEC的任何适用解释和指导，包括，例如，在确定财务重述是否符合本政策下的重大财务重述。如果适用规则要求在除上述规定之外的其他情况下收回基于激励的补偿，则本政策中的任何内容不得被视为限制或限制公司在适用规则要求的最大范围内收回基于激励的补偿的权利或义务。

7.策略管理

本政策应由委员会管理。委员会应拥有与本政策管理相关的权力和权限，以符合公司的管辖文件和适用法律。委员会应完全有权采取或指示采取本政策所要求或规定的所有行动，并作出所有决定，并应完全有权采取或指示采取，所有该等其他行动，并作出所有该等其他决定，不与本政策的具体条款和规定相抵触，委员会认为是必要或适当的，管理这一政策。委员会对本政策任何条款的解释和解释以及委员会根据本政策作出的所有决定均为最终、有约束力和决定性的。

8.赔偿金收回不受赔偿限制的偿还

尽管与本公司或其任何附属公司的任何协议或组织文件中有任何相反规定，承保人员无权获得根据本保单追回的错误判给的赔偿。