EX-10

附件10.48

经西联公司董事会薪酬和福利委员会批准

2023年1月20日

马特·卡格温

[已编辑]

亲爱的马特：

我很高兴代表Devin McGranahan延长这一要约，成为西联汇款公司(“西联汇款”)的附属公司西联汇款有限责任公司(“本公司”)的首席财务官(“要约”)。该职位的工作地点为科罗拉多州丹佛市(“工作地点”)。如果您选择接受此提议，您的开始日期将是2023年1月20日(“开始日期”)。

免税工资

你的年化起薪总额为525,000美元，根据公司的正常薪资惯例支付。

短期奖励

您将有资格参加西联汇款2023年高级管理人员绩效激励计划(SEPIP)，目标短期激励奖励机会相当于您年化基本工资的100%。您的SEPIP奖励(如果有的话)将基于西联汇款在既定绩效指标方面的成就、您的个人表现，并符合SEPIP的条款和条件。SEPIP下的所有奖励都需要得到西联汇款董事会薪酬和福利委员会(“补偿委员会”)的批准，并由您接受每项奖励的条款和条件。关于授予您的任何SEPIP奖励，您的所有权利和义务均受SEPIP的条款和条件以及适用奖励协议的条款和条件的约束。

长期激励

从2023年2月开始，您将有资格获得西联汇款2015年长期激励计划(该计划和任何继任者或替代计划，“长期激励计划”)下经薪酬委员会批准的形式(S)的年度奖励(最近，向高级管理人员授予的年度股权由时间既得型限制性股票单位和基于业绩的限制性股票单位组成)，总目标授予日期公允价值为2,150,000美元(由公司计算)。

LTIP下的所有奖励都需要得到薪酬委员会的批准，并得到您对每个奖励的条款和条件的接受。关于授予您的任何LTIP奖励，您的所有权利和义务均受LTIP的条款和条件以及适用奖励协议的条款和条件的约束。此外，LTIP奖项要求您接受包含某些限制性契约的协议，例如非招标、竞业禁止和保密承诺。

优势

您将继续有资格参加公司的健康、福利和财务保障福利计划，条件与您将受雇地点的公司类似员工相同。此外，请理解，西联汇款保留随时修改或终止其任何或全部员工福利计划和公司政策的权利，并有权自行决定。

灵活的休息时间

根据公司的弹性休假政策，您将继续有资格享受弹性休假。请理解，根据适用的法律，公司保留随时修改或终止其灵活休假政策或任何其他休假或休假政策的权利。

搬迁

您将有资格在2023年12月31日之前获得搬迁援助福利，并根据所附的美国搬迁政策-行政部门提供的规定，但您必须提前执行搬迁偿还协议。西联汇款已与美国国际搬迁解决方案(AILES)合作，为您搬迁到新的工作地点提供便利。在收到您签署的聘书后，西联汇款全球流动团队的一名成员将与您联系，审查您的搬迁福利，并向您提供流程概述。请注意，如果您在公司自行决定的搬迁完成后24个月内辞去公司职务或被公司解雇(根据西联汇款公司离职/控制权变更政策(执行委员会级别)的定义)，您将被要求按比例偿还公司因您的搬迁而产生的任何费用，根据适用法律，这些费用可从您的工资中扣除。此按比例计算的金额将根据您自搬迁完成之日起24个月期间内受雇于贵公司的部分，由贵公司自行决定。对本公司提供的任何搬迁福利的任何修改，包括但不限于您必须搬迁的日期，均需事先获得首席人事官的书面批准。

遣散费

作为行政人员离职政策定义的“合资格行政人员”，您有资格享受行政人员离职政策下的保险，但须遵守其条款和条件，西联汇款可能不时自行酌情修订。

公司政策

您将遵守适用于公司员工的所有西联汇款政策，包括但不限于西联汇款行为准则和西联汇款反洗钱政策。本公司保留根据适用法律修改或终止其任何或所有政策的权利，包括但不限于其员工福利计划和公司政策、休假和休假政策以及搬迁政策。

其他协议

如上所述，作为您受雇于本公司并从本公司获得某些类型的补偿的条件，您将被要求签署包含某些限制性承诺的协议，其中可能包括不招揽、不竞争和保密/不披露条款。您还将受西联汇款董事会通过的退还政策条款的约束，这些条款可能会不时修订。

随意就业

请理解，本报价不构成明示或暗示的合同，也不构成在任何时间段内继续雇用的保证。正如西联汇款及其美国子公司和附属公司的情况一样，就业是"随意的"。“这意味着您可以随时自由终止您与公司的雇佣关系，有或没有原因，有或没有提前通知。这也意味着本公司可随时自由终止您的雇佣关系，有或无理由，并有或不事先通知，本公司可修改您雇佣关系的任何方面，条款或条件（即，工作职责、头衔、薪酬、工时、福利、工作地点、政策和惯例（雇佣关系的"随意"性质除外），恕不另行通知。

完整协议

本要约规定了您与本公司之间关于您的雇佣条款的全部雇佣要约，并取代先前的任何讨论、承诺或谅解。此外，我们的相互理解是，您在决定接受本要约时，没有依赖任何陈述，而不是本要约中所载的陈述。

改型

您同意，除非以书面形式并经您和本公司双方签署，否则本要约任何条款的放弃、修订或修改均无效。放弃本要约任何条款、条件或违约不应解释为放弃任何其他条款、条件或违约。

验收

马特，我希望你能接受这个提议。请注意，本要约条款须经薪酬委员会批准。请通过签名、注明日期并将签名副本返还给我，以确认您接受本要约中所述的条款。

真诚地

/s/Richard L.威廉姆斯

Richard L.威廉姆斯

首席人事官

西部联合公司

我接受你在这封信中所描述的聘用。

马特·卡格温

日期：_1/20/23_