附件10.47
2022年6月4日
马特·卡格温
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亲爱的马特：
我谨代表Devin McGranahan，荣幸地向西联汇款有限责任公司（“本公司”）（西联汇款公司（“西联汇款公司”）的附属公司）提供此就业机会（“要约”）。 我们期待您加入我们，担任财务规划和分析主管，直接向西联汇款的首席财务官汇报。 在这18—24个月的任务之后，你可以合理地期望直接向首席执行官汇报。
该职位的工作地点为"在家工作—美国GA"（以下简称"工作地点"）。 如果您接受此有条件报价，预计开始日期为2022年7月18日（“开始日期”）。 正如所讨论的，预计该职位将在2023年12月底前迁至丹佛总部。我将单独给您发电子邮件，以了解将提供的搬迁援助的更多信息。
免税工资
您的年薪总额为425，000美元，根据公司的常规工资制度支付。
奖金
您将有资格参加本公司的2022年绩效奖励计划（“奖励计划”），目标奖金为您年化基本工资的50%，并根据您的开始日期按比例分配。根据奖励计划，阁下可（但不保证）收取本公司在基本薪金（如符合所有计划标准）外，根据特定公司及╱或业务单位（如适用）的财务指标，并考虑阁下的个人表现，酌情厘定金额的奖励花红。获得任何此类付款的资格取决于阁下签署确认书及接受适用于阁下参与奖励计划的条款及条件。于任何一年内参与奖励计划并不赋予阁下或本公司任何权利以继续奖励计划，或在随后年度作出任何形式的付款，即使重复付款的金额与上一年相同或相若。您将获得有关奖励计划的详细书面信息，包括适用于您参与的条款和条件。
长期激励
从2023年2月的年度股权授予开始，您将有资格获得西联汇款2015年长期激励计划的年度奖励。（“该计划及任何后续或替代计划，简称LTIP”）以赔偿委员会批准的形式提交（最近，每年授予高级管理人员的股权包括时间归属的限制性股票单位和基于业绩的限制性股票单位），总目标授予日期价值等于您的年化基本工资（由公司计算）的100%。
根据LTIP提供的所有奖励均须获得薪酬委员会的批准，并须经阁下接受每项奖励的条款及条件。 您与所授予的任何LTIP奖励有关的所有权利和义务
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您同意受LTIP的条款和条件以及适用的授标协议的条款和条件约束。 此外，LTIP奖励要求您接受包含某些限制性承诺的协议，例如非招揽、非竞争和非披露承诺。
签约股权奖
您将收到（i）一次性签署股权奖励的服务归属受限制股票单位，授予日期价值为1，000，000美元（由本公司按过往惯例计算），任何零碎股份向上舍入，于授出日期的第一、二及第三周年分三期归属，（以阁下在适用的归属日期继续受雇于本公司为前提）根据长期投资意向的条款和标准格式的奖励协议以及阁下接受本公司的习惯限制性契约协议；及（ii）一次性签署股权授出授出日期价值为250，000元的基于财务表现的受限制股票单位（由本公司按过往惯例计算），任何零碎股份向上舍入，于授出日期起计第三周年归属，（以您在适用归属日期继续受雇于本公司）根据长期投资意向的条款、奖励协议的标准格式、财务表现指标和薪酬委员会批准的其他条款，以及您接受本公司的习惯限制性契约协议。
优势
您将有资格参加公司的健康、福利和财务安全福利计划，其条款与您将被雇用地点的公司类似情况的员工相同。健康和福利资格从您的开始日期的下一个月的第一天开始。有关福利和注册信息的其他信息将在您的开始日期或之后不久与您一起审查。 请注意，您的开始日期之后可能会有一个截止日期，在此之前，您可以注册某些福利计划。 同时请理解西联汇款保留自行决定随时修改或终止其任何或所有员工福利计划和公司政策的权利。
补充奖励储蓄计划（递延补偿）
您将有资格参加西联汇款的补充激励储蓄计划，一个不合格的递延补偿计划。 计划资料及报名资料将另行提供。 参加该计划的资格须经西联汇款雇员福利委员会（或其代表）批准。
灵活的休息时间
根据公司的弹性休假政策，您有资格享受弹性休假。 请理解，本公司保留根据适用法律随时自行决定修改或终止其弹性休假政策或任何其他休假或休假政策的权利。
搬迁
一旦您开始搬迁到丹佛（2023年12月），您将有资格根据美国搬迁政策LL—EM行政管理层获得搬迁援助，但前提是您提前签署搬迁还款协议。西联汇款已与美国国际搬迁解决方案（Aires）合作，为您搬迁到新工作地点提供便利。在收到您签署的聘书后，西联汇款全球流动团队的一名成员将与您联系，为您提供流程概述并启动Aires。请注意，如果您辞职或因原因被
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在您的搬迁完成后的24个月内，由本公司自行决定，您将被要求按比例向本公司偿还本公司因您的搬迁而产生的任何费用，该等费用可能会从您的工资中扣除。该比例计算的金额将根据您自搬迁完成之日起24个月内被公司雇用的部分，由公司自行决定。任何修改本公司提供的搬迁福利，包括但不限于您必须搬迁的日期，需要事先获得高级领导的书面批准。
移民改革和控制法案
根据1986年的《移民改革和控制法》，在您工作的第一天，我们要求您携带将证明您的身份和资格在美国工作的文件。 一些例子包括你的驾驶执照和社会保障卡，你的出生证明，或现行护照。 有关可接受文件的完整列表，请访问以下链接： http://www.uscis.gov/files/form/i-9.pdf.
公司政策
您将遵守适用于公司员工的所有西联汇款政策，包括但不限于西联汇款行为准则和西联汇款反洗钱政策。本公司保留根据适用法律修改或终止其任何或所有政策的权利，包括但不限于其员工福利计划和公司政策、休假和休假政策以及搬迁政策。
其他协议
如上所述，作为您受雇于本公司并从本公司获得某些类型的补偿的条件，您将被要求签署包含某些限制性承诺的协议，其中可能包括不招揽、不竞争和保密/不披露条款。
药物筛查
作为就业要求之一，您将被要求在电子邮件通信的两个工作日内完成药物筛查，这将提供药物测试地点。 如果您未能在规定的时间内完成药物筛查，此雇用要约可能会被撤销。
背景调查
当然，本要约还取决于西联汇款是否能从您的推荐信和背景调查中获得公司可接受的有利结果，您同意通过您接受本要约而授权，满意地完成适用于您职位的所有所需的安全检查和培训（可能需要指纹、笔迹样本和其他项目）、药物筛查以及您及时提供证明您在美国工作资格的文件。
随意就业
请理解，本报价不构成明示或暗示的合同，也不构成在任何时间段内继续雇用的保证。正如西联汇款及其美国子公司和附属公司的情况一样，
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企业，就业是"随意"的。“这意味着您可以随时自由终止您与公司的雇佣关系，有或没有原因，有或没有提前通知。这也意味着本公司可随时自由终止您的雇佣关系，有或无理由，并有或不事先通知，本公司可修改您雇佣关系的任何方面，条款或条件（即，工作职责、头衔、薪酬、工时、福利、工作地点、政策和惯例（雇佣关系的"随意"性质除外），恕不另行通知。
完整协议
本要约规定了您与本公司之间关于您的雇佣条款的全部雇佣要约，并取代先前的任何讨论、承诺或谅解。此外，我们的相互理解是，您在决定为本公司工作时，没有依赖任何陈述，而本要约中包含的陈述除外。
改型
您同意，除非以书面形式并经您和本公司双方签署，否则本要约任何条款的放弃、修订或修改均无效。 放弃本要约任何条款、条件或违约不应解释为放弃任何其他条款、条件或违约。
验收
马特，我希望你能接受这个提议。请随时打电话到我的办公室， [已编辑]或者在我的手机上， [如果您有任何疑问或需要对本报价进行进一步澄清，请予以更正。 请在收到本要约后三（3）天内签署、注明日期并将签名副本返还给我，以表明您的决定并确认您接受本要约中所述的条款。您可以通过电子邮件将本优惠的签名副本发送给我， [已编辑].
真诚地
/s/Richard L.威廉姆斯
Richard L.威廉姆斯
首席人事官
西部联合公司
我接受你在这封信中所描述的聘用。
撰稿S/马特·卡格温
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马特·卡格温
日期：__6/22_
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