chwy-20231206假的000176650200017665022023-12-062023-12-06 美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
当前报告
根据1934年《证券交易法》第13条或第15（d）条
报告日期（最早报告事件的日期）： 2023年12月6日
耐嚼的，等等
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| 特拉华 | 001-38936 | 90-1020167 |
（州或其他司法管辖区）
（注册成立） | （委员会档案编号） | （国税局雇主
证件号） |
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7700 西日出大道 , 种植园, 佛罗里达 | | 33322 |
| （主要行政办公室地址） | | （邮政编码） |
(786) 320-7111
（注册人的电话号码，包括区号）
不适用
（如果自上次报告以来发生了变化，则为以前的姓名或以前的地址） 如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：
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| ☐ | 根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信 |
| ☐ | 根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征集材料 |
| ☐ | 根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）条进行的启动前通信 |
| ☐ | 根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）条进行的启动前通信 |
根据该法第12（b）条注册的证券： | | | | | | | | | | | | | | |
| 每个班级的标题 | | 交易品种 | | 每个交易所的名称
在哪个注册了 |
| A类普通股，面值每股0.01美元 | | 耐嚼的 | | 纽约证券交易所 |
用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司☐
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐
项目 2.02 经营业绩和财务状况。
2023年12月6日，Chewy, Inc.（“公司”）发布了一封致股东的信（“信函”）和一份新闻稿，公布了截至2023年10月29日的2023财年第三季度的财务业绩。该公司此前宣布，将在美国东部时间2023年12月6日下午5点举行电话会议，讨论截至2023年10月29日的2023财年第三季度的财务业绩。该新闻稿的副本作为本表8-K最新报告（以下简称 “当前报告”）附录99.1提供，并以引用方式纳入此处。该信函的副本作为本报告附录99.3提供，并以引用方式纳入此处。
本最新报告第2.02项中包含的信息，包括附录99.1和99.3，正在提供中，就经修订的1934年《证券交易法》（“交易法”）第18条而言，不得视为 “已归档”，也不得以其他方式受该节的责任约束，也不得将其视为以提及方式纳入公司根据经修订的1933年《证券法》（“以下简称 “”）提交的任何文件中证券法”）或《交易法》，无论任何此类文件中使用何种通用公司注册语言。
第 5.02 项：董事或某些高级职员的离职；董事选举；某些高级管理人员的任命；某些高级管理人员的补偿安排。
正如先前宣布的那样，公司首席会计官史黛西·鲍曼被任命为临时首席财务官（“CFO”），同时公司继续其先前宣布的寻找常任首席财务官。2023年12月4日，公司董事会（“董事会”）批准任命戴维·里德为公司首席财务官兼首席财务官，自里德先生在公司工作之日起生效，预计将于2024年2月14日（“首席财务官聘用日期”）。此外，2023年12月4日，董事会解除了鲍曼女士的临时首席财务官兼首席财务官的职务，自首席财务官聘用之日起生效。鲍曼女士的免职不是由于与公司在与其运营、政策、惯例、财务披露或会计事项有关的任何事项上存在任何分歧。鲍曼女士将继续担任公司首席会计官兼首席会计官。
里德先生现年48岁，自2020年起担任GlobalFoundries, Inc.的首席财务官，此前曾在2017年至2020年期间担任塔山保险集团首席执行官（“首席执行官”），并在2017年至2020年期间担任利盟国际公司的总裁兼首席执行官。里德先生还曾在电子影像公司担任首席财务官，并曾在思科系统公司、博通公司和德州仪器公司担任高管职务。里德先生目前是Alphawave IP Group plc的董事会成员，曾是全国工程少数群体行动委员会和米拉克龙控股公司的董事会成员。里德被任命为公司首席财务官并不是根据他与任何其他人之间的任何安排或谅解作出的。根据S-K条例第401（d）或404（a）项，与公司之间没有任何与其任命有关的家庭关系或关联方交易需要披露。
关于他的任命，公司和里德先生签订了一份录用书（“录用信”），其中规定了以下薪酬条款：（i）年基本工资为60万美元；（ii）有资格获得截至授予之日价值为16,843,750美元的一次性新员工股权补助金（须经董事会批准），该补助金将以限制性股票单位发放公司（“RSU”）（计算方法是将16,843,750美元除以公司所有交易日的股票收盘价的平均值）在首席财务官聘用之日当月内），将（a）在归属开始日期一周年之际归属44.9％，（b）在归属开始日期两周年之际归属44.1％，（c）在归属开始之日三周年归属7.4％，（d）在归属开始之日四周年归属3.6％；（iii）参与公司年度短期激励计划的资格，从2024年开始，目标奖金等于合格收益的100％；（iv）获得年度股权补助的资格（2024年）年度股权补助（须在首席财务官任职日期之后获得董事会的批准），授予的奖励价值为里德先生在授予时年基本工资的1,650％（a） 50％的限制性股票单位，将在解除开始之日一周年之际按25％的利率进行归属，此后每六个月归属12.5％，以及（b） 基于绩效的RSU的50％，将在三年雇佣期结束时进行归属，该归属期包括一个财年的公司基于业绩的衡量期，在该期限内，Reeder先生将有资格获得基于绩效的RSU目标数量的0％至200％，具体取决于基于绩效的衡量期内基于绩效的归属条件的满足程度；（v）无限制带薪休假的资格公司的需求；以及 (vi) 资格参与公司的福利计划，包括医疗、牙科和视力保险。上述限制性股票单位和基于绩效的限制性股票单位将获得董事会的批准，并受与发给公司其他执行官的奖励协议基本一致的奖励协议的条款和条件的约束。
要约信的描述完全受录用信条款的限制，要约信的副本将作为附录附在公司截至2024年1月28日财年的10-K表年度报告中。
第 7.01 项 FD 披露条例。
2023年12月6日，公司发布新闻稿，宣布任命里德先生为公司首席财务官。新闻稿的副本作为附录99.2附于此，并以引用方式纳入此处。
本报告第7.01项（包括附录99.2）中包含的信息正在提供中，根据《交易法》第18条，不应视为 “已提交”，也不得以其他方式受该节的责任约束，也不得将其视为以引用方式纳入公司根据《证券法》或《交易法》提交的任何文件，无论此类文件中使用何种通用注册语言。
项目 9.01 财务报表和附录。
(d) 展品。 | | | | | | | | |
| 展品编号 | | 描述 |
99.1 | | 公布2023年12月6日财务业绩的新闻稿 |
99.2 | | 2023 年 12 月 6 日宣布任命首席财务官的新闻稿 |
99.3 | | 2023 年 12 月 6 日致股东的信函 |
| 104 | | 这份 8-K 表格当前报告的封面，格式为 Inline XBRL。 |
签名
根据经修订的1934年《证券交易法》的要求，公司已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。 | | | | | | | | | | | |
| | | 耐嚼的，等等 |
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| 日期： | 2023年12月6日 | 来自： | /s/ Stacy Bowman |
| | | 斯泰西·鲍曼 |
| | | 临时首席财务官兼首席会计官 |
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