修订《雇员事务协议》

爱尔兰上市有限公司Alkermes plc(“Alkermes”)与爱尔兰上市有限公司Mull Oncology plc(“Mull”)于2023年11月13日签订的“雇员事宜协议”(“员工事宜协议”)的这项修订(“修订”)由Alkermes和Mull于2023年12月14日签订。本修正案中使用的任何术语没有定义，其含义与《雇员事务协议》中为该术语规定的含义相同。

鉴于，《雇员事务协议》的各方希望修改该协议中关于如何对待由MALLAL参与者持有的Alkermes RSU和Alkermes PRSU的条款。

因此，现在，考虑到本协议所载的相互协定和契诺，并出于其他良好和有价值的对价，在此确认这些对价的收据和充分性，双方同意如下：

(46)“穆拉尔RSU转换分数”是指一个分数，其分子是Alkermes预分配股票价值，其分母是根据彭博社的报道，在分配生效时间发生之日后的第一个交易日，摩尔普通股的开盘交易价格。

“Alkermes RSU由壁画参与者持有。在分配有效时间后，由壁画参与者持有的每个Alkermes RSU将被公平地调整为单独的壁画RSU。受壁画RSU约束的Alkermes普通股数量将等于紧接分配生效时间之前受Alkermes RSU约束的Alkermes普通股数量乘以壁画RSU换算分数，结果向下舍入为最接近的整数份额。每个MALLI RSU应遵守与原ALKERMES RSU裁决中规定的相同的授予日期、期限、归属(包括为免生疑问，每个MALUL参与者在分配生效时间之前的受雇期间将获得服务积分)以及其他有关和解的条款和条件。这种调整应以与《守则》第409a节的要求一致的方式进行。

“Alkermes PRSU由壁画参与者举办。在分配有效时间后，由壁画参与者持有的每个Alkermes PRSU将被公平地调整为单独的壁画PRSU。受壁画PRSU约束的壁画普通股的数量将等于

在紧接分配生效时间之前受Alkermes PRSU约束的Alkermes普通股数量乘以壁画RSU转换分数，结果向下舍入为最接近的整数份额。每一幅壁画PRSU应遵守关于授予日期、期限、归属(包括为免生疑问，每个壁画参与者在分销生效时间之前的受雇期间将获得服务积分)的相同条款和条件，以及原始Alkermes PRSU裁决中规定的关于和解的其他条款(绩效条件除外)。这种调整应以与《守则》第409a节的要求一致的方式进行。

[签名页如下]

双方自2023年12月14日起正式签署本修正案，特此为证。