附件10.9

致：

来自：ADI公司日期： 八月26

回复： ADI公司公告股权奖励转换

ADI公司，ADI公司，（“Analog”）将收购Maxim Integrated Products，Inc.。（“Maxim”）（“合并”）。关于合并，ADI公司和Maxim公司于2020年7月12日签署了一份合并协议，（“合并协议”），该协议规定了美心股份的未归属限制性股票单位的方法，（"Maxim RSU"），Maxim股票的限制性股票（“Maxim RSA”）和基于业绩的市场股票单位超过Maxim股票（"Maxim MSU"）（统称为“Maxim奖”）将作出调整，以反映合并对Maxim股票的影响，并转换为ADI股票的受限制股票单位，（“模拟RSU”）（如Maxim RSU和MSU）或模拟股票的限制性股份（“模拟RSU”）（如Maxim RSU）。根据合并协议，贵公司于合并前持有的Maxim奖励已调整并转换为以时间为基准的模拟RSU及RSSA（统称“模拟奖励”）（如适用），详情如下。

您新转换的Analog奖励在合并前仍受适用于Maxim奖励的相同奖励条款和条件（以下简称"奖励条款"）的约束，除非上下文另有规定，以下奖励条款将具有以下含义：

·所有提及“Maxim”或“Maxim Integrated Products，Inc.”在您的获奖条款中，现在是指ADI公司。

·在您的奖励条款中所指的"董事会"或"委员会"现在分别为ADI公司董事会和董事会薪酬委员会。

·在您的奖励条款中所有提及的"普通股"或"股份"现为指ADI公司的普通股股份。

Maxim奖励兑换调整乃根据合并协议按固定股份交换比率每股0. 63计算。调整/转换产生的Analog奖项将继续按照原Maxim奖项规定的相同时间表授予（取决于您是否继续在Analog公司集团任职）。模拟奖励的模拟股票数量是通过将适用的股份交换比率乘以紧接合并生效前的Maxim奖励的股票数量来确定的，任何产生的零碎股份向下舍入至最接近的整股股份。这些调整和转换机制旨在保留合并前已存在的转换后Maxim奖励的内在价值。

无需采取任何措施

您的Maxim奖励的转换已因合并而自动进行，您无需采取任何行动。如果您有任何疑问，请联系Stock_Plan_Admin @ Analog.com。

其他条款适用于您转换后的ADI股权奖励。详情请参阅附录A所列条文。

附录A

附加条文

奥地利

没有针对具体国家的规定。

加拿大

证券法信息。您可以通过ADI公司指定的经纪商（或ADI公司认可的任何其他经纪商）出售从RSU获得的股份，前提是从RSU获得的股份的转售必须通过股票上市的证券交易所的设施在加拿大境外进行。该股目前在纳斯达克全球精选市场上市。

CHINA

授权。合并后，ADI将被要求注销Maxim股权计划在中国国家外汇管理局（“外汇管理局”）的注册，并重新注册ADI股权计划，以供Maxim员工参与。根据适用的中国法规，ADI公司必须暂停您的RSU归属，同时注销Maxim的股权计划和重新注册ADI公司的股权计划。阁下确认阁下的受限制股份单位不会归属，亦不会向阁下发行任何股份，除非及直至有关受限制股份单位的所有必要的交易控制或其他批准（「国家外汇局批准」）。倘于受限制股份单位预定归属之任何日期前仍未取得外汇安全局批准，阁下的受限制股份单位之归属将延迟至取得外汇安全局批准后（而阁下将收取归属信贷，惟于取得外汇安全局批准前任何预定归属日期）。递延归属将于获得外汇局批准后在合理切实可行范围内尽快进行。如果您在获得SAFE批准之前终止与ADI公司集团的雇佣关系，您的RSU可能会被没收。

预扣税。阁下明白阁下须负责因奖励及根据适用股权计划收购的任何股份而产生的任何税项及╱或社会保险供款责任。您还了解ADI公司和/或您的雇主需要预扣税并报告收入。根据当前流程，通过出售足够的股份来支付应付的适用税款，ADI公司将从应付给您的工资或其他现金中预扣适用税款。另请注意，ADI保留酌情决定通过适用股权计划和/或奖励协议中规定的任何方式拒绝。

芬兰

没有针对具体国家的规定。

法国

不合格RSU。根据第L节，因调整/转换您的Maxim奖励而产生的模拟RSU将不符合法国优惠税收和社会保障制度的资格。225—197—1到L.《法国商业法典》第225—197—6—1条，经修订。

德国

没有针对具体国家的规定。

匈牙利

没有针对具体国家的规定。

印度

没有针对具体国家的规定。

爱尔兰

没有针对具体国家的规定。

意大利

没有针对具体国家的规定。

日本

没有针对具体国家的规定。

韩国

没有针对具体国家的规定。

荷兰

没有针对具体国家的规定。

菲律宾

证券法信息。于此发售之证券并无根据菲律宾证券交易委员会（“菲律宾证券交易委员会”）之证券监管守则（“证监会”）注册。

模拟RSU是根据经PSEC批准的SRC第10.2节豁免注册的。

您应了解参与本计划的风险，包括（但不限于）纳斯达克全球精选市场（“纳斯达克”）股票价格波动的风险，以及美元与您当地货币之间的货币波动的风险。就此而言，阁下应注意，阁下根据适用股本计划可能收购的任何股份的价值可能会减少，而阁下当地货币与结雅之间的外汇汇率波动可能会影响股份的价值或根据模拟受限制股份单位归属或阁下收购的任何股份的其后出售而应付阁下的任何款项。Analog不对目前或未来的股份价值作出任何陈述、预测或保证。

有关影响ADI公司业务、可能影响股票价值的风险因素的更多信息，请参阅ADI公司10—K年度报告和10—Q季度报告中的风险因素讨论，这两份报告已提交给美国证券交易委员会，并可在www.example.com和ADI公司网站www.example.com上查阅。

阁下亦应注意，出售或出售根据适用股本计划收购之股份可能会受菲律宾证券法之若干限制。如果股份的要约和转售是在菲律宾境外通过股票上市的证券交易所的设施进行的，则这些限制不应适用。该股目前在纳斯达克上市。ADI公司指定经纪人

应该可以帮助你在纳斯达克出售股票。如果您对菲律宾证券法适用于出售或出售根据适用股权计划收购的股份有疑问，您应咨询您的法律顾问。

波兰

没有针对具体国家的规定。

俄罗斯

证券法信息。您可能收到的有关模拟RSU的适用奖励协议、股权计划和所有其他材料不构成在俄罗斯的广告或证券发行。根据模拟受限制股份单位发行的任何股份并无亦不会在俄罗斯登记，因此，任何与模拟受限制股份单位有关的文件所述股份不得在俄罗斯发售或公开流通。在任何情况下，根据适用股权计划发行的股份均不会交付给阁下。根据适用股权计划收购的任何股份将代表您在俄罗斯境外保留。此外，您将不被允许直接出售或转让任何股份给其他俄罗斯法律实体或个人。

新加坡

证券法信息。模拟受限制股份单位乃根据新加坡证券及期货法（2006年版第289章）第273（1）（f）条下之“合资格人士”豁免授出。（"SFA"）。本通知书并未作为招股章程提交新加坡金融管理局或注册。阁下应注意，阁下的受限制股份单位受《证券及期货条例》第257条规限，阁下将不能在新加坡作出任何其后出售，或任何有关其后出售股份的要约，除非有关出售或要约是根据《证券及期货条例》第XIII部第（1）分部（4）分部（第280条除外）项下的豁免在新加坡作出。

西班牙

证券法公告。模拟受限制股份单位及受限制股份单位归属时发行的股份被视为西班牙有关公开发售及证券发行的法律范围以外的私人配售。西班牙领土上没有或将来没有发生西班牙法律所界定的"向公众提供证券"。本公告尚未也不会在国家商品委员会登记，且不构成公开发行招股说明书。

瑞典

没有针对具体国家的规定。

11.瑞士

证券法信息。模拟受限制股份单位及发行任何股份均无意于瑞士公开发售，因此无须在瑞士注册。本文件或任何与模拟RSU（i）有关的材料均不构成根据第35条及第35条的招股说明书。seq.根据瑞士联邦金融服务法（"FinSA"）的规定，（ii）可以在瑞士公开分发或以其他方式公开提供给ADI或其子公司员工以外的任何人，或（iii）已经或将向任何瑞士监管机构（特别是瑞士金融监管局（FINMA））备案、批准或监督。

台湾

证券法信息。ADI RSU仅提供给ADI公司及其附属公司的员工。这不是台湾公司公开发行的证券。因此，它在台湾被豁免注册。

泰国

没有针对具体国家的规定。

土耳其

证券法信息。根据土耳其法律，您不得出售根据适用的股权计划在土耳其购买的任何股份。该等股份目前在纳斯达克全球精选市场交易，股票代码为“ADI”，并可通过该交易所出售。

大不列颠及北爱尔兰联合王国

没有针对具体国家的规定。

附表A其他奖励信息

员工ID：

授权ID：

原批予日期（月/日/年）：

已转换股份数目：

资助类型：RSU

归属详情（月/日/年）*：请参阅附录：归属时间表

截至合并日期的Maxim已发行股份：

您的Maxim RSU奖励计算如下：

将合并转换因子乘以0.63倍于已发行的Maxim股份，向下舍入为下一个整股。(If您在合并时持有多于一份未归属奖励，且部分股份的总和大于一份，则您的一份或多份奖励将增加一份，以分配部分股份的总和（向下舍入）。

* 倘于归属发生前进行股份分拆，本文件中的归属股份将就分拆作出调整，且不会反映原归属股份。

附录：归属时间表