亲爱的朋友们，我们的朋友们：

本人欣然通知阁下，Wolfspeed股份有限公司(“本公司”)已于2023年8月1日(“授出日期”)向阁下授予_股业绩股份(“业绩股份”)。业绩股份受Wolfspeed股份有限公司2013年长期激励薪酬计划(“计划”)、阁下与贵公司于2017年9月22日订立并可能不时修订的控制权变更协议的条款(“控制权变更协议”)及本业绩股份奖励协议(“本协议”)的条款所规限。

在本协议及控制权变更协议所载条款及条件的规限下，阁下有资格根据本公司于授出日期(“归属日期”)三周年(“归属日期”)起至紧接授出日期(“归属日期”)前三周年(该期间由授出日期至归属日期，即“度量期”)的“相对股东总回报”(定义见附件A)，在与同业集团(定义见附件A)的百分位数比较期间赚取履约股份。为支付履约股款而发行的公司普通股(“股份”)数量将按照以下时间表计算：

应使用线性插值法确定介于上述排名级别之间的绩效支出水平(前提是绩效低于第25个百分位数的支出水平为0%，绩效达到或超过第75个百分位数的支出水平上限为200%)。如有需要，发行股份数目的计算将四舍五入至最接近的整数股份数目。

于阁下去世当日或于本公司董事会或本公司董事会或其委员会指定的其他委员会就阁下的残疾作出决定的生效日期(定义见下文)，任何未归属的业绩股份将被视为已全数归属，并于(A)目标水平及(B)实际业绩水平两者中较大者达致(以阁下死亡日期或阁下的残疾判定生效日期视为测算期的结束日期)。就本协议而言，“残疾”一词的含义与“控制变更协议”中的“有限公司残疾”相同。关于您是否有残疾的决定将由董事会或其适用委员会本着善意行使其唯一酌情决定权作出，该决定应为最终决定，并对各方具有约束力。上述残疾定义取代《计划》中所列“残疾”的定义。

在控制权变更协议条款的规限下，阁下必须在归属日期前持续为本公司或任何雇主或本公司的任何附属公司或联营公司服务，才有权收取履约股份，履约股份在归属日期前不会被视为赚取，除非阁下的控制权变更协议另有规定，否则如阁下的雇佣在归属日期前终止，阁下将丧失所有履约股份。

本计划中定义的大写术语和本协议中使用的未经定义的术语具有本计划中指定的含义。

本签名页后各页上的条款和条件，包括任何附录，是本协议不可分割的一部分，并通过本参考文件并入本协议。通过在下面签名，您确认您已阅读、理解并同意受该等条款和条件的约束。不签字将导致业绩股份被没收。

日期：
Wolfspeed股份有限公司：中国接受并同意：中国接受并同意：

绩效奖励协议
条款及细则

1.未及时接受奖励没收表演股。授予履约股份的条件和条件是，您必须在不迟于履约股份根据本协议预定归属的第一个日期签署并向本公司交付本协议或以其他方式以电子方式接受履约股份的方式接受履约股份。如果您在接受履约股份前死亡或丧失工作能力，本公司将视为接受履约股份。如果您未能在上述时间内接受绩效股票，您将丧失绩效股票。

2.付款。在本计划、控制权变更协议及本协议条款的规限下，本公司应在下一个日期后30天内(除非下文第18条另有规定)向阁下支付业绩股份的归属部分(如有)，减去之前向阁下支付的任何既有业绩股份(如有)。

本公司将以交付方式向阁下(或如阁下去世，则向阁下的遗产，或如委员会根据本计划第12条设立受益人指定程序，则向阁下根据该程序指定的任何受益人)一张或多张股票支付一张或多张股票，数目相当于于该日期应付予阁下的既有履约股份数目，或由本公司酌情决定将该等股份存入本公司指定经纪维持的帐户。

3.纳税责任。

(A)就本协议而言，“与税务有关的项目”是指任何政府机关，不论是联邦、州或地方、国内或外国的法律或法规，可能适用于履约股份的任何或所有所得税、社会保险税、工资税、预付款或其他与税务有关的项目。无论本公司就预扣税收相关项目采取的任何行动，您都承认您对所有与税收相关的项目负有最终责任，并且此类税收相关项目可能会超过公司或雇主实际扣缴的金额。阁下进一步承认，本公司及/或雇主(I)不会就与履约股份的任何方面有关的任何税务项目的处理作出任何陈述或承诺，包括但不限于与履约股份有关的授予、归属或付款、其后出售股份及收取任何股息或股息等价物；及(Ii)不承诺亦无义务安排授予条款或履约股份的任何方面以减少或消除阁下对税务相关项目的责任或取得任何特定的税务结果。此外，如果您在授权日和任何相关应税事件的日期之间在多个司法管辖区缴税，您承认公司和/或雇主(或前雇主，视情况而定)可能被要求在多个司法管辖区预扣或说明与税收相关的项目。

(B)在任何相关的应税或预扣税款事件(视情况而定)之前，您应支付或作出令公司和/或雇主满意的充分安排，以满足所有与税收有关的项目。如果当地法律允许，在您的选择下，本公司将根据本计划第14.2条下的“股份扣留”条款扣留股份，以满足这一条件。公司可酌情授权

其他安排，包括在当地法律允许的情况下，公司出售或安排出售您根据本计划收购的股份。在任何情况下，如果不以其他方式满足此条件，您授权雇主从您的工资或雇主支付给您的其他现金补偿中扣留您合法应支付的所有适用税收相关项目。

(C)根据扣缴方式的不同，公司或雇主可以通过考虑适用的最低或最高法定预扣金额或其他适用的预扣费率来预扣或核算与税收相关的项目。如果与税收相关的项目被超额预扣，您将收到任何超额预扣金额的现金退款，并且将没有权利获得等值的股票。如果通过扣留股份来履行税务相关项目的义务，则出于税务目的，您应被视为已发行了全部数量的股票，即使扣留了一些股票仅是为了支付因您参与计划的任何方面而应支付的与税收相关的项目。

(D)您应向公司或雇主支付因您参与本计划而可能需要公司或雇主代扣代缴或核算的任何金额的税收相关项目，而这些项目不能通过上述方式满足。如果您不履行与税收有关的义务，本公司可能拒绝支付与履约股票有关的款项。

4.允许转让业绩股份。除经本计划许可外，履约股份及任何履约股份项下的任何权利不得转让、质押或以其他方式转让，亦不得接受扣押、执行或其他司法程序。如有任何转让、质押或以其他方式处置履约股份或履约股份下的任何权利的企图(计划许可的除外)，或在对履约股份所赋予的权利或权益征收任何扣押、执行或类似的司法程序的情况下，委员会可酌情通知阁下终止履约股份。

5.在股份归属之前行使权利。

(A)在本公司或其转让代理人根据履约股份归属及支付而正式发行该等股份前，阁下将不会拥有根据履约股份可发行的任何股份的股东权利，包括但不限于投票权或股息或股息等价物的权利。

(B)如果发生本计划第4.4节所指的资本化变化，您根据本协议有权获得的股份或其他证券的数量和类别应根据委员会的决定进行适当调整或变更，以反映资本化的变化，但任何该等额外股份或额外或不同的证券股份仍应受本协议的限制。

6.终止服务：就本协议而言，“终止服务”应与“控制变更协议”第9(N)节中所述的“终止雇用”具有相同的含义。除非委员会另有决定或《控制权变更协议》另有规定，否则如果您向公司提供服务的身份发生变化(例如，您从非雇员董事改变为雇员)，或者如果您在组成雇主的公司的各个子公司或关联公司之间转移就业，只要您作为雇员或其他雇主向公司或其他雇主提供的服务没有中断，您将不被视为已发生服务终止。

公司董事会的非雇员成员。委员会将酌情决定您是否已被终止服务。在你的军假、病假或雇主批准的其他缺勤期间，你不会被视为已被终止服务。

7.完善《方案》的各项规定。该计划的规定以引用的方式并入本协定，如同在本协定中作了全面规定一样。在本协议的任何其他条款、计划的条款和控制变更协议之间可能存在冲突的范围内，以控制协议变更条款为准。委员会关于本计划或本协议的解释、解释和应用的所有决定均为最终的、最终的决定，并对您和公司具有约束力。

8%是数据隐私。通过签署本协议，您明确和毫不含糊地同意雇主、本公司及其子公司和关联公司出于实施、管理和管理您参与本计划的唯一目的，收集、使用和转让本协议中所述的个人数据。

您明白雇主持有有关您的某些个人信息，包括但不限于您的姓名、家庭住址和电话号码、出生日期、社会保险号或其他识别号码、工资、国籍、职务、在公司持有的任何股票或董事职位、所有奖励的详细信息或以您为受益人而授予、取消、行使、既得、未授予或未兑现的股票的任何其他权利(“数据”)。您理解，数据可能会被转移到任何协助实施、管理和管理本计划的第三方，这些接收者可能位于您的国家或其他地方，并且接收者所在国家的数据隐私法律和保护可能与您的国家不同。您理解，您可以通过联系您当地的人力资源代表，要求提供一份包含任何潜在数据接收者姓名和地址的名单。您授权收件人以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和传输数据，以实施、管理和管理您对本计划的参与，包括向经纪商或其他第三方转让您可能需要的必要数据，您可以选择将根据本协议获得的任何股票存入经纪商或其他第三方。您明白，只有在实施、管理和管理您参与本计划所需的时间内，才会保存数据。您明白，您可以随时免费与您当地的人力资源代表联系，随时查看数据、请求有关数据存储和处理的其他信息、要求对数据进行任何必要的修改或拒绝或撤回上述同意。然而，您明白拒绝或撤回您的同意可能会影响您参与本计划的能力。有关您拒绝同意或撤回同意的后果的更多信息，您可以联系您当地的人力资源代表。

9.电子交付。本公司可全权酌情决定以电子方式交付与根据本协议授予的履约股份有关的任何文件，或以电子方式请求您同意参与计划。通过签署本协议，您同意以电子交付方式接收此类文件，并在提出请求时同意通过公司或公司指定的其他第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。

10.将军。除《控制变更协议》另有规定外：

(A)本协议中的任何内容不得解释为构成雇主将继续您的服务关系的任何承诺、协议或谅解，也不会限制或限制任何一方终止服务关系的权利。

(B)本协议对您和公司以及我们各自的继承人、遗嘱执行人、管理人、代表、继承人和获准受让人的利益具有约束力和约束力。

(C)本协议项下的通知必须以书面形式送达，并以专人或挂号或挂号信(要求回执及预付头等邮资)送达其主要执行办事处，并请股票计划管理人注意；如属贵公司，则送达雇主记录上所示的贵公司地址。

(D)本协议应受北卡罗来纳州法律管辖并按照该州法律解释，而不考虑其中的法律冲突条款，犹如完全在该州内订立和履行一样。为了对业绩股份或本协议所证明的双方关系直接或间接引起的任何纠纷提起诉讼，双方特此提交并同意北卡罗来纳州的专属管辖权，同意此类诉讼应在北卡罗来纳州达勒姆县法院或美国北卡罗来纳州中部地区的联邦法院进行，并且不在做出和/或执行业绩股份裁决的其他法院进行。

(E)除非本协议以书面形式作出并由阁下及本公司获授权的行政人员签署，否则对本协议的任何修订或修改均无效。如果本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，则该决定不应影响本协议的其他条款，本协议应被视为无效或不可执行的条款被省略，取而代之的是尽可能具有可比性的有效和可执行的条款。

(F)本协议、计划和控制权变更协议列出了您与公司之间关于本协议所证明的业绩份额的所有承诺、协议和谅解。除非本协议另有规定，否则本协议取代关于本协议所证明的业绩份额的任何和所有先前的协议或谅解，但口头或书面的控制协议变更除外。

(G)结算履约股份时发行的股份可能须受委员会根据美国证券交易委员会(“美国证券交易委员会”)、普通股上市或交易所在的任何证券交易所或交易系统，以及任何适用的联邦或州法律的规则、法规及其他要求所建议的停止转让令及其他限制所规限，而委员会可在任何该等股票上放置一个或多个图例，以适当提及该等限制。

(H)您同意本协议证明的每一份履约份额作为您在您和雇主之间关于保密信息、竞业禁止、竞业禁止或类似公约的任何现有协议中承诺的义务(如果有)的额外、有价值的对价。

(I)阁下确认、陈述及向本公司作出保证，并与本公司同意，除在本公司向美国证券交易委员会提交的文件及本公司现行招股说明书中提供的与本计划有关的资料外：(I)在决定是否接受履约股时，或在任何根据履约股结算而取得的股份的处置方面，阁下不曾亦不会倚赖委员会、本公司、本公司的任何雇员或代理人或雇主，或与授予履约股份或处置因结算履约股份而获得的股份有关的任何税收后果；以及(Ii)您将向您自己的专业顾问寻求您认为必要的投资、税务和其他建议。

(J)您承认您可能会因履约股票而承担大量的税务责任。您对所有此类后果以及提交您可能被要求或认为需要提交的所有纳税申报单和相关选举承担全部责任。如果根据任何联邦、州或其他适用税法，您被要求对履约股份或根据履约股份结算而获得的股份进行任何估值，并且如果估值影响公司或雇主的任何纳税申报单或选择或影响公司的财务报表报告，您同意公司可以确定价值，您将遵守公司在您提交的所有纳税申报单和选择中做出的任何决定。

(K)阁下确认可向本公司的股票计划管理人提出书面或电话要求，以取得计划及计划招股说明书的副本。

11.可分割性。本协议的条款是可分割的，如果任何一项条款被确定为非法或以其他方式无法全部或部分执行，其余条款仍应具有约束力和可执行性。

12.授予的性质。接受此授予时，您承认、理解并同意，除《控制变更协议》中另有规定外：

(A)本计划由本公司自愿制定，具有酌情性，可由本公司随时修改、修订、暂停或终止，除非本计划或协议另有明确规定；

(B)授予履约股份是自愿的，并不产生任何合同或其他权利，以获得未来授予履约股份或代替履约股份的利益，即使履约股份过去曾多次授予；

(C)有关未来授予履约股份(如有)的所有决定，将由本公司全权酌情决定；

(D)您参加该计划是自愿的；

(E)您参与本计划不会产生受雇于本公司或雇主的权利，也不会干扰本公司、雇主或任何附属公司或附属公司随时终止您的雇佣或服务关系的能力；

(F)如果您受雇于非美国实体并在美国境外提供服务，绩效股票是一项非常项目，不构成任何

向您的雇主提供的任何种类的服务，并且这些服务不在您与您的雇主的雇佣或服务合同(如果有)的范围之外；

(G)授予履约股份的目的不是为了取代任何养老金权利或补偿；

(H)授予业绩股票不是正常或预期薪酬或薪金的一部分，用于任何目的，包括但不限于计算任何遣散费、辞退、解雇、解雇、服务终了付款、奖金、长期服务金、退休金或退休或福利福利或类似付款；

(I)绩效股票的授予和您对本计划的参与不会被解释为与本公司、雇主或本公司的任何子公司或关联公司形成雇佣或服务合同或关系；

(J)业绩股票的未来价值未知，也不能肯定地预测；

(K)由于公司或雇主终止您的雇佣或服务关系(无论出于任何原因，不论后来是否发现您受雇所在司法管辖区的雇佣法律无效或违反您的雇佣协议的条款(如有))而没收您的履约股份，因此不会产生任何索赔或补偿或损害的权利，并且，作为授予您在其他方面无权获得的履约股份的代价，您不可撤销地同意(如果适用)执行《控制权变更协议》中定义的免除；

(L)合并、接管、转移责任时，本计划授予的履约股份和收益，不自动转移给其他公司；

(M)本公司、雇主或本公司的任何附属公司或联营公司均不对您的本地货币与美元之间的任何汇率波动负责，而该汇率波动可能会影响业绩股份的价值或因随后出售因业绩股份归属而获得的任何股份而应向您支付的任何款项；及

(N)本奖励及于授出日期根据本计划授予的任何其他奖励(S)旨在履行本公司或另一雇主先前根据本计划为授予阁下履约股份或其他本公司普通股权利而订立的任何及所有协议、义务或承诺，不论该等协议、义务或承诺是否具有法律约束力。通过签署本协议，您接受此类奖励，以及您之前收到的所有奖励，以充分履行任何此类协议、义务或承诺。

13.没有关于格兰特的建议。本公司不提供任何税务、法律或财务建议，也不就您参与本计划或出售股份提出任何建议。在此建议您在采取任何与本计划相关的行动之前，就您参与本计划一事咨询您自己的个人税务、法律和财务顾问。

14.遵守法律。尽管本计划或本协议有任何其他规定，除非有适用于履约股份的任何登记、资格或其他法律要求的可用豁免，否则不应要求公司

在根据任何地方、州、联邦或外国证券或外汇管制法律，或根据美国证券交易委员会或任何其他政府监管机构的裁决或规定，完成股票的任何登记或资格之前，或在获得任何地方、州、联邦或外国政府机构的任何批准或其他许可之前，或在本公司绝对酌情认为必要或适宜的任何登记、资格或批准之前，交付履约股份或任何相关股份。您理解，公司没有义务向美国证券交易委员会或任何国家或外国证券委员会登记或限定履约股份或任何相关股份，也没有义务寻求任何政府当局的批准或许可来发行履约股份和股份。此外，您同意，公司有权在未经您同意的情况下单方面修改计划和协议，以遵守适用于股票发行的证券或其他法律。

15.豁免权。您承认，公司对违反本协议任何条款的弃权不应生效或被解释为放弃本协议的任何其他条款，或您或任何其他参与者随后的任何违约行为。

16.附录。尽管本协议有任何规定，但只要公司认为为遵守当地法律或便利计划的管理，适用该等条款和条件是必要或适宜的，则履约股份应受本协议附件中为贵国规定的任何特别条款和条件的约束。此外，如果您迁入或迁出任何此类附录所包括的国家/地区之一，则您迁出的国家/地区和/或您迁入的国家/地区的特殊条款和条件将适用于您，前提是公司确定应用该等条款和条件是必要或适宜的，以遵守当地法律或促进本计划的管理。如果包括在内，任何此类附录均纳入本协议，并构成本协议的一部分。

17.施加其他规定。本公司保留对阁下参与本计划、履约股份及根据本计划收购的任何股份施加其他要求的权利，只要该等要求不与《控制变更协议》相抵触，只要本公司认为为遵守当地法律或便利本计划的管理而有需要或适宜，并要求阁下签署任何可能为达到上述目的而必需的额外协议或承诺。

18.第409A条。履约股份的目的是获得准则第409A条的“短期延期”豁免，您和公司之间的本协议的条款将以与这些意图一致的方式进行解释、操作和管理。根据本协议，每个分期付款、归属日期或归属事件所触发的支付权，就《守则》第409A条而言，是一项单独支付权。本公司保留在本公司认为必要或合宜的情况下，未经阁下同意而单方面修订或修改计划及/或本协议的权利，以确保履约股份符合豁免或符合守则第409A条的规定，惟本公司并无表示履约股份将获豁免遵守守则第409A条，亦不承诺排除守则第409A条适用于履约股份。关于根据本协议应支付的受本守则第409a条约束的任何金额，(I)本协议的目的是，且本协议将被这样解释，即该等款项以及贵公司在本协议下行使的权力或酌情决定权应符合本守则第409a条的规定，以使您不会支付根据本守则第409a条可能征收的利息和附加税；(Ii)本协议中规定

支付因您的死亡以外的其他原因而终止雇佣所引发的赔偿，应被视为仅提供由财政部条例第1.409A-1(H)节(a“第409a条离职”)所指的“离职”所触发的付款。(Iii)如果您是财务条例第1.409A-1(I)节所指的“指定员工”，在您的第409a条离职之日(根据财务条例第1.409A-1(I)条下用于识别指定员工的默认规则)，该身份由公司按照公司在与该第409a条离职之日相关的“指定员工身份识别日期”之前以书面方式确定的规则确定。由第409a条离职引发的补偿应在第409a条离职之日后6个月支付给您(但前提是，如果您在第409a条离职之日之后去世，这6个月的延迟将不适用于您的死亡之日及之后)，以及(Iv)在遵守守则第409a条所必需的范围内，根据守则第409a条适用的控制权变更的定义应在本协议下适用，条件是该定义比本协议中适用的控制权变更的定义更具限制性。如履约股份、归属履约股份、交付履约股份以支付履约股份或任何其他旨在豁免或符合守则第409A条规定的事项，或本公司就此采取的任何行动，本公司将不会对阁下或任何其他方承担任何责任。